Löhne und Beiträge für Haushaltsreinigung nach Kanton 2026

Ein Haushalt, der eine Reinigungskraft beschäftigt, zahlt mehr als den Stundenlohn. Diese Studie vergleicht in den 26 Schweizer Kantonen den Lohn samt Feiertagsanteil und Ferienlohn sowie die Arbeitgeberbeiträge. Bei vier Stunden pro Woche reicht die Zwischensumme von CHF 23.87 pro gearbeitete Stunde in Luzern bis CHF 30.26 in Genf. Die Unfallversicherung kommt separat hinzu.

Die Kurzfassung

Der Vergleich verwendet einen Bruttostundenlohn von CHF 20.35 in 23 Kantonen, CHF 21.35 in Neuenburg, CHF 22.20 in Basel-Stadt und CHF 24.59 in Genf als Lohnrichtwert. CHF 20.35 ist der Bundesansatz für ungelernte Hauswirtschaftsarbeit im Jahr 2026. Dieser Mindestlohn gilt grundsätzlich ab durchschnittlich fünf Wochenstunden beim selben Arbeitgeber; weitere Regeln zum Geltungsbereich sind zu beachten. Der Vergleich mit vier Wochenstunden legt daher keinen allgemein gültigen gesetzlichen Mindestlohn fest.

So lesen Sie die Tabelle

• Verwendeter Bruttolohn ist der für dieses Beispiel gewählte Stundenlohnrichtwert, vor Feiertagen und Ferienlohn.
• Lohn mit Ferienlohn plus ausgewiesene Beiträge umfasst den Lohn mit dem kantonalen Feiertagsanteil und dem Ferienlohn, die Arbeitgeberbeiträge an AHV/IV/EO, die Arbeitslosenversicherung (ALV), den Familienzulagenbeitrag (FAK) der gewählten kantonalen Kasse, die Verwaltungskosten zum Ansatz, den die Ausgleichskasse des Haushalts veröffentlicht, und die kantonalen Beiträge, welche die Ausgleichskasse einzieht.
• Monatliche Zwischensumme umfasst vier Stunden pro Woche über 52 Wochen und 12 Monatslöhne. Der Ferienlohn wird mit jeder Stunde bezahlt, statt dass der Lohn während der Ferien weiterläuft. Im Tessin enthält der Monat zudem den dreizehnten Monatslohn, jeden Monat zu einem Zwölftel.
• Ferienlohn ist die Ferienlohnzeile des Monats, 8.33% für die vier Ferienwochen eines erwachsenen Helpers.
• Kantonale Beiträge sind der Arbeitgeberanteil der kantonalen Beiträge, welche die Ausgleichskasse mit den AHV-Beiträgen einzieht, in Freiburg, Waadt, Wallis, Neuenburg, Tessin und Genf.
• Pro gearbeitete Stunde teilt die monatliche Zwischensumme durch 208/12 Stunden, also rund 17.33 Stunden im Monat.
• Flex-Schätzung für die erste Stunde geht vom höchsten Bundesmindestlohn für die Hauswirtschaft statt vom Richtwert aus und enthält die Helpore-Gebühr.

Was die Zahlen zeigen

Zwischen Luzern und Genf beträgt der Unterschied CHF 6.39 pro gearbeitete Stunde. Die monatlichen Zwischensummen reichen von CHF 413.74 in Luzern bis CHF 524.59 in Genf. Die 23 Zeilen mit dem Lohnrichtwert CHF 20.35 reichen von CHF 23.87 pro gearbeitete Stunde in Luzern, dessen Ausgleichskasse mit 1.4% den tiefsten Verwaltungskostenansatz veröffentlicht, bis CHF 26.79 im Tessin, wo der dreizehnte Monatslohn, der eigene Feiertagsanteil des Kantons und die kantonalen Beiträge die Stunde verteuern.

Die Familienzulagenbeiträge der Arbeitgeber an die gewählten kantonalen Kassen reichen von 1.025% in Zürich bis 2.75% im Jura. Welche Kasse und welcher Verwaltungskostentarif tatsächlich gelten, die Versicherungen und weitere Abgaben bestimmen die Rechnung des Haushalts.

Die separate Flex-Spalte zeigt ein Beispiel für die erste Stunde eines Haushalts zum Preis mit QR-Rechnung. Sie umfasst den höchsten Bundesmindestlohn für die Hauswirtschaft, die anwendbaren Lohnzuschläge und Arbeitgeberabgaben sowie die Helpore-Gebühr von CHF 3.50 für die erste Stunde. Da keine Dienstleistung angegeben ist, verwendet Genf die höhere dienstleistungsabhängige Untergrenze.

Die Flex-Schätzungen reichen von CHF 32.34 in Solothurn und Glarus ohne die nicht verfügbare Unfallprämie bis CHF 33.79 im Wallis mit der belegten Prämie. Jede Zeile zeigt, ob die Prämie enthalten ist. Weitere Bedingungen ohne verfügbaren Preis und optionale Versicherungen bleiben ausserhalb der Schätzung. Eine Studienschätzung bestätigt weder die Verfügbarkeit eines Helpers noch die Möglichkeit zu buchen.

Methode

Das Beispiel verwendet die Ansätze für 2026 für regelmässige Reinigung durch eine erwachsene Person ohne einschlägige Qualifikation und mit weniger als vier Jahren Berufserfahrung in der Hauswirtschaft. Es bildet weder Nanny-Arbeit noch reglementierte Pflege oder höhere Lohnkategorien ab. Das separate Flex-Beispiel geht davon aus, dass im für die Gebührenberechnung verwendeten Zeitraum noch keine Stunden angefallen sind. Das Alter des Helpers ist nicht angegeben; die Schätzung verwendet deshalb die üblichen Annahmen der Berechnung.

Der monatliche Lohn entspricht dem Stundenlohnrichtwert × vier Wochenstunden × 52/12, auf den nächsten Rappen aufgerundet. Der Feiertagsanteil und der Ferienlohn sind je eine eigene Zeile auf diesem Lohn, einmal auf den Rappen gerundet: Der Feiertagsanteil beträgt in den meisten Kantonen 0.39% für den 1. August; Basel-Stadt, Schaffhausen, Neuenburg, Wallis und Tessin haben einen eigenen Anteil, und in Genf rechnet Helpore mit einem eigenen Anteil, der über dem gesetzlichen liegt. Der Ferienlohn beträgt 8.33% für vier Wochen, auf dem Lohn und dem Feiertagsanteil, wo der Kanton beide zusammenzählt. Der Arbeitgeberbeitrag an AHV/IV/EO beträgt 5.3%, jener an die ALV 1.1%, und für die FAK gilt der Ansatz der gewählten kantonalen Kasse für 2026, jeweils auf dem Bruttolohn einschliesslich Feiertagsanteil und Ferienlohn. Die Verwaltungskosten folgen dem Ansatz, den die Ausgleichskasse des Haushalts veröffentlicht, gelesen aus einer datierten Tabelle und angewendet auf die AHV/IV/EO-Beiträge von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen, für die Lohnberechnung wie für die Flex-Schätzung; wo eine Kasse keinen Ansatz veröffentlicht, gilt der bundesrechtliche Höchstsatz von 5%, in Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden, Waadt und Genf. Die kantonalen Beiträge sind jene Beiträge, welche die Ausgleichskasse einzieht, jeweils zum Ansatz für 2026.

Für die Lohnberechnung rechnet das Modell die AHV/IV/EO-Beiträge von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Betrag und rundet ihn auf den Rappen, bevor es die Verwaltungskosten berechnet. Danach wird jeder monatliche Beitrag, die kantonalen Beiträge eingeschlossen, auf die nächsten fünf Rappen gerundet. Für die Flex-Schätzung werden die AHV/IV/EO-Zeile des Haushalts und jene des Helpers je auf die nächsten fünf Rappen gerundet und dann addiert; die Verwaltungskosten auf dieser Summe werden kaufmännisch auf die nächsten fünf Rappen gerundet. Lohn, Feiertagsanteil und Ferienlohn bleiben auf den Rappen gerundet. Die stündlichen Zwischensummen werden aus der monatlichen Zwischensumme abgeleitet und auf den Rappen gerundet. Das sind Rechenkonventionen für diesen Vergleich; tatsächliche Rechnungen können andere Zeiträume oder Rundungen verwenden. Tabelle, Diagramm und öffentliches JSON verwenden dieselben erzeugten Studiendaten.

Die Zwischensumme enthält keine Unfallversicherung, keine Abgaben, welche die Ausgleichskasse nicht einzieht, keine berufliche Vorsorge, keine optionalen Versicherungen und keine Helpore-Gebühren. Der dreizehnte Monatslohn ist enthalten, wo ihn der Normalarbeitsvertrag des Kantons vorsieht, im Tessin, jeden Monat zu einem Zwölftel der Lohnzeilen, mit den Beiträgen darauf. Der Jahreslohn in diesem Beispiel liegt unter der Eintrittsschwelle von CHF 22’680 für die berufliche Vorsorge. Die Berufsunfallversicherung bleibt obligatorisch; die Nichtberufsunfallversicherung gilt grundsätzlich ab acht Wochenstunden beim selben Arbeitgeber. Lohnsteuern sind kein zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag. Dies ist keine Nettolohnberechnung.

Häufig gestellte Fragen

Was enthält dieser Vergleich für 2026?

Er zeigt den Lohn für regelmässige Reinigung mit dem kantonalen Feiertagsanteil und dem Ferienlohn, plus Arbeitgeberbeiträge an AHV/IV/EO, ALV, den Familienzulagenbeitrag der gewählten kantonalen Kasse, die Verwaltungskosten zum Ansatz, den die Ausgleichskasse des Haushalts veröffentlicht, und die kantonalen Beiträge, welche die Ausgleichskasse einzieht. Im Tessin enthält er zudem den dreizehnten Monatslohn, den der Normalarbeitsvertrag des Kantons vorsieht. Bei vier Stunden pro Woche reicht die Zwischensumme von CHF 23.87 pro gearbeitete Stunde in Luzern bis CHF 30.26 in Genf. Die Flex-Schätzung verwendet dieselben Verwaltungskostenansätze. Die Unfallversicherung kommt separat hinzu.

Ist CHF 20.35 der gesetzliche Mindestlohn für jede Reinigungsstelle?

Nein. Das ist der Bundesansatz für die ungelernte Kategorie im Jahr 2026, der hier als Richtwert dient. Der Bundesmindestlohn gilt grundsätzlich ab durchschnittlich fünf Wochenstunden beim selben Arbeitgeber; weitere Regeln zum Geltungsbereich sind zu beachten. Kantonale Regeln, Qualifikation, Erfahrung und der Arbeitsvertrag können den anwendbaren Lohn verändern.

Ist die Helpore-Gebühr enthalten?

Die Zwischensumme für den regelmässigen Monatslohn enthält keine Helpore-Gebühren. Die separate Flex-Spalte enthält die Gebühr von CHF 3.50 für die erste Stunde und zeigt den Preis mit QR-Rechnung. Sie geht vom höchsten Bundesmindestlohn für die Hauswirtschaft aus und kennzeichnet nicht enthaltene Unfallprämien. Helper zahlen keine Helpore-Gebühr.

Quellen

• SECO, Informationen zum Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft für 2026, Lohnkategorien, Geltungsbereich und Umrechnung auf Monatslöhne.
• AHV/IV-Merkblatt 2.06, Arbeitnehmende im Privathaushalt, Beitragspflichten und Ansätze.
• BSV, Familienzulagenansätze für 2026, Ansätze der gewählten kantonalen Kassen und separate zusätzliche Abgaben.
• SVA Zürich, Verwaltungskostentarif für 2026, der veröffentlichte Ansatz der Zürcher Ausgleichskasse; die Seite jeder anderen Ausgleichskasse und der Tag, an dem sie gelesen wurde, stehen in den Studiendaten.
• Basel-Stadt, Mindestlohn und Umrechnung auf Monatslöhne, Genf, Mindestlohn 2026 und Neuenburg, Mindestlohn 2026.
• Jura, Ausnahme für die Hauswirtschaft vom allgemeinen kantonalen Mindestlohn.

Zitierweise: Helpore, Löhne und Beiträge für Haushaltsreinigung nach Kanton 2026. Quellen- und Berechnungsstand: 9. Oktober 2026, erstmals veröffentlicht am 8. September 2026. Medien und Forschende erreichen uns unter hello@helpore.com.

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