Déclarer une femme de ménage en Suisse romande (2026) : caisse AVS, cotisations et salaire minimum de votre Helper par canton

Dès le premier jour, notez le numéro AVS, le nom et la date de naissance de votre Helper.

Exceptions liées à l’âge en 2026 :

• Helper né en 2009 ou après : aucune cotisation.
• Helper né entre 2001 et 2008 : les premiers CHF 750 par année et par ménage sont exonérés, sauf si votre Helper demande à cotiser.
• Après l’âge de référence : pas de cotisation AC, et les premiers CHF 1’400 par mois et par employeur sont exonérés de l’AVS, sauf si votre Helper y renonce. Une retraite anticipée ne compte pas.

Ne pas déclarer votre Helper peut entraîner des sanctions.

Le salaire minimum dans chaque canton

• Genève : le CTT économie domestique fédéral ne s’y applique pas. Le CTT-EDom genevois fixe en 2026 des salaires minimaux impératifs de CHF 24.59 (sans qualification ou moins de 4 ans d’expérience), CHF 24.85 (AFP ou 4 ans d’expérience), CHF 25.11 (autre CFC) et CHF 26.78 (CFC d’horticulture) de l’heure. Ils s’appliquent quel que soit le nombre d’heures, même pour un travail occasionnel. Le CTT-EDom ne couvre pas, entre autres, votre conjoint ou partenaire enregistré, vos parents en ligne directe, les au pair, les jeunes en formation qui gardent occasionnellement des enfants, ni les accueillantes familiales de jour ou l’accueil de midi d’enfants d’une autre famille.
• Neuchâtel : le salaire minimum cantonal est de CHF 21.35 de l’heure en 2026, indemnités de vacances et de jours fériés en sus. Si le CTT fédéral s’applique et que votre Helper a une formation ou 4 ans d’expérience, c’est son taux plus élevé qui vaut (CHF 22.30 ou CHF 24.55). L’exception de CHF 2’500 pour les salaires de minime importance ne soustrait pas le travail domestique au salaire minimum, car l’AVS est due dans tous les cas sur les salaires domestiques.
• Vaud, Fribourg et Valais : le CTT fédéral s’applique dès une moyenne de 5 heures par semaine chez le même employeur. Les taux sont de CHF 20.35 pour un travail domestique non qualifié, CHF 22.30 avec au moins 4 ans d’expérience dans le travail domestique ou une AFP pertinente, et CHF 24.55 avec un CFC pertinent. Les indemnités de vacances et de jours fériés s’ajoutent. Un travail consacré principalement à la garde d’enfants sort du champ de ce CTT fédéral.
• Jura : les salaires du CTT fédéral s’appliquent au travail domestique quel que soit le nombre d’heures, par le contrat-type de travail pour le personnel de l’économie domestique, dès CHF 20.35 pour un travail domestique non qualifié. Le salaire minimum général jurassien de CHF 21.40 s’efface devant eux, car en droit jurassien les salaires d’un contrat-type de travail ont la primauté (RSJU 822.41, art. 3 al. 4).

« À Genève, avec deux heures de nettoyage par semaine, un ménage est déjà employeur : il paie au moins CHF 24.59 de l’heure et déclare son Helper à l’OCAS. »

Gilberto de la Fuente, directeur chez Helpore

Ce qui s’applique sans contrat écrit, par exemple à Genève et dans le canton de Vaud, est expliqué dans notre article sur le contrat de travail pour une femme de ménage.

L’assurance accidents dès le premier jour

Assurez votre Helper contre les accidents professionnels dès son premier jour. La couverture des accidents non professionnels est obligatoire dès une moyenne de 8 heures par semaine chez le même employeur ; pour un travail irrégulier, l’assureur se fonde sur la moyenne. Les heures effectuées dans plusieurs ménages ne s’additionnent pas simplement pour atteindre ce seuil. À Genève, dans les cantons de Vaud, de Fribourg, du Valais et du Jura, l’option Plus de la caisse peut aussi encaisser la prime d’accidents. À Neuchâtel, renseignez-vous d’abord auprès de la caisse cantonale de compensation (CCNC). Détails : l’assurance accidents de votre Helper.

Les cotisations en 2026

Vous payez 5,3 % pour l’AVS/AI/APG (vieillesse, invalidité et perte de gain) et 1,1 % pour l’assurance chômage (AC) ; les mêmes taux sont retenus sur le salaire de votre Helper. Les allocations familiales et les fonds cantonaux s’y ajoutent, à votre charge. Les chiffres ci-dessous sont les taux publiés par les six caisses cantonales de compensation. Une autre caisse d’allocations familiales peut appliquer un taux différent.

Les totaux excluent les frais d’administration de la caisse, l’assurance accidents, l’assurance perte de gain maladie, la prévoyance professionnelle et l’impôt. À Genève, le total employeur comprend la contribution de 0,082 % à la formation professionnelle.

Exemple : CHF 520 de salaire brut par mois

4 heures par semaine × CHF 30 × 52 semaines ÷ 12 mois = CHF 520. L’exemple ne tient pas compte de l’indemnité de vacances ; dans un mois réel, les indemnités de vacances et de jours fériés et les prestations en nature comptent aussi. Il suppose un Helper qui ne bénéficie plus de l’exonération des jeunes et n’a pas atteint l’âge de référence.

Il s’agit uniquement des cotisations sociales. Dans la procédure simplifiée, vous retenez en plus 5 % d’impôt : CHF 26 sur CHF 520. Dans la procédure ordinaire, l’impôt à la source dépend de la situation fiscale de votre Helper. Chaque cotisation est calculée séparément et arrondie aux 5 centimes.

Pour le coût complet d’un emploi déclaré, indemnité de vacances comprise, dans les 26 cantons, voir notre comparatif Salaires et cotisations pour le ménage par canton en 2026.

La procédure simplifiée

Dans la procédure simplifiée, vous déclarez tous vos salaires à la caisse de compensation une fois par an, avant le 30 janvier de l’année suivante. La caisse envoie une seule facture, payable dans les 30 jours, pour les cotisations sociales et les 5 % d’impôt à la source retenus sur le salaire de votre Helper. Avec l’option Plus, la prime d’assurance accidents figure sur la même facture. Si vous n’êtes pas encore affilié à une caisse de compensation, envoyez le formulaire 318.147 dans les 30 jours suivant le début de l’emploi : il vous affilie à la caisse et demande la procédure simplifiée en une seule démarche. Un passage de la procédure ordinaire à la procédure simplifiée ne prend effet qu’au début d’une année civile et doit être annoncé avant la fin de l’année précédente. En 2026, la procédure simplifiée est limitée à CHF 22’680 de salaire par Helper et à CHF 60’480 de masse salariale annuelle totale. Tous les salaires soumis à l’AVS y sont compris et décomptés. Les CHF 1’400 par mois exonérés de l’AVS après l’âge de référence comptent quand même pour ces limites.

Si votre Helper vit en France et travaille comme frontalier dans les cantons de Vaud, de Neuchâtel, du Valais ou du Jura, la procédure simplifiée n’est pas possible selon l’accord fiscal ; utilisez la procédure ordinaire. Un ménage genevois peut l’utiliser pour un Helper domicilié en France, avec les 5 % retenus comme pour tout Helper. D’autres exclusions concernent les Helpers domiciliés au Liechtenstein, les sociétés et coopératives, ainsi que le conjoint ou les enfants de l’employeur qui travaillent dans l’entreprise. La caisse de compensation vérifie l’éligibilité. Les 5 % d’impôt se répartissent en 0,5 % pour la Confédération et 4,5 % pour le canton et la commune. Voir procédure de décompte simplifiée et impôt à la source.

Questions fréquentes

J’habite à Lausanne et mon Helper à Genève. Où dois-je le déclarer ?

Dans le canton de Vaud, auprès de la Caisse cantonale vaudoise de compensation AVS (mémento AVS 2.06).

Dois-je payer les allocations familiales si mon Helper n’a pas d’enfants ?

Oui. Les cotisations aux allocations familiales sont dues sur le salaire, que votre Helper ait des enfants ou non. Vous les payez en tant qu’employeur. En Valais, votre Helper paie aussi la cotisation CIVAF de 0,131 % en 2026.

Puis-je déclarer mon Helper à une caisse professionnelle plutôt qu’à la caisse cantonale ?

Oui, si vous êtes déjà affilié à une caisse de compensation professionnelle pour des salariés hors travail domestique. Sinon, vous le déclarez à la caisse cantonale.

Combien retient-on sur le salaire de mon Helper ?

Avant l’âge de référence : 6,40 % à Fribourg, à Neuchâtel et dans le Jura ; 6,49 % dans le canton de Vaud (PC Famille 0,09 %) ; 6,531 % en Valais (CIVAF 0,131 %) ; 6,429 % à Genève (assurance maternité 0,029 %). La procédure simplifiée ajoute 5 % du salaire brut au titre de l’impôt. Dans la procédure ordinaire, l’impôt à la source dépend de la situation fiscale de votre Helper.

Sources officielles

• Centre d’information AVS/AI, mémento 2.06 sur le travail domestique, en vigueur dès le 1er janvier 2026
• Centre d’information AVS/AI, mémento 2.07 sur la procédure de décompte simplifiée, en vigueur dès le 1er janvier 2026
• OCAS Genève, taux de cotisation 2026 détaillés
• OCAS Genève, employeurs de personnel de maison
• Canton de Genève, conditions pour employer du personnel de maison
• CTT-EDom genevois, rsGE J 1 50.03, art. 10
• Caisse cantonale vaudoise de compensation AVS, personnel de maison
• Caisse de compensation du canton de Fribourg, personnel de maison
• Caisse cantonale neuchâteloise de compensation, personnel de maison
• Canton de Neuchâtel, mémento sur le salaire minimum 2026
• Caisse de compensation du canton du Valais, personnel de maison
• Canton du Valais, décision relative aux allocations familiales pour 2026
• Caisse de compensation du canton du Jura, personnel de maison
• Canton du Jura, aperçu des salaires minimaux
• Loi jurassienne sur le salaire minimum, art. 3
• SECO, CTT économie domestique 2026
• Suva, seuil de 8 heures en cas d’activité irrégulière

Pour aller plus loin

• Comment déclarer un Helper en Suisse
• Engager une personne de ménage en Suisse légalement en 2026
• Contrat de travail pour une femme de ménage en Suisse (2026)
• Salaires et cotisations pour le ménage par canton en 2026
• Indemnité de vacances et salaire horaire
• Guides cantonaux : Genève · Vaud
• Glossaire : caisse de compensation · allocations familiales · décompte simplifié · CTT-EDom

Cet article fournit des informations générales, pas un conseil juridique ou fiscal. Les mémentos AVS/AI, les lois et les indications actuelles de votre caisse de compensation font foi. Faits vérifiés le 10 octobre 2026.