Guida cantonale alla conformità
Assumere e pagare aiuto domestico nel cantone Friburgo
Il quadro federale per il lavoro domestico vale ovunque in Svizzera, ma il cantone Friburgo fissa alcune regole proprie, soprattutto sul salario minimo, sull'aliquota degli assegni familiari e sulla gestione dell'imposta alla fonte. Ecco cosa cambia nel cantone Friburgo.
Salario minimo nel cantone Friburgo
Il cantone Friburgo non ha un salario minimo legale cantonale per il lavoro domestico. Il minimo lo fissa il contratto normale di lavoro federale per l'economia domestica (CNL economia domestica), se la persona lavora in media almeno 5 ore alla settimana per la stessa economia domestica: CHF 20.35 l'ora senza qualifica, CHF 22.30 con almeno quattro anni di esperienza nell'economia domestica o un certificato federale di formazione pratica (CFP) e CHF 24.55 con un attestato federale di capacità (AFC).
Le regole nel cantone Friburgo
Che cosa chiede la legge del cantone Friburgo a un'economia domestica che impiega qualcuno in casa.
Verificato il 28 settembre 2026
Cantone Friburgo: cosa cambia
Vacanze pagate
Almeno 4 settimane di vacanze pagate all'anno, e 5 settimane in questi casi: con meno di 20 anni e da 50 anni in su, dopo 3 anni presso la stessa economia domestica
Diritto federale: Almeno 4 settimane di vacanze pagate all'anno, e 5 settimane in questi casi: con meno di 20 anni
Quante settimane di vacanze pagate ha un Helper nel cantone Friburgo, e cosa vale nei giorni festivi?
Almeno 4 settimane di vacanze pagate all'anno, e 5 settimane in questi casi:
- con meno di 20 anni
- da 50 anni in su, dopo 3 anni presso la stessa economia domestica
Con un salario orario, l'indennità per le vacanze è: 8.33% del salario per 4 settimane di vacanze (4 diviso per 48 settimane lavorate) e 10.64% per 5 settimane (5 diviso per 47).
Lavoro domenicale e festivo nel cantone Friburgo
Nel cantone Friburgo il lavoro in un giorno festivo non dà diritto ad alcun supplemento in denaro.
Fonte: Contrat-type de travail pour le service de maison, RSF 222.5.91, art. 10, art. 9 al. 1 et 3, consultata il 9 ottobre 2026.
Con orari irregolari, l'indennità per le vacanze si aggiunge a ogni ora lavorata.
Con giorni fissi o un salario mensile, il salario continua a essere versato durante le vacanze e non si aggiunge nulla.
Disdetta e periodo di prova
Qual è il termine di disdetta per un Helper nel cantone Friburgo?
Dopo il periodo di prova, il termine di disdetta è di 1 mese nel 1° anno, 2 mesi dal 2° al 9° anno e 3 mesi dal 10° anno, ciascuno per la fine di un mese.
- 1° anno di servizio
- 1 mese, per la fine di un mese
- Dal 2° al 9° anno di servizio
- 2 mesi, per la fine di un mese
- Dal 10° anno di servizio
- 3 mesi, per la fine di un mese
- Disdetta durante il periodo di prova
- 7 giorni, per la fine di una settimana lavorativa
Fonte: Art. 2, 18, 19. Verifica del 28 settembre 2026.
Trova l'ultimo giorno del rapporto di lavoro nel cantone Friburgo
Forma scritta
Nel cantone Friburgo la disdetta deve essere data per iscritto?
Il cantone Friburgo non richiede una lettera firmata. La disdetta decorre dal giorno in cui l'altra parte la riceve.
Il contratto normale di lavoro del cantone Friburgo non obbliga l'economia domestica ad assicurare l'indennità giornaliera per malattia. Tu e il tuo Helper potete convenire un'assicurazione di questo tipo nel contratto.
Fonte: Art. 2, 18, 19. Verifica del 28 settembre 2026.
Giorni festivi
Quali giorni festivi pago nel cantone Friburgo?
Il giorno festivo pagato nel cantone Friburgo nel 2026 è sabato 1 agosto.
Con orari irregolari, a ogni ora lavorata si aggiunge il 0.39% per pagare i giorni festivi.
Con giorni fissi o un salario mensile non si aggiunge nulla. Il mese convenuto è pagato per intero, vacanze e giorni festivi compresi.
Quota per i giorni festivi calcolata il 7 ottobre 2026.
Fonti: art. 9 al. 1 et 3 e seco.admin.ch. Verifica del 9 ottobre 2026.
Annuncio e imposta alla fonte
Dove annuncio un Helper nel cantone Friburgo?
La tua economia domestica è il datore di lavoro, quindi ti annunci presso Caisse de compensation du canton de Fribourg.
Nella procedura semplificata, annunciati entro 30 giorni dal primo giorno di lavoro del tuo Helper, salvo che la tua economia domestica sia già affiliata.
La tua economia domestica deve i contributi dal primo franco di salario. Non c'è un limite minimo.
Il cantone Friburgo stabilisce i passaggi esatti dell'annuncio e gli eventuali termini.
Sono imposti alla fonte di regola i cittadini stranieri domiciliati in Svizzera senza permesso di domicilio (permesso C) e alcune persone residenti all'estero. I cittadini svizzeri e i titolari di un permesso C sono tassati con la procedura ordinaria.
Se il tuo Helper è imposto alla fonte, deduci l'imposta dalla sua paga e la conteggi con l'ufficio dell'imposta alla fonte.
Si applica la tariffa del cantone Friburgo.
Non esiste un'aliquota nazionale unica.
Nella procedura semplificata, l'imposta sul reddito è invece un'aliquota forfettaria del 5% del salario lordo, versata una volta all'anno tramite la cassa di compensazione.
- Dichiarazione annuale
- Nella procedura semplificata, dichiara i salari dell'anno entro il 30 gennaio dell'anno successivo.
- Helper imposto alla fonte
- Al di fuori della procedura semplificata, annuncia un Helper imposto alla fonte presso Secteur de l'impôt à la source, 1701 Fribourg entro 8 giorni dall'inizio del lavoro o da una modifica.
- Cassa di compensazione (assicurazioni sociali)
- Caisse de compensation du canton de FribourgLa cassa di compensazione riscuote spese di amministrazione pari al 4.3% dei contributi.Da un cantone all'altro, le casse riscuotono dal 1.4% al 5% dei contributi.
- Ufficio dell'imposta alla fonte
- Secteur de l'impôt à la source, 1701 Fribourg
La tua economia domestica deve assicurare il tuo Helper contro gli infortuni professionali dalla prima ora, presso un assicuratore autorizzato. La copertura degli infortuni non professionali si aggiunge quando il tuo Helper lavora 8 ore alla settimana o più per la tua economia domestica.
Fonti: ksvafr.ch, ahv-iv.ch, estv.admin.ch, Art. 5 QStV, KS 45 9.2, ecasfr.ch, ecasfr.ch, fr.ch e ahv-iv.ch. Verifica del 29 settembre 2026.
Calcolalo per il cantone Friburgo
- Calcolatore dell'indennità per le vacanze
Le vacanze del tuo Helper in settimane e in franchi.
- Calcolatore del termine di disdetta
L'ultimo giorno del rapporto di lavoro e l'articolo di legge su cui si basa.
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Contributi sociali e assegni familiari nel cantone Friburgo
I contributi del primo pilastro (AVS/AI/IPG: 5.3% ciascuno) e l'assicurazione contro la disoccupazione (AD: 1.1% ciascuno, fino a CHF 148’200 all'anno) sono federali e identici ovunque. L'aliquota della cassa cantonale per gli assegni familiari è pari a circa 2.27 % dei salari, ma l'aliquota esatta dipende dalla cassa per gli assegni familiari a cui sei affiliato; considerala quindi indicativa.
Domande dei datori di lavoro nel cantone Friburgo
Qual è il salario minimo per una donna delle pulizie o una badante nel cantone Friburgo?
L'economia domestica paga sempre almeno il minimo applicabile nel cantone Friburgo. Ovunque tranne a Ginevra, il minimo federale del CNL economia domestica vale se la persona lavora in media almeno 5 ore alla settimana per la stessa economia domestica; Ginevra ha un proprio contratto normale vincolante per l'economia domestica. Se anche il cantone o una città fissano un salario minimo legale, si applica il più alto. Il riquadro sul salario minimo qui sopra mostra le cifre per il cantone Friburgo.
Fonti ufficiali
Guide per servizio
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