Guia de conformidade por serviço
Limpeza e arrumação: empregar legalmente um Helper na Suíça
Pagar a alguém para trabalhar em sua casa torna a sua família a entidade empregadora dessa pessoa, com as mesmas obrigações de base de qualquer função doméstica: registo, contribuições sociais, seguro de acidentes e salário correto. Alguns pontos são específicos deste tipo de ajuda.
As obrigações essenciais para Limpeza e arrumação
Seja qual for a tarefa, o quadro é o mesmo: inscrever-se na caixa de compensação AVS/AHV do cantão, pagar a AVS/AI/APG a 5,3 % por cada parte e o seguro de desemprego (AC) a 1,1 % por cada parte, mais a contribuição para os abonos de família fixada pelo cantão, fazer o seguro de acidentes LAA, verificar a previdência profissional (LPP) e o imposto na fonte, e entregar um recibo de vencimento em cada pagamento de salário. As contribuições são devidas desde o primeiro franco, salvo a exceção para um Helper jovem: abaixo de um primeiro limite de idade não são devidas contribuições, e até um segundo limite de idade um salário anual pequeno fica isento de contribuições. Limpeza e arrumação a tempo parcial enquadra-se normalmente no procedimento simplificado de liquidação: até CHF 22’680 por ano por pessoa empregada e CHF 60’480 de massa salarial total, com imposto à taxa fixa de 5 % e sem certificado de salário anual (Lohnausweis); acima de qualquer um dos limites, liquida-se no procedimento ordinário e emite-se um Lohnausweis todos os anos.
O/a seu/sua Limpeza e arrumação é assalariado/a ou independente?
Num agregado privado, a pessoa que contrata para trabalhar para si é quase sempre sua empregada: mesmo que também trabalhe para outras famílias, porque cada agregado é um empregador distinto. A verdadeira atividade independente só é reconhecida quando a caixa de compensação a confirma: a pessoa trabalha em nome e por conta própria, suporta o risco empresarial e serve normalmente vários clientes com equipamento e faturação próprios. Enquanto a caixa não confirmar o estatuto de independente, trate Limpeza e arrumação como emprego assalariado e acerte as contribuições em conformidade.
Aspetos específicos de Limpeza e arrumação
A maioria das ajudas de limpeza e tarefas domésticas é a tempo parcial e paga à hora, o que se enquadra bem no procedimento de acerto simplificado. Uma distinção importa: se contratares uma empresa de limpeza que envia pessoal e te fatura (com IVA), o empregador é essa empresa, não tu. Se, em vez disso, combinares diretamente com a pessoa que limpa a tua casa, o empregador és tu e deves acertar as contribuições dessa pessoa. O teste «assalariado ou independente» acima determina em que caso te encontras.
Quanto custa realmente empregar Limpeza e arrumação
Além do salário bruto, pagas a parte do empregador: 5,3 % para AVS/AI/APG e 1,1 % para o AC, mais a contribuição para os abonos de família fixada pelo teu cantão e o prémio do seguro de acidentes. Um salário até CHF 22’680 por ano não implica previdência profissional (LPP). Se cada pessoa ganhar no máximo CHF 22’680 por ano e a massa salarial total do teu agregado não ultrapassar CHF 60’480, podes usar o procedimento simplificado com o seu imposto fixo de 5 %. A taxa dos abonos de família (por cantão) e o prémio de acidentes (por seguradora) variam; AVS/AI/APG e AC são fixados pelo direito federal (Lei federal sobre o seguro de velhice e sobrevivência (AHVG) art. 5 n.º 1; art. 13; Lei federal sobre o seguro de invalidez (IVG) art. 3 n.º 1; Lei federal sobre as indemnizações por perda de ganho (EOG) art. 27 n.º 2; Lei do seguro de desemprego (AVIG) art. 3 n.º 2, 3; Lei dos abonos de família (FamZG) art. 16; Lei federal sobre o seguro de acidentes (UVG) art. 1a n.º 1; Lei federal sobre a previdência profissional (BVG) art. 2 n.º 1; Lei federal contra o trabalho não declarado (BGSA) art. 2 n.º 1; Lei federal sobre o imposto federal direto (DBG) art. 37a n.º 1; Lei federal sobre a harmonização dos impostos diretos cantonais e municipais (StHG) art. 11 n.º 4).
Como a Helpore gere Limpeza e arrumação
A Helpore liga-o a Helpers verificados para Limpeza e arrumação e aplica o salário mínimo em vigor. A sua família é a entidade empregadora. Com o Helpore Admin, a Helpore trata da inscrição, do processamento salarial, da administração dos seguros e dos documentos em nome da sua família, com a sua procuração, para que possa concentrar-se na ajuda em si.
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Perguntas sobre empregar Limpeza e arrumação
Aplicam-se a Limpeza e arrumação as mesmas regras que a uma pessoa de limpeza?
Sim: as obrigações essenciais do emprego doméstico são idênticas para Limpeza e arrumação. As diferenças prendem-se sobretudo com as horas e o salário: abaixo de CHF 22'680 por ano não há LPP, e a cobertura de acidentes não profissionais aplica-se a partir de 8 horas por semana.
Posso usar o procedimento de acerto simplificado para Limpeza e arrumação?
Sim, quando cada pessoa ganha no máximo CHF 22’680 por ano e a massa salarial total do teu agregado não ultrapassa CHF 60’480 por ano. O imposto sobre o rendimento fica então liquidado à taxa fixa de 5 % (Lei federal contra o trabalho não declarado (BGSA) art. 2 n.º 1; Lei federal sobre o imposto federal direto (DBG) art. 37a n.º 1; Lei federal sobre a harmonização dos impostos diretos cantonais e municipais (StHG) art. 11 n.º 4).
Se a minha pessoa de limpeza trabalha para várias famílias, é independente?
Não automaticamente: trabalhar para vários agregados significa geralmente ser empregada de cada um. A atividade independente só é reconhecida quando a caixa de compensação a admitiu formalmente; por isso, em regra, cada família inscreve e acerta as contribuições pelas horas prestadas junto de si.
Fontes oficiais
Guias por cantão
Deixa a Helpore tratar da administração
O teu agregado continua a ser a entidade empregadora. Com o Helpore Admin, com base na tua procuração assinada, a Helpore inscreve a relação laboral e trata dos salários, dos seguros e dos documentos em teu nome. Com o Admin Light, a Helpore prepara o cálculo e os documentos, e és tu que declaras e pagas.