Wird das Unternehmen zum Arbeitgeber?

Nein. Der Haushalt ist Arbeitgeber, genau wie es das Schweizer Recht für Hausarbeit vorsieht. Helpore verwaltet die Anstellung. Das Unternehmen sponsert oder empfiehlt den Service nur.

Können wir das für unsere Mitarbeitenden übernehmen?

Ja. Üblich ist, dass das Unternehmen das Helpore Abo für eine bestimmte Zeit übernimmt und die Mitarbeitenden den Lohn zahlen. Wir stellen dem Unternehmen direkt Rechnung.

Und Mitarbeitende, die bereits jemanden bar bezahlen?

Du kannst diese Person zu Helpore mitbringen. Der Helper wird eingeladen, der Vertrag wird erstellt und die Anstellung ist ab dem vereinbarten Datum angemeldet, ohne dass sich ändert, wer im Haushalt arbeitet.

Welche Kantone deckt ihr ab?

Alle. Vertrag, Mindestlohnprüfung, FAK Satz und Quellensteuer richten sich nach dem Kanton, in dem der Haushalt lebt.

Für Unternehmen und Relocation Partner

Deine ankommenden Mitarbeitenden stellen Hilfe im Haushalt an. Sorge dafür, dass es korrekt läuft.

Wer nach Zürich oder Genf zieht, sucht innert Wochen eine Putzfrau oder eine Nanny, meist bar, meist ohne zu wissen, dass er damit nach Schweizer Recht Arbeitgeber geworden ist. Das ist das Risiko deiner Mitarbeitenden und es landet in deinem Relocation Programm. Helpore macht daraus einen Vertrag, eine Anmeldung und eine Lohnabrechnung.

Sprich mit uns Die Modelle ansehen

Was nach dem Umzug wirklich passiert

Du wirst Arbeitgeber, ohne es zu merken

Wer in der Schweiz gegen Lohn in einem Privathaushalt arbeitet, ist ab dem ersten Franken angestellt. Der Haushalt schuldet AHV, IV, EO und ALV Beiträge, die Unfallversicherung und einen schriftlichen Vertrag.

Barzahlung ist der Normalfall

Neu Angekommene finden Hilfe über Kleinanzeigen und Mundpropaganda und zahlen bar, weil ihnen in den ersten Wochen niemand die Alternative erklärt hat.

Die Rechnung kommt später

Ausgleichskassen prüfen Haushalte. Nachzahlungen, Verzugszinsen und ein unversicherter Unfall im Haus treffen die Mitarbeitenden, und die Fragen landen bei dir.

Was Helpore deinem Programm bringt

Korrekt ab der ersten Stunde

Jede über Helpore geleistete Stunde kommt mit einem Arbeitsvertrag mit dem Haushalt, Sozialbeiträgen und Unfallversicherung. Kein Bargeld, keine Grauzone.

Nichts, was HR verwalten muss

Der Haushalt hält die Anstellung, Helpore erledigt den Papierkram. Dein Team wird nicht zur Lohnbuchhaltung für Privatpersonal.

Ein Benefit, der wenig kostet

Ein subventioniertes Helpore Admin Abo pro ankommender Person ist eine kleine Position neben dem Rest eines Relocation Pakets und nimmt ein echtes rechtliches Risiko weg.

Sechs Sprachen, jeder Kanton

Ankommende lesen Vertrag und Lohnabrechnung auf Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch, mit den Regeln ihres Kantons.

So läuft eine Partnerschaft

1
Sag uns das Volumen
Wie viele Personen ihr pro Jahr in die Schweiz zügelt und in welche Kantone.
2
Wir richten den Zugang ein
Ein Partnerlink für euer Relocation Paket und eine feste Ansprechperson für euer Team und eure Agentur.
3
Ankommende starten selbst
Deine Mitarbeitenden finden einen Helper oder bringen den mit, den sie schon gefunden haben, und unterschreiben den Vertrag in ihrer Sprache.
4
Du siehst, dass es läuft
Anmeldungen, Löhne und Dokumente laufen monatlich, ohne dass euer Team etwas anfassen muss.

Für wen das ist

HR und Mobility Teams, die Personal in die Schweiz holen
Relocation Agenturen, die das Ankommenspaket schnüren
Family Offices und Arbeitgeber von Hauspersonal in eigener Sache

Schauen wir uns euer Programm an

Sag uns, wie viele Ankünfte ihr betreut und wohin. Wir melden uns mit dem Vorschlag für eine Partnerschaft und den Kosten.

Team kontaktieren

Wir antworten innert zwei Arbeitstagen.

Fragen, die Unternehmen stellen

Wird das Unternehmen zum Arbeitgeber?: Nein. Der Haushalt ist Arbeitgeber, genau wie es das Schweizer Recht für Hausarbeit vorsieht. Helpore verwaltet die Anstellung. Das Unternehmen sponsert oder empfiehlt den Service nur.
Können wir das für unsere Mitarbeitenden übernehmen?: Ja. Üblich ist, dass das Unternehmen das Helpore Abo für eine bestimmte Zeit übernimmt und die Mitarbeitenden den Lohn zahlen. Wir stellen dem Unternehmen direkt Rechnung.
Und Mitarbeitende, die bereits jemanden bar bezahlen?: Du kannst diese Person zu Helpore mitbringen. Der Helper wird eingeladen, der Vertrag wird erstellt und die Anstellung ist ab dem vereinbarten Datum angemeldet, ohne dass sich ändert, wer im Haushalt arbeitet.
Welche Kantone deckt ihr ab?: Alle. Vertrag, Mindestlohnprüfung, FAK Satz und Quellensteuer richten sich nach dem Kanton, in dem der Haushalt lebt.

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Für Unternehmen und Relocation Partner

Deine ankommenden Mitarbeitenden stellen Hilfe im Haushalt an. Sorge dafür, dass es korrekt läuft.

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Was nach dem Umzug wirklich passiert

Du wirst Arbeitgeber, ohne es zu merken

Barzahlung ist der Normalfall

Neu Angekommene finden Hilfe über Kleinanzeigen und Mundpropaganda und zahlen bar, weil ihnen in den ersten Wochen niemand die Alternative erklärt hat.

Die Rechnung kommt später

Ausgleichskassen prüfen Haushalte. Nachzahlungen, Verzugszinsen und ein unversicherter Unfall im Haus treffen die Mitarbeitenden, und die Fragen landen bei dir.

Was Helpore deinem Programm bringt

Korrekt ab der ersten Stunde

Jede über Helpore geleistete Stunde kommt mit einem Arbeitsvertrag mit dem Haushalt, Sozialbeiträgen und Unfallversicherung. Kein Bargeld, keine Grauzone.

Nichts, was HR verwalten muss

Der Haushalt hält die Anstellung, Helpore erledigt den Papierkram. Dein Team wird nicht zur Lohnbuchhaltung für Privatpersonal.

Ein Benefit, der wenig kostet

Ein subventioniertes Helpore Admin Abo pro ankommender Person ist eine kleine Position neben dem Rest eines Relocation Pakets und nimmt ein echtes rechtliches Risiko weg.

Sechs Sprachen, jeder Kanton

Ankommende lesen Vertrag und Lohnabrechnung auf Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch, mit den Regeln ihres Kantons.

So läuft eine Partnerschaft

1
Sag uns das Volumen
Wie viele Personen ihr pro Jahr in die Schweiz zügelt und in welche Kantone.
2
Wir richten den Zugang ein
Ein Partnerlink für euer Relocation Paket und eine feste Ansprechperson für euer Team und eure Agentur.
3
Ankommende starten selbst
Deine Mitarbeitenden finden einen Helper oder bringen den mit, den sie schon gefunden haben, und unterschreiben den Vertrag in ihrer Sprache.
4
Du siehst, dass es läuft
Anmeldungen, Löhne und Dokumente laufen monatlich, ohne dass euer Team etwas anfassen muss.

Für wen das ist

HR und Mobility Teams, die Personal in die Schweiz holen
Relocation Agenturen, die das Ankommenspaket schnüren
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Wird das Unternehmen zum Arbeitgeber?: Nein. Der Haushalt ist Arbeitgeber, genau wie es das Schweizer Recht für Hausarbeit vorsieht. Helpore verwaltet die Anstellung. Das Unternehmen sponsert oder empfiehlt den Service nur.
Können wir das für unsere Mitarbeitenden übernehmen?: Ja. Üblich ist, dass das Unternehmen das Helpore Abo für eine bestimmte Zeit übernimmt und die Mitarbeitenden den Lohn zahlen. Wir stellen dem Unternehmen direkt Rechnung.
Und Mitarbeitende, die bereits jemanden bar bezahlen?: Du kannst diese Person zu Helpore mitbringen. Der Helper wird eingeladen, der Vertrag wird erstellt und die Anstellung ist ab dem vereinbarten Datum angemeldet, ohne dass sich ändert, wer im Haushalt arbeitet.
Welche Kantone deckt ihr ab?: Alle. Vertrag, Mindestlohnprüfung, FAK Satz und Quellensteuer richten sich nach dem Kanton, in dem der Haushalt lebt.

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