L'entreprise devient-elle l'employeur ?

Non. Le ménage est l'employeur, exactement comme le prévoit le droit suisse pour le travail domestique. Helpore administre l'emploi. L'entreprise ne fait que financer ou recommander le service.

Pouvons-nous le financer pour nos collaborateurs ?

Oui. L'arrangement habituel est que l'entreprise prend en charge l'abonnement Helpore pour une durée définie pendant que le collaborateur paie le salaire. Nous facturons l'entreprise directement.

Et les collaborateurs qui paient déjà quelqu'un en espèces ?

Ils peuvent amener cette personne chez Helpore. Le Helper est invité, le contrat est généré et l'emploi est déclaré dès la date convenue, sans changer qui travaille au domicile.

Quels cantons couvrez-vous ?

Tous. Le contrat, le contrôle du salaire minimum, le taux d'allocations familiales et l'impôt à la source suivent le canton où vit le ménage.

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Pour les entreprises et les partenaires relocation

Vos collaborateurs qui arrivent vont engager de l'aide à domicile. Faites en sorte que ce soit légal.

Une personne qui s'installe à Zurich ou à Genève engage une femme de ménage ou une nounou en quelques semaines, en général en espèces, en général sans savoir qu'elle vient de devenir employeur au sens du droit suisse. C'est le risque de votre collaborateur et il retombe sur votre programme de relocation. Helpore en fait un contrat, une inscription et une fiche de salaire.

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Ce qui se passe vraiment après le déménagement

Vos collaborateurs deviennent employeurs sans le savoir

Toute personne rémunérée pour travailler dans un logement privé en Suisse est employée dès le premier franc. Le ménage doit les cotisations AVS, AI, APG et AC, l'assurance accidents et la remise par écrit des conditions convenues.

Le paiement en espèces est la norme

Les nouveaux arrivants trouvent de l'aide par les petites annonces et le bouche-à-oreille et paient en espèces, parce que personne ne leur a expliqué l'alternative dans les premières semaines.

La facture arrive plus tard

Les caisses de compensation contrôlent les ménages. Les rattrapages, les intérêts de retard et un accident non assuré à la maison retombent sur le collaborateur, et les questions retombent sur vous.

Ce que Helpore apporte à votre programme

Légal dès la première heure

Chaque heure travaillée via Helpore vient avec un contrat de travail avec le ménage, les cotisations sociales et l'assurance accidents. Pas d'espèces, pas de zone grise.

Rien à administrer pour les RH

Le ménage porte l'emploi, Helpore fait la paperasse. Votre équipe ne devient pas le service paie du personnel privé.

Un avantage qui coûte peu

Un abonnement Helpore Admin subventionné par personne qui arrive est une petite ligne à côté du reste d'un paquet de relocation, et il supprime un vrai risque juridique.

Six langues, tous les cantons

Les arrivants lisent le contrat et la fiche de salaire en anglais, allemand, français, italien, espagnol ou portugais, avec les règles de leur canton.

Comment fonctionne un partenariat

1
Dites-nous le volume
Combien de personnes vous installez en Suisse par an et dans quels cantons.
2
Nous ouvrons l'accès
Un lien partenaire pour votre paquet de relocation et un contact nommé pour votre équipe et votre agence.
3
Les arrivants démarrent seuls
Votre collaborateur trouve un Helper ou amène celui qu'il a déjà trouvé, et signe le contrat dans sa langue.
4
Vous voyez que c'est géré
Inscriptions, salaires et documents tournent chaque mois sans que votre équipe y touche.

Pour qui

Équipes RH et mobilité qui installent du personnel en Suisse
Agences de relocation qui montent le paquet d'installation
Family offices et employeurs de personnel de maison pour eux-mêmes

Pour les comptables, fiduciaires et agences

Si vos clients emploient quelqu'un à domicile, orientez-les vers Helpore avec votre lien partenaire. Le ménage reste l'employeur.

La page partenaires pour comptables et agences

Regardons votre programme

Dites-nous combien d'arrivées vous gérez et où. Nous revenons avec ce à quoi ressemble un partenariat et ce qu'il coûte.

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Nous répondons sous 3 jours ouvrables.

Questions des entreprises

L'entreprise devient-elle l'employeur ?: Non. Le ménage est l'employeur, exactement comme le prévoit le droit suisse pour le travail domestique. Helpore administre l'emploi. L'entreprise ne fait que financer ou recommander le service.
Pouvons-nous le financer pour nos collaborateurs ?: Oui. L'arrangement habituel est que l'entreprise prend en charge l'abonnement Helpore pour une durée définie pendant que le collaborateur paie le salaire. Nous facturons l'entreprise directement.
Et les collaborateurs qui paient déjà quelqu'un en espèces ?: Ils peuvent amener cette personne chez Helpore. Le Helper est invité, le contrat est généré et l'emploi est déclaré dès la date convenue, sans changer qui travaille au domicile.
Quels cantons couvrez-vous ?: Tous. Le contrat, le contrôle du salaire minimum, le taux d'allocations familiales et l'impôt à la source suivent le canton où vit le ménage.