Como registar uma ajuda doméstica na Suíça

Para quem é esta página

És a entidade empregadora assim que decides que trabalho é feito em tua casa, quando e como, e o pagas tu. Vale para algumas horas de limpeza por semana, para o acompanhamento de crianças e babysitting, para a ajuda nos trabalhos de casa, para o apoio a uma pessoa idosa e para trabalho remunerado à volta da casa, por exemplo no jardim. Continua a ser assim se o teu Helper também trabalhar para outras famílias, porque cada agregado é uma entidade empregadora própria.

É diferente se compras um serviço a uma empresa que emprega a pessoa e te fatura. O trabalho independente também existe, mas é a caixa de compensação que o reconhece, e para uma atividade concreta. Enquanto isso não acontecer, trata a relação como um vínculo laboral. O folheto 2.02 da AVS/AHV explica como esse estatuto é avaliado.

Verifica os critérios da AVS para a tua situação

Como registar uma ajuda doméstica na Suíça

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   1. Decidir se existe um vínculo laboral

   O trabalho remunerado num agregado privado é atividade lucrativa para efeitos dos seguros sociais: limpeza, acompanhamento de crianças e babysitting, ajuda nos trabalhos de casa, apoio a pessoas idosas e trabalho remunerado dentro ou à volta da casa. Se és tu que defines as tarefas, os horários e o salário, o teu agregado é a entidade empregadora, seja qual for o número de horas. Não conta como trabalho doméstico a atividade feita num prédio fora das habitações, por exemplo a portaria.

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   2. Acordar o contrato e um salário igual ou acima do mínimo

   Um vínculo laboral doméstico obriga as partes segundo o Código das Obrigações mesmo sem documento assinado, mas pô-lo por escrito continua a ser o mais sensato: tarefas, horários, salário à hora, férias, prazo de aviso prévio. O contrato-tipo de trabalho federal para o trabalho doméstico (NAV Hauswirtschaft) fixa salários mínimos à hora consoante a qualificação e vale em toda a Suíça exceto em Genebra, que tem o seu próprio contrato-tipo vinculativo; alguns cantões e cidades fixam um mínimo mais alto, que passa então a valer. Desde 1 de janeiro de 2026 os mínimos federais vão de CHF 20.35 por hora sem qualificação a CHF 24.55 com um certificado federal (EFZ). O suplemento de férias soma-se ao salário à hora e não pode ser incluído nele.

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   3. Registar o vínculo na caixa de compensação cantonal

   Fazes o registo na caixa de compensação AVS do cantão onde fica o teu agregado e é aí que liquidas as contribuições. Se ainda não tens inscrição e vais usar o procedimento de liquidação simplificado, fazes a inscrição no início do vínculo laboral. O prazo depende do teu cantão: pergunta à tua caixa de compensação até quando precisa da tua inscrição. Se o teu agregado já está inscrito, ou usa o procedimento ordinário, pergunta à tua caixa quando e como comunicar o teu Helper. Anota desde o início o número AVS/AHV, o nome e a data de nascimento do teu Helper, que constam do cartão de seguro. Não declarar pessoal doméstico pode ter consequências penais.

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   4. Fazer o seguro de acidentes (LAA)

   O pessoal doméstico tem de estar seguro contra acidentes, junto de uma seguradora autorizada (a Suva não cobre o trabalho doméstico). Abaixo de 8 horas por semana contigo, basta a cobertura de acidentes profissionais. A partir de 8 horas por semana com a mesma entidade empregadora, os acidentes não profissionais também têm de estar cobertos. O prémio dos acidentes profissionais fica a cargo do agregado, o dos acidentes não profissionais fica a cargo da pessoa contratada e é descontado no salário, e não fazer seguro nenhum é punível e expõe a um prémio substitutivo cobrado mais tarde.

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   5. Usar o procedimento simplificado quando se aplica

   O procedimento de liquidação simplificado foi criado precisamente para vínculos pequenos ou de curta duração: um registo, uma liquidação por ano com a tua caixa de compensação, contribuições sociais e imposto em conjunto. O folheto 2.07 publica os limites para 2026: no máximo CHF 22’680 de salário bruto por ano e por pessoa contratada, no máximo CHF 60’480 de massa salarial por ano no agregado, e todos os salários têm de ser liquidados neste procedimento. O imposto na fonte é de 5% do salário sujeito à AVS/AHV e o teu Helper recebe um certificado para a declaração de rendimentos. Com o procedimento simplificado alargado (VAvplus), o prémio do seguro de acidentes também passa pela mesma caixa.

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   6. Recibos de vencimento ao longo do ano e fecho anual

   Cada pagamento leva um recibo de vencimento com o salário bruto, o suplemento de férias, cada dedução e o valor líquido que o teu Helper recebe. No salário à hora, o suplemento de férias é de 8,33% do bruto para quatro semanas de férias, mais para cinco ou seis semanas, e não pode ficar escondido dentro da tarifa horária. No fim do ano comunicas a massa salarial à caixa de compensação, até 30 de janeiro do ano seguinte no procedimento simplificado, e o teu Helper recebe o certificado de que precisa para a declaração. Guarda juntos o contrato, os recibos, a apólice do seguro e as liquidações.

Os valores e de onde vêm

Cada valor desta página com a fonte oficial que o fixa e o ano a que se aplica.

Três formas de tratar disto

As obrigações acima ficam sempre com o teu agregado. O que muda é quanto do trabalho guardas para ti. Se já empregas alguém, escolhe o Helpore Admin Light ou o Helpore Admin. Para encontrar alguém novo, escolhes um Helper com o Helpore Flex.

Ler a seguir

• O guia completo do trabalho doméstico legal
• Quanto custa mesmo a ajuda doméstica
• NAV Hauswirtschaft, o salário mínimo explicado
• Calculadora de salário e custos
• Helpore comparada com quitt
• Helpore comparada com Fairboss
• O procedimento de liquidação simplificado explicado
• O recibo de vencimento explicado, com exemplo
• Vê que deveres de entidade empregadora já estão em ordem
• Mudar de empregador: o que fazem a família anterior e a nova
• Meses passados sem declarar: o que a tua família faz agora

FAQ

Fontes oficiais

• Folheto AVS/AHV 2.06, Trabalho doméstico, situação a 1 de janeiro de 2026 (em inglês)
• Folheto AVS/AHV 2.07, Procedimentos de liquidação simplificados, 1 de janeiro de 2026 (em alemão)
• Folheto AVS/AHV 2.02, Trabalho independente ou por conta de outrem (em inglês)
• SECO, informações sobre o NAV Hauswirtschaft e os salários mínimos 2026 (em inglês)
• ch.ch, salários mínimos e salário mediano (em inglês)