¿La empresa se convierte en empleadora?

No. El hogar es el empleador, exactamente como prevé el derecho suizo para el trabajo doméstico. Helpore administra la relación. La empresa solo financia o recomienda el servicio.

¿Podemos financiarlo para nuestros empleados?

Sí. Lo habitual es que la empresa cubra la suscripción de Helpore durante un período definido mientras la persona paga el salario. Facturamos directamente a la empresa.

¿Y quien ya paga a alguien en efectivo?

Puede traer a esa persona a Helpore. Se invita al Helper, se genera el contrato y el empleo queda declarado desde la fecha acordada, sin cambiar quién trabaja en la casa.

¿Qué cantones cubrís?

Todos. El contrato, la comprobación del salario mínimo, el tipo de asignaciones familiares y el impuesto en la fuente siguen al cantón donde vive el hogar.

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Para empresas y socios de relocation

Quien llega va a contratar ayuda en casa. Haz que sea legal.

Quien se muda a Zúrich o a Ginebra contrata una limpiadora o una niñera en pocas semanas, normalmente en efectivo y normalmente sin saber que acaba de convertirse en empleador según el derecho suizo. Ese es el riesgo de tu persona y acaba en tu programa de relocation. Helpore lo convierte en un contrato, un registro y una nómina.

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Lo que pasa de verdad tras la mudanza

Tus empleados se convierten en empleadores sin saberlo

Quien trabaja por un salario en una vivienda privada en Suiza es empleado desde el primer franco. El hogar debe las cotizaciones AVS, AI, APG y AC, el seguro de accidentes y las condiciones pactadas por escrito.

El efectivo es lo habitual

Quien acaba de llegar encuentra ayuda por anuncios y boca a boca y paga en efectivo, porque nadie le explicó la alternativa en las primeras semanas.

La factura llega después

Las cajas de compensación auditan hogares. Los atrasos, los intereses de demora y un accidente sin seguro en casa recaen en la persona, y las preguntas recaen en ti.

Lo que Helpore aporta a tu programa

Legal desde la primera hora

Cada hora trabajada a través de Helpore lleva un contrato de trabajo con el hogar, cotizaciones sociales y seguro de accidentes. Sin efectivo, sin zona gris.

Nada que administrar para el área de personal

El hogar es el empleador, Helpore hace el papeleo. Tu equipo no se convierte en el departamento de nóminas del personal privado.

Un beneficio que cuesta poco

Una suscripción Helpore Admin subvencionada por persona que llega es una línea pequeña junto al resto de un paquete de relocation y elimina un riesgo legal real.

Seis idiomas, todos los cantones

Quien llega lee el contrato y la nómina en inglés, alemán, francés, italiano, español o portugués, con las reglas de su cantón.

Cómo funciona una colaboración

1
Dinos el volumen
Cuántas personas trasladáis a Suiza al año y a qué cantones.
2
Preparamos el acceso
Un enlace de socio para vuestro paquete de relocation y un contacto asignado para el equipo y la agencia.
3
Quien llega empieza solo
Tu persona encuentra un Helper o trae al que ya encontró, y firma el contrato en su idioma.
4
Ves que está resuelto
Registros, nóminas y documentos funcionan cada mes sin que tu equipo los toque.

Para quién es

Equipos de personal y movilidad que trasladan gente a Suiza
Agencias de relocation que montan el paquete de llegada
Family offices y empleadores de personal doméstico por cuenta propia

Para despachos contables, fiduciarias y agencias

Si tus clientes emplean a alguien en casa, envíalos a Helpore con tu enlace de partner. El hogar sigue siendo el empleador.

La página de partners para despachos contables y agencias

Miremos tu programa

Dinos cuántas llegadas gestionas y dónde. Volvemos con cómo sería la colaboración y lo que cuesta.

Contactar al equipo

Respondemos en un plazo de 3 días laborables.

Preguntas de las empresas

¿La empresa se convierte en empleadora?: No. El hogar es el empleador, exactamente como prevé el derecho suizo para el trabajo doméstico. Helpore administra la relación. La empresa solo financia o recomienda el servicio.
¿Podemos financiarlo para nuestros empleados?: Sí. Lo habitual es que la empresa cubra la suscripción de Helpore durante un período definido mientras la persona paga el salario. Facturamos directamente a la empresa.
¿Y quien ya paga a alguien en efectivo?: Puede traer a esa persona a Helpore. Se invita al Helper, se genera el contrato y el empleo queda declarado desde la fecha acordada, sin cambiar quién trabaja en la casa.
¿Qué cantones cubrís?: Todos. El contrato, la comprobación del salario mínimo, el tipo de asignaciones familiares y el impuesto en la fuente siguen al cantón donde vive el hogar.