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Para empresas y socios de relocation
Quien se muda a Zúrich o a Ginebra contrata una limpiadora o una niñera en pocas semanas, normalmente en efectivo y normalmente sin saber que acaba de convertirse en empleador según el derecho suizo. Ese es el riesgo de tu persona y acaba en tu programa de relocation. Helpore lo convierte en un contrato, un registro y una nómina.
Quien trabaja por un salario en una vivienda privada en Suiza es empleado desde el primer franco. El hogar debe las cotizaciones AVS, AI, APG y AC, el seguro de accidentes y un contrato por escrito.
Quien acaba de llegar encuentra ayuda por anuncios y boca a boca y paga en efectivo, porque nadie le explicó la alternativa en las primeras semanas.
Las cajas de compensación auditan hogares. Los atrasos, los intereses de demora y un accidente sin seguro en casa recaen en la persona, y las preguntas recaen en ti.
Cada hora trabajada a través de Helpore lleva un contrato de trabajo con el hogar, cotizaciones sociales y seguro de accidentes. Sin efectivo, sin zona gris.
El hogar es el empleador, Helpore hace el papeleo. Tu equipo no se convierte en el departamento de nóminas del personal privado.
Una suscripción Helpore Admin subvencionada por persona que llega es una línea pequeña junto al resto de un paquete de relocation y elimina un riesgo legal real.
Quien llega lee el contrato y la nómina en inglés, alemán, francés, italiano, español o portugués, con las reglas de su cantón.
Cuántas personas trasladáis a Suiza al año y a qué cantones.
Un enlace de socio para vuestro paquete de relocation y un contacto asignado para el equipo y la agencia.
Tu persona encuentra un Helper o trae al que ya encontró, y firma el contrato en su idioma.
Registros, nóminas y documentos funcionan cada mes sin que tu equipo los toque.
Dinos cuántas llegadas gestionas y dónde. Volvemos con cómo sería la colaboración y lo que cuesta.
Contactar al equipoRespondemos en dos días laborables.