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Guía de cumplimiento por servicio
Recurrir a Cuidado infantil en su casa le convierte en empleador privado, con las mismas obligaciones básicas que cualquier función doméstica: registro, cotizaciones sociales, seguro de accidentes y salario correcto. Algunos puntos son específicos de este tipo de ayuda.
Sea cual sea la tarea, el marco es el mismo: dese de alta ante su caja de compensación AVS cantonal (las cotizaciones se deben desde el primer franco), pague la AVS/AI/APG al 5,3 % cada una y el AC al 1,1 % cada una más la cotización a los subsidios familiares fijada por el cantón, contrate un seguro de accidentes LAA, compruebe la sujeción a la LPP y al impuesto en la fuente y emita a fin de año un certificado de salario. Cuidado infantil a tiempo parcial suele acogerse al procedimiento de liquidación simplificado: hasta CHF 22'680 al año por persona empleada y CHF 60'480 de masa salarial total, con un impuesto único del 5 %.
En un hogar privado, la persona que contrata para trabajar para usted es casi siempre su empleada, aunque también trabaje para otras familias, porque cada hogar es un empleador distinto. La verdadera actividad por cuenta propia solo se reconoce cuando la caja de compensación la confirma: la persona trabaja en su propio nombre y por su cuenta, asume el riesgo empresarial y suele atender a varios clientes con su propio equipo y facturación. Mientras la caja no haya confirmado la condición de autónomo, trate a Cuidado infantil como empleo asalariado y liquide las cotizaciones en consecuencia.
El cuidado de niños en su casa —una niñera o un/a canguro— es un empleo asalariado, y las cotizaciones se deben desde el primer franco. Aquí es frecuente una exención: las personas hasta el año en que cumplen 25 años que ganan como máximo CHF 750 al año en su hogar están exentas de la AVS salvo que pidan cotizar, lo que cubre a menudo el cuidado ocasional de niños por jóvenes. Un/a au pair también es empleado/a: la retribución es alojamiento y comida (valorados al tipo AVS en especie habitual) más dinero de bolsillo en efectivo, la familia de acogida contrata el seguro de accidentes, y los au pairs de fuera de la UE/AELC necesitan un permiso cantonal; compruebe, pues, las reglas sobre au pairs de su cantón.
Además del salario bruto, añade las cotizaciones patronales del primer pilar —5,3 % de AVS/AI/APG y 1,1 % de AC— más la cotización a los subsidios familiares fijada por el cantón y la prima del seguro de accidentes, en conjunto alrededor del 8–10 % del bruto. Un salario inferior a CHF 22'680 al año no conlleva previsión profesional (LPP) y, por debajo de esa cifra por persona empleada, está disponible el procedimiento simplificado con su impuesto único del 5 %. El tipo de los subsidios familiares (según el cantón) y la prima de accidentes (según la aseguradora) son las partidas variables, que deben tomarse como aproximadas; la AVS al 5,3 % y el AC al 1,1 % son fijas.
Helpore le pone en contacto con helpers verificados para Cuidado infantil, aplica el salario mínimo vigente y se ocupa de la administración del empleo doméstico —apoyo en el alta, gestión de la nómina, seguro y documentos— para que pueda centrarse en la ayuda en sí.
Sí: las obligaciones esenciales del empleo doméstico son idénticas para Cuidado infantil. Las diferencias tienen que ver sobre todo con las horas y el salario: por debajo de CHF 22'680 al año no hay LPP, y la cobertura de accidentes no profesionales se aplica a partir de 8 horas semanales.
Sí, mientras el salario se mantenga dentro de los límites: hasta CHF 22'680 al año por persona empleada y CHF 60'480 de masa salarial total del hogar, con el impuesto sobre la renta saldado al tipo único del 5 %.
Sí, en cuanto gane más de CHF 750 al año, o a cualquier importe si tiene 25 años o más. Los canguros hasta el año en que cumplen 25 años que ganan como máximo CHF 750 al año están exentos de la AVS salvo que pidan cotizar. Por encima de eso, dé de alta y liquide desde el primer franco.
Helpore registra la relación laboral, gestiona la nómina, organiza el seguro y produce los documentos — para que los pasos siguientes queden resueltos por usted.