Salarios y cotizaciones de limpieza doméstica por cantón en 2026

Un hogar que emplea a una persona de limpieza paga más que el salario por hora. Este estudio compara ese salario, con festivos y pago de vacaciones, más las cotizaciones del empleador en los 26 cantones suizos. Con cuatro horas por semana, el subtotal va de CHF 23.87 por hora trabajada en Lucerna a CHF 30.26 en Ginebra. El seguro de accidentes va aparte.

La versión corta

La comparación usa un salario bruto por hora de referencia de CHF 20.35 en 23 cantones, CHF 21.35 en Neuchâtel, CHF 22.20 en Basilea Ciudad y CHF 24.59 en Ginebra. CHF 20.35 es la tarifa federal de 2026 para trabajo doméstico no cualificado. Ese mínimo se aplica generalmente desde una media de cinco horas semanales con el mismo empleador y tiene otras reglas de ámbito. Esta comparación de cuatro horas no demuestra, por tanto, un mínimo legal universal.

Cómo leer la tabla

• Salario bruto utilizado es la referencia salarial por hora elegida para este ejemplo, antes de festivos y pago de vacaciones.
• Salario con pago de vacaciones más cotizaciones indicadas incluye el salario con la parte cantonal de festivos y el pago de vacaciones, AHV/IV/EO del empleador, seguro de desempleo (ALV), asignaciones familiares (FAK) de la caja cantonal seleccionada, la administración a la tarifa que publica la caja de compensación del hogar y las cotizaciones cantonales que esta recauda.
• Subtotal mensual cubre cuatro horas semanales durante 52 semanas y 12 salarios. El pago de vacaciones se abona con cada hora, en lugar de seguir pagando el salario durante las vacaciones. En Tesino el mes incluye además el decimotercer salario, una doceava parte cada mes.
• Pago de vacaciones es el concepto de pago de vacaciones del mes, el 8.33% por las cuatro semanas de vacaciones de un Helper adulto.
• Cotizaciones cantonales son la parte del empleador de las cotizaciones cantonales que la caja de compensación recauda con las cotizaciones AHV, en Friburgo, Vaud, Valais, Neuchâtel, Tesino y Ginebra.
• Por hora trabajada divide el subtotal mensual por 208/12 horas, aproximadamente 17.33 horas al mes.
• Estimación de primera hora Flex parte del salario mínimo federal más alto del trabajo doméstico en lugar de la referencia e incluye la comisión de Helpore.

Lo que dicen las cifras

El subtotal difiere en CHF 6.39 por hora trabajada entre Lucerna y Ginebra. Los subtotales mensuales van de CHF 413.74 en Lucerna a CHF 524.59 en Ginebra. Las 23 filas que usan CHF 20.35 de referencia salarial van de CHF 23.87 por hora trabajada en Lucerna, cuya caja publica la tarifa de administración más baja, el 1.4%, a CHF 26.79 en Tesino, donde el decimotercer salario, la parte propia de festivos del cantón y las cotizaciones cantonales encarecen la hora.

Las cotizaciones del empleador a las asignaciones familiares de las cajas cantonales seleccionadas van del 1.025% en Zúrich al 2.75% en Jura. La caja y tarifa reales, los seguros y otros cargos determinan la factura del hogar.

La columna Flex separada ilustra la primera hora de un hogar al precio con factura QR. Incluye el salario mínimo federal más alto del trabajo doméstico, los complementos salariales y cargos del empleador aplicables, y la comisión de Helpore de CHF 3.50 por la primera hora. Sin un servicio especificado, Ginebra usa el mínimo de servicio más alto.

Las estimaciones Flex van de CHF 32.34 en Soleura y Glaris, sin una prima de accidentes no disponible, a CHF 33.79 en Valais, incluida la prima obtenida de la fuente. Cada fila indica si incluye la prima. Otras condiciones sin precio y coberturas opcionales quedan fuera. Una estimación del estudio no confirma disponibilidad de un Helper ni abre las reservas.

Método

El ejemplo usa tarifas de 2026 para limpieza regular por una persona adulta sin cualificación pertinente ni cuatro años de experiencia profesional doméstica. No modela cuidado infantil, cuidados regulados ni categorías salariales superiores. El ejemplo Flex separado supone que no hubo horas anteriores dentro del periodo utilizado para calcular su comisión. No se especifica la edad del Helper; esa estimación aplica los supuestos habituales del cálculo.

El salario mensual es la referencia por hora × cuatro horas semanales × 52/12, redondeado hacia arriba al céntimo siguiente. La parte de festivos y el pago de vacaciones son cada uno un concepto propio sobre ese salario, redondeado una vez al céntimo: la parte de festivos es el 0.39% por el 1 de agosto en la mayoría de los cantones; Basilea Ciudad, Schaffhausen, Neuchâtel, Valais y Tesino tienen una parte propia, y la parte de Ginebra es una regla de Helpore, más favorable que la ley. El pago de vacaciones es el 8.33% por cuatro semanas, sobre el salario y la parte de festivos donde el cantón la suma. AHV/IV/EO del empleador es el 5.3%, ALV el 1.1%, y FAK usa la tarifa de 2026 de la caja cantonal seleccionada, cada una sobre el salario bruto con festivos y pago de vacaciones. La administración sigue la tarifa que publica la caja de compensación del hogar, tomada de una tabla fechada y aplicada a las cotizaciones AHV/IV/EO combinadas del empleador y el empleado, tanto en el cálculo de los salarios como en la estimación Flex; donde una caja no publica ninguna, se aplica la tarifa máxima federal del 5%, en Appenzell Rodas Exteriores, Appenzell Rodas Interiores, Vaud y Ginebra. Las cotizaciones cantonales son los conceptos que recauda la caja de compensación, a la tarifa de 2026 de cada uno.

En el cálculo de los salarios, el modelo calcula las cotizaciones AHV/IV/EO del empleador y del empleado como un solo importe y lo redondea al céntimo antes de calcular administración, y luego cada concepto mensual de cotización, incluidas las cotizaciones cantonales, a los cinco céntimos más cercanos. En la estimación Flex, el concepto AHV/IV/EO del hogar y el del Helper se redondean cada uno a los cinco céntimos más cercanos y después se suman, y la administración sobre esa suma se redondea a los cinco céntimos más cercanos, con la mitad hacia arriba. El salario, la parte de festivos y el pago de vacaciones quedan redondeados al céntimo. Los subtotales por hora se derivan del subtotal mensual y se redondean al céntimo. Son convenciones de esta comparación; las facturas reales pueden usar otros periodos o redondeos. La tabla, el gráfico y el JSON público usan los mismos datos generados del estudio.

El subtotal excluye seguro de accidentes, cargos que la caja de compensación no recauda, previsión profesional, coberturas opcionales y comisiones de Helpore. El decimotercer salario se incluye donde lo establece el contrato tipo del cantón, en Tesino, como una doceava parte de los conceptos salariales cada mes, con sus cotizaciones. El salario anual de este ejemplo queda por debajo del umbral de entrada de previsión profesional de CHF 22’680. El seguro de accidentes laborales sigue siendo obligatorio; la cobertura no laboral comienza generalmente desde ocho horas semanales con el mismo empleador. El impuesto salarial no es una cotización adicional del empleador, y esto no es un cálculo de salario neto.

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye esta comparación de 2026?

Muestra un salario regular de limpieza con la parte cantonal de festivos y el pago de vacaciones, más AHV/IV/EO y ALV del empleador, la cotización de asignaciones familiares de la caja cantonal seleccionada, la administración a la tarifa que publica la caja de compensación del hogar y las cotizaciones cantonales que recauda la caja de compensación. En Tesino incluye además el decimotercer salario que establece el contrato tipo del cantón. Con cuatro horas semanales, el subtotal va de CHF 23.87 por hora trabajada en Lucerna a CHF 30.26 en Ginebra. La estimación Flex aplica las mismas tarifas de administración. El seguro de accidentes va aparte.

¿CHF 20.35 es el mínimo legal para cualquier empleo de limpieza?

No. Es la tarifa federal de 2026 para la categoría no cualificada, usada aquí como referencia. El mínimo federal comienza generalmente desde una media de cinco horas semanales con el mismo empleador y tiene otras reglas de ámbito. Las normas cantonales, cualificaciones, experiencia y contrato laboral pueden cambiar el salario aplicable.

¿Está incluida la comisión de Helpore?

El subtotal del salario regular excluye comisiones de Helpore. La columna Flex separada incluye la comisión de CHF 3.50 por la primera hora y muestra el precio con factura QR. Esa columna parte del salario mínimo federal más alto del trabajo doméstico y señala las primas de accidentes omitidas. Los Helpers no pagan comisión de Helpore.

Fuentes

• SECO, información de 2026 sobre el contrato tipo de trabajo doméstico: categorías salariales, ámbito y conversión mensual.
• Folleto AHV/IV 2.06, empleo doméstico: obligaciones y tipos de cotización.
• BSV, tarifas de asignaciones familiares de 2026: tarifas de cajas cantonales seleccionadas y cargos adicionales separados.
• SVA Zúrich, tarifa de administración de 2026: la tarifa publicada por la caja de Zúrich; la página de las demás cajas y el día en que se consultó cada una figuran en los datos del estudio.
• Basilea Ciudad, salario mínimo y conversión mensual, Ginebra, salario mínimo de 2026 y Neuchâtel, salario mínimo de 2026.
• Jura, excepción del trabajo doméstico al mínimo cantonal general.

Cómo citar: Helpore, Salarios y cotizaciones de limpieza doméstica por cantón en 2026. Fecha de fuentes y cálculo: 9 de octubre de 2026, primera publicación el 8 de septiembre de 2026. Prensa e investigadores pueden escribirnos a hello@helpore.com.

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