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Guida alla conformità per servizio
Ingaggiare Aiuto anziani e compagnia a domicilio a casa vostra vi rende datori di lavoro privati, con gli stessi obblighi di base di qualsiasi ruolo domestico: registrazione, contributi sociali, assicurazione infortuni e salario corretto. Alcuni punti sono specifici di questo tipo di aiuto.
Qualunque sia il compito, il quadro è lo stesso: iscrivetevi presso la vostra cassa di compensazione AVS cantonale (i contributi sono dovuti dal primo franco), versate l'AVS/AI/IPG al 5,3 % ciascuno e l'AD all'1,1 % ciascuno più il contributo agli assegni familiari stabilito dal cantone, stipulate un'assicurazione infortuni LAINF, verificate l'assoggettamento alla LPP e all'imposta alla fonte ed emettete a fine anno un certificato di salario. Aiuto anziani e compagnia a domicilio a tempo parziale rientra di solito nella procedura di conteggio semplificata – fino a CHF 22'680 all'anno per dipendente e CHF 60'480 di massa salariale totale, con imposta forfettaria del 5 %.
In un'economia domestica privata, la persona che ingaggiate per lavorare per voi è quasi sempre vostra dipendente – anche se lavora pure per altre famiglie, perché ogni economia domestica è un datore di lavoro a sé. La vera attività indipendente è riconosciuta solo quando la cassa di compensazione la conferma: la persona lavora in nome e per conto proprio, sopporta il rischio imprenditoriale e serve di norma più clienti con attrezzatura e fatturazione proprie. Finché la cassa non ha confermato lo stato di indipendente, trattate Aiuto anziani e compagnia a domicilio come un rapporto di lavoro dipendente e conteggiate i contributi di conseguenza.
L'aiuto agli anziani va da poche ore di compagnia all'assistenza in convivenza (live-in), e le ore determinano gli obblighi: la copertura infortuni non professionali diventa obbligatoria a partire da 8 ore alla settimana e un salario superiore a CHF 22'680 all'anno comporta la previdenza professionale (LPP). Per le formule in convivenza o 24 ore valgono regole specifiche sull'orario di lavoro. Quando la persona che assiste è impiegata direttamente dall'economia domestica, la legge sul lavoro non si applica, ma il Codice delle obbligazioni e il contratto normale di lavoro (CNL) applicabile richiedono comunque un riposo giornaliero di circa 11 ore, pause e – soprattutto – che il servizio di picchetto o il tempo di presenza sia retribuito e non trattato come tempo libero. Queste formule sono delicate; chiarite quindi le regole esatte di riposo e tempo di presenza per la vostra situazione.
Oltre al salario lordo aggiungete i contributi del datore di lavoro del primo pilastro – 5,3 % per l'AVS/AI/IPG e 1,1 % per l'AD – più il contributo agli assegni familiari stabilito dal cantone e il premio dell'assicurazione infortuni, complessivamente circa l'8–10 % del lordo. Un salario inferiore a CHF 22'680 all'anno non comporta previdenza professionale (LPP) e, al di sotto di tale importo per dipendente, è disponibile la procedura semplificata con la sua imposta forfettaria del 5 %. L'aliquota degli assegni familiari (per cantone) e il premio infortuni (per assicuratore) sono le voci variabili, da considerare approssimative; l'AVS al 5,3 % e l'AD all'1,1 % sono fisse.
Helpore vi mette in contatto con helper verificati per Aiuto anziani e compagnia a domicilio, applica il salario minimo in vigore e si occupa dell'amministrazione del rapporto di lavoro domestico – supporto all'iscrizione, gestione del salario, assicurazione e documenti – così potete concentrarvi sull'aiuto stesso.
Sì – gli obblighi essenziali del lavoro domestico sono identici per Aiuto anziani e compagnia a domicilio. Le differenze riguardano soprattutto ore e salario: sotto CHF 22'680 all'anno non c'è LPP e la copertura infortuni non professionali si applica a partire da 8 ore alla settimana.
Sì, se il salario resta entro i limiti – fino a CHF 22'680 all'anno per dipendente e CHF 60'480 di massa salariale totale dell'economia domestica – con l'imposta sul reddito assolta all'aliquota forfettaria del 5 %.
Anche se la legge sul lavoro non si applica quando un'economia domestica impiega direttamente la persona che assiste, questa ha diritto a un riposo giornaliero di circa 11 ore, a pause e alla retribuzione del servizio di picchetto o del tempo di presenza – che non possono essere considerati non pagati. Il contratto normale di lavoro (CNL) del vostro cantone ne fissa i dettagli; chiaritelo per una formula in convivenza.
Helpore registra il rapporto di lavoro, gestisce i salari, organizza l'assicurazione e produce i documenti — così i passaggi qui sotto sono già sbrigati per voi.