Ils deviennent employeurs sans le savoir
Toute personne rémunérée pour travailler dans un logement privé en Suisse est employée dès le premier franc. Le ménage doit les cotisations AVS, AI, APG et AC, l'assurance accidents et un contrat écrit.
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Pour les entreprises et les partenaires relocation
Une personne qui s'installe à Zurich ou à Genève engage une femme de ménage ou une nounou en quelques semaines, en général en espèces, en général sans savoir qu'elle vient de devenir employeur au sens du droit suisse. C'est le risque de ton collaborateur et il retombe sur ton programme de relocation. Helpore en fait un contrat, une inscription et une fiche de salaire.
Toute personne rémunérée pour travailler dans un logement privé en Suisse est employée dès le premier franc. Le ménage doit les cotisations AVS, AI, APG et AC, l'assurance accidents et un contrat écrit.
Les nouveaux arrivants trouvent de l'aide par les petites annonces et le bouche à oreille et paient en espèces, parce que personne ne leur a expliqué l'alternative dans les premières semaines.
Les caisses de compensation contrôlent les ménages. Les rattrapages, les intérêts de retard et un accident non assuré à la maison retombent sur le collaborateur, et les questions retombent sur toi.
Chaque heure travaillée via Helpore vient avec un contrat de travail avec le ménage, les cotisations sociales et l'assurance accidents. Pas d'espèces, pas de zone grise.
Le ménage porte l'emploi, Helpore fait la paperasse. Ton équipe ne devient pas le service paie du personnel privé.
Un abonnement Helpore Admin subventionné par personne qui arrive est une petite ligne à côté du reste d'un paquet de relocation, et il supprime un vrai risque juridique.
Les arrivants lisent le contrat et la fiche de salaire en anglais, allemand, français, italien, espagnol ou portugais, avec les règles de leur canton.
Combien de personnes vous installez en Suisse par an et dans quels cantons.
Un lien partenaire pour votre paquet de relocation et un contact nommé pour votre équipe et votre agence.
Ton collaborateur trouve un Helper ou amène celui qu'il a déjà trouvé, et signe le contrat dans sa langue.
Inscriptions, salaires et documents tournent chaque mois sans que ton équipe y touche.
Dis nous combien d'arrivées tu gères et où. Nous revenons avec ce à quoi ressemble un partenariat et ce qu'il coûte.
Contacter l'équipeNous répondons sous deux jours ouvrables.