Preaviso en el trabajo doméstico en 26 cantones, 2026

Si el contrato de trabajo no dice otra cosa, un Helper con 10 años en el mismo hogar tiene derecho a 1, 2 o 3 meses de preaviso, según su cantón.

Este estudio compara lo que fija el contrato normal de trabajo doméstico de cada cantón: el periodo de prueba, el preaviso durante el periodo de prueba, el plazo de preaviso por año de servicio y si la rescisión debe hacerse por escrito. Un contrato escrito puede acordar otras condiciones, dentro de los límites del Código de Obligaciones (CO).

«Diez años en el mismo hogar no cuentan igual en todas partes. En Zúrich el preaviso se queda en un mes, mientras que en la mayoría de los cantones llega a tres meses. Cada hogar debería saber qué norma le corresponde antes de tener que aplicarla».

Conclusiones principales

• Tras 10 años de servicio, el plazo de preaviso es de 3 meses en 19 cantones, de 2 meses en Obwalden, Appenzell Rodas Interiores, Turgovia y Tesino y de 1 mes en Zúrich. En San Galo es de 2 meses para un Helper que trabaja a tiempo completo y de 1 mes en cualquier momento, no hasta el final de un mes, para un Helper a tiempo parcial. En Vaud es de 1 mes, pero de 2 meses para un Helper que vive en un apartamento que le facilita el empleador.
• En el año 1 de servicio, después del periodo de prueba, Uri y Appenzell Rodas Exteriores exigen 2 meses. 22 cantones exigen 1 mes. En San Galo es de 1 mes para un Helper que trabaja a tiempo completo y de 1 mes en cualquier momento para un Helper a tiempo parcial. En Vaud es de 1 mes, pero de 2 meses para un Helper que vive en un apartamento que le facilita el empleador.
• 9 cantones se apartan de los plazos que fija el CO después del periodo de prueba: Zúrich, Berna, Uri, Obwalden, Appenzell Rodas Exteriores, Appenzell Rodas Interiores, Turgovia, Tesino y Jura. 15 los siguen. En San Galo y Vaud, los plazos dependen de la situación del Helper (véanse las notas bajo las tablas).
• El periodo de prueba, si no se acuerda nada, es de 2 semanas en Obwalden y Grisones, de 4 semanas en Lucerna, Uri, Nidwalden y Zug, de 1 mes en 17 cantones y de 2 meses en Vaud. En Berna, salvo acuerdo escrito en contrario, es de 1 mes, pero de 2 semanas para un contrato pactado por 4 meses como máximo. En Friburgo es de 2 meses cuando el contrato prevé un periodo de prueba; no está resuelto si se aplica también cuando el contrato no dice nada.
• El preaviso durante el periodo de prueba es de 3 días en 7 cantones: Zúrich, Uri, Obwalden, Glaris, Appenzell Rodas Exteriores, San Galo y Grisones. Es de 5 días en Appenzell Rodas Interiores y de 7 días en 17 cantones. En Neuchâtel es de 3 días, hasta el final de una semana, cuando el Helper vive en el hogar.
• La rescisión debe hacerse por escrito según los contratos normales de trabajo de Berna, Glaris, Soleura, Basilea-Ciudad, Basilea-Campiña, Argovia y Ginebra, y en Neuchâtel para un Helper que vive en el hogar.
• Para terminar un empleo el 31 de diciembre de 2026, un Helper en su 2.º año de servicio debe recibir la rescisión a más tardar el sábado 31 de octubre de 2026 en 21 cantones. Para un Helper con 10 años de servicio, ya no es posible terminar en 2026 en 18 cantones. Lucerna, San Galo y Vaud figuran aparte, bajo la tabla de fechas límite, porque allí la fecha depende de la situación del Helper o de una norma cuyo sentido no está resuelto.

Fuentes: el contrato normal de trabajo doméstico de cada cantón, consultado el 21 de octubre de 2026; Código de Obligaciones, art. 335 a 336c, versión consolidada del 1 de octubre de 2026; Secretaría de Estado de Economía (SECO), preguntas frecuentes sobre la rescisión, consultadas el 21 de octubre de 2026.

La escala federal

Si un cantón no tiene una norma propia, se aplica el CO (art. 335b y 335c). El periodo de prueba es el primer mes, con 7 días de preaviso. Después del periodo de prueba, el preaviso es de 1 mes en el año 1 de servicio, de 2 meses del año 2 al año 9 y de 3 meses a partir del año 10. Termina al final de un mes. El plazo es el mismo para el hogar y para el Helper (art. 335a).

La mayoría de los cantones copian esta escala en su contrato normal de trabajo doméstico. 9 no lo hacen, y se apartan en ambos sentidos. Berna llega a 3 meses a partir del año 4, y Appenzell Rodas Exteriores y Jura a partir del año 6, años antes que el CO. Zúrich se mantiene en 1 mes en todos los años, y 4 cantones se quedan en 2 meses. En San Galo y Vaud, la escala depende de la situación del Helper.

Rescisión por escrito

El CO no exige ninguna forma para la rescisión. 7 contratos normales sí la exigen: Berna, Glaris, Soleura, Basilea-Ciudad, Basilea-Campiña, Argovia y Ginebra. Neuchâtel la exige para un Helper que vive en la casa del hogar. Berna la exige por regla general. En Ginebra, una rescisión que no se hace por escrito cuenta igualmente si la parte que la comunicó prueba que la otra parte la leyó realmente.

Si la otra parte lo pide, la parte que rescinde debe indicar los motivos por escrito (art. 335 apdo. 2). Una carta fechada, con una copia que el Helper firma al recibirla, muestra cuándo se comunicó la rescisión.

Método

Hemos comparado el contrato normal de trabajo doméstico de cada uno de los 26 cantones con el CO. Las normas de Helpore tienen una fila por cantón, elaborada a partir del texto oficial del cantón y leída por primera vez el 28 de septiembre de 2026, con los artículos y la dirección de la fuente. El 21 de octubre de 2026 guardamos una copia de los 26 textos y comprobamos cada fila, incluida la forma escrita, con su copia. Las filas coincidían, salvo en 4 puntos que ahora muestran las tablas y las notas: la regla de recepción en Lucerna, el trabajo a tiempo parcial en San Galo, el apartamento del empleador en Vaud y el preaviso durante el periodo de prueba en Neuchâtel.

Las cifras federales proceden del CO, como arriba. Las fechas límite siguen las preguntas frecuentes de la SECO sobre la rescisión, cuyo propio ejemplo práctico cuenta del mismo modo hacia atrás desde el último día de un mes. «Rescisión por escrito» significa que el contrato normal de trabajo del cantón la exige. En Neuchâtel, el contrato normal se aplica «lorsqu’il y a communauté domestique» (RSN 225.42 art. 1 al. 1), es decir, cuando el Helper vive en el hogar; por eso el preaviso durante el periodo de prueba (art. 17 apdo. 2) y la rescisión por escrito (art. 18) se aplican a él. Para un Helper que no vive en el hogar se aplica el CO, con 7 días de preaviso durante el periodo de prueba.

Limitaciones

• No hemos comparado a quién cubre el contrato normal de cada cantón. La oficina cantonal de trabajo le indica si el trabajo de su Helper entra en él.
• Algunos cantones pueden tener normas especiales además de las que muestran las tablas y las notas. La oficina cantonal de trabajo le indica si se aplica alguna.
• La protección frente al despido durante una enfermedad, un accidente o un embarazo sigue el CO (art. 336c) en todos los cantones y no se compara aquí.

Datos

La tabla cantonal, con la dirección de la fuente de cada cantón, el método y las definiciones de los datos, se puede descargar en archivos junto con este estudio.

Datos y archivos

• Datos por cantón (CSV)
• Mapa por cantón (SVG)
• Definiciones de los datos
• Método
• Registro de fuentes (JSON)
• Manifiesto de archivos (JSON)

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