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Guía de cumplimiento cantonal
El marco federal del empleo doméstico se aplica en toda Suiza, pero el cantón de Zúrich fija algunas reglas propias — sobre todo el salario mínimo, el tipo de las asignaciones familiares y el tratamiento del impuesto en la fuente. Esto es lo que cambia en el cantón de Zúrich.
El cantón de Zúrich no tiene un salario mínimo legal cantonal propio para el trabajo doméstico, por lo que es el contrato normal de trabajo federal para la economía doméstica (CNT economía doméstica) el que fija el mínimo. En cada reserva en el cantón de Zúrich, Helpore aplica el mínimo vigente — el valor más alto entre el mínimo federal CNT y un eventual mínimo cantonal.
Los empleadores privados domiciliados en el cantón de Zúrich dan de alta el empleo ante SVA Zürich, la caja de compensación AVS competente para el cantón, y pagan las cotizaciones desde el primer franco: no hay límite mínimo. Los pasos exactos y los plazos eventuales se fijan a nivel cantonal; puede darse de alta directamente ante SVA Zürich (enlace abajo) o dejar que Helpore se encargue del alta al establecer el empleo.
Las cotizaciones del primer pilar (AVS/AI/APG al 5,3 % cada una) y el seguro de desempleo (AC al 1,1 % cada una, hasta CHF 148'200 al año) son federales e idénticas en todas partes. Lo que fija Zúrich es el subsidio familiar: en 2026, al menos CHF 215 al mes por hijo y CHF 268 al mes por un hijo en formación postobligatoria, financiado mediante una cotización del empleador a los subsidios familiares (CAF). El tipo de la caja cantonal de subsidios familiares es de alrededor del 1.025 % de los salarios, pero el tipo exacto depende de la caja de subsidios familiares a la que esté afiliado; considérelo, por tanto, orientativo.
Si su helper tributa en la fuente —normalmente personas extranjeras domiciliadas en Suiza sin permiso de establecimiento (permiso C) y ciertas personas no residentes—, usted retiene el impuesto en la fuente y lo liquida ante la oficina de impuestos de Zúrich, cuya tarifa se aplica; no existe un tipo nacional único. En el procedimiento de liquidación simplificado, el impuesto sobre la renta se salda en cambio con un tipo único del 5 % del bruto, liquidado una vez al año a través de la caja de compensación.
Ante SVA Zürich, la caja de compensación AVS competente para Zúrich. Puede darse de alta directamente (vea el enlace oficial abajo) y Helpore puede encargarse del alta al establecer el empleo. Las cotizaciones se deben desde el primer franco.
En 2026 Zúrich paga al menos CHF 215 al mes por hijo y CHF 268 al mes por un hijo en formación postobligatoria. Algunas familias reciben más, por ejemplo por hijos mayores o a partir del tercer hijo. El subsidio se financia mediante la cotización del empleador a los subsidios familiares.
Helpore siempre paga al menos el umbral aplicable en Zúrich: cuando Zúrich fija un salario mínimo cantonal legal, se aplica ese; de lo contrario, el salario mínimo federal del contrato normal de trabajo (economía doméstica). El recuadro de salario mínimo de arriba indica cuál se aplica en Zúrich.
Solo si tributa en la fuente: en general, personas extranjeras sin permiso de establecimiento (permiso C) y ciertas personas no residentes. Las personas de nacionalidad suiza y con permiso C tributan por el procedimiento ordinario. La oficina de impuestos de Zúrich fija la tarifa; en el procedimiento simplificado el impuesto se salda con el tipo único del 5 %.
Helpore registra la relación laboral, gestiona la nómina, organiza el seguro y produce los documentos — para que los pasos siguientes queden resueltos por usted.