A chi serve questa pagina
Sei datore di lavoro non appena decidi quale lavoro viene svolto a casa tua, quando e come, e lo paghi tu. Vale per poche ore di pulizia alla settimana, per la custodia di bambini e il babysitting, per un'attività alla pari, per l'aiuto nei compiti, per l'assistenza a una persona anziana e per il lavoro retribuito attorno alla casa, per esempio in giardino. Resta così anche se il tuo Helper lavora per altre famiglie, perché ogni economia domestica è un datore di lavoro a sé.
È diverso se acquisti una prestazione da un'impresa che assume la persona e ti fattura. L'attività indipendente esiste, ma è la cassa di compensazione a riconoscerla, e per un'attività precisa. Finché non l'ha fatto, tratta il rapporto come un impiego. Il promemoria 2.02 dell'AVS spiega come viene valutato questo statuto.
Come annunciare un aiuto domestico in Svizzera
1. Stabilire se si tratta di un rapporto di lavoro
Il lavoro retribuito in un'economia domestica privata è un'attività lucrativa ai sensi delle assicurazioni sociali: pulizia, custodia di bambini e babysitting, attività alla pari, aiuto nei compiti, assistenza a persone anziane e lavoro retribuito in casa o attorno alla casa. Se stabilisci i compiti, gli orari e il salario, la tua economia domestica è il datore di lavoro, a prescindere dal numero di ore. Non conta come lavoro domestico l'attività svolta in uno stabile fuori dagli appartamenti, per esempio la portineria.
2. Concordare il contratto e un salario almeno pari al minimo
Un rapporto di lavoro domestico vincola le parti secondo il Codice delle obbligazioni anche senza documento firmato, ma metterlo per iscritto resta la buona pratica: compiti, orari, salario orario, vacanze, termine di disdetta. Il contratto normale di lavoro per l'economia domestica (CNL economia domestica) fissa salari minimi orari secondo la qualifica e vale in tutta la Svizzera tranne che a Ginevra, che ha un proprio contratto normale vincolante; alcuni cantoni e alcune città fissano un minimo più alto, che allora prevale. Dal 1° gennaio 2026 i minimi federali vanno da CHF 20.35 all'ora senza qualifica a CHF 24.55 con un AFC. L'indennità di vacanza si aggiunge al salario orario e non può esservi inclusa.
3. Annunciarsi alla cassa di compensazione cantonale
Ti annunci alla cassa di compensazione AVS del cantone in cui si trova la tua economia domestica e lì conteggi i contributi. Se non hai mai avuto personale e vuoi usare la procedura di conteggio semplificata, il promemoria 2.07 chiede di rivolgersi alla cassa entro 30 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro; altrimenti annunciati subito, entro il termine fissato dal tuo cantone. Prendi nota fin dall'inizio del numero AVS, del nome e della data di nascita del tuo Helper, leggibili sulla tessera d'assicurazione. Chi non annuncia il personale domestico può essere perseguito penalmente.
4. Stipulare l'assicurazione contro gli infortuni (LAINF)
Il personale domestico deve essere assicurato contro gli infortuni, presso un assicuratore autorizzato (la Suva non copre il lavoro domestico). Sotto le otto ore alla settimana da te, basta la copertura degli infortuni professionali. Da otto ore alla settimana presso lo stesso datore di lavoro, vanno coperti anche gli infortuni non professionali. Il premio per gli infortuni professionali è a carico dell'economia domestica, quello per gli infortuni non professionali è a carico della persona impiegata e viene dedotto dal salario, e non assicurare affatto è punibile ed espone a un premio sostitutivo richiesto a posteriori.
5. Usare la procedura semplificata quando è possibile
La procedura di conteggio semplificata è nata proprio per rapporti di lavoro piccoli o di breve durata: un annuncio, un conteggio all'anno con la tua cassa di compensazione, contributi sociali e imposta insieme. Il promemoria 2.07 pubblica i limiti per il 2026: al massimo CHF 22'680 di salario lordo all'anno per persona impiegata, al massimo CHF 60'480 di massa salariale all'anno nell'economia domestica, e tutti i salari vanno conteggiati in questa procedura. L'imposta alla fonte è del 5 % del salario soggetto all'AVS e il tuo Helper riceve un'attestazione per la dichiarazione d'imposta. Con la PCSPlus anche il premio dell'assicurazione infortuni passa dalla stessa cassa.
6. I conteggi salariali durante l'anno e la chiusura annuale
Ogni pagamento va accompagnato da un conteggio salariale con il salario lordo, l'indennità di vacanza, ogni deduzione e l'importo netto che il tuo Helper riceve. Con il salario orario l'indennità di vacanza è dell'8,33 % del lordo per quattro settimane di vacanza, di più per cinque o sei settimane, e non può essere nascosta nella tariffa oraria. A fine anno annunci la massa salariale alla cassa di compensazione, entro il 30 gennaio dell'anno successivo nella procedura semplificata, e il tuo Helper riceve l'attestazione che gli serve per la dichiarazione d'imposta. Conserva insieme contratto, conteggi salariali, polizza assicurativa e conteggi annuali.
La lista breve
- Verificare che la tua economia domestica sia il datore di lavoro e non un cliente
- Mettere per iscritto compiti, orari, salario, vacanze e disdetta
- Confrontare il salario con il CNL e con il minimo cantonale o comunale
- Annotare numero AVS, nome completo e data di nascita
- Annunciarsi alla cassa di compensazione del tuo cantone
- Assicurare gli infortuni, non professionali da otto ore alla settimana
- Verificare se il salario resta nella procedura semplificata
- Pagare ogni mese con un conteggio e chiudere l'anno
Tre modi di gestirlo
Gli obblighi qui sopra restano della tua economia domestica in ogni caso. Cambia solo quanta parte del lavoro tieni per te. Se non hai ancora nessuno, le prenotazioni Helpore Flex hanno prezzi orari e l'importo totale è mostrato prima della conferma.
Fare da sé
Scrivi il contratto, ti annunci alla tua cassa di compensazione, calcoli ogni mese salario e contributi, stipuli l'assicurazione infortuni e inoltri il conteggio annuale. Costa solo il tuo tempo e funziona bene quando il rapporto è piccolo e stabile.
Helpore Admin Light
Helpore prepara il contratto di lavoro e il calcolo esatto mensile di salario e contributi, e tiene in ordine ogni documento. Ti annunci, inoltri e paghi tu, senza procura. Una commissione fissa al mese o all'anno, vedi la pagina dei prezzi.
Helpore Admin
Con la tua procura firmata, Helpore gestisce il rapporto di lavoro: annuncio, busta paga mensile e conteggi, contributi, amministrazione delle assicurazioni e chiusura annuale. La tua economia domestica resta il datore di lavoro legale e la cassa di compensazione resta l'autorità che fissa e riscuote i contributi. Una commissione fissa al mese o all'anno, vedi la pagina dei prezzi.
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FAQ
L'AVS è davvero dovuta dal primo franco?
Per il lavoro in un'economia domestica privata sì. La regola generale secondo cui sotto i CHF 2'500 all'anno per datore di lavoro i contributi si prelevano solo su richiesta non vale allo stesso modo qui: il promemoria 2.06 precisa che per le persone impiegate in un'economia domestica privata i contributi sono dovuti in ogni caso. Fanno eccezione i salari fino a CHF 750 per anno civile versati a una persona giovane, fino all'anno in cui compie 25 anni, e nel 2026 per chi è nato nel 2009 o dopo non servono né contributi né annuncio. Leggi il promemoria 2.06 prima di appoggiarti a un'eccezione.
Che cos'è la procedura di conteggio semplificata e dove sono pubblicati i suoi limiti?
È una via facoltativa prevista dalla legge federale contro il lavoro nero: un conteggio all'anno con la tua cassa di compensazione per contributi sociali e imposta, con l'imposta alla fonte al 5 %. I limiti sono pubblicati ogni anno nel promemoria 2.07 dell'AVS. Per il 2026 sono CHF 22'680 di salario lordo all'anno per persona impiegata e CHF 60'480 di massa salariale annua nell'economia domestica, e tutti i salari dell'economia domestica vanno conteggiati in questa procedura. Superato uno dei due limiti, si conteggia nella procedura ordinaria.
Serve l'assicurazione infortuni per poche ore alla settimana?
Sì. La copertura degli infortuni professionali vale dalla prima ora e si stipula presso un assicuratore autorizzato. La copertura degli infortuni non professionali si aggiunge quando il tuo Helper lavora otto ore alla settimana o più da te. Il premio per gli infortuni professionali è a carico dell'economia domestica, quello per gli infortuni non professionali della persona impiegata e viene dedotto dal salario; accordi diversi sono possibili solo a suo favore.
E se pago in contanti?
I contanti sono un mezzo di pagamento e di per sé non sono il problema. Il problema è un rapporto di lavoro non annunciato: il tuo Helper non accumula accrediti AVS e non ha copertura infortuni, e tu rischi contributi arretrati, interessi e conseguenze penali. Annuncia il rapporto di lavoro, poi paga come preferisci, con un conteggio salariale per ogni pagamento.
Helpore può fare l'annuncio al posto mio?
Con Helpore Admin sì: con la tua procura firmata Helpore inoltra l'annuncio e gestisce il rapporto di lavoro con la tua cassa di compensazione. Con Helpore Admin Light, Helpore prepara il contratto e il calcolo mensile, e tu annunci, inoltri e paghi. In entrambi i casi la tua economia domestica resta il datore di lavoro e la cassa di compensazione resta l'autorità che fissa e riscuote i contributi.
Fonti ufficiali
- Promemoria AVS 2.06, Lavoro domestico, stato al 1° gennaio 2026
- Promemoria AVS 2.07, Procedure di conteggio semplificate, stato al 1° gennaio 2026
- Promemoria AVS 2.02, Attività lucrativa indipendente o dipendente
- SECO, informazioni sul CNL economia domestica e i salari minimi 2026
- ch.ch, salari minimi e salario mediano
Impostarlo bene una volta sola
Dì a Helpore di che cosa ha bisogno la tua economia domestica e guarda quale modello ti sta bene: contratto e calcolo mensile preparati per te, oppure tutto il rapporto di lavoro gestito con la tua procura firmata.