Guida cantonale alla conformità
Assumere e pagare aiuto domestico nel cantone Zugo
Il quadro federale per il lavoro domestico vale ovunque in Svizzera, ma il cantone Zugo fissa alcune regole proprie, soprattutto sul salario minimo, sull'aliquota degli assegni familiari e sulla gestione dell'imposta alla fonte. Ecco cosa cambia nel cantone Zugo.
Salario minimo nel cantone Zugo
Il cantone Zugo non ha un salario minimo legale cantonale per il lavoro domestico. Il minimo lo fissa il contratto normale di lavoro federale per il personale domestico (CNL personale domestico), se la persona lavora in media almeno 5 ore alla settimana per la stessa economia domestica: CHF 20.35 l'ora senza qualifica, CHF 22.30 con almeno quattro anni di esperienza nell'economia domestica o un certificato federale di formazione pratica (CFP) e CHF 24.55 con un attestato federale di capacità (AFC).
Le regole nel cantone Zugo
Che cosa chiede la legge del cantone Zugo a un'economia domestica che impiega qualcuno in casa.
Verificato il 25 settembre 2026
Cantone Zugo: cosa cambia
Periodo di prova
4 settimane
Diritto federale: 1 mese
Vacanze pagate
Almeno 4 settimane di vacanze pagate all'anno, e 5 settimane in questi casi: con meno di 20 anni e da 50 anni in su
Diritto federale: Almeno 4 settimane di vacanze pagate all'anno, e 5 settimane in questi casi: con meno di 20 anni
Quante settimane di vacanze pagate ha un Helper nel cantone Zugo, e cosa vale nei giorni festivi?
Almeno 4 settimane di vacanze pagate all'anno, e 5 settimane in questi casi:
- con meno di 20 anni
- da 50 anni in su
Con un salario orario, l'indennità per le vacanze è: 8.33% del salario per 4 settimane di vacanze (4 diviso per 48 settimane lavorate) e 10.64% per 5 settimane (5 diviso per 47).
Fonte: NAV Privathaushalt, BGS 831.521, § 13 Abs. 1, consultata il 9 ottobre 2026.
Con orari irregolari, l'indennità per le vacanze si aggiunge a ogni ora lavorata.
Con giorni fissi o un salario mensile, il salario continua a essere versato durante le vacanze e non si aggiunge nulla.
Disdetta e periodo di prova
Qual è il termine di disdetta per un Helper nel cantone Zugo?
Dopo il periodo di prova, il termine di disdetta è di 1 mese nel 1° anno, 2 mesi dal 2° al 9° anno e 3 mesi dal 10° anno, ciascuno per la fine di un mese.
- 1° anno di servizio
- 1 mese, per la fine di un mese
- Dal 2° al 9° anno di servizio
- 2 mesi, per la fine di un mese
- Dal 10° anno di servizio
- 3 mesi, per la fine di un mese
- Periodo di prova
- 4 settimane
- Disdetta durante il periodo di prova
- 7 giorni, con scadenza in qualsiasi giorno
Fonte: bgs.zg.ch. Verifica del 28 settembre 2026.
Trova l'ultimo giorno del rapporto di lavoro nel cantone Zugo
Forma scritta
Nel cantone Zugo la disdetta deve essere data per iscritto?
Il cantone Zugo non richiede una lettera firmata. La disdetta decorre dal giorno in cui l'altra parte la riceve.
- Contratto e registrazioni
- Un salario inferiore a quello usuale vale solo se convenuto per iscritto (§ 15 Abs. 1 and § 2 Abs. 1 NAV ZG, BGS 831.521).
Il contratto normale di lavoro del cantone Zugo non obbliga l'economia domestica ad assicurare l'indennità giornaliera per malattia. Tu e il tuo Helper potete convenire un'assicurazione di questo tipo nel contratto.
Fonte: bgs.zg.ch. Verifica del 25 settembre 2026.
Giorni festivi
Quali giorni festivi pago nel cantone Zugo?
Il giorno festivo pagato nel cantone Zugo nel 2026 è sabato 1 agosto.
Con orari irregolari, a ogni ora lavorata si aggiunge il 0.39% per pagare i giorni festivi.
Con giorni fissi o un salario mensile non si aggiunge nulla. Il mese convenuto è pagato per intero, vacanze e giorni festivi compresi.
Quota per i giorni festivi calcolata il 7 ottobre 2026.
Fonti: bgs.zg.ch e seco.admin.ch. Verifica del 9 ottobre 2026.
Annuncio e imposta alla fonte
Dove annuncio un Helper nel cantone Zugo?
La tua economia domestica è il datore di lavoro, quindi ti annunci presso Ausgleichskasse Zug.
Nella procedura semplificata, annunciati entro 30 giorni dal primo giorno di lavoro del tuo Helper, salvo che la tua economia domestica sia già affiliata.
La tua economia domestica deve i contributi dal primo franco di salario. Non c'è un limite minimo.
Il cantone Zugo stabilisce i passaggi esatti dell'annuncio e gli eventuali termini.
Sono imposti alla fonte di regola i cittadini stranieri domiciliati in Svizzera senza permesso di domicilio (permesso C) e alcune persone residenti all'estero. I cittadini svizzeri e i titolari di un permesso C sono tassati con la procedura ordinaria.
Se il tuo Helper è imposto alla fonte, deduci l'imposta dalla sua paga e la conteggi con l'ufficio dell'imposta alla fonte.
Si applica la tariffa del cantone Zugo.
Non esiste un'aliquota nazionale unica.
Nella procedura semplificata, l'imposta sul reddito è invece un'aliquota forfettaria del 5% del salario lordo, versata una volta all'anno tramite la cassa di compensazione.
- Dichiarazione annuale
- Nella procedura semplificata, dichiara i salari dell'anno entro il 30 gennaio dell'anno successivo.
- Helper imposto alla fonte
- Al di fuori della procedura semplificata, annuncia un Helper imposto alla fonte presso Kantonale Steuerverwaltung, Quellensteuer entro 8 giorni dall'inizio del lavoro o da una modifica.
- Cassa di compensazione (assicurazioni sociali)
- Ausgleichskasse ZugLa cassa di compensazione riscuote spese di amministrazione pari al 4% dei contributi.Da un cantone all'altro, le casse riscuotono dal 1.4% al 5% dei contributi.
- Ufficio dell'imposta alla fonte
- Kantonale Steuerverwaltung, Quellensteuer
La tua economia domestica deve assicurare il tuo Helper contro gli infortuni professionali dal primo giorno di lavoro, presso un assicuratore autorizzato. La copertura degli infortuni non professionali si aggiunge quando il tuo Helper lavora 8 ore alla settimana o più per la tua economia domestica.
Fonti: akzug.ch, ahv-iv.ch, estv.admin.ch, Art. 5 QStV, KS 45 9.2, akzug.ch, akzug.ch, zg.ch e ahv-iv.ch. Verifica del 29 settembre 2026.
Calcolalo per il cantone Zugo
- Calcolatore dell'indennità per le vacanze
Le vacanze del tuo Helper in settimane e in franchi.
- Calcolatore del termine di disdetta
L'ultimo giorno del rapporto di lavoro e l'articolo di legge su cui si basa.
Le tue risposte restano in questo browser.
Contributi sociali e assegni familiari nel cantone Zugo
I contributi del primo pilastro (AVS/AI/IPG: 5.3% ciascuno) e l'assicurazione contro la disoccupazione (AD: 1.1% ciascuno, fino a CHF 148’200 all'anno) sono federali e identici ovunque. L'aliquota della cassa cantonale per gli assegni familiari è pari a circa 1.35 % dei salari, ma l'aliquota esatta dipende dalla cassa per gli assegni familiari a cui sei affiliato; considerala quindi indicativa.
Domande dei datori di lavoro nel cantone Zugo
Qual è il salario minimo per una donna delle pulizie o una badante nel cantone Zugo?
L'economia domestica paga sempre almeno il minimo applicabile nel cantone Zugo. Ovunque tranne a Ginevra, il minimo federale del CNL personale domestico vale se la persona lavora in media almeno 5 ore alla settimana per la stessa economia domestica; Ginevra ha un proprio contratto normale vincolante per l'economia domestica. Se anche il cantone o una città fissano un salario minimo legale, si applica il più alto. Il riquadro sul salario minimo qui sopra mostra le cifre per il cantone Zugo.
Fonti ufficiali
Guide per servizio
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