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Guida cantonale alla conformità
Il quadro federale per il lavoro domestico vale ovunque in Svizzera, ma il cantone Zurigo fissa alcune regole proprie — soprattutto sul salario minimo, sull'aliquota degli assegni familiari e sulla gestione dell'imposta alla fonte. Ecco cosa cambia nel cantone Zurigo.
Il cantone Zurigo non ha un proprio salario minimo legale cantonale per il lavoro domestico, quindi è il contratto normale di lavoro federale per l'economia domestica (CNL economia domestica) a fissare il minimo. A ogni prenotazione nel cantone Zurigo, Helpore applica il minimo in vigore — il valore più alto tra il minimo federale CNL e un eventuale minimo cantonale.
I datori di lavoro privati domiciliati nel cantone Zurigo iscrivono il rapporto di lavoro presso SVA Zürich, la cassa di compensazione AVS competente per il cantone, e versano i contributi dal primo franco – non esiste un limite minimo. I passaggi esatti e gli eventuali termini sono stabiliti a livello cantonale; potete iscrivervi direttamente presso SVA Zürich (link sotto) oppure lasciare che sia Helpore a occuparsene nell'ambito dell'avvio del rapporto di lavoro.
I contributi del primo pilastro (AVS/AI/IPG al 5,3 % ciascuno) e l'assicurazione contro la disoccupazione (AD all'1,1 % ciascuno, fino a CHF 148'200 all'anno) sono federali e identici ovunque. Ciò che Zurigo stabilisce è l'assegno familiare: nel 2026 almeno CHF 215 al mese per figlio e CHF 268 al mese per un figlio in formazione postobbligatoria, finanziato da un contributo del datore di lavoro agli assegni familiari (CAF). L'aliquota della cassa cantonale per gli assegni familiari è di circa il 1.025 % dei salari, ma l'aliquota esatta dipende dalla cassa per gli assegni familiari a cui siete affiliati; consideratela quindi indicativa.
Se il/la vostro/a helper è imposto/a alla fonte – tipicamente cittadini stranieri domiciliati in Svizzera senza permesso di domicilio (permesso C) e alcune persone non residenti –, trattenete l'imposta alla fonte e la conteggiate con l'ufficio delle imposte di Zurigo, la cui tariffa si applica; non esiste un'aliquota nazionale unica. Nella procedura di conteggio semplificata, l'imposta sul reddito è invece assolta con un'aliquota forfettaria del 5 % del lordo, conteggiata una volta all'anno tramite la cassa di compensazione.
Presso SVA Zürich, la cassa di compensazione AVS competente per Zurigo. Potete iscrivervi direttamente (vedi il link ufficiale sotto) e Helpore può occuparsi dell'iscrizione nell'ambito dell'avvio del rapporto di lavoro. I contributi sono dovuti dal primo franco.
Nel 2026 Zurigo versa almeno CHF 215 al mese per figlio e CHF 268 al mese per un figlio in formazione postobbligatoria. Alcune famiglie ricevono di più – ad esempio per i figli più grandi o dal terzo figlio. L'assegno è finanziato dal contributo del datore di lavoro agli assegni familiari.
Helpore paga sempre almeno la soglia applicabile in Zurigo: dove Zurigo fissa un salario minimo cantonale legale, si applica quello, altrimenti il salario minimo federale del CNL (economia domestica). Il riquadro sul salario minimo qui sopra indica quale si applica in Zurigo.
Solo se è imposto/a alla fonte – in genere cittadini stranieri senza permesso di domicilio (permesso C) e alcune persone non residenti. I cittadini svizzeri e i titolari di permesso C sono tassati con la procedura ordinaria. L'ufficio delle imposte di Zurigo fissa la tariffa; nella procedura semplificata l'imposta è assolta con l'aliquota forfettaria del 5 %.
Helpore registra il rapporto di lavoro, gestisce i salari, organizza l'assicurazione e produce i documenti — così i passaggi qui sotto sono già sbrigati per voi.