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Para empresas e parceiros de relocation

Quem chega vai contratar ajuda em casa. Faz com que seja legal.

Quem se muda para Zurique ou Genebra contrata uma empregada de limpeza ou uma ama em poucas semanas, normalmente em dinheiro e normalmente sem saber que acabou de se tornar entidade empregadora segundo o direito suíço. Esse é o risco da tua pessoa e cai no teu programa de relocation. A Helpore transforma isso num contrato, num registo e num recibo de vencimento.

O que acontece mesmo depois da mudança

Os teus colaboradores tornam-se entidades empregadoras sem saber

Quem trabalha a troco de salário numa casa particular na Suíça é trabalhador por conta de outrem desde o primeiro franco. O agregado deve as contribuições AVS/AHV/AI/APG e AC, o seguro de acidentes e a indicação por escrito das condições acordadas.

O dinheiro vivo é o normal

Quem chega encontra ajuda por anúncios e passa-palavra e paga em dinheiro, porque nas primeiras semanas ninguém lhe explicou a alternativa.

A conta chega mais tarde

As caixas de compensação fiscalizam agregados. Atrasados, juros de mora e um acidente sem seguro em casa caem sobre a pessoa, e as perguntas caem sobre ti.

O que a Helpore traz ao teu programa

Legal desde a primeira hora

Cada hora trabalhada através da Helpore vem com um contrato de trabalho com o agregado, contribuições sociais e seguro de acidentes. Sem dinheiro vivo, sem zona cinzenta.

Nada para a área de pessoal administrar

O agregado é a entidade empregadora, a Helpore trata da papelada. A tua equipa não se torna o departamento de salários do pessoal privado.

Um benefício que custa pouco

Uma subscrição Helpore Admin comparticipada por pessoa que chega é uma linha pequena ao lado do resto de um pacote de relocation e elimina um risco legal real.

Seis línguas, todos os cantões

Quem chega lê o contrato e o recibo em inglês, alemão, francês, italiano, espanhol ou português, com as regras do seu cantão.

Como funciona uma parceria

  1. 1

    Diz-nos o volume

    Quantas pessoas mudam para a Suíça por ano e para que cantões.

  2. 2

    Preparamos o acesso

    Um link de parceiro para o vosso pacote de relocation e um contacto dedicado para a equipa e a agência.

  3. 3

    Quem chega começa sozinho

    A tua pessoa encontra um Helper ou traz aquele que já encontrou, e assina o contrato na sua língua.

  4. 4

    Vês que está tratado

    Registos, salários e documentos correm todos os meses sem a tua equipa lhes tocar.

Para quem é

  • Equipas de pessoal e mobilidade que trazem gente para a Suíça
  • Agências de relocation que montam o pacote de chegada
  • Family offices e empregadores de pessoal doméstico por conta própria

Vamos ver o teu programa

Diz-nos quantas chegadas geres e onde. Voltamos com o desenho da parceria e o custo.

Contactar a equipa

Respondemos no prazo de 3 dias úteis.

Perguntas das empresas

A empresa passa a ser a entidade empregadora?
Não. O agregado é a entidade empregadora, exatamente como o direito suíço prevê para o trabalho doméstico. A Helpore administra a relação. A empresa apenas financia ou recomenda o serviço.
Podemos comparticipar para os nossos colaboradores?
Sim. O habitual é a empresa cobrir a subscrição Helpore por um período definido enquanto a pessoa paga o salário. Faturamos diretamente à empresa.
E quem já paga a alguém em dinheiro?
Pode trazer essa pessoa para a Helpore. O Helper é convidado, o contrato é gerado e o vínculo passa a estar declarado a partir da data combinada, sem mudar quem trabalha em casa.
Que cantões cobrem?
Todos. O contrato, a verificação do salário mínimo, a taxa de abonos de família e o imposto na fonte seguem o cantão onde o agregado vive.