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Guía de cumplimiento por servicio
Recurrir a Limpieza y mantenimiento del hogar en su casa le convierte en empleador privado, con las mismas obligaciones básicas que cualquier función doméstica: registro, cotizaciones sociales, seguro de accidentes y salario correcto. Algunos puntos son específicos de este tipo de ayuda.
Sea cual sea la tarea, el marco es el mismo: dese de alta ante su caja de compensación AVS cantonal (las cotizaciones se deben desde el primer franco), pague la AVS/AI/APG al 5,3 % cada una y el AC al 1,1 % cada una más la cotización a los subsidios familiares fijada por el cantón, contrate un seguro de accidentes LAA, compruebe la sujeción a la LPP y al impuesto en la fuente y emita a fin de año un certificado de salario. Limpieza y mantenimiento del hogar a tiempo parcial suele acogerse al procedimiento de liquidación simplificado: hasta CHF 22'680 al año por persona empleada y CHF 60'480 de masa salarial total, con un impuesto único del 5 %.
En un hogar privado, la persona que contrata para trabajar para usted es casi siempre su empleada, aunque también trabaje para otras familias, porque cada hogar es un empleador distinto. La verdadera actividad por cuenta propia solo se reconoce cuando la caja de compensación la confirma: la persona trabaja en su propio nombre y por su cuenta, asume el riesgo empresarial y suele atender a varios clientes con su propio equipo y facturación. Mientras la caja no haya confirmado la condición de autónomo, trate a Limpieza y mantenimiento del hogar como empleo asalariado y liquide las cotizaciones en consecuencia.
La mayoría de las ayudas de limpieza y tareas del hogar son a tiempo parcial y se pagan por horas, lo que encaja bien en el procedimiento de liquidación simplificado. Una distinción importa: si contrata a una empresa de limpieza que envía personal y le factura (con IVA), el empleador es esa empresa, no usted. Si, en cambio, acuerda directamente con la persona que limpia su casa, el empleador es usted y debe liquidar sus cotizaciones; el test «asalariado o autónomo» de arriba determina en qué caso se encuentra.
Además del salario bruto, añade las cotizaciones patronales del primer pilar —5,3 % de AVS/AI/APG y 1,1 % de AC— más la cotización a los subsidios familiares fijada por el cantón y la prima del seguro de accidentes, en conjunto alrededor del 8–10 % del bruto. Un salario inferior a CHF 22'680 al año no conlleva previsión profesional (LPP) y, por debajo de esa cifra por persona empleada, está disponible el procedimiento simplificado con su impuesto único del 5 %. El tipo de los subsidios familiares (según el cantón) y la prima de accidentes (según la aseguradora) son las partidas variables, que deben tomarse como aproximadas; la AVS al 5,3 % y el AC al 1,1 % son fijas.
Helpore le pone en contacto con helpers verificados para Limpieza y mantenimiento del hogar, aplica el salario mínimo vigente y se ocupa de la administración del empleo doméstico —apoyo en el alta, gestión de la nómina, seguro y documentos— para que pueda centrarse en la ayuda en sí.
Sí: las obligaciones esenciales del empleo doméstico son idénticas para Limpieza y mantenimiento del hogar. Las diferencias tienen que ver sobre todo con las horas y el salario: por debajo de CHF 22'680 al año no hay LPP, y la cobertura de accidentes no profesionales se aplica a partir de 8 horas semanales.
Sí, mientras el salario se mantenga dentro de los límites: hasta CHF 22'680 al año por persona empleada y CHF 60'480 de masa salarial total del hogar, con el impuesto sobre la renta saldado al tipo único del 5 %.
No automáticamente: trabajar para varios hogares suele significar ser empleada de cada uno. La actividad por cuenta propia solo se reconoce cuando la caja de compensación la ha admitido formalmente; por eso, por lo general, cada familia da de alta y liquida las cotizaciones por las horas trabajadas para ella.
Helpore registra la relación laboral, gestiona la nómina, organiza el seguro y produce los documentos — para que los pasos siguientes queden resueltos por usted.