Guía de cumplimiento cantonal
Contratar y pagar ayuda doméstica en el cantón de Ginebra
El marco federal del empleo doméstico se aplica en toda Suiza, pero el cantón de Ginebra fija algunas reglas propias: sobre todo el salario mínimo, el tipo de las asignaciones familiares y el tratamiento del impuesto en la fuente. Esto es lo que cambia en el cantón de Ginebra.
Salario mínimo en el cantón de Ginebra
El cantón de Ginebra fija un salario mínimo legal cantonal de CHF 24.59 por hora.
Ginebra no aplica el contrato normal de trabajo federal. Su propio contrato normal vinculante para la economía doméstica, el CTT-EDom, escalona el mínimo según la cualificación: CHF 24.59 por hora sin cualificación, CHF 24.85 con un certificado federal (AFP) o cuatro años de experiencia, CHF 25.11 con un certificado federal de capacidad (CFC) y CHF 26.78 para un CFC en horticultura. Helpore aplica el escalón que corresponde al Helper y al trabajo.
Las normas en el cantón de Ginebra
Lo que la ley exige en el cantón de Ginebra a un hogar que emplea a alguien en casa.
Comprobado el 28 de septiembre de 2026
Qué varía en Ginebra
Vacaciones pagadas
Al menos 4 semanas de vacaciones pagadas al año, y 5 semanas en estos casos: hasta cumplir los 20 años, tras 20 años con el mismo hogar y desde los 50 años, tras 5 años con el mismo hogar
Ley federal: Al menos 4 semanas de vacaciones pagadas al año, y 5 semanas en estos casos: hasta cumplir los 20 años
Festivos pagados
jueves, 1 de enero, viernes, 3 de abril, lunes, 6 de abril, jueves, 14 de mayo, lunes, 25 de mayo, sábado, 1 de agosto, jueves, 10 de septiembre, viernes, 25 de diciembre y jueves, 31 de diciembre
Ley federal: sábado, 1 de agosto
Preaviso por escrito
El preaviso debe darse por escrito y con firma (art. 23 al. 2 CTT-EDom).
Ley federal: no exige una carta firmada
¿Cuántas semanas de vacaciones pagadas tiene un Helper en el cantón de Ginebra, y qué se aplica en los días festivos?
Al menos 4 semanas de vacaciones pagadas al año, y 5 semanas en estos casos:
- hasta cumplir los 20 años
- tras 20 años con el mismo hogar
- desde los 50 años, tras 5 años con el mismo hogar
Con un salario por hora, el pago de vacaciones es del 8,33 % del salario para 4 semanas de vacaciones (4 dividido entre 48 semanas trabajadas) y del 10,64 % para 5 semanas (5 dividido entre 47).
Trabajo en domingo y festivos en Ginebra
Con un salario mensual, los días festivos en días de trabajo siguen pagados: la fiesta nacional y los festivos del cantón de Ginebra. Con un salario por hora, solo la fiesta nacional sigue pagada (art. 19 al. 3).
En Ginebra, las horas de tu Helper en domingo o en un día festivo le dan a elegir: un 50 por ciento más de salario o un tiempo libre pagado aumentado en la mitad.
Con un salario mensual, tu Helper recibe un día libre pagado dentro de 4 semanas por cada día festivo trabajado. Con un salario por hora, lo mismo se aplica al trabajo el día de la fiesta nacional.
Fuente: CTT-EDom, rsGE J 1 50.03, art. 21 al. 1, art. 7 al. 2, art. 19 al. 3 et 5, consultada el 9 de octubre de 2026.
Con horarios irregulares, el pago de vacaciones se añade a cada hora trabajada.
Con días fijos o con un salario mensual, el salario se sigue pagando durante las vacaciones y no se añade nada.
Preaviso y periodo de prueba
¿Cuánto dura el plazo de preaviso de un Helper en el cantón de Ginebra?
Después del periodo de prueba, el plazo de preaviso es de 1 mes en el año de servicio 1, 2 meses en los años de servicio 2 a 9 y 3 meses desde el año de servicio 10, siempre con efecto al final de un mes.
- Año 1
- 1 mes, con efecto al final de un mes
- Años 2 a 9
- 2 meses, con efecto al final de un mes
- Desde el año 10
- 3 meses, con efecto al final de un mes
- Periodo de prueba
- 1 mes
- Preaviso en el periodo de prueba
- 7 días, con efecto en cualquier día
Fuente: Art. 2, 22, 23. Comprobada el 28 de septiembre de 2026.
Forma escrita
¿Hay que dar el preaviso por escrito en el cantón de Ginebra?
El preaviso debe darse por escrito y con firma (art. 23 al. 2 CTT-EDom).
- Contrato y registros
- Lleve un registro de las horas trabajadas y de los días de descanso (art. 10bis al. 3 CTT-EDom, rsGE J 1 50.03).
El contrato normal de trabajo de Ginebra obliga al hogar a contratar un seguro de indemnización diaria por enfermedad (art. 13).
Fuente: art. 23 al. 2 CTT-EDom. Comprobada el 28 de septiembre de 2026.
Días festivos
¿Qué festivos pago en el cantón de Ginebra?
Los festivos pagados en el cantón de Ginebra en 2026 son jueves, 1 de enero, viernes, 3 de abril, lunes, 6 de abril, jueves, 14 de mayo, lunes, 25 de mayo, sábado, 1 de agosto, jueves, 10 de septiembre, viernes, 25 de diciembre y jueves, 31 de diciembre.
Con horarios irregulares, la regla propia de Helpore añade un 3,90 % a cada hora trabajada para pagar los festivos. También cuenta festivos que el contrato normal de trabajo del cantón de Ginebra no exige, así que está por encima del mínimo legal.
Con días fijos o con un salario mensual, no se añade nada. El mes pactado se paga entero, vacaciones y festivos incluidos.
Festivos según la ley del cantón de Ginebra, 2026
- jueves, 1 de enero
- viernes, 3 de abril
- lunes, 6 de abril
- jueves, 14 de mayo
- lunes, 25 de mayo
- sábado, 1 de agosto
- jueves, 10 de septiembre
- viernes, 25 de diciembre
- jueves, 31 de diciembre
Parte por festivos calculada el 7 de octubre de 2026.
Las horas trabajadas en un festivo dan derecho a un recargo de al menos el 50 %. Si su Helper lo prefiere, recibe en su lugar tiempo libre pagado por esas horas, más el mismo 50 % (CTT-EDom Art. 7 al. 2).
Lo mismo se aplica a las horas trabajadas en domingo (CTT-EDom Art. 7 al. 2).
Con un salario mensual, su Helper tiene un día libre pagado en un plazo de 4 semanas por cada festivo trabajado. Con un salario por hora, lo mismo se aplica al trabajo en la fiesta nacional (art. 7 al. 2, art. 19 al. 3 et 5).
Fuente: art. 7 al. 2, art. 19 al. 3 et 5. Comprobada el 28 de septiembre de 2026.
Alta e impuesto en la fuente
¿Dónde doy de alta a un Helper en el cantón de Ginebra?
Su hogar es el empleador, así que usted se da de alta en Office cantonal des assurances sociales, Caisse genevoise de compensation.
En el procedimiento simplificado, dese de alta en un plazo de 30 días desde el primer día de trabajo de su Helper, salvo que su hogar ya esté dado de alta.
Su hogar debe pagar cotizaciones desde el primer franco de salario. No hay límite mínimo.
El cantón de Ginebra fija los pasos exactos del alta y, en su caso, el plazo.
Tributan en la fuente, por lo general, las personas extranjeras domiciliadas en Suiza sin permiso de establecimiento (permiso C) y ciertas personas domiciliadas en el extranjero. Las personas de nacionalidad suiza y con permiso C tributan por el procedimiento ordinario.
En Ginebra, fuera del procedimiento simplificado, un Helper que viva en el cantón y tenga menos de 18 años el 31 de diciembre tributa en la fuente sea cual sea su nacionalidad, incluso si tiene nacionalidad suiza o permiso C.
Si su Helper tributa en la fuente, usted descuenta el impuesto de la paga de su Helper y lo liquida ante la oficina del impuesto en la fuente.
Se aplica la tarifa del cantón de Ginebra.
No existe un tipo nacional único.
En el procedimiento simplificado, el impuesto sobre la renta es en cambio un tipo único del 5 % del salario bruto, que se paga una vez al año a través de la caja de compensación.
- Declaración anual
- En el procedimiento simplificado, declare los salarios del año a más tardar el 30 de enero del año siguiente.
- Helper que tributa en la fuente
- Fuera del procedimiento simplificado, declare a Service de l'impôt à la source, 1211 Genève 3 a un Helper que tributa en la fuente en un plazo de 8 días desde el inicio del empleo o desde un cambio.
- Caja de compensación (seguros sociales)
- Office cantonal des assurances sociales, Caisse genevoise de compensationLa caja de compensación cobra unos gastos de administración de, como máximo, el 5 % de las cotizaciones.En los distintos cantones, las cajas cobran del 1,4 % al 5 % de las cotizaciones.
- Oficina del impuesto en la fuente
- Service de l'impôt à la source, 1211 Genève 3
Su hogar debe asegurar a su Helper contra los accidentes profesionales desde el primer día de trabajo, con una aseguradora autorizada. La cobertura de accidentes no profesionales se añade cuando su Helper trabaja 8 horas a la semana o más para su hogar.
Fuentes: ocas.ch, ahv-iv.ch, silgeneve.ch, estv.admin.ch, Art. 5 QStV, KS 45 9.2, fedlex.admin.ch, ocas.ch, ge.ch y ahv-iv.ch. Comprobadas el 29 de septiembre de 2026.
Calcúlelo para el cantón de Ginebra
- Calculadora del pago de vacaciones
Las vacaciones de su Helper en semanas y en francos.
- Calculadora del plazo de preaviso
El último día del empleo y el artículo de ley en que se basa.
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Cotizaciones sociales y subsidios familiares en el cantón de Ginebra
Las cotizaciones del primer pilar (AVS/AI/APG al 5,3 % cada una) y el seguro de desempleo (AC al 1,1 % cada una, hasta CHF 148’200 al año) son federales e idénticas en todas partes. El tipo de la caja cantonal de subsidios familiares es de alrededor del 2,22 % de los salarios, pero el tipo exacto depende de la caja de subsidios familiares a la que esté afiliado; considérelo, por tanto, orientativo.
Asignaciones familiares (CAF): lo que paga tu hogar y quién las cobra
Encontrar ayuda local
Preguntas de los empleadores en el cantón de Ginebra
¿Existe un salario mínimo para el personal de limpieza y de cuidados en el cantón de Ginebra?
El hogar siempre paga al menos el suelo aplicable en el cantón de Ginebra. En todas partes salvo en Ginebra, el mínimo federal del NAV Hauswirtschaft se aplica cuando la persona trabaja de media al menos 5 horas por semana para el mismo hogar; Ginebra tiene su propio contrato vinculante para el trabajo doméstico. Cuando el cantón o una ciudad fijan además un salario mínimo legal, se aplica el más alto. El recuadro del salario mínimo de arriba muestra las cifras para el cantón de Ginebra.
Fuentes oficiales
Guías por servicio
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