Salaire minimum femme de ménage 2027 : montants par canton

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Genève : le salaire minimum cantonal, sans grille salariale 2027 pour le personnel de maison

Le salaire minimum genevois passe à CHF 24.73 de l’heure au 1er janvier 2027. Il est fixé par l’arrêté du Conseil d’État annoncé le 7 octobre 2026 et publié sur la page du canton consacrée au salaire minimum. Il couvre toute personne qui travaille habituellement à Genève.

Le CTT fédéral ne s’applique pas à Genève. Le personnel de maison y est aussi couvert par le CTT-EDom. Sa grille salariale était contraignante jusqu’à fin 2026, et aucune grille 2027 n’a été publiée. Le salaire minimum cantonal de CHF 24.73 est donc le plancher légal pour toutes les catégories de travail domestique à Genève, et il le reste tant qu’aucun nouvel arrêté ne fixe de grille. Un salaire convenu plus élevé reste le salaire dû selon le contrat.

Tessin : le minimum du secteur des ménages, et le CTT fédéral dès 5 heures par semaine

Dès le 1er janvier 2027, le minimum tessinois du secteur 97, les ménages privés employeurs, est de CHF 20.50 de l’heure. Il est fixé par l’arrêté du 7 octobre 2026 sur le salaire horaire minimum par secteur économique, publié au Bulletin officiel 34/2026.

Si votre Helper travaille au moins 5 heures par semaine pour vous, le salaire du CTT fédéral s’applique à la place du minimum du secteur 97 jusqu’à fin 2028 : CHF 20.35, CHF 22.30 ou CHF 24.55 selon l’expérience et la formation. Cela découle de la modification du 20 avril 2026 de la loi cantonale sur le salaire minimum. Pour un horaire plus court, et pour le travail consacré principalement à la garde d’enfants, le minimum du secteur 97 s’applique. Un treizième salaire garanti peut compter pour l’atteindre ; les indemnités de vacances et de jours fériés, non.

L’annonce à l’IAS, l’institution cantonale des assurances sociales, et les cotisations sont présentées dans Engager du personnel de maison au Tessin en 2026 : IAS, cotisations et salaire minimum.

Bâle-Ville, Jura, Neuchâtel et la ville de Lucerne : le montant 2027 reste à venir

Ces quatre autorités n’ont pas encore publié leurs montants 2027 ; les prévisions de Helpore figurent sur une page séparée. Tant que l’autorité n’a pas publié le montant 2027, le ménage verse le montant 2026 du tableau, puis le nouveau montant dès le 1er janvier, en ajoutant la différence pour les heures déjà payées ; le Gouvernement jurassien fixe sa propre date.

• Bâle-Ville : le minimum cantonal couvre le travail domestique de moins de 5 heures par semaine pour un même ménage. Dès 5 heures, le travail relève du CTT fédéral et est exempté.
• Jura : le travail domestique n’est pas soumis au minimum cantonal. Le travail soumis au CTT fédéral est exempté, et le contrat-type jurassien pour le travail domestique couvre le travail domestique quel que soit le nombre d’heures, garde d’enfants régulière comprise. Le minimum cantonal s’applique seulement à d’autres travaux, comme les cours d’appui, la garde d’animaux ou le jardinage.
• Neuchâtel : le travail domestique est couvert. Le minimum cantonal s’applique au travail habituellement effectué dans le canton, travail domestique compris.
• Ville de Lucerne : le travail domestique effectué en ville est couvert, sans minimum d’heures ni de revenu. Les communes voisines comme Kriens ne le sont pas.

Zurich et Winterthour : aucun salaire minimum communal en vigueur

Les deux villes ont adopté leur propre salaire minimum. Aucun des deux n’est en vigueur tant que chaque ville n’a pas fixé sa date de début, et la ville de Zurich a annoncé un préavis d’au moins six mois. Le canton de Zurich ne fixe pas de salaire minimum : le CTT fédéral y est donc le minimum légal pour le travail domestique, dans son champ d’application.

Indemnité de vacances sur un salaire horaire

Un Helper payé à l’heure a droit à des vacances payées en plus du salaire horaire. Avec des heures hebdomadaires fixes et un salaire mensuel, les semaines de vacances sont payées au moment où elles sont prises, dans le salaire mensuel. L’indemnité de vacances s’ajoute au salaire en pourcentage seulement si les heures sont irrégulières et que les vacances ne peuvent pas être prises en temps payé : 8,33% pour quatre semaines de vacances, ou 10,64% pour cinq semaines, le minimum pour les personnes de moins de vingt ans. Elle figure alors sur une ligne distincte de chaque fiche de salaire et ne remplace pas le droit de prendre ses vacances. L’indemnité de jours fériés forme encore une autre ligne. Le ménage compare au minimum le salaire horaire sans ces suppléments. L’article Indemnité de vacances sur un salaire horaire explique le calcul.

Avant la fiche de salaire de janvier

Un nouveau minimum s’applique à chaque heure travaillée dès le 1er janvier 2027. En décembre, le ménage procède ainsi :

1. Trouver le minimum du lieu de travail, et la catégorie du CTT fédéral lorsque celui-ci s’applique.
2. Le comparer au salaire horaire convenu. Si le salaire convenu est plus bas, l’augmenter au moins jusqu’au minimum et l’inscrire dans le contrat.
3. Recalculer le salaire mensuel.

Pour des heures hebdomadaires fixes, le salaire mensuel est égal au salaire horaire × les heures hebdomadaires × 52 ÷ 12. Ce salaire mensuel paie déjà les semaines de vacances, qui sont payées au moment où elles sont prises.

L’exemple est brut. L’indemnité de jours fériés et les cotisations sociales se calculent séparément. Pour les conditions écrites, lisez Contrat de travail pour le personnel de maison.

« Un nouveau salaire minimum ne devrait jamais être une surprise sur la fiche de salaire de janvier. Si vous employez un Helper, vérifiez en décembre le montant applicable dans votre canton et convenez avec lui du nouveau salaire horaire avant la première heure de l’année. »

Gilberto de la Fuente, Helpore

Autres changements au 1er janvier 2027

L’Office fédéral des assurances sociales a publié deux montants pour la prévoyance professionnelle (LPP) en 2027. Le seuil d’entrée LPP passe à CHF 23’040 par an : un Helper dont le salaire annuel versé par un même ménage est plus élevé est assuré auprès d’une institution de prévoyance, sous réserve des exceptions prévues par la loi. La déduction de coordination, la part du salaire que la prévoyance obligatoire n’assure pas, passe à CHF 26’880.

Les limites de la procédure de décompte simplifiée, la méthode que les ménages peuvent utiliser pour les cotisations et l’impôt, découlent des mêmes montants. Selon la loi, elles correspondent au seuil d’entrée LPP et au double de la rente AVS annuelle maximale ; le mémento des caisses de compensation sur la procédure de décompte simplifiée les confirmera en janvier 2027. L’étude sur les seuils 2027 de l’AVS, l’assurance vieillesse et survivants, et de la LPP explique ce que ce changement signifie pour le salaire annuel d’un Helper.

Questions fréquentes

Quel est le salaire horaire minimum pour le travail domestique à Genève en 2027 ?

CHF 24.73 de l’heure, brut. Ce montant unique est dû à chaque Helper majeur qui travaille pour un ménage genevois dès le 1er janvier 2027, avec ou sans formation. Les indemnités de vacances et de jours fériés s’y ajoutent.

Le nouveau minimum tessinois s’applique-t-il à tous les ménages ?

Pas toujours. Si votre Helper travaille au moins 5 heures par semaine pour vous, le salaire du CTT fédéral s’applique à la place du minimum du secteur 97 jusqu’à fin 2028. Le minimum de CHF 20.50 est le plancher pour un horaire hebdomadaire plus court et pour le travail consacré principalement à la garde d’enfants.

Existe-t-il un salaire minimum pour quelques heures de travail domestique par semaine ?

Cela dépend du lieu. Le CTT fédéral s’applique dès 5 heures par semaine pour un même ménage. En dessous, Genève, Neuchâtel, Bâle-Ville, le Tessin et la ville de Lucerne fixent tout de même un minimum. Ailleurs, aucun salaire horaire minimum légal ne s’applique à ces heures, et c’est le salaire du contrat écrit qui compte.

Le salaire minimum dépend-il du lieu où vit le Helper ?

Non. C’est le lieu de travail qui compte. Un Helper qui vit dans le canton de Vaud ou en France et travaille pour un ménage à Genève a droit au minimum genevois.

L’indemnité de vacances compte-t-elle dans le salaire minimum ?

Non. Le salaire horaire seul doit atteindre le minimum ; l’indemnité de vacances s’y ajoute, sous forme de semaines de vacances payées ou, pour des heures irrégulières, de 8,33% ou de 10,64%. Au Tessin, dès 2027, un treizième salaire garanti peut compter pour atteindre le minimum cantonal, mais pas l’indemnité de vacances.

Sources officielles

1. SECO, informations sur le CTT pour l’économie domestique
2. SECO, contrats-types de travail fédéraux
3. Canton de Genève, montant et calcul du salaire minimum, avec le montant 2027 annoncé par le Conseil d’État le 7 octobre 2026
4. SECO, contrats-types de travail à Genève
5. Canton de Genève, CTT-EDom, contrat-type de travail de l’économie domestique
6. Canton du Tessin, Bulletin officiel 34/2026, arrêté du 7 octobre 2026 sur le salaire horaire minimum par secteur économique
7. Canton du Tessin, Bulletin officiel, modification du 20 avril 2026 de la loi sur le salaire minimum, disposition transitoire alinéa 3
8. Canton de Bâle-Ville, salaire minimum
9. Canton du Jura, Service de l’économie et de l’emploi, salaires minimaux
10. Canton de Neuchâtel, conditions salariales
11. Ville de Lucerne, salaire minimum
12. Ville de Zurich, salaire minimum
13. Ville de Winterthour, salaire minimum
14. Office fédéral des assurances sociales, montants de la prévoyance professionnelle dès le 1er janvier 2027