Wo fange ich mit Hilfe im Haushalt in der Schweiz an?
Beginne mit einer Frage: Arbeitet schon jemand für dich? Wenn nicht, probierst du mit Helpore Flex Helper stundenweise aus, ohne Abo. Wenn ja, macht Helpore Admin die Lohnabrechnung in deinem Namen, oder Helpore Admin Light bereitet sie vor, während du anmeldest und zahlst. Die drei Fragen unten nennen deinen Ratgeber.
Finde deinen Ratgeber in drei Fragen
Alle Antworten auf einen Blick
Der Ratgeber für jede Art von Hilfe
- Unser Zuhause: Reinigung und Haushalt
- Unsere Kinder: Kinderbetreuung
- Eine ältere Person: Seniorenhilfe und Gesellschaft zu Hause
- Etwas anderes: So meldest du deinen Helper in der Schweiz an
Das Modell für jede Situation
- Noch niemand, ab und zu: Helpore Flex. Für Hilfe ab und zu passt Helpore Flex: Helper stundenweise, ohne Abo.
- Noch niemand, regelmässig: Helpore Flex. Solange du die eine Person suchst, passt Helpore Flex: Probiere Helper stundenweise aus und behalte die Person, der du vertraust, mit Helpore Admin Light oder Helpore Admin.
- Schon jemand, ab und zu: Helpore Admin. Arbeitgeber ist dein Haushalt, auch für wenige Stunden: Helpore Admin macht die Lohnabrechnung für dich, Helpore Admin Light bereitet sie vor, während du anmeldest und zahlst, und dein Ratgeber zeigt jeden Schritt, wenn du alles selbst machst.
- Schon jemand, regelmässig: Helpore Admin. Arbeitgeber der Person, die regelmässig für dich arbeitet, ist dein Haushalt: Helpore Admin macht die Lohnabrechnung für dich, Helpore Admin Light bereitet sie vor, während du anmeldest und zahlst, und dein Ratgeber zeigt jeden Schritt, wenn du alles selbst machst.
Ich habe schon eine Putzhilfe. Wie melde ich sie an, und wie läuft die Lohnabrechnung?
Dein Haushalt ist der Arbeitgeber. Die Pflichten liegen deshalb bei dir, egal wie du sie erledigst: dich bei der Ausgleichskasse deines Kantons anmelden, eine Unfallversicherung abschliessen, mindestens den geltenden Mindestlohn zahlen und Lohn und Beiträge jeden Monat und am Jahresende abrechnen. Du kannst alles selbst machen. Mit Admin Light bereitet Helpore das Anmeldepaket, die Monatszahlen, die Lohnabrechnungen und die Jahresunterlagen vor, und du reichst ein und zahlst. Mit Admin bezahlst du jeden Monat eine einzige QR-Rechnung, und Helpore meldet das Arbeitsverhältnis an, führt die Lohnabrechnung und leitet Lohn, Beiträge und Prämien weiter, alles in deinem Namen, mit deiner Vollmacht. Die Tabelle unten zeigt, wer was macht.
Wer kann die Lohnabrechnung für meine Nanny oder meine Betreuungsperson machen?
Für eine Nanny, eine Babysitterin oder einen Babysitter und eine Betreuungsperson für ältere Angehörige gelten dieselben Regeln. Stellt dein Haushalt die Person direkt an, ist dein Haushalt der Arbeitgeber, ob mit Stundenlohn oder Monatslohn: Admin führt die Lohnabrechnung in deinem Namen, oder Admin Light bereitet sie vor, und du reichst ein und zahlst. Ist die Person bei einer Agentur oder einem Betreuungsdienst angestellt, der dir Rechnung stellt, ist diese Firma die Arbeitgeberin, nicht du. Einige Fälle haben eigene Regeln: Wer jung ist und als Babysitterin oder Babysitter sehr wenig verdient, kann von der AHV befreit sein. Ein Au-pair wird teilweise mit Kost und Logis bezahlt. Wohnt eine Betreuungsperson in deinem Haushalt, gelten Regeln zu Ruhezeiten und zu bezahlter Präsenzzeit. Helpore rechnet Kost und Logis heute nicht in den Lohn ein. Lies den Ratgeber zur Kinderbetreuung oder den Ratgeber zur Seniorenhilfe, bevor du beginnst.
| Frage | Selbst erledigen | Admin Light | Admin |
|---|---|---|---|
| Wer ist Arbeitgeber | Selbst erledigenDein Haushalt | Admin LightDein Haushalt | AdminDein Haushalt |
| Wer erstellt Vertrag, Anmeldung und Monatszahlen | Selbst erledigenDu schreibst den Vertrag, füllst die Anmeldung aus und rechnest jeden Monat Lohn und Beiträge aus | Admin LightHelpore erfasst die Bedingungen, die du bestätigst, und erstellt eine Vertragsvorlage für dich und deinen Helper zum Ausdrucken, das Anmeldepaket, die monatlichen Zahlen zu Lohn und Beiträgen, die Lohnabrechnungen und die Jahresunterlagen | AdminHelpore erstellt die Anmeldung, die monatliche Lohnberechnung, die Lohnabrechnungen und die Jahresunterlagen, auf Wunsch auch eine Vertragsvorlage für dich und deinen Helper |
| Wer prüft die Zahlen, bevor etwas eingereicht oder bezahlt wird | Selbst erledigenDu | Admin LightDu prüfst, was Helpore vorbereitet hat, bevor du einreichst oder zahlst | AdminDu prüfst die Lohnrechnung des Monats Zeile für Zeile, bevor du sie bezahlst |
| Wer reicht bei der Ausgleichskasse und der Versicherung ein | Selbst erledigenDu | Admin LightDu, mit dem vorausgefüllten Paket und den Links zu den Portalen | AdminHelpore, im Namen deines Haushalts, mit deiner unterschriebenen Vollmacht |
| Wer zahlt Lohn, Beiträge und Prämien | Selbst erledigenDu zahlst alles einzeln | Admin LightDu zahlst alles einzeln von deinem eigenen Konto. Kein Geld läuft über Helpore | AdminDu zahlst eine QR-Rechnung im Monat. In deinem Namen überweist Helpore dem Helper den Nettolohn und den Rest an die zuständigen Stellen und die Versicherung und behält nichts davon |
| Was es dich neben den Anstellungskosten kostet | Selbst erledigenNur deine Zeit | Admin LightCHF 15.90 im Monat oder CHF 154.80 im Jahr | AdminCHF 23.90 im Monat oder CHF 238.80 im Jahr |
Hilfe im Haushalt anzustellen ist in der Schweiz üblich und völlig legal, aber bar und unangemeldet zu bezahlen ist es nicht. Sobald du jemanden bezahlst, der in deinem Privathaushalt arbeitet, übernimmst du Arbeitgeberpflichten gegenüber dem Schweizer Sozialversicherungssystem, und Haushaltslöhne müssen ab dem ersten Franken gemeldet werden. Die gute Nachricht: Der Rahmen ist klar geregelt, und für typische Teilzeithilfe gibt es ein vereinfachtes Verfahren. Nachfolgend das Gesamtbild, gefolgt davon, was sich je Kanton und je Tätigkeit ändert.
Bist du ein privater Arbeitgeber?
Wenn du bestimmst, welche Arbeit wann und wie erledigt wird, und du die Person direkt bezahlst, bist du mit grosser Wahrscheinlichkeit der Arbeitgeber, und nicht eine Kundin oder ein Kunde, die eine Dienstleistung einkaufen. Das gilt schon für wenige Stunden Reinigung pro Woche. Eine Agentur, welche die Arbeitskraft selbst anstellt, ist etwas anderes; in diesem Ratgeber geht es darum, jemanden direkt in deinem Zuhause zu beschäftigen, was bei den meisten Reinigungskräften, Nannys und Betreuungspersonen in der Schweiz der Fall ist.
Schritt 1: Bei deiner kantonalen Ausgleichskasse anmelden
Private Arbeitgeber melden das Anstellungsverhältnis bei der AHV-Ausgleichskasse ihres Wohnkantons an, und Beiträge sind ab dem ersten Franken des Haushaltslohns geschuldet: es gibt keine Untergrenze. Welche Kasse zuständig ist und welche Anmeldefrist gilt, wird auf kantonaler Ebene geregelt; kläre dies daher mit der für deinen Wohnort zuständigen Stelle (oder lass Helpore Admin die Anmeldung in deinem Namen erledigen).
Schritt 3: Gegen Unfälle versichern (UVG)
Jede angestellte Person, auch Hausangestellte, muss nach UVG gegen Unfälle versichert sein. Die Deckung für Berufsunfälle gilt für alle Angestellten, und eine Deckung für Nichtberufsunfälle ist zusätzlich für alle erforderlich, die acht oder mehr Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber arbeiten. Diese Versicherung ist ein obligatorischer Bestandteil eines korrekten Hausangestelltenverhältnisses.
Schritt 4: Anspruch auf berufliche Vorsorge (BVG) prüfen
Die berufliche Vorsorge (BVG, zweite Säule) wird obligatorisch, sobald der Jahreslohn bei einem Arbeitgeber CHF 22’680 übersteigt. Darunter fällt kein BVG an. Darüber werden die Beiträge auf dem koordinierten Lohn berechnet: Jahreslohn minus CHF 26’460, mindestens CHF 3’780 und höchstens CHF 64’260. Die Altersgutschriften steigen mit dem Alter, und der Arbeitgeber trägt mindestens die Hälfte (BVG Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 1; Art. 8 Abs. 1, 2; Art. 16; Art. 66 Abs. 1; BVV 2 Art. 5).
Schritt 5: Quellensteuer, wo sie anfällt
Wird deine angestellte Person an der Quelle besteuert (typischerweise ausländische Staatsangehörige mit Wohnsitz in der Schweiz ohne Niederlassungsbewilligung (Ausweis C) sowie bestimmte nicht ansässige Personen), zieht der Arbeitgeber die Quellensteuer vom Lohn ab und rechnet sie mit der kantonalen Steuerbehörde ab. Schweizer Staatsangehörige und Personen mit Ausweis C werden stattdessen im ordentlichen Verfahren besteuert. Die Tarife werden je Kanton festgelegt, es gibt also keinen einheitlichen nationalen Satz; im vereinfachten Abrechnungsverfahren wird die Steuer pauschal mit 5 % abgegolten (siehe unten).
Das vereinfachte Abrechnungsverfahren (eine Abkürzung für kleine Löhne)
Für kleine Lohnsummen erlaubt das vereinfachte Abrechnungsverfahren privaten Arbeitgebern, Sozialbeiträge und Steuern einmal jährlich mit der Ausgleichskasse abzurechnen, wobei die Einkommenssteuer pauschal mit 5 % des Bruttolohns abgegolten wird. Es steht zur Verfügung, wenn jede angestellte Person höchstens CHF 22'680 pro Jahr verdient und die gesamte Haushaltslohnsumme des Arbeitgebers höchstens CHF 60'480 pro Jahr beträgt. Die angestellte Person erhält eine Bescheinigung für ihre Steuererklärung, und das Einkommen wird im ordentlichen Verfahren nicht erneut besteuert: genau deshalb eignet sich das Verfahren für gelegentliche Haushaltshilfe.
Schritt 6: Korrekte Bezahlung, Ferienlohn und Lohnabrechnung
Hausangestellte haben Anspruch auf korrekte Bezahlung, bezahlte Ferien und eine schriftliche Lohnabrechnung zu jeder Lohnzahlung. Ferien werden als freie Zeit bezogen, und der Lohn läuft weiter. Nur bei Stundenlohn und unregelmässigen Arbeitszeiten darf der Ferienlohn als Zuschlag auf jede Stunde ausbezahlt werden (8.33 % bei 4 Wochen, 10.64 % bei 5 Wochen bis zum 20. Geburtstag). Das gilt nur, wenn der Zuschlag im Vertrag und auf jeder Lohnabrechnung ausgewiesen ist. Im ordentlichen Abrechnungsverfahren stellt die Arbeitgeberschaft zudem den jährlichen Lohnausweis (Formular 11) aus; im vereinfachten Verfahren bestätigt stattdessen die Ausgleichskasse die Steuer. Mit Helpore Admin erstellt Helpore die Lohnabrechnungen und den Lohnausweis in deinem Namen. Mit Admin Light bereitet Helpore die Zahlen vor, und du stellst die Dokumente aus.
Was ein privater Arbeitgeber tatsächlich zahlt: ein Beispiel
Nimm eine Putzhilfe im Kanton Zürich zu CHF 30.00 pro Stunde für 4 Stunden pro Woche: CHF 520.00 Lohn, CHF 43.32 Ferienlohn (8.33 %) und CHF 2.03 für Feiertage (0.39 %) ergeben CHF 565.35 Bruttolohn im Monat. Mit CHF 44.95 Arbeitgeberbeiträgen und CHF 2.85 für die Unfallversicherung zahlt dein Haushalt CHF 613.15 im Monat.
Die Compliance-Checkliste auf einen Blick
- 1
Anstellung anmelden
Melde das Hausangestelltenverhältnis bei deiner kantonalen Ausgleichskasse an: Löhne zählen ab dem ersten Franken.
- 2
Sozialbeiträge abrechnen
Behalte bei jeder Lohnzahlung den Arbeitnehmeranteil ein und zahle AHV/IV/EO (je 5.3 %), ALV (je 1.1 %) und den Familienzulagenbeitrag.
- 3
Unfallversicherung abschliessen
Schliesse eine UVG-Unfallversicherung für die angestellte Person ab.
- 4
BVG und Quellensteuer prüfen
Kläre, ob die berufliche Vorsorge (über CHF 22’680 pro Jahr) und die Quellensteuer anfallen.
- 5
Korrekt zahlen und dokumentieren
Zahle mindestens den anwendbaren Lohnboden, bezahle die Ferien, wie es das Gesetz verlangt, und übergib zu jeder Lohnzahlung eine Lohnabrechnung.
Offizielle Quellen
Gestützt auf diese offiziellen Quellen.
Informationen zum NAV Hauswirtschaft
SECO, publiziert am 01.01.2026.
Merkblatt 2.01, Lohnbeiträge an die AHV, die IV und die EO
Informationsstelle AHV/IV, publiziert am 01.01.2026.
Merkblatt 2.06, Hausdienst, Ziff. 9
Informationsstelle AHV/IV, publiziert am 01.01.2026.
Merkblatt 2.07, Vereinfachtes Abrechnungsverfahren für Arbeitgebende
Informationsstelle AHV/IV, publiziert am 01.01.2026.
Salaire minimum genevois, montant et calcul du salaire minimum (CTT-EDom art. 10)
État de Genève, OCIRT, publiziert am 01.01.2026.
Informationsstelle AHV/IV, Kantonale Ausgleichskassen
Die Liste der kantonalen Ausgleichskassen, bei denen sich ein Haushalt als Arbeitgeber anmeldet.
Abgerufen am 02.09.2026.
Ratgeber nach Kanton
Mindestlöhne, Quellensteuer-Handhabung und Familienzulagensätze unterscheiden sich je Kanton. Wähle deinen:
Ratgeber nach Art der Hilfe
Derselbe Rahmen gilt für jede Tätigkeit, mit einigen tätigkeitsspezifischen Punkten:
Video-Anleitungen
Kurze Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu den Grundlagen von Helpore.
Das Schweizer Haushalts-ABC
AHV, ALV, UVG, BVG, FAK, NAV. Eine Seite pro Begriff, in klaren Worten, mit den Zahlen für 2026 und dem, was er bedeutet, wenn du jemanden zu Hause anstellst.
Helpore im Vergleich mit den anderen Wegen
Agenturen, Lohnservices und Stellenbörsen lösen jeweils einen Teil des Problems. Eine Seite pro Anbieter, mit dem, was sich für dich und deinen Helper ändert, jede Angabe mit Quelle und Datum.
Häufige Fragen
Muss ich wirklich eine Reinigungskraft anmelden, die nur ein paar Stunden pro Woche kommt?
Ja. Im Privathaushalt sind AHV-Beiträge ab dem ersten Franken geschuldet. Eine Ausnahme: eine Person bis zu dem Jahr, in dem sie 25 wird, die bei dir höchstens CHF 750 pro Jahr verdient, sofern sie keine Beiträge verlangt. Das vereinfachte Abrechnungsverfahren macht kleine Anstellungen einfach: Es steht offen, wenn jede Person höchstens CHF 22’680 pro Jahr verdient und die gesamte Lohnsumme deines Haushalts höchstens CHF 60’480 pro Jahr beträgt (AHVV Art. 34d Abs. 2 lit. a; BGSA Art. 2 Abs. 1; DBG Art. 37a Abs. 1; StHG Art. 11 Abs. 4).
Was passiert, wenn ich bar und unangemeldet zahle?
Der Lohn fehlt dann auf dem AHV-Konto der Person, die du anstellst. Die Ausgleichskasse fordert die Beiträge für vergangene Jahre mit Zins nach, und wer als Arbeitgeber nicht anmeldet, kann bestraft werden. Passiert ein Unfall ohne Versicherung, zahlt die Ersatzkasse UVG die Leistungen und verlangt von dir Ersatzprämien (AHVG Art. 30ter Abs. 1; Art. 16 Abs. 1; AHVV Art. 39; Art. 41bis Abs. 1 lit. b; AHVG Art. 87; UVG Art. 73 Abs. 1; Art. 95 Abs. 1; Art. 112 Abs. 1 lit. a). Der gesetzeskonforme Weg ist die Anmeldung bei der Ausgleichskasse deines Kantons. Wählst du Helpore Admin, meldet Helpore das Arbeitsverhältnis mit deiner unterschriebenen Vollmacht in deinem Namen an, und dein Haushalt bleibt Arbeitgeber.
Wer zahlt die Sozialbeiträge: ich oder die arbeitende Person?
Beide. Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen je 5.3 % für AHV/IV/EO und 1.1 % für ALV. Du behältst den Arbeitnehmeranteil bei jeder Lohnzahlung ein und überweist den Gesamtbetrag an die Ausgleichskasse. Als Arbeitgeber zahlst du zudem den Familienzulagenbeitrag, den dein Kanton festlegt (AHVG Art. 5 Abs. 1; Art. 13; Art. 14 Abs. 1; IVG Art. 3 Abs. 1; EOG Art. 27 Abs. 2; AVIG Art. 3 Abs. 2, 3; FamZG Art. 16).
Übernimmt Helpore das alles für mich?
Dein Haushalt bleibt in jedem Fall die Arbeitgeberschaft. Mit Helpore Admin erstellt Helpore einen Vertrag, wenn du einen willst, und reicht unter deiner unterschriebenen Vollmacht die Anmeldung und die Meldungen ein, organisiert die Versicherung, die du wählst, und erstellt die Lohnabrechnungen und den jährlichen Lohnausweis in deinem Namen. Mit Admin Light bereitet Helpore die Berechnung und die Dokumente vor, einreichen und bezahlen tust du selbst. Für eine neue Person wählst du einen Helper über Helpore Flex.
Überlass Helpore die Administration
Dein Haushalt bleibt die Arbeitgeberschaft. Mit Helpore Admin meldet Helpore unter deiner unterschriebenen Vollmacht das Arbeitsverhältnis an und führt Lohn, Versicherungen und Dokumente in deinem Namen. Mit Admin Light bereitet Helpore die Berechnung und die Dokumente vor, einreichen und bezahlen tust du selbst.
Schritt 2: Sozialversicherungsbeiträge zahlen
Auf den Bruttolohn zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer je Beiträge an die erste Säule (Alters- und Hinterlassenenversicherung, Invalidenversicherung und Erwerbsersatzordnung (AHV/IV/EO) zu je 5,3 %, zusammen 10,6 %) sowie an die Arbeitslosenversicherung (ALV) zu je 1,1 %, zusammen 2,2 %, auf Löhnen bis CHF 148'200 pro Jahr. Der Arbeitgeber zahlt zudem einen Familienzulagenbeitrag (FAK), den jeder Kanton selbst festlegt und der bei den kantonalen Kassen zwischen 1.025 % und 2.75 % liegt, plus einen kleinen Verwaltungskostenbeitrag. Der Arbeitgeber behält den Arbeitnehmeranteil vom Lohn ein und überweist den Gesamtbetrag an die Ausgleichskasse. Es bestehen zwei Ausnahmen: Löhne bis CHF 750 pro Jahr für Angestellte unter 25 Jahren sind befreit, sofern die angestellte Person nichts anderes verlangt, und für pensionierte Angestellte gilt ein AHV-Freibetrag von CHF 1'400 pro Monat (CHF 16'800 pro Jahr).