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Guida cantonale alla conformità
Il quadro federale per il lavoro domestico vale ovunque in Svizzera, ma il cantone Vaud fissa alcune regole proprie — soprattutto sul salario minimo, sull'aliquota degli assegni familiari e sulla gestione dell'imposta alla fonte. Ecco cosa cambia nel cantone Vaud.
Il cantone Vaud non ha un proprio salario minimo legale cantonale per il lavoro domestico, quindi è il contratto normale di lavoro federale per l'economia domestica (CNL economia domestica) a fissare il minimo. A ogni prenotazione nel cantone Vaud, Helpore applica il minimo in vigore — il valore più alto tra il minimo federale CNL e un eventuale minimo cantonale.
I datori di lavoro privati domiciliati nel cantone Vaud annunciano il rapporto di lavoro alla cassa di compensazione AVS competente per Vaud e versano i contributi dal primo franco. La cassa competente e il termine di annuncio sono fissati a livello cantonale — informatevi presso la cassa di compensazione di Vaud, oppure lasciate che sia Helpore a occuparsi dell'annuncio al momento della costituzione del rapporto di lavoro.
I contributi del primo pilastro (AVS/AI/IPG al 5,3 % ciascuno) e dell'assicurazione contro la disoccupazione (AD all'1,1 % ciascuno, fino a CHF 148'200 all'anno) sono federali e identici ovunque. Il contributo per gli assegni familiari (CAF) è fissato dal cantone Vaud — tipicamente intorno all'1–3 % e a carico del datore di lavoro — verificate quindi l'aliquota attuale di Vaud prima di affidarvi a una cifra.
Se il vostro helper è tassato alla fonte, la tariffa dell'imposta alla fonte è fissata dal cantone Vaud, e non esiste un'aliquota nazionale unica. Nella procedura di conteggio semplificata l'imposta sul reddito è invece saldata con un'aliquota forfettaria del 5 % del lordo, conteggiata una volta all'anno tramite la cassa di compensazione.
Helpore paga sempre almeno al salario minimo in vigore nel cantone Vaud: dove Vaud fissa un salario minimo legale cantonale, si applica quello, altrimenti vale il minimo federale del CNL economia domestica.
Alla cassa di compensazione AVS competente per Vaud. La cassa esatta ed eventuali termini possono essere verificati presso le autorità cantonali, e Helpore può occuparsi dell'annuncio al momento della costituzione del rapporto di lavoro.
Helpore registra il rapporto di lavoro, gestisce i salari, organizza l'assicurazione e produce i documenti — così i passaggi qui sotto sono già sbrigati per voi.