Salario minimo colf Svizzera 2027: importi per cantone

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Ginevra: il minimo cantonale, senza griglia salariale 2027 per il personale domestico

Il salario minimo di Ginevra sale a CHF 24.73 all’ora il 1° gennaio 2027, fissato dal decreto (arrêté) del Consiglio di Stato annunciato il 7 ottobre 2026 e pubblicato sulla pagina cantonale dedicata al salario minimo. Il minimo riguarda chiunque lavori abitualmente a Ginevra.

Il CNL federale non si applica a Ginevra. Il personale domestico vi è inoltre soggetto al CTT-EDom. La sua griglia salariale era vincolante fino alla fine del 2026 e non è stata pubblicata alcuna griglia per il 2027. Il minimo cantonale di CHF 24.73 è quindi la soglia legale per ogni categoria di lavoro domestico a Ginevra, e lo resta finché un nuovo decreto non fissa una griglia. Un salario concordato al di sopra di questo minimo resta il salario concordato secondo il contratto.

Ticino: il minimo del settore delle economie domestiche e il CNL federale da 5 ore alla settimana

Dal 1° gennaio 2027, il minimo ticinese per il settore 97, le economie domestiche come datrici di lavoro, è di CHF 20.50 all’ora. È stato fissato dal decreto esecutivo del 7 ottobre 2026 sul salario minimo orario per settore economico, pubblicato nel Bollettino ufficiale 34/2026.

Se il suo Helper lavora per Lei almeno 5 ore alla settimana, fino alla fine del 2028 si applica il salario del CNL federale invece del minimo del settore 97: CHF 20.35, CHF 22.30 o CHF 24.55, secondo l’esperienza e la formazione. Ciò deriva dalla modifica del 20 aprile 2026 della legge cantonale sul salario minimo (LSM). Per un orario più breve, e per il lavoro costituito prevalentemente dalla cura di bambini, si applica il minimo del settore 97. Una tredicesima garantita può essere computata nel suo raggiungimento; le indennità per vacanze e giorni festivi non possono esserlo.

L’annuncio all’IAS, l’Istituto delle assicurazioni sociali, e i contributi sono trattati nella guida all’assunzione in Ticino nel 2026: IAS, contributi e salario minimo.

Basilea Città, Giura, Neuchâtel e la città di Lucerna: l’importo per il 2027 deve ancora essere pubblicato

Questi quattro non hanno ancora pubblicato i loro importi per il 2027; le previsioni di Helpore si trovano su una pagina separata. Finché l’autorità non pubblica l’importo 2027, l’economia domestica paga l’importo 2026 indicato nella tabella, poi il nuovo importo dal 1° gennaio, con la differenza per le ore già pagate; il Governo giurassiano fissa una propria data.

• Basilea Città: il minimo cantonale riguarda il lavoro domestico sotto le 5 ore alla settimana presso la stessa economia domestica. Da 5 ore, il lavoro rientra nel CNL federale ed è esente.
• Giura: il lavoro domestico non rientra nel minimo cantonale. Il lavoro soggetto al CNL federale è esente e il contratto normale di lavoro giurassiano per il personale domestico copre il lavoro domestico a prescindere dalle ore, compresa la cura regolare di bambini. Il minimo cantonale vincola soltanto altri lavori, come ripetizioni scolastiche, cura di animali o giardinaggio.
• Neuchâtel: il lavoro domestico è compreso. Il minimo cantonale si applica al lavoro svolto abitualmente nel cantone, compreso il lavoro domestico.
• Città di Lucerna: il lavoro domestico svolto nel territorio della città è compreso, senza un minimo di ore o di guadagno. I comuni vicini come Kriens non lo sono.

Zurigo e Winterthur: nessun minimo comunale in vigore

Entrambe le città hanno adottato un proprio salario minimo. Nessuno dei due è in vigore finché ciascuna città non fissa una data di entrata in vigore, e la città di Zurigo ha comunicato che la annuncerà con almeno sei mesi di preavviso. Il Cantone di Zurigo non fissa alcun salario minimo, quindi il CNL federale vi è il minimo legale per il lavoro domestico, nel suo campo d’applicazione.

Indennità per vacanze sul salario orario

A un Helper pagato a ore spettano, oltre al salario orario, vacanze pagate. Con ore settimanali fisse e un salario mensile, le settimane di vacanza sono pagate quando vengono prese, all’interno del salario mensile. Solo quando le ore sono irregolari e le vacanze non possono essere prese come tempo retribuito, l’indennità per vacanze si aggiunge al salario come percentuale: 8.33% per quattro settimane di vacanza oppure 10.64% per cinque settimane, il minimo per le persone impiegate di età inferiore a venti anni. Figura allora come voce separata su ogni busta paga e non sostituisce il diritto di prendere le vacanze. L’indennità per i giorni festivi è a sua volta una voce separata. L’economia domestica confronta con il minimo il salario orario senza questi supplementi. Indennità per vacanze sul salario orario spiega il calcolo.

Prima della busta paga di gennaio

Un nuovo minimo si applica a ogni ora lavorata dal 1° gennaio 2027. A dicembre l’economia domestica verifica:

1. Il minimo per il luogo di lavoro e, dove si applica il CNL federale, la categoria.
2. Il confronto con il salario orario concordato. Se il salario concordato è inferiore, va aumentato almeno al minimo e registrato nel contratto.
3. Il nuovo calcolo del salario mensile.

Con ore settimanali fisse, il salario mensile è pari alla tariffa oraria × le ore settimanali × 52 ÷ 12. Questo salario mensile paga già le settimane di vacanza, che sono pagate quando vengono prese.

L’esempio è lordo. L’indennità per i giorni festivi e i contributi sociali sono calcolati separatamente. Per le condizioni scritte, legga Contratto di lavoro per un Helper.

«Un nuovo salario minimo non dovrebbe mai essere una sorpresa sulla busta paga di gennaio. Se impiega un Helper, a dicembre verifichi l’importo per il suo cantone e concordi la nuova tariffa con l’Helper prima della prima ora di lavoro dell’anno.»

Gilberto de la Fuente, Helpore

Altre novità dal 1° gennaio 2027

L’Ufficio federale delle assicurazioni sociali ha pubblicato due valori della previdenza professionale (LPP) per il 2027. La soglia d’entrata LPP passa a CHF 23’040 all’anno: un Helper il cui salario annuo presso la stessa economia domestica è superiore è assicurato presso un istituto di previdenza professionale, con le eccezioni previste dalla legge. La deduzione di coordinamento, la parte del salario che la previdenza obbligatoria non assicura, passa a CHF 26’880.

I limiti della procedura di conteggio semplificata, il metodo di conteggio che le economie domestiche possono usare per i contributi e l’imposta, derivano dagli stessi valori. Per legge corrispondono alla soglia d’entrata LPP e al doppio della rendita annua massima AVS; il promemoria delle casse di compensazione sulla procedura di conteggio semplificata li confermerà nel gennaio 2027. Lo studio sulle soglie 2027 dell’AVS, l’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti, e della LPP spiega che cosa significa la modifica per il salario annuo di un Helper.

Domande frequenti

Qual è il salario orario minimo per il lavoro domestico a Ginevra nel 2027?

CHF 24.73 all’ora, lordi. Questo unico importo è dovuto dal 1° gennaio 2027 a ogni Helper maggiorenne che lavora per un’economia domestica ginevrina, con o senza formazione, e le indennità per vacanze e giorni festivi si aggiungono.

Il nuovo minimo ticinese vale per ogni economia domestica?

Non sempre. Se il suo Helper lavora per Lei almeno 5 ore alla settimana, fino alla fine del 2028 si applica il salario del CNL federale invece del minimo del settore 97. I CHF 20.50 sono la soglia per un orario settimanale più breve e per il lavoro costituito prevalentemente dalla cura di bambini.

Esiste un salario minimo per poche ore di lavoro domestico alla settimana?

Dipende dal luogo. Il CNL federale si applica da 5 ore alla settimana presso la stessa economia domestica. Al di sotto, Ginevra, Neuchâtel, Basilea Città, il Ticino e la città di Lucerna fissano comunque un minimo. Altrove, per queste ore non si applica alcun minimo orario legale e vale il salario previsto dal contratto scritto.

Il salario minimo dipende dal luogo in cui vive l’Helper?

No. Conta il luogo di lavoro. Un Helper che vive nel Canton Vaud o in Francia e lavora per un’economia domestica a Ginevra ha diritto al minimo ginevrino.

L’indennità per vacanze conta per il raggiungimento del salario minimo?

No. Il solo salario orario deve raggiungere il minimo; l’indennità per vacanze si aggiunge, come settimane di vacanza pagate oppure, per orari irregolari, come 8.33% o 10.64%. In Ticino, dal 2027, una tredicesima garantita può essere computata nel raggiungimento del minimo cantonale, mentre l’indennità per vacanze non può esserlo.

Fonti ufficiali

1. SECO, informazioni sul CNL per il personale domestico
2. SECO, contratti normali di lavoro federali
3. Cantone di Ginevra, importo e calcolo del salario minimo, con l’importo 2027 annunciato dal Consiglio di Stato il 7 ottobre 2026
4. SECO, contratti normali di lavoro a Ginevra
5. Cantone di Ginevra, CTT-EDom, contratto normale di lavoro per l’economia domestica
6. Cantone Ticino, Bollettino ufficiale 34/2026, decreto esecutivo del 7 ottobre 2026 sul salario minimo orario per settore economico
7. Cantone Ticino, Bollettino ufficiale, modifica del 20 aprile 2026 della legge sul salario minimo, norma transitoria cpv. 3
8. Cantone di Basilea Città, salario minimo
9. Cantone del Giura, Service de l’économie et de l’emploi, salari minimi
10. Cantone di Neuchâtel, condizioni salariali
11. Città di Lucerna, salario minimo
12. Città di Zurigo, salario minimo
13. Città di Winterthur, salario minimo
14. Ufficio federale delle assicurazioni sociali, valori della previdenza professionale dal 1° gennaio 2027