Um salário à hora também exige um acordo claro sobre férias remuneradas. Este guia explica as percentagens e a exceção limitada para pagar a parte com cada salário. Uma linha no recibo não demonstra, por si só, que se cumpra a exceção.
Foi escrito para os agregados que na Suíça contratam alguém para casa, chame-se o trabalho o que se chamar: a limpeza, as crianças, uma ajuda com um pai já idoso. Se és tu quem faz o trabalho, os mesmos números dizem-te o que deveria aparecer no teu recibo.
No fim de um emprego doméstico, confere as férias com o último recibo e os pagamentos antes de perguntares por um saldo restante.
A resposta curta sobre o subsídio de férias no salário por hora
As férias remuneradas são a regra. As percentagens seguintes ilustram o valor do direito quando se justifica o cálculo à hora; não autorizam a pagá-lo com cada salário. Os feriados calculam-se separadamente.
| O quê | Dias por ano | Suplemento sobre o salário base |
|---|---|---|
| Férias, 4 semanas (mínimo legal) | 20 | 8.33% |
| Férias, 5 semanas | 25 | 10.64% |
| Férias, 6 semanas | 30 | 13.04% |
| Cada feriado pago | 1 | 0.39% |
Um salário base de CHF 30 por hora com quatro semanas de férias e um feriado pago passa a CHF 32.62 por hora. Com três horas de limpeza por semana são cerca de CHF 34 por mês e quase CHF 400 num ano. Poucos agregados contam com isso.
Os dois suplementos calculam-se separadamente sobre o salário base e não se empilham um no outro. A tabela oficial para o trabalho doméstico faz o mesmo.
Porque é que o salário por hora sozinho nunca é o salário inteiro
As pessoas empregadas têm direito a um mínimo de cinco semanas de férias até ao vigésimo aniversário e quatro depois, salvo condições aplicáveis mais favoráveis.
O salário mensal continua durante as férias. Quem recebe à hora também precisa de férias remuneradas sem prejuízo financeiro. A remuneração das férias paga-se normalmente durante o descanso; o pagamento com o salário habitual é uma exceção limitada ao trabalho a tempo parcial realmente irregular.
Os feriados seguem uma lógica própria. O 1 de agosto é o único feriado garantido em todo o país, e os cantões podem equiparar ao domingo no máximo mais oito dias. Se esses dias são pagos a quem trabalha à hora depende do contrato-tipo cantonal e do que foi combinado, por isso a parte de feriados conta-se em dias em vez de se presumir.
De onde vêm as percentagens
As percentagens não são uma regra prática. Resultam dos dias de férias divididos pelos dias de trabalho restantes: 20 dias de férias em 240 dias de trabalho restantes dão 8.33 por cento, 25 dias dão 10.64 por cento e um único dia dá 0.39 por cento.
Para o trabalho em agregados privados, o contrato-tipo federal publica a tabela completa. A ficha informativa da SECO sobre o contrato-tipo da economia doméstica diz de forma clara que os salários mínimos à hora se entendem sem os suplementos de férias e feriados, e que cada um dos dois se calcula sobre o salário base por hora em vez de serem somados primeiro. O exemplo oficial, com o mínimo de 2026 para trabalho doméstico não qualificado, é este:
- Salário base por hora: CHF 20.35
- Suplemento de feriados, 0.39 por cento: CHF 0.10
- Suplemento de férias, 8.33 por cento: CHF 1.70
- Salário por hora com suplementos: CHF 22.15
Duas ressalvas a ter presentes. Os salários mínimos federais aplicam-se a partir de uma média de cinco horas por semana com o mesmo empregador e não se aplicam em Genebra, que tem o seu próprio contrato-tipo para o trabalho doméstico: o CTT-EDom fixa CHF 24.59 por hora para trabalho doméstico não qualificado, bem acima do valor federal, e enumera nove feriados pagos. As pessoas cuja tarefa principal é o cuidado de crianças, como amas e babysitters, ficam também fora dos salários mínimos federais, sem que isso afete o seu direito a férias segundo o Código das Obrigações.
Calcula o suplemento de férias
Define o salário por hora, as semanas de férias e as horas por semana, e troca de ponto de vista consoante pagues o salário ou o recebas. A calculadora cobre o suplemento de férias, que é a parte grande; o suplemento de feriados são os 0.39 por cento por dia pago da tabela acima. As percentagens são as que a Helpore usa no processamento salarial.
Seja qual for o número, deixem escrito qual dos dois é. Estas coisas combinam-se à mesa da cozinha, e quase ninguém diz em voz alta se CHF 30 são com ou sem subsídio de férias. Com três horas por semana, as duas leituras afastam-se cerca de CHF 400 num ano. Esclareçam antes da primeira hora, não depois.
O erro que faz pagar duas vezes
Pagar a parte de férias com cada salário em vez de no momento das férias é cómodo, e é também onde os agregados mais vezes se enredam.
O Tribunal Federal apertou isto em janeiro de 2023. No acórdão 4A_357/2022 decidiu que num emprego a tempo inteiro a dificuldade dos horários irregulares já não justifica pagar a parte de férias com o salário corrente, diga o que disser o contrato. Resta uma exceção estreita para trabalho a tempo parcial mesmo irregular, e mesmo aí só se duas coisas forem verdade ao mesmo tempo:
- A parte de férias consta do contrato de trabalho escrito, como montante em francos ou como percentagem.
- A parte de férias aparece separadamente em cada recibo de vencimento, também como montante ou percentagem.
Um contrato que diz apenas que as férias estão incluídas, sem número, não passa no teste. Um recibo que mostra só um total também não. Se as condições não estiverem cumpridas, a pessoa empregada pode exigir de novo o salário de férias, e o pedido chega cinco anos atrás, o prazo de prescrição dos créditos salariais segundo o art. 128 do Código das Obrigações. O dinheiro já pago não conta, porque falta a prova do que era.
Onde as horas são regulares semana após semana, o caminho seguro é o comum, e é o que o próprio Tribunal Federal apontou: calcular a parte de férias e mostrá-la em cada salário, mas guardá-la e pagá-la quando a pessoa estiver efetivamente ausente. Nos dois casos, por escrito.
O que isto significa para o orçamento do agregado
Um suplemento legal de férias faz parte do salário bruto. As contribuições e prémios aplicáveis calculam-se sobre o salário sujeito pertinente; a idade, o emprego e os seguros determinam os descontos e encargos reais da entidade empregadora.
O orçamento da família inclui férias remuneradas, contribuições da entidade empregadora, prémios, previdência profissional e administração aplicáveis. Um salário base de CHF 30 não determina um custo completo à hora. O guia de custos de limpeza e a ferramenta de apoio a idosos distinguem custos mostrados e omitidos. A lista de contratação legal explica as obrigações.
Num acordo não declarado nada disto fica escrito em lado nenhum, e o problema é esse. Um direito a férias por pagar não desaparece. Espera. O nosso guia sobre pagamento em dinheiro face ao trabalho declarado mostra quanto custa quando volta à superfície.
Quanto custa este emprego à tua família?
O subsídio de férias é apenas uma parte do orçamento familiar. Abre a calculadora de salário para estimar os custos com os teus próprios dados.
Estimar os custos da família na calculadora de salário
Se és tu quem faz o trabalho
Três coisas têm de constar dos teus papéis, e vale a pena olhar para as três:
- Um número no contrato. Uma percentagem ou um montante em francos. A frase "férias incluídas" sozinha não vale nada.
- Uma linha só dela no recibo, mês após mês, em vez de desaparecer dentro de um total.
- Calculada sobre o salário base. 8.33 por cento de CHF 30 são CHF 2.50 por hora. Se primeiro se encolher o salário base em surdina, o suplemento encolhe com ele.
Se ainda estás a fixar o teu valor, o nosso guia sobre quanto cobrar e a calculadora de salário líquido mostram como encaixam o salário base, os suplementos e as contribuições da pessoa empregada.
Como a Helpore resolve isto
Os Helpers escolhem serviços, valor bruto, zona e disponibilidade. Cada pedido Flex precisa da confirmação do Helper. Lê o orçamento e os documentos laborais para distinguir salário base, bruto com suplementos aplicáveis e custo completo da família.
Helpore não cobra taxa sobre o salário bruto do Helper; mantêm-se os descontos do trabalhador. Se já tens um Helper em casa, escolhe Helpore Admin Light para os recibos de vencimento mensais, os documentos e os cálculos enquanto registas o emprego e pagas, ou Helpore Admin para a administração acordada com a tua autorização. O teu Helper não precisa de um perfil público nem de uma conta Helpore.
Podes consultar perfis de Helpers e reservar através do Flex. Para alguém que já te ajuda em casa, compara Helpore Admin Light e Helpore Admin.
Perguntas frequentes
Tenho de pagar férias a uma empregada de limpeza que vem poucas horas por semana?
As férias são tempo livre remunerado. Pagar a parte de férias com cada salário à hora é uma exceção limitada ao trabalho a tempo parcial realmente irregular; a parte deve estar expressamente indicada no contrato escrito e em cada recibo de vencimento. O contrato e o cantão aplicáveis determinam o direito. Uma linha separada no recibo não basta para autorizar esse pagamento em qualquer emprego. Os mínimos federais excluem as componentes salariais de férias e feriados.
Quanto é o subsídio de férias num salário por hora na Suíça?
Quatro semanas de férias dão 8.33 por cento, cinco semanas 10.64 por cento e seis semanas 13.04 por cento do salário base por hora. A percentagem resulta dos dias de férias divididos pelos dias de trabalho restantes, por isso 20 dias dão 8.33 por cento. Com um salário base de CHF 30 por hora, quatro semanas de férias acrescentam CHF 2.50 por hora.
O que é o suplemento de feriados e quanto é?
Os feriados contam-se separadamente das férias. A tabela oficial usada para o trabalho doméstico fixa um feriado pago em 0.39 por cento do salário base por hora, portanto cada feriado pago adicional acrescenta mais 0.39 por cento. A referência federal é o 1 de agosto. Quantos feriados são pagos depende do cantão e do contrato.
O subsídio de férias pode simplesmente estar incluído no valor por hora?
Só sob condições rigorosas, e menos do que antes. Em janeiro de 2023 o Tribunal Federal decidiu que num emprego a tempo inteiro a parte de férias já não pode ser paga com o salário corrente. Resta uma exceção estreita para trabalho a tempo parcial mesmo irregular, e apenas se a parcela constar como montante ou percentagem no contrato escrito e aparecer separadamente em cada recibo de vencimento. Uma linha a dizer que as férias estão incluídas não chega. Se as condições não forem cumpridas, o salário de férias pode ser exigido outra vez, cinco anos atrás.
O suplemento altera as contribuições sociais do agregado?
Um suplemento legal de férias faz parte do bruto sujeito a contribuições e prémios aplicáveis. O total da entidade empregadora também depende de encargos das caixas, seguros, previdência profissional e administração; não é determinado por uma única percentagem.
Como é que a Helpore trata o subsídio de férias?
Lê contrato, orçamento e recibo para distinguir salário base, suplementos aplicáveis e descontos do trabalhador. As férias remuneradas são a regra; pagar a parte de férias com cada salário à hora exige a exceção legal limitada. Helpore não cobra taxa sobre o salário bruto do Helper.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Zurique, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
- depois de 10 anos com a mesma família
6 semanas nestes casos:
- a partir dos 60 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 13,04% do salário para 6 semanas de férias (6 divididas por 46 semanas trabalhadas).
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Zurique
No cantão de Zurique, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: NAV für hauswirtschaftliche Arbeitnehmer, LS 821.12, Art. 8 Abs. 1, Art. 28, Art. 6, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Berna, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- até ao fim do ano civil em que o teu Helper faz 20 anos
- a partir do início do ano civil em que o teu Helper faz 50 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Berna
No cantão de Berna, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: NAV für den Hausdienst, BSG 222.153.22, Art. 21, Art. 20, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Lucerna, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
- depois de 10 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Lucerna
Em Lucerna, as horas do teu Helper ao domingo ou num feriado são pagas com um acréscimo de 50 por cento, e cada feriado trabalhado que não seja um domingo dá direito a um dia de folga adicional. Um Helper com menos de 18 anos não pode trabalhar aos domingos nem nos feriados.
Fonte: NAV hauswirtschaftliches Arbeitsverhältnis, SRL 854, § 14 Abs. 1, § 12 Abs. 2, § 13 Abs. 1, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Uri, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos, depois de 5 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Uri
No cantão de Uri, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: Reglement NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer, RB 20.1311, Art. 14, Artikel 16, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Schwyz, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos, depois de 5 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Schwyz
No cantão de Schwyz, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: Kantonaler NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer, SRSZ 217.111, § 10, § 9 Abs. 1, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Obwalden, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
O contrato-tipo de trabalho doméstico do cantão de Obwalden prevê menos semanas do que a lei federal, por isso aplica-se o mínimo federal (OR Art. 329a).
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Obwalden
No cantão de Obwalden, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer, GDB 844.1, Art. 14, Art. 13 Abs. 3, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Nidwalden, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos, depois de 5 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Nidwalden
No cantão de Nidwalden, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: Kantonaler NAV Hauswirtschaft, NG 223.1, § 21, § 19 Abs. 1, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Glaris, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
- depois de 10 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Glaris
No cantão de Glarus, as horas do teu Helper ao domingo ou num feriado são pagas com um acréscimo de 50 por cento.
Fonte: Kantonaler NAV Hauswirtschaft, GS VIII C/12/3, Art. 9 Abs. 1, Art. 7 Abs. 3, Art. 10 Abs. 3, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Zug, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Fonte: NAV Privathaushalt, BGS 831.521, § 13 Abs. 1, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Friburgo, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos, depois de 3 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Friburgo
No cantão de Friburgo, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: Contrat-type de travail pour le service de maison, RSF 222.5.91, art. 10, art. 9 al. 1 et 3, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Soleura, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Soleura
No cantão de Soleura, as horas do teu Helper ao domingo ou num feriado são pagas com um acréscimo de 50 por cento.
Fonte: NAV Hauswirtschaft, BGS 821.321, § 15 Abs. 1, § 10 Abs. 2, § 11 Abs. 3, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Basileia-Cidade, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Basileia-Cidade
Os feriados em dias de trabalho continuam pagos: o 1 de agosto e os feriados do cantão de Basileia-Cidade.
Em Basileia-Cidade, as horas do teu Helper ao domingo ou num feriado são pagas com um acréscimo de, pelo menos, 50 por cento.
Fonte: NAV Haushalt BS, SG 215.700, § 28 Abs. 1, § 29, § 27, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Basileia-Campo, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Basileia-Campo
No cantão de Basileia-Campo, as horas do teu Helper ao domingo ou num feriado são pagas com um acréscimo de, pelo menos, 50 por cento.
Fonte: Verordnung NAV für Hauspersonal, SGS 212.34, § 10 Abs. 1, § 7 Abs. 1 und 3, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Schaffhausen, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
6 semanas nestes casos:
- a partir dos 60 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 13,04% do salário para 6 semanas de férias (6 divididas por 46 semanas trabalhadas).
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Schaffhausen
Os feriados em dias de trabalho continuam pagos: o 1 de agosto e os feriados do cantão de Schaffhausen.
No cantão de Schaffhausen, as horas do teu Helper ao domingo ou num feriado são pagas com um acréscimo de 50 por cento.
Fonte: NAV für hauswirtschaftliche Arbeitnehmende, SHR 221.216, § 21 Abs. 1, § 25, § 15 Abs. 4, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Appenzell Rodas Exteriores, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
- depois de 10 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Appenzell Rodas Exteriores
No cantão de Appenzell Rodas Exteriores, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: Verordnung NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer, bGS 222.218, Art. 10 Abs. 1, Art. 17 Abs. 2, Art. 9 Abs. 2, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Appenzell Rodas Interiores, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
- depois de 10 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Appenzell Rodas Interiores
No cantão de Appenzell Rodas Interiores, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: NAV hauswirtschaftliche Arbeitsverhältnisse, GS 821.002, Art. 8, Art. 7 Abs. 2, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de São Galo, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
- depois de 10 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão São Galo
No cantão de São Galo, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sGS 513.1, Art. 17, Art. 15 Abs. 3, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Grisões, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos, depois de 5 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Fonte: NAV hauswirtschaftliches Arbeitsverhältnis, BR 535.200, Art. 15 Abs. 1, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Argóvia, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Argóvia
No cantão de Argovia, as horas do teu Helper ao domingo ou num feriado são pagas com um acréscimo de 50 por cento.
Fonte: NAV für Hauspersonal, SAR 963.375, § 21 Abs. 1, § 16 Abs. 2, § 17 Abs. 3, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Turgovia, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- até ao fim do ano civil em que o teu Helper faz 20 anos
- a partir do início do ano civil em que o teu Helper faz 50 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Turgovia
No cantão de Turgovia, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: Verordnung NAV hauswirtschaftliche Arbeitsverhältnisse, RB 221.252, § 10, § 29, § 7, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Ticino, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Ticino
Os feriados em dias de trabalho continuam pagos: o 1 de agosto e os feriados do cantão de Ticino.
Fonte: Contratto normale di lavoro per il personale domestico, art. 17, art. 18, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Vaud, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- depois de 20 anos com a mesma família
- a partir dos 50 anos, depois de 5 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Vaud
No cantão de Vaud, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: ACTT-mpr, RSV 222.105.1, art. 18, art. 15 al. 2, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Valais, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Valais
Os feriados em dias de trabalho continuam pagos: o 1 de agosto e os feriados do cantão de Valais.
No cantão de Valais, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: CTT personnel au service de l'économie domestique, RS 221.602, art. 13, art. 11 al. 3, art. 14 al. 1, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Neuchâtel, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- depois de 10 anos com a mesma família
- a partir dos 50 anos, depois de 5 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Neuchâtel
Os feriados em dias de trabalho continuam pagos: o 1 de agosto e os feriados do cantão de Neuchâtel.
No cantão de Neuchâtel, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Com um salário mensal, o teu Helper tem direito a um dia de folga pago, dentro de 4 semanas, por cada feriado trabalhado. Com um salário por hora, o mesmo vale para o trabalho no feriado nacional.
Fonte: Arrêté CTT pour le service de maison, RSN 225.42, art. 10, art. 8 al. 3 et 4, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Genebra, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- depois de 20 anos com a mesma família
- a partir dos 50 anos, depois de 5 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Genebra
Com um salário mensal, os feriados em dias de trabalho continuam pagos: o feriado nacional e os feriados do cantão de Genebra. Com um salário por hora, só o feriado nacional continua pago (art. 19 al. 3).
Em Genebra, pelas horas trabalhadas ao domingo ou num feriado, o teu Helper escolhe entre mais 50 por cento de salário ou uma folga paga acrescida de metade.
Com um salário mensal, o teu Helper tem direito a um dia de folga pago, dentro de 4 semanas, por cada feriado trabalhado. Com um salário por hora, o mesmo vale para o trabalho no feriado nacional.
Fonte: CTT-EDom, rsGE J 1 50.03, art. 21 al. 1, art. 7 al. 2, art. 19 al. 3 et 5, consultada em 9 de outubro de 2026.
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Jura, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
- depois de 10 anos com a mesma família
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Domingos e feriados no cantão Jura
No cantão de Jura, o trabalho num feriado não dá direito a nenhum suplemento em dinheiro.
Fonte: CTT personnel de l'économie domestique, RSJU 222.153.22, art. 17, art. 18 al. 2, art. 15, consultada em 9 de outubro de 2026.
Fontes oficiais
- SECO, informações sobre o contrato-tipo da economia doméstica, em vigor desde 1 de janeiro de 2026: salários mínimos por categoria e tabela completa dos suplementos de férias e feriados.
- Código das Obrigações, art. 329a e art. 329d: direito a férias e salário durante as férias.
- Folheto AVS 2.06 sobre trabalho doméstico: contribuições sobre salários pagos num agregado privado.
- Tribunal Federal, acórdão 4A_357/2022 de 30 de janeiro de 2023: a parte de férias já não pode ser paga com o salário corrente num emprego a tempo inteiro.
- CTT-EDom de Genebra, contrato-tipo do trabalho doméstico: os salários mínimos cantonais e os feriados pagos que vigoram em Genebra em vez dos valores federais.
Este guia é informação geral para 2026 e não é aconselhamento jurídico. Para uma resposta vinculativa sobre a tua situação, contacta a inspeção cantonal do trabalho ou um advogado.