Come annuncio un Helper che lavora nella mia economia domestica?
La tua economia domestica è il datore di lavoro. Annunciati alla cassa di compensazione del tuo cantone, paga almeno il salario minimo applicabile (il CNL personale domestico federale va da CHF 20.35 a CHF 24.55 all’ora nel 2026), assicura contro gli infortuni (anche contro gli infortuni non professionali da 8 ore alla settimana) e conteggia salario e contributi ogni mese con una busta paga. Fino a CHF 22’680 all’anno per persona impiegata puoi usare la procedura semplificata, con un’imposta forfettaria del 5%.
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Assumere una colf in Ticino nel 2026: IAS, contributi e salario minimo
A chi serve questa pagina
Sei datore di lavoro non appena decidi quale lavoro viene svolto a casa tua, quando e come, e lo paghi tu. Vale per poche ore di pulizia alla settimana, per la custodia di bambini e il babysitting, per l’aiuto nei compiti, per l’assistenza a una persona anziana e per il lavoro retribuito attorno alla casa, per esempio in giardino. Resta così anche se il tuo Helper lavora per altre famiglie, perché ogni economia domestica è un datore di lavoro a sé.
È diverso se acquisti una prestazione da un’impresa che assume la persona e ti fattura. L’attività indipendente esiste, ma è la cassa di compensazione a riconoscerla, e per un’attività precisa. Finché non l’ha fatto, tratta il rapporto come un impiego. Il promemoria 2.02 dell’AVS spiega come viene valutato questo statuto.
Come annunciare un Helper in Svizzera
1. Stabilire se si tratta di un rapporto di lavoro
Il lavoro retribuito in un’economia domestica privata è un’attività lucrativa ai sensi delle assicurazioni sociali: pulizia, custodia di bambini e babysitting, aiuto nei compiti, assistenza a persone anziane e lavoro retribuito in casa o attorno alla casa. Se stabilisci i compiti, gli orari e il salario, la tua economia domestica è il datore di lavoro, a prescindere dal numero di ore. Non conta come lavoro domestico l’attività svolta in uno stabile fuori dagli appartamenti, per esempio la portineria.
2. Concordare il contratto e un salario almeno pari al minimo
Un rapporto di lavoro domestico vincola le parti secondo il Codice delle obbligazioni anche senza documento firmato, ma metterlo per iscritto resta la buona pratica: compiti, orari, salario orario, vacanze, termine di disdetta. Il contratto normale di lavoro federale per il personale domestico (CNL personale domestico) fissa salari minimi orari secondo la qualifica e vale in tutta la Svizzera tranne che a Ginevra, che ha un proprio contratto normale vincolante; alcuni cantoni e alcune città fissano un minimo più alto, che allora prevale. Dal 1 gennaio 2026 i minimi federali vanno da CHF 20.35 all’ora senza qualifica a CHF 24.55 con un AFC. L’indennità di vacanza si aggiunge al salario orario e non può esservi inclusa.
3. Annunciarsi alla cassa di compensazione cantonale
Ti annunci alla cassa di compensazione AVS del cantone in cui si trova la tua economia domestica e lì conteggi i contributi. Se la tua economia domestica non è ancora affiliata e vuoi usare la procedura di conteggio semplificata, ti annunci all’inizio del rapporto di lavoro. Il termine dipende dal tuo cantone: chiedi alla tua cassa di compensazione entro quando le serve l’iscrizione. Se la tua economia domestica è già iscritta, o usa la procedura ordinaria, chiedi alla tua cassa quando e come annunciare il tuo Helper. Prendi nota fin dall’inizio del numero AVS, del nome e della data di nascita del tuo Helper, leggibili sulla tessera d’assicurazione. Chi non annuncia il personale domestico può essere perseguito penalmente.
4. Stipulare l’assicurazione contro gli infortuni (LAINF)
Il personale domestico deve essere assicurato contro gli infortuni, presso un assicuratore autorizzato (la Suva non copre il lavoro domestico). Sotto le 8 ore alla settimana da te, basta la copertura degli infortuni professionali. Da 8 ore alla settimana presso lo stesso datore di lavoro, vanno coperti anche gli infortuni non professionali. Il premio per gli infortuni professionali è a carico dell’economia domestica, quello per gli infortuni non professionali è a carico della persona impiegata e viene dedotto dal salario, e non assicurare affatto è punibile ed espone a un premio sostitutivo richiesto a posteriori.
5. Usare la procedura semplificata quando è possibile
La procedura di conteggio semplificata è nata proprio per rapporti di lavoro piccoli o di breve durata: un annuncio, un conteggio all’anno con la tua cassa di compensazione, contributi sociali e imposta insieme. Il promemoria 2.07 pubblica i limiti per il 2026: al massimo CHF 22’680 di salario lordo all’anno per persona impiegata, al massimo CHF 60’480 di massa salariale all’anno nell’economia domestica, e tutti i salari vanno conteggiati in questa procedura. L’imposta alla fonte è del 5% del salario soggetto all’AVS e il tuo Helper riceve un’attestazione per la dichiarazione d’imposta. Con la PCSPlus anche il premio dell’assicurazione infortuni passa dalla stessa cassa.
6. Le buste paga durante l’anno e la chiusura annuale
Ogni pagamento va accompagnato da una busta paga con il salario lordo, l’indennità di vacanza, ogni deduzione e l’importo netto che il tuo Helper riceve. Con il salario orario l’indennità di vacanza ammonta a 8,33% del lordo per quattro settimane di vacanza, di più per cinque o sei settimane, e non può essere nascosta nella tariffa oraria. A fine anno annunci la massa salariale alla cassa di compensazione, entro il 30 gennaio dell’anno successivo nella procedura semplificata, e il tuo Helper riceve l’attestazione che gli serve per la dichiarazione d’imposta. Conserva insieme contratto, buste paga, polizza assicurativa e conteggi annuali.
Le cifre e da dove vengono
Ogni cifra di questa pagina con la fonte ufficiale che la fissa e l’anno a cui si applica.
| Regola | Cifra | Fonte | Anno |
|---|---|---|---|
| Salario orario minimo secondo il CNL personale domestico federale | CifraDa CHF 20.35 a CHF 24.55 all’ora, secondo la qualifica | FonteInformationen zum NAV HauswirtschaftSECO | Anno2026 |
| L’assicurazione contro gli infortuni non professionali diventa obbligatoria | CifraDa 8 ore alla settimana presso lo stesso datore di lavoro | FonteMerkblatt 2.06, Hausdienst, Ziff. 9Informationsstelle AHV/IV | Anno2026 |
| Procedura semplificata, limite per persona impiegata | CifraCHF 22’680 lordi all’anno | FontePromemoria 2.07, Procedura di conteggio semplificata per i datori di lavoroInformationsstelle AHV/IV | Anno2026 |
| Procedura semplificata, limite per la massa salariale dell’economia domestica | CifraCHF 60’480 all’anno | FontePromemoria 2.07, Procedura di conteggio semplificata per i datori di lavoroInformationsstelle AHV/IV | Anno2026 |
| Imposta nella procedura semplificata | Cifra5% del salario soggetto all’AVS | FontePromemoria 2.07, Procedura di conteggio semplificata per i datori di lavoroInformationsstelle AHV/IV | Anno2026 |
| Indennità per vacanze su un salario orario, quattro settimane di vacanza | Cifra8,33% del lordo | FonteInformationen zum NAV HauswirtschaftSECO | Anno2026 |
Un esempio calcolato
Calcolato dal calcolatore di salario Helpore per un caso. Cambia il cantone, le ore o il salario e ogni riga cambia.
Ipotesi
- Cantone dell’economia domestica: Zurigo
- 3 ore alla settimana, 13.00 ore al mese (52/12 settimane al mese)
- Salario orario lordo CHF 32.00
- Indennità per le vacanze pari a 8,33% e per i giorni festivi pari a 0,39%, in aggiunta al salario orario
- Conteggiato nella procedura semplificata, imposta forfettaria del 5%
- Solo assicurazione contro gli infortuni professionali, sotto 8 ore alla settimana
- Aliquote dei contributi al 01.01.2026
Risultato al mese
- Salario lordo
- CHF 452.27
- Di cui indennità per le vacanze 8,33 %
- CHF 34.65
- Di cui giorni festivi 0,39 %
- CHF 1.62
- Contributi del datore di lavoro
- CHF 35.95
- Premi dell’assicurazione infortuni
- CHF 2.30
- La tua economia domestica paga in totale
- CHF 490.52
- Il tuo Helper riceve, dopo deduzioni e imposta
- CHF 400.77
La lista breve
- Verificare che la tua economia domestica sia il datore di lavoro e non un cliente
- Mettere per iscritto compiti, orari, salario, vacanze e disdetta
- Confrontare il salario con il CNL e con il minimo cantonale o comunale
- Annotare numero AVS, nome completo e data di nascita
- Annunciarsi alla cassa di compensazione del tuo cantone
- Assicurare gli infortuni, non professionali da 8 ore alla settimana
- Verificare se il salario resta nella procedura semplificata
- Pagare ogni mese con una busta paga e chiudere l’anno
Tre modi di gestirlo
Gli obblighi qui sopra restano in ogni caso della tua economia domestica. Cambia solo quanta parte del lavoro tieni per te. Se impieghi già qualcuno, scegli Helpore Admin Light o Helpore Admin. Per trovare una persona nuova, scegli un Helper con Helpore Flex.
Fare da sé
Scrivi il contratto, ti annunci alla tua cassa di compensazione, calcoli ogni mese salario e contributi, stipuli l’assicurazione infortuni e inoltri il conteggio annuale. Costa solo il tuo tempo e funziona bene quando il rapporto è piccolo e stabile.
Helpore Admin Light
Helpore registra le condizioni concordate e prepara il calcolo esatto mensile di salario e contributi, e tiene in ordine ogni documento. Ti annunci, inoltri e paghi tu, senza procura. Una commissione fissa al mese o all’anno, vedi la pagina dei prezzi.
Helpore Admin
Con la tua procura, Helpore gestisce l’amministrazione del rapporto di lavoro a tuo nome: annuncio, busta paga mensile e conteggi, contributi, amministrazione delle assicurazioni e chiusura annuale. La tua economia domestica resta il datore di lavoro legale e la cassa di compensazione resta l’autorità che fissa e riscuote i contributi. Una commissione fissa al mese o all’anno, vedi la pagina dei prezzi.
Da leggere dopo
- La guida completa al lavoro domestico legale
- Quanto costa davvero un Helper
- CNL personale domestico, il salario minimo spiegato
- Calcolatore di salario e costi
- Helpore a confronto con quitt
- Helpore a confronto con Fairboss
- La procedura di conteggio semplificata spiegata
- La busta paga spiegata, con esempio
- Verifica quali dei tuoi obblighi di datore di lavoro sono già in ordine
- Cambio di datore di lavoro: cosa fanno le due economie domestiche
- Regolarizzare i mesi passati: cosa fa ora la tua economia domestica
FAQ
Da quando devo annunciare la colf?
Dal primo franco, con eccezioni secondo l’età per un giovane Helper: nel 2026, per chi compie al massimo 17 anni in quell’anno non servono né contributi né annuncio, e fino all’anno in cui compie 25 anni, un salario fino a CHF 750 per anno civile presso di te è esente da contributi, salvo che la persona chieda il conteggio. Per il lavoro in un’economia domestica privata non vale la regola generale secondo cui i contributi inferiori a CHF 2’500 all’anno per datore di lavoro si prelevano solo su richiesta: il promemoria 2.06 precisa che i contributi sono dovuti in ogni caso. Dall’età di riferimento AVS, i contributi AVS/AI/IPG sono dovuti solo sulla parte del salario oltre CHF 16’800 all’anno (CHF 1’400 al mese), salvo che la persona rinunci a questa franchigia, e l’AD non è dovuta. Ti annunci come datore di lavoro alla cassa di compensazione del tuo cantone e assicuri la persona contro gli infortuni.
Che cos’è la procedura di conteggio semplificata e dove sono pubblicati i suoi limiti?
È una via facoltativa prevista dalla legge federale contro il lavoro nero: un conteggio all’anno con la tua cassa di compensazione per contributi sociali e imposta, con l’imposta alla fonte al 5%. I limiti sono pubblicati ogni anno nel promemoria 2.07 dell’AVS. Per il 2026 sono CHF 22’680 di salario lordo all’anno per persona impiegata e CHF 60’480 di massa salariale annua nell’economia domestica, e tutti i salari dell’economia domestica vanno conteggiati in questa procedura. Superato uno dei due limiti, si conteggia nella procedura ordinaria.
Serve l’assicurazione infortuni per poche ore alla settimana?
Sì. La copertura degli infortuni professionali vale dal primo giorno di lavoro e si stipula presso un assicuratore autorizzato. La copertura degli infortuni non professionali si aggiunge quando il tuo Helper lavora 8 ore alla settimana o più da te. Il premio per gli infortuni professionali è a carico dell’economia domestica, quello per gli infortuni non professionali della persona impiegata e viene dedotto dal salario; accordi diversi sono possibili solo a suo favore.
E se pago in contanti?
I contanti sono un mezzo di pagamento e di per sé non sono il problema. Il problema è un rapporto di lavoro non annunciato: il salario manca sul conto AVS del tuo Helper, la cassa di compensazione chiede i contributi degli anni passati con gli interessi, e il datore di lavoro che non si annuncia può essere punito. Dopo un infortunio senza assicurazione, la cassa suppletiva LAINF versa le prestazioni al tuo Helper e ti addebita premi sostitutivi (LAVS art. 30ter cpv. 1; art. 16 cpv. 1; OAVS art. 39; art. 41bis cpv. 1 lett. b; LAVS art. 87; LAINF art. 73 cpv. 1; art. 95 cpv. 1; art. 112 cpv. 1 lett. a). Annuncia il rapporto di lavoro, poi paga come preferisci, con una busta paga per ogni pagamento.
Helpore può fare l’annuncio al posto mio?
Con Helpore Admin sì: Helpore inoltra l’annuncio e gestisce i rapporti con la tua cassa di compensazione a tuo nome, con la tua procura. Con Helpore Admin Light, Helpore registra le condizioni concordate e prepara il calcolo mensile, e tu annunci, inoltri e paghi. In entrambi i casi la tua economia domestica resta il datore di lavoro e la cassa di compensazione resta l’autorità che fissa e riscuote i contributi.
Fonti ufficiali
- Promemoria AVS 2.06, Lavoro domestico, stato al 1° gennaio 2026
- Promemoria AVS 2.07, Procedure di conteggio semplificate, stato al 1° gennaio 2026
- Promemoria AVS 2.02, Attività lucrativa indipendente o dipendente
- SECO, informazioni sul CNL personale domestico e i salari minimi 2026
- ch.ch, salari minimi e salario mediano
Impostarlo bene una volta sola
Dì a Helpore di che cosa ha bisogno la tua economia domestica e guarda quale modello ti sta bene: contratto e calcolo mensile preparati per te, oppure tutto il rapporto di lavoro gestito con la tua procura firmata.