Collaboratrice domestica nella Svizzera romanda (2026)

Sei il datore di lavoro. Su Helpore la persona che impieghi si chiama Helper: se cerchi «collaboratrice domestica», qui valgono le stesse regole. Se la tua economia domestica si trova a Ginevra, nel Cantone di Vaud, a Friburgo, a Neuchâtel, nel Vallese o nel Giura, vengono prima tre cose:

Annuncia il tuo Helper alla cassa di compensazione del cantone in cui si trova la tua economia domestica, non di quello in cui vive il tuo Helper.
Concorda un salario orario pari almeno al minimo del tuo cantone.
Stipula l'assicurazione contro gli infortuni dal primo giorno di lavoro del tuo Helper.

Sui salari domestici i contributi sono dovuti dal primo franco, salvo le eccezioni legate all'età indicate più sotto. La nostra guida Come annunciare un Helper in Svizzera ti accompagna passo per passo.

La cassa di compensazione del tuo cantone

Scegli il tuo cantone qui sotto per vedere la sua cassa, le sue aliquote e il suo salario minimo.

GE · VD · FR · NE · VS · JU

Scegli il tuo cantone

Consulta la cassa competente, le aliquote dei contributi sociali pubblicate e la regola sul salario minimo del cantone in cui si trova la tua economia domestica.

Gli altri cantoni sono mostrati soltanto come contesto geografico.

Geometria della carta: swissBOUNDARIES3D. I sei cantoni trattati in questa guida sono selezionabili. swisstopo

Cantone selezionato

Ginevra

Cassa di compensazione: OCAS, Caisse cantonale genevoise de compensation
Contributi sociali del datore di lavoro: 8.801%
Deduzioni sociali della persona impiegata: 6.429%
Salario minimo orario, lavoro senza qualifica: CHF 24.59CTT-EDom ginevrino per il lavoro che rientra nel suo campo di applicazione, senza soglia di 5 ore; indennità di vacanza e per giorni festivi separate
Procedura semplificata Plus: Documentata dalla cassa cantonale

Ginevra ha un proprio CTT-EDom. Si può rinunciare all'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia soltanto mediante un accordo scritto con la persona impiegata. In tal caso resta dovuto il salario per un periodo limitato.

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Cantone selezionato: Ginevra. Sono visualizzati la cassa e i dettagli dei contributi.

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Cassa di compensazione e procedura semplificata per cantone, verifica del 10 ottobre 2026
Cantone	Cassa competente	Procedura Plus	Che cosa verificare
Ginevra	OCAS, Caisse cantonale genevoise de compensation	Documentata dalla cassa cantonale	Ginevra ha un proprio CTT-EDom. Si può rinunciare all'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia soltanto mediante un accordo scritto con la persona impiegata. In tal caso resta dovuto il salario per un periodo limitato.
Vaud	Caisse cantonale vaudoise de compensation AVS	Documentata dalla cassa cantonale	La cassa cantonale riscuote lo 0.09% per le PC Familles sia dal datore di lavoro sia dalla persona impiegata.
Friburgo	Caisse de compensation du canton de Fribourg	Documentata dalla cassa cantonale	I datori di lavoro domestici utilizzano il modulo AF06. Il cambiamento di procedura va comunicato prima dell'inizio del nuovo anno civile.
Neuchâtel	Caisse cantonale neuchâteloise de compensation (CCNC)	Verifica direttamente con la cassa	L'opzione Plus non è confermata nella pagina della CCNC verificata. Chiedi alla cassa prima di presumere che i premi contro gli infortuni possano essere inclusi. Una categoria qualificata più elevata del CNL federale resta applicabile quando il CNL si applica.
Vallese	Caisse de compensation du canton du Valais	Documentata dalla cassa cantonale	Nel 2026 la cassa cantonale indica un contributo CIVAF dello 0.131% a carico della persona impiegata.
Giura	Caisse de compensation du canton du Jura	Documentata dalla cassa cantonale	Le tariffe salariali del CNL federale si applicano per qualsiasi numero di ore tramite il contratto normale giurassiano per il personale domestico; il minimo generale del cantone cede il passo.

Il primo giorno annota il numero AVS, il nome e la data di nascita del tuo Helper.

Eccezioni legate all'età nel 2026:

Anno di nascita 2009 o successivo: nessun contributo.
Anno di nascita dal 2001 al 2008: i primi CHF 750 all'anno per economia domestica sono esenti da contributi, salvo che il tuo Helper chieda di versarli.
Dopo l'età di riferimento: nessun contributo AD, e i primi CHF 1’400 al mese per datore di lavoro sono esenti dall'AVS, salvo che il tuo Helper vi rinunci. Il pensionamento anticipato non conta.

L'omesso annuncio può comportare sanzioni.

Il salario minimo in ogni cantone

Ginevra: il CNL federale non si applica. Il CTT-EDom ginevrino fissa per il 2026 salari minimi vincolanti di CHF 24.59 (senza qualifica o con meno di 4 anni di esperienza), CHF 24.85 (CFP o 4 anni di esperienza), CHF 25.11 (altro AFC) e CHF 26.78 (AFC in orticoltura) all'ora. Valgono per qualsiasi numero di ore, anche per il lavoro occasionale. Il CTT-EDom non si applica, tra l'altro, al tuo coniuge o partner registrato, ai parenti in linea diretta, agli au pair, ai giovani in formazione che fanno occasionalmente da babysitter e alle mamme diurne o alla custodia a mezzogiorno di bambini di altre famiglie.
Neuchâtel: nel 2026 il salario minimo cantonale è di CHF 21.35 all'ora, più le indennità di vacanza e per giorni festivi. Se si applica il CNL federale e il tuo Helper ha una formazione o 4 anni di esperienza, vale la sua tariffa più elevata (CHF 22.30 o CHF 24.55). L'eccezione di CHF 2’500 per i redditi di modesta entità non esclude il lavoro domestico dal salario minimo, perché sui salari domestici l'AVS è dovuta in ogni caso.
Vaud, Friburgo e Vallese: il CNL federale si applica da una media di 5 ore alla settimana presso lo stesso datore di lavoro. Le tariffe sono di CHF 20.35 per il lavoro domestico senza qualifica, CHF 22.30 con almeno 4 anni di esperienza nel lavoro domestico o una formazione pertinente con CFP e CHF 24.55 con una formazione pertinente con AFC. Le indennità di vacanza e per giorni festivi si aggiungono. Il lavoro costituito principalmente dalla custodia di bambini esula da questo CNL salariale federale.
Giura: le tariffe salariali del CNL federale si applicano al lavoro domestico per qualsiasi numero di ore, tramite il contratto normale giurassiano per il personale domestico, a partire da CHF 20.35 per il lavoro domestico senza qualifica. Il minimo generale del Giura di CHF 21.40 cede il passo a queste tariffe, perché nel diritto giurassiano i salari dei contratti normali di lavoro hanno la precedenza (RSJU 822.41, art. 3 cpv. 4).

«A Ginevra bastano due ore di pulizie alla settimana perché un'economia domestica sia datore di lavoro: il salario è di almeno CHF 24.59 all'ora e l'economia domestica annuncia il suo Helper all'OCAS.»

Gilberto de la Fuente, Direttore di Helpore

Che cosa vale senza un contratto scritto, per esempio a Ginevra e nel Cantone di Vaud, lo spiega il nostro articolo sul contratto di lavoro con il tuo Helper.

L'assicurazione contro gli infortuni dal primo giorno

Stipula la copertura contro gli infortuni professionali dal primo giorno di lavoro del tuo Helper. La copertura contro gli infortuni non professionali è obbligatoria da una media di 8 ore alla settimana presso lo stesso datore di lavoro; in caso di lavoro irregolare, l'assicuratore considera la media. Le ore prestate presso economie domestiche diverse non si sommano semplicemente per raggiungere questa soglia. A Ginevra, nel Cantone di Vaud, a Friburgo, nel Vallese e nel Giura, l'opzione Plus della cassa può riscuotere anche il premio dell'assicurazione contro gli infortuni. A Neuchâtel chiedi prima alla cassa cantonale di compensazione (CCNC). Dettagli: assicurazione contro gli infortuni per il tuo Helper.

Helpore Admin

Impieghi già un Helper?

La tua economia domestica resta il datore di lavoro. Confronta Helpore Admin Light e Helpore Admin per l'amministrazione a nome dell'economia domestica.

La tua economia domestica resta il datore di lavoro legale dell’Helper con entrambi i piani. Helpore Admin è opzionale e copre solo l’amministrazione che autorizzi. Salario, contributi, premi assicurativi e altri costi del rapporto di lavoro restano separati.

La tariffa Helpore Admin non viene mai trattenuta dal salario del tuo Helper. Nella fattura salariale ha un proprio blocco e Helpore non trattiene nulla né del salario né dei contributi.

Helpore Admin Light

Helpore registra le condizioni concordate e prepara le buste paga, il pacchetto d'iscrizione AVS e i documenti annuali. Presenti i documenti e paghi tu; Helpore addebita solo la tariffa Light.

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Helpore gestisce le iscrizioni, il conteggio dei salari, l'assicurazione infortuni e i pagamenti con la tua procura firmata.

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I contributi nel 2026

Paghi il 5.3% per AVS/AI/IPG (assicurazione vecchiaia e superstiti, assicurazione invalidità e indennità di perdita di guadagno) e l'1.1% per l'assicurazione contro la disoccupazione; la stessa quota viene dedotta dal salario del tuo Helper. I contributi per gli assegni familiari e i fondi cantonali si aggiungono e sono a tuo carico. Le cifre qui sotto sono le aliquote pubblicate dalle sei casse cantonali di compensazione. Un'altra cassa per gli assegni familiari può applicare un'aliquota diversa.

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Aliquote 2026 pubblicate dalle sei casse cantonali di compensazione per una persona impiegata soggetta ai consueti contributi AVS e AD
Cantone	Contributo per assegni familiari, datore di lavoro	Altri contributi cantonali	Totale sociale del datore di lavoro	Totale sociale della persona impiegata
Ginevra	2.22%	Assicurazione maternità 0.029%; Fondo per la prima infanzia 0.07%; Fondo per la formazione professionale 0.082%	8.801%	6.429%
Vaud	2.62%	PC Familles 0.09%	9.11%	6.49%
Friburgo	2.27%	Fondo per la formazione professionale 0.04%; Fondo per le strutture di custodia 0.04%	8.75%	6.40%
Neuchâtel	1.80%	Fondo per la formazione professionale 0.507%; Fondo per la custodia di bambini 0.18%	8.887%	6.40%
Vallese	2.78%	Nessuno in questo confronto	9.18%	6.531%
Giura	2.75%	Nessuno in questo confronto	9.15%	6.40%

I totali non comprendono le spese amministrative della cassa, l'assicurazione contro gli infortuni, l'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia, la previdenza professionale e le imposte. Il totale del datore di lavoro a Ginevra comprende il contributo dello 0.082% per la formazione professionale.

Esempio: CHF 520 di salario lordo al mese

4 ore alla settimana × CHF 30 × 52 settimane ÷ 12 mesi = CHF 520. L'esempio non comprende l'indennità di vacanza; in un mese reale contano anche l'indennità di vacanza, l'indennità per giorni festivi e le prestazioni in natura. Presuppone un Helper che ha superato l'età dell'esenzione per i giovani e non ha ancora raggiunto l'età di riferimento.

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Contributi sociali su CHF 520 di salario lordo soggetto ai contributi, ogni contributo arrotondato ai 5 centesimi
Cantone	Contributi sociali del datore di lavoro	Deduzioni sociali della persona impiegata	Imposta della procedura semplificata	Deduzioni sociali più imposta semplificata
Ginevra	CHF 45.75	CHF 33.40	CHF 26.00	CHF 59.40
Vaud	CHF 47.30	CHF 33.70	CHF 26.00	CHF 59.70
Friburgo	CHF 45.45	CHF 33.25	CHF 26.00	CHF 59.25
Neuchâtel	CHF 46.20	CHF 33.25	CHF 26.00	CHF 59.25
Vallese	CHF 47.70	CHF 33.95	CHF 26.00	CHF 59.95
Giura	CHF 47.55	CHF 33.25	CHF 26.00	CHF 59.25

Questi importi comprendono soltanto i contributi sociali. Nella procedura semplificata deduci inoltre il 5% d'imposta: CHF 26 su CHF 520. Nel conteggio ordinario, l'imposta alla fonte dipende dalla situazione fiscale del tuo Helper. In questo esempio ogni contributo è calcolato separatamente e arrotondato ai 5 centesimi.

Per il costo completo di un impiego dichiarato, indennità di vacanza compresa, in tutti i 26 cantoni, consulta il confronto Salari e contributi per le pulizie domestiche per cantone nel 2026.

La procedura semplificata

Nella procedura semplificata annunci tutti i salari alla cassa di compensazione una volta all'anno, prima del 30 gennaio dell'anno successivo, e la cassa invia un'unica fattura, pagabile entro 30 giorni, per i contributi sociali e per l'imposta alla fonte del 5% dedotta dal salario del tuo Helper. Con l'opzione Plus, il premio dell'assicurazione contro gli infortuni figura sulla stessa fattura. Se non sei ancora affiliato a una cassa di compensazione, invia il modulo 318.147 entro 30 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro: in un solo passo ti annunci alla cassa e chiedi la procedura semplificata. Il passaggio dalla procedura ordinaria ha effetto soltanto all'inizio di un anno civile e va comunicato prima della fine dell'anno precedente. Nel 2026 la procedura semplificata è limitata a CHF 22’680 di salario per Helper e a CHF 60’480 di massa salariale annua complessiva. Tutti i salari soggetti all'AVS vi sono inclusi e conteggiati. I CHF 1’400 al mese esenti dall'AVS dopo l'età di riferimento contano comunque per questi limiti.

Se il tuo Helper vive in Francia e lavora oltre confine nel Cantone di Vaud, a Neuchâtel, nel Vallese o nel Giura, in base all'accordo fiscale la procedura semplificata non è disponibile; utilizza il conteggio ordinario. Un'economia domestica ginevrina può utilizzarla per un Helper che vive in Francia, con la trattenuta del 5% come per qualsiasi Helper. Altre esclusioni riguardano gli Helper domiciliati nel Liechtenstein, le società e le cooperative, nonché il coniuge o i figli del datore di lavoro impiegati nell'azienda. La cassa di compensazione verifica l'ammissione. L'imposta del 5% si suddivide in 0.5% federale e 4.5% cantonale e comunale. Vedi procedura di conteggio semplificata e imposta alla fonte.

Domande frequenti

Abito a Losanna e il mio Helper vive a Ginevra. Dove devo annunciarmi?

Nel Cantone di Vaud, presso la Caisse cantonale vaudoise de compensation AVS (promemoria AVS/AI 2.06).

Devo versare i contributi per gli assegni familiari se il mio Helper non ha figli?

Sì. I contributi per gli assegni familiari sono dovuti sul salario, che il tuo Helper abbia figli o no. Li paghi tu come datore di lavoro. Nel Vallese, nel 2026 il tuo Helper versa inoltre il contributo CIVAF dello 0.131%.

Posso annunciare il mio Helper a una cassa di compensazione professionale invece che a quella cantonale?

Sì, se fai già capo a una cassa di compensazione professionale per personale impiegato al di fuori del lavoro domestico. Altrimenti ti annunci alla cassa cantonale.

Quanto viene dedotto dal salario del mio Helper?

Dal salario del tuo Helper, prima dell'età di riferimento: 6.40% a Friburgo, Neuchâtel e nel Giura; 6.49% nel Cantone di Vaud (PC Familles 0.09%); 6.531% nel Vallese (CIVAF 0.131%); 6.429% a Ginevra (assicurazione maternità 0.029%). La procedura semplificata aggiunge il 5% del salario lordo per l'imposta. Nel conteggio ordinario, l'imposta alla fonte dipende dalla situazione fiscale del tuo Helper.

Fonti ufficiali

Per approfondire

Questo articolo fornisce informazioni generali e non costituisce una consulenza legale o fiscale. Fanno fede i promemoria AVS/AI vigenti, le leggi e le informazioni della tua cassa di compensazione. Verifica dei fatti: 10 ottobre 2026.