Salario mínimo empleada de hogar Suiza 2027: por cantón

La respuesta para el 1 de enero de 2027

El hogar es el empleador y paga a su Helper al menos el salario mínimo más alto que se aplique al trabajo, en el lugar donde se realiza. El 1 de enero de 2027, Ginebra y Tesino modifican sus mínimos mediante actos publicados: CHF 24.73 por hora en Ginebra y CHF 20.50 en Tesino. En toda Suiza salvo en Ginebra, el contrato tipo federal de trabajo para la economía doméstica (NAV) fija de CHF 20.35 a CHF 24.55 por hora para un Helper que trabaja al menos 5 horas semanales para un mismo hogar; sus salarios no cambian en 2027. Basilea Ciudad, Jura, Neuchâtel y la ciudad de Lucerna aún no han publicado una cifra de 2027; su cifra de 2026 se aplica hasta que lo hagan, y la tabla siguiente indica el estado de cada uno.

¿Qué salario mínimo se aplica al trabajo doméstico?

Tres niveles pueden fijar un salario mínimo para el trabajo doméstico. No se suman: el hogar comprueba cada nivel que cubre el trabajo y paga al menos la cifra más alta que se aplique.

El NAV federal. El contrato tipo federal de trabajo para la economía doméstica, el NAV Hauswirtschaft, fija salarios mínimos vinculantes para quien trabaja en hogares privados una media de al menos 5 horas semanales para un mismo hogar, en toda Suiza salvo en Ginebra. El trabajo que consiste principalmente en cuidar niños queda fuera. El Consejo Federal ha prorrogado el NAV, y sus salarios no cambian en 2027.

Salarios mínimos por hora del NAV federal para el trabajo doméstico, sin cambios en 2027
Categoría según el NAV federal	Salario mínimo por hora en 2027
Sin formación pertinente y con menos de cuatro años de experiencia en el trabajo doméstico	CHF 20.35
Al menos cuatro años de experiencia en el trabajo doméstico	CHF 22.30
Formación profesional pertinente de dos años, EBA	CHF 22.30
Formación profesional pertinente de tres años, EFZ	CHF 24.55

El mínimo cantonal. Un salario mínimo cantonal cubre el trabajo que se realiza habitualmente en el cantón. Basilea Ciudad, Jura, Neuchâtel y Tesino fijan cada uno el suyo por ley propia. Ginebra tiene a la vez un salario mínimo cantonal y su propio contrato tipo de trabajo para el trabajo doméstico (CTT-EDom), que se describen más abajo. En Basilea Ciudad y en Jura, el trabajo doméstico sujeto al NAV está exento del mínimo cantonal.

El mínimo municipal. Un mínimo municipal se aplica en el lugar donde se realiza el trabajo. En la ciudad de Lucerna cubre el trabajo doméstico sin un mínimo de horas ni de ingresos. Los mínimos de la ciudad de Zúrich y de Winterthur no entrarán en vigor hasta que cada ciudad fije una fecha de inicio.

Salarios mínimos por hora por cantón y ciudad en 2027

En un cantón sin fila, el NAV federal es el mínimo legal dentro de su ámbito.

Salarios mínimos por hora para el trabajo doméstico el 1 de enero de 2027, brutos, sin la paga de vacaciones ni de días festivos
Cantón o ciudad	2026	Desde el 1 de enero de 2027	Estado	Ámbito	Fuente oficial
Basilea-Ciudad	CHF 22.20	CHF 22.20Cifra de 2026; la de 2027 aún no se ha publicado	Aún no publicada. Hasta que la autoridad publique la cifra de 2027, el hogar paga la cifra de 2026 y, después, la nueva cifra desde el 1 de enero, más la diferencia de las horas ya pagadas; el Gobierno de Jura fija su propia fecha	Trabajo doméstico de menos de 5 horas semanales para un mismo hogar. A partir de 5 horas, el trabajo doméstico queda sujeto al NAV federal y está exento.	Abrir la fuente oficial: Basilea-Ciudad (se abre en una pestaña nueva)
Ginebra	CHF 24.59	CHF 24.73	En vigor desde el 1 de enero de 2027	Toda persona que trabaja habitualmente en Ginebra. El NAV federal no se aplica en Ginebra; la tabla salarial del CTT-EDom fue vinculante hasta finales de 2026 y no se ha publicado ninguna para 2027.	Abrir la fuente oficial: Ginebra (se abre en una pestaña nueva)
Jura	CHF 21.40	CHF 21.40Cifra de 2026; la de 2027 aún no se ha publicado	Aún no publicada. Hasta que la autoridad publique la cifra de 2027, el hogar paga la cifra de 2026 y, después, la nueva cifra desde el 1 de enero, más la diferencia de las horas ya pagadas; el Gobierno de Jura fija su propia fecha	El trabajo doméstico queda fuera del mínimo cantonal: el trabajo sujeto al NAV federal está exento, y el contrato tipo de Jura para el trabajo doméstico cubre el trabajo doméstico con cualquier número de horas, incluido el cuidado regular de niños. Solo obliga en otros trabajos, como las clases particulares, el cuidado de mascotas o la jardinería.	Abrir la fuente oficial: Jura (se abre en una pestaña nueva)
Ciudad de Lucerna	CHF 22.75	CHF 22.75Cifra de 2026; la de 2027 aún no se ha publicado	Aún no publicada. Hasta que la autoridad publique la cifra de 2027, el hogar paga la cifra de 2026 y, después, la nueva cifra desde el 1 de enero, más la diferencia de las horas ya pagadas; el Gobierno de Jura fija su propia fecha	Trabajo realizado dentro de la ciudad de Lucerna, incluido el trabajo doméstico, sin un mínimo de horas ni de ingresos. No se aplica al resto del cantón.	Abrir la fuente oficial: Ciudad de Lucerna (se abre en una pestaña nueva)
Neuchâtel	CHF 21.35	CHF 21.35Cifra de 2026; la de 2027 aún no se ha publicado	Aún no publicada. Hasta que la autoridad publique la cifra de 2027, el hogar paga la cifra de 2026 y, después, la nueva cifra desde el 1 de enero, más la diferencia de las horas ya pagadas; el Gobierno de Jura fija su propia fecha	Trabajo realizado habitualmente en Neuchâtel, incluido el trabajo doméstico.	Abrir la fuente oficial: Neuchâtel (se abre en una pestaña nueva)
Tesino	CHF 20.00	CHF 20.50	En vigor desde el 1 de enero de 2027	Sector 97, hogares como empleadores. Si su Helper trabaja para usted al menos 5 horas semanales, el salario del NAV se aplica en lugar del mínimo del sector 97 hasta finales de 2028.	Abrir la fuente oficial: Tesino (se abre en una pestaña nueva)
Winterthur	Ninguno en vigor	Ninguno en vigor	Aún no está en vigor	No entrará en vigor hasta que la ciudad fije una fecha de inicio.	Abrir la fuente oficial: Winterthur (se abre en una pestaña nueva)
Ciudad de Zúrich	Ninguno en vigor	Ninguno en vigor	Aún no está en vigor	No entrará en vigor hasta que la ciudad fije una fecha de inicio.	Abrir la fuente oficial: Ciudad de Zúrich (se abre en una pestaña nueva)

Ginebra: el mínimo cantonal, sin tabla salarial de 2027 para el personal doméstico

El salario mínimo de Ginebra sube a CHF 24.73 por hora el 1 de enero de 2027, según el arrêté del Consejo de Estado (Conseil d'État) anunciado el 7 de octubre de 2026 y publicado en la página del cantón sobre el salario mínimo. Cubre a toda persona que trabaja habitualmente en Ginebra.

El NAV federal no se aplica en Ginebra. El personal doméstico de Ginebra está cubierto además por el CTT-EDom. Su tabla salarial fue vinculante hasta finales de 2026, y no se ha publicado ninguna tabla para 2027. Por tanto, el mínimo cantonal de CHF 24.73 es el mínimo legal para todas las categorías de trabajo doméstico en Ginebra, y lo sigue siendo mientras ningún nuevo arrêté fije una tabla. Un salario pactado por encima de esa cifra sigue siendo el salario acordado en el contrato.

Tesino: el mínimo del sector de los hogares y el NAV a partir de 5 horas semanales

Desde el 1 de enero de 2027, el mínimo de Tesino para el sector 97, hogares como empleadores, es de CHF 20.50 por hora. Lo fijó el decreto del 7 de octubre de 2026 sobre el salario mínimo por hora por sector económico, publicado en el boletín oficial 34/2026.

Si su Helper trabaja para usted al menos 5 horas semanales, el salario del NAV se aplica en lugar del mínimo del sector 97 hasta finales de 2028: CHF 20.35, CHF 22.30 o CHF 24.55, según la experiencia y la formación. Así lo establece la modificación del 20 de abril de 2026 de la ley cantonal sobre el salario mínimo. Para menos horas, y para el trabajo que consiste principalmente en cuidar niños, se aplica el mínimo del sector 97. Una decimotercera paga garantizada puede contar para alcanzarlo; la paga de vacaciones y de días festivos, no.

El alta en el IAS, el instituto cantonal de seguros sociales, y las cotizaciones se explican en Contratar ayuda doméstica en Tesino en 2026: IAS, cotizaciones y salario mínimo.

Basilea Ciudad, Jura, Neuchâtel y la ciudad de Lucerna: la cifra de 2027 aún no se ha publicado

Ninguno de los cuatro ha publicado todavía sus cifras de 2027; la previsión de Helpore se encuentra en una página aparte. Hasta que la autoridad publique la cifra de 2027, el hogar paga la cifra de 2026 que figura en la tabla y, después, la nueva cifra desde el 1 de enero, más la diferencia de las horas ya pagadas; el Gobierno de Jura fija su propia fecha.

Basilea Ciudad: el mínimo cantonal cubre el trabajo doméstico de menos de 5 horas semanales para un mismo hogar. A partir de 5 horas, el trabajo queda sujeto al NAV y está exento.
Jura: el trabajo doméstico queda fuera del mínimo cantonal. El trabajo sujeto al NAV está exento, y el contrato tipo de Jura para el trabajo doméstico cubre el trabajo doméstico con cualquier número de horas, incluido el cuidado regular de niños. El mínimo cantonal solo obliga en otros trabajos, como las clases particulares, el cuidado de mascotas o la jardinería.
Neuchâtel: el trabajo doméstico está cubierto. El mínimo cantonal se aplica al trabajo realizado habitualmente en el cantón, incluido el trabajo doméstico.
Ciudad de Lucerna: el trabajo doméstico realizado dentro de la ciudad está cubierto, sin un mínimo de horas ni de ingresos. Los municipios vecinos, como Kriens, no lo están.

Zúrich y Winterthur: ningún mínimo municipal en vigor

Ambas ciudades han aprobado un salario mínimo propio. Ninguno entrará en vigor hasta que cada ciudad fije una fecha de inicio, y la ciudad de Zúrich ha indicado que avisará con al menos seis meses de antelación. El cantón de Zúrich no fija ningún salario mínimo, por lo que allí el NAV federal es el mínimo legal para el trabajo doméstico, dentro de su ámbito.

Paga de vacaciones con salario por hora

Un Helper pagado por horas tiene derecho a vacaciones pagadas además del salario por hora. Con un horario semanal fijo y un salario mensual, las semanas de vacaciones se pagan cuando se disfrutan, dentro del salario mensual. Solo cuando el horario es irregular y las vacaciones no pueden disfrutarse como tiempo pagado, la paga de vacaciones se añade al salario como porcentaje: 8,33% con cuatro semanas de vacaciones o 10,64% con cinco semanas, el mínimo para las personas empleadas menores de veinte años. En ese caso figura como línea propia en cada nómina y no sustituye el derecho a disfrutar de las vacaciones. La paga de días festivos es otra línea aparte. El hogar compara con el mínimo el salario por hora sin estos suplementos. Pago de vacaciones sobre el salario por hora explica el cálculo.

Antes de la nómina de enero

Un nuevo mínimo se aplica a cada hora trabajada desde el 1 de enero de 2027. En diciembre, el hogar comprueba lo siguiente:

Busque el mínimo del lugar de trabajo y, donde se aplique el NAV, la categoría del NAV.
Compárelo con el salario por hora pactado. Si el salario pactado es inferior, súbalo al menos hasta el mínimo y anótelo en el contrato.
Vuelva a calcular el salario mensual.

Con un horario semanal fijo, el salario mensual es la tarifa por hora × las horas semanales × 52 ÷ 12. Ese salario mensual ya paga las semanas de vacaciones, que se pagan cuando se disfrutan.

Ejemplo con el mínimo de Ginebra desde el 1 de enero de 2027, bruto, sin la paga de días festivos ni las cotizaciones sociales
Mínimo de Ginebra desde el 1 de enero de 2027, 4 horas semanales	Importe
Salario por hora	CHF 24.73
Salario mensual, CHF 24.73 × 4 × 52 ÷ 12	CHF 428.65

El ejemplo es bruto. La paga de días festivos y las cotizaciones sociales se calculan por separado. Para las condiciones por escrito, lea la guía del contrato de trabajo para el trabajo doméstico.

«Un nuevo salario mínimo nunca debería ser una sorpresa en la nómina de enero. Si emplea a un Helper, compruebe en diciembre la cifra de su cantón y acuerde con su Helper la nueva tarifa antes de la primera hora del año».

Gilberto de la Fuente, Helpore

Otros cambios del 1 de enero de 2027

La Oficina Federal de Seguros Sociales (BSV/OFAS) ha publicado dos cifras de la previsión profesional obligatoria (BVG/LPP) para 2027. El umbral de entrada en la BVG/LPP pasa a ser de CHF 23’040 al año: un Helper cuyo salario anual con un mismo hogar sea superior queda asegurado en una institución de previsión profesional, con las excepciones que fija la ley. La deducción de coordinación, la parte del salario que la previsión obligatoria no asegura, pasa a ser de CHF 26’880.

Los límites del procedimiento simplificado, el método de liquidación que los hogares pueden utilizar para las cotizaciones y el impuesto en la fuente, se derivan de las mismas cifras. Por ley, son el umbral de entrada en la BVG/LPP y el doble de la renta anual máxima de la AHV/AVS; la hoja informativa de las cajas de compensación sobre el procedimiento simplificado los confirmará en enero de 2027. El estudio sobre los umbrales de 2027 del seguro de vejez y supervivencia (AHV/AVS) y de la BVG/LPP explica lo que el cambio significa para el salario anual de un Helper.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario mínimo por hora para el trabajo doméstico en Ginebra en 2027?

CHF 24.73 por hora, bruto. Esa única cifra se debe a todo Helper adulto que trabaje en un hogar de Ginebra desde el 1 de enero de 2027, tenga o no formación, y la paga de vacaciones y de días festivos se añade aparte.

¿Se aplica el nuevo mínimo de Tesino a todos los hogares?

No siempre. Si su Helper trabaja para usted al menos 5 horas semanales, el salario del NAV se aplica en lugar del mínimo del sector 97 hasta finales de 2028. Los CHF 20.50 son el mínimo para menos horas semanales y para el trabajo que consiste principalmente en cuidar niños.

¿Hay un salario mínimo para unas pocas horas semanales de trabajo doméstico?

Depende del lugar. El NAV se aplica a partir de 5 horas semanales para un mismo hogar. Por debajo de esa cifra, Ginebra, Neuchâtel, Basilea Ciudad, Tesino y la ciudad de Lucerna siguen fijando un mínimo. En los demás lugares no se aplica a esas horas ningún salario mínimo legal por hora, y cuenta el salario del contrato escrito.

¿Depende el salario mínimo del lugar donde vive el Helper?

No. Se rige por el lugar de trabajo. Un Helper que vive en Vaud o en Francia y trabaja para un hogar de Ginebra tiene derecho al mínimo de Ginebra.

¿Cuenta la paga de vacaciones para alcanzar el salario mínimo?

No. El salario por hora debe alcanzar por sí solo el mínimo; la paga de vacaciones se añade aparte, como semanas de vacaciones pagadas o, con un horario irregular, como 8,33% o 10,64%. En Tesino, desde 2027, una decimotercera paga garantizada puede contar para alcanzar el mínimo cantonal, pero la paga de vacaciones no.