Guida cantonale alla conformità
Assumere e pagare aiuto domestico nel cantone Ginevra
Il quadro federale per il lavoro domestico vale ovunque in Svizzera, ma il cantone Ginevra fissa alcune regole proprie, soprattutto sul salario minimo, sull'aliquota degli assegni familiari e sulla gestione dell'imposta alla fonte. Ecco cosa cambia nel cantone Ginevra.
Salario minimo nel cantone Ginevra
Il cantone Ginevra fissa un salario minimo legale cantonale di CHF 24.59 l'ora.
Ginevra non applica il contratto normale di lavoro federale. Il suo contratto normale vincolante per l'economia domestica, il CTT-EDom, gradua il minimo secondo la qualifica: CHF 24.59 l'ora senza qualifica, CHF 24.85 con un certificato federale (AFP) o quattro anni di esperienza, CHF 25.11 con un attestato federale di capacità (AFC) e CHF 26.78 per un AFC in orticoltura. Helpore applica il livello che corrisponde all'Helper e al lavoro.
Le regole nel cantone Ginevra
Che cosa chiede la legge del cantone Ginevra a un'economia domestica che impiega qualcuno in casa.
Verificato il 28 settembre 2026
Cantone Ginevra: cosa cambia
Vacanze pagate
Almeno 4 settimane di vacanze pagate all'anno, e 5 settimane in questi casi: con meno di 20 anni, dopo 20 anni presso la stessa economia domestica e da 50 anni in su, dopo 5 anni presso la stessa economia domestica
Diritto federale: Almeno 4 settimane di vacanze pagate all'anno, e 5 settimane in questi casi: con meno di 20 anni
Giorni festivi pagati
giovedì 1 gennaio, venerdì 3 aprile, lunedì 6 aprile, giovedì 14 maggio, lunedì 25 maggio, sabato 1 agosto, giovedì 10 settembre, venerdì 25 dicembre e giovedì 31 dicembre
Diritto federale: sabato 1 agosto
Disdetta per iscritto
La disdetta deve essere data per iscritto e firmata (art. 23 al. 2 CTT-EDom).
Diritto federale: nessuna lettera firmata richiesta
Quante settimane di vacanze pagate ha un Helper nel cantone Ginevra, e cosa vale nei giorni festivi?
Almeno 4 settimane di vacanze pagate all'anno, e 5 settimane in questi casi:
- con meno di 20 anni
- dopo 20 anni presso la stessa economia domestica
- da 50 anni in su, dopo 5 anni presso la stessa economia domestica
Con un salario orario, l'indennità per le vacanze è: 8.33% del salario per 4 settimane di vacanze (4 diviso per 48 settimane lavorate) e 10.64% per 5 settimane (5 diviso per 47).
Lavoro domenicale e festivo nel cantone Ginevra
Con un salario mensile, i giorni festivi che cadono in giorni di lavoro restano pagati: la festa nazionale e i giorni festivi del cantone Ginevra. Con un salario orario, resta pagata solo la festa nazionale (art. 19 al. 3).
A Ginevra, per le ore di domenica o in un giorno festivo, il tuo Helper può scegliere: il 50 per cento di salario in più oppure un congedo pagato maggiorato della metà.
Con un salario mensile, il tuo Helper riceve un giorno libero pagato entro 4 settimane per ogni giorno festivo lavorato. Con un salario orario, lo stesso vale per il lavoro nel giorno della festa nazionale.
Fonte: CTT-EDom, rsGE J 1 50.03, art. 21 al. 1, art. 7 al. 2, art. 19 al. 3 et 5, consultata il 9 ottobre 2026.
Con orari irregolari, l'indennità per le vacanze si aggiunge a ogni ora lavorata.
Con giorni fissi o un salario mensile, il salario continua a essere versato durante le vacanze e non si aggiunge nulla.
Disdetta e periodo di prova
Qual è il termine di disdetta per un Helper nel cantone Ginevra?
Dopo il periodo di prova, il termine di disdetta è di 1 mese nel 1° anno, 2 mesi dal 2° al 9° anno e 3 mesi dal 10° anno, ciascuno per la fine di un mese.
- 1° anno di servizio
- 1 mese, per la fine di un mese
- Dal 2° al 9° anno di servizio
- 2 mesi, per la fine di un mese
- Dal 10° anno di servizio
- 3 mesi, per la fine di un mese
- Periodo di prova
- 1 mese
- Disdetta durante il periodo di prova
- 7 giorni, con scadenza in qualsiasi giorno
Fonte: Art. 2, 22, 23. Verifica del 28 settembre 2026.
Trova l'ultimo giorno del rapporto di lavoro nel cantone Ginevra
Forma scritta
Nel cantone Ginevra la disdetta deve essere data per iscritto?
La disdetta deve essere data per iscritto e firmata (art. 23 al. 2 CTT-EDom).
- Contratto e registrazioni
- Tieni un registro delle ore lavorate e dei giorni di riposo (art. 10bis al. 3 CTT-EDom, rsGE J 1 50.03).
Il CNL del cantone Ginevra obbliga l'economia domestica ad assicurare l'indennità giornaliera per malattia (art. 13).
Fonte: art. 23 al. 2 CTT-EDom. Verifica del 28 settembre 2026.
Giorni festivi
Quali giorni festivi pago nel cantone Ginevra?
I giorni festivi pagati nel cantone Ginevra nel 2026 sono giovedì 1 gennaio, venerdì 3 aprile, lunedì 6 aprile, giovedì 14 maggio, lunedì 25 maggio, sabato 1 agosto, giovedì 10 settembre, venerdì 25 dicembre e giovedì 31 dicembre.
Con orari irregolari, la regola propria di Helpore aggiunge il 3.90% a ogni ora lavorata per pagare i giorni festivi. Conta anche giorni festivi che il contratto normale di lavoro del cantone Ginevra non impone, quindi supera il minimo legale.
Con giorni fissi o un salario mensile non si aggiunge nulla. Il mese convenuto è pagato per intero, vacanze e giorni festivi compresi.
Giorni festivi secondo il diritto del cantone Ginevra, 2026
- giovedì 1 gennaio
- venerdì 3 aprile
- lunedì 6 aprile
- giovedì 14 maggio
- lunedì 25 maggio
- sabato 1 agosto
- giovedì 10 settembre
- venerdì 25 dicembre
- giovedì 31 dicembre
Quota per i giorni festivi calcolata il 7 ottobre 2026.
Le ore lavorate in un giorno festivo danno diritto a un supplemento di almeno il 50%. Se il tuo Helper preferisce, riceve invece per quelle ore un congedo pagato maggiorato dello stesso 50% (CTT-EDom Art. 7 al. 2).
Lo stesso vale per le ore lavorate di domenica (CTT-EDom Art. 7 al. 2).
Con un salario mensile, il tuo Helper ha diritto a un giorno libero pagato entro 4 settimane per ogni giorno festivo lavorato. Con un salario orario, lo stesso vale per il lavoro nel giorno della festa nazionale (art. 7 al. 2, art. 19 al. 3 et 5).
Fonte: art. 7 al. 2, art. 19 al. 3 et 5. Verifica del 28 settembre 2026.
Annuncio e imposta alla fonte
Dove annuncio un Helper nel cantone Ginevra?
La tua economia domestica è il datore di lavoro, quindi ti annunci presso Office cantonal des assurances sociales, Caisse genevoise de compensation.
Nella procedura semplificata, annunciati entro 30 giorni dal primo giorno di lavoro del tuo Helper, salvo che la tua economia domestica sia già affiliata.
La tua economia domestica deve i contributi dal primo franco di salario. Non c'è un limite minimo.
Il cantone Ginevra stabilisce i passaggi esatti dell'annuncio e gli eventuali termini.
Sono imposti alla fonte di regola i cittadini stranieri domiciliati in Svizzera senza permesso di domicilio (permesso C) e alcune persone residenti all'estero. I cittadini svizzeri e i titolari di un permesso C sono tassati con la procedura ordinaria.
A Ginevra, al di fuori della procedura semplificata, un Helper che vive nel cantone e ha meno di 18 anni al 31 dicembre è imposto alla fonte qualunque sia la sua cittadinanza, anche se svizzero o titolare di un permesso C.
Se il tuo Helper è imposto alla fonte, deduci l'imposta dalla sua paga e la conteggi con l'ufficio dell'imposta alla fonte.
Si applica la tariffa del cantone Ginevra.
Non esiste un'aliquota nazionale unica.
Nella procedura semplificata, l'imposta sul reddito è invece un'aliquota forfettaria del 5% del salario lordo, versata una volta all'anno tramite la cassa di compensazione.
- Dichiarazione annuale
- Nella procedura semplificata, dichiara i salari dell'anno entro il 30 gennaio dell'anno successivo.
- Helper imposto alla fonte
- Al di fuori della procedura semplificata, annuncia un Helper imposto alla fonte presso Service de l'impôt à la source, 1211 Genève 3 entro 8 giorni dall'inizio del lavoro o da una modifica.
- Cassa di compensazione (assicurazioni sociali)
- Office cantonal des assurances sociales, Caisse genevoise de compensationLa cassa di compensazione riscuote spese di amministrazione pari al massimo al 5% dei contributi.Da un cantone all'altro, le casse riscuotono dal 1.4% al 5% dei contributi.
- Ufficio dell'imposta alla fonte
- Service de l'impôt à la source, 1211 Genève 3
La tua economia domestica deve assicurare il tuo Helper contro gli infortuni professionali dal primo giorno di lavoro, presso un assicuratore autorizzato. La copertura degli infortuni non professionali si aggiunge quando il tuo Helper lavora 8 ore alla settimana o più per la tua economia domestica.
Fonti: ocas.ch, ahv-iv.ch, silgeneve.ch, estv.admin.ch, Art. 5 QStV, KS 45 9.2, fedlex.admin.ch, ocas.ch, ge.ch e ahv-iv.ch. Verifica del 29 settembre 2026.
Calcolalo per il cantone Ginevra
- Calcolatore dell'indennità per le vacanze
Le vacanze del tuo Helper in settimane e in franchi.
- Calcolatore del termine di disdetta
L'ultimo giorno del rapporto di lavoro e l'articolo di legge su cui si basa.
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Contributi sociali e assegni familiari nel cantone Ginevra
I contributi del primo pilastro (AVS/AI/IPG: 5.3% ciascuno) e l'assicurazione contro la disoccupazione (AD: 1.1% ciascuno, fino a CHF 148’200 all'anno) sono federali e identici ovunque. L'aliquota della cassa cantonale per gli assegni familiari è pari a circa 2.22 % dei salari, ma l'aliquota esatta dipende dalla cassa per gli assegni familiari a cui sei affiliato; considerala quindi indicativa.
Trova aiuto locale
Domande dei datori di lavoro nel cantone Ginevra
Qual è il salario minimo per una donna delle pulizie o una badante nel cantone Ginevra?
L'economia domestica paga sempre almeno il minimo applicabile nel cantone Ginevra. Ovunque tranne a Ginevra, il minimo federale del CNL personale domestico vale se la persona lavora in media almeno 5 ore alla settimana per la stessa economia domestica; Ginevra ha un proprio contratto normale vincolante per l'economia domestica. Se anche il cantone o una città fissano un salario minimo legale, si applica il più alto. Il riquadro sul salario minimo qui sopra mostra le cifre per il cantone Ginevra.
Fonti ufficiali
Guide per servizio
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