Guia de conformidade cantonal
Contratar e pagar ajuda doméstica no cantão de Zug
O quadro federal do emprego doméstico aplica-se em toda a Suíça, mas o cantão de Zug fixa algumas regras próprias: sobretudo o salário mínimo, a taxa dos abonos de família e o tratamento do imposto na fonte. Eis o que muda no cantão de Zug.
Salário mínimo no cantão de Zug
O cantão de Zug não tem salário mínimo legal cantonal para o trabalho doméstico. É o contrato-tipo de trabalho federal para a economia doméstica (NAV Hauswirtschaft) que fixa o mínimo quando a pessoa trabalha em média pelo menos 5 horas por semana para o mesmo agregado: CHF 20.35 por hora sem qualificação, CHF 22.30 com pelo menos quatro anos de experiência no trabalho doméstico ou um certificado de dois anos (EBA) e CHF 24.55 com um certificado de três anos (EFZ).
As regras no cantão de Zug
O que a lei do cantão de Zug pede a uma família que emprega alguém em casa.
Verificado em 25 de setembro de 2026
Zug: o que muda
Período experimental
4 semanas
Direito federal: 1 mês
Férias pagas
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos: com menos de 20 anos e a partir dos 50 anos
Direito federal: Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos: com menos de 20 anos
A quantas semanas de férias pagas tem direito um Helper no cantão de Zug, e o que se aplica nos feriados?
Pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano, e 5 semanas nestes casos:
- com menos de 20 anos
- a partir dos 50 anos
Com um salário por hora, a remuneração de férias é de 8,33% do salário para 4 semanas de férias (4 divididas por 48 semanas trabalhadas) e de 10,64% para 5 semanas (5 divididas por 47).
Fonte: NAV Privathaushalt, BGS 831.521, § 13 Abs. 1, consultada em 9 de outubro de 2026.
Com horário irregular, o subsídio de férias é acrescentado a cada hora trabalhada.
Com dias fixos ou salário mensal, o salário continua a ser pago durante as férias e nada é acrescentado.
Aviso prévio e período experimental
Quanto tempo dura o aviso prévio de um Helper no cantão de Zug?
Depois do período experimental, o aviso prévio é de 1 mês no ano 1, 2 meses nos anos 2 a 9 e 3 meses a partir do ano 10, sempre para o fim de um mês.
- Ano 1
- 1 mês, para o fim de um mês
- Anos 2 a 9
- 2 meses, para o fim de um mês
- A partir do ano 10
- 3 meses, para o fim de um mês
- Período experimental
- 4 semanas
- Aviso prévio durante o período experimental
- 7 dias, podendo terminar em qualquer dia
Fonte: bgs.zg.ch. Data da verificação: 28 de setembro de 2026.
Forma escrita
O aviso prévio tem de ser dado por escrito no cantão de Zug?
O cantão de Zug não exige uma carta assinada. O aviso prévio conta a partir do dia em que a outra parte o recebe.
- Contrato e registo das horas
- Um salário abaixo do salário usual só é válido se for acordado por escrito (§ 15 Abs. 1 and § 2 Abs. 1 NAV ZG, BGS 831.521).
O contrato-tipo de trabalho do cantão de Zug não obriga a família a ter um seguro de subsídio diário por doença. Tu e o teu Helper podem acordar esse seguro no contrato.
Fonte: bgs.zg.ch. Data da verificação: 25 de setembro de 2026.
Feriados
Que feriados pago no cantão de Zug?
O feriado pago no cantão de Zug em 2026 é sábado, 1 de agosto.
Com horário irregular, acrescenta-se 0,39% a cada hora trabalhada para pagar os feriados.
Com dias fixos ou salário mensal, nada é acrescentado. O mês acordado é pago por inteiro, com as férias e os feriados incluídos.
Parte dos feriados calculada em 7 de outubro de 2026.
Fontes: bgs.zg.ch e seco.admin.ch. Data da verificação: 9 de outubro de 2026.
Inscrição e imposto na fonte
Onde inscrevo um Helper no cantão de Zug?
A tua família é a entidade empregadora, por isso inscreves-te junto de Ausgleichskasse Zug.
No procedimento simplificado, inscreve-te no prazo de 30 dias a contar do primeiro dia de trabalho do teu Helper, se a tua família ainda não tiver inscrição.
A tua família deve contribuições a partir do primeiro franco de salário. Não há limite mínimo.
O cantão de Zug fixa os passos exatos da inscrição e eventuais prazos.
São normalmente tributados na fonte os cidadãos estrangeiros domiciliados na Suíça sem autorização de estabelecimento (autorização C) e certas pessoas não residentes. Os cidadãos suíços e os titulares de autorização C são tributados pelo procedimento ordinário.
Se o teu Helper for tributado na fonte, descontas o imposto do salário do teu Helper e acertas o pagamento junto do serviço do imposto na fonte.
Aplica-se a tarifa do cantão de Zug.
Não existe uma taxa nacional única.
No procedimento simplificado, o imposto sobre o rendimento é, em vez disso, uma taxa fixa de 5% do salário bruto, paga uma vez por ano através da caixa de compensação.
- Declaração anual
- No procedimento simplificado, declara os salários do ano até 30 de janeiro do ano seguinte.
- Helper tributado na fonte
- Fora do procedimento simplificado, declara um Helper tributado na fonte junto de Kantonale Steuerverwaltung, Quellensteuer no prazo de 8 dias a contar do início ou de uma alteração.
- Caixa de compensação (seguros sociais)
- Ausgleichskasse ZugA caixa de compensação cobra uma taxa de administração de 4% das contribuições.Conforme o cantão, as caixas cobram de 1,4% a 5% das contribuições.
- Serviço do imposto na fonte
- Kantonale Steuerverwaltung, Quellensteuer
A tua família tem de segurar o teu Helper contra acidentes profissionais desde o primeiro dia de trabalho, junto de uma seguradora autorizada. A cobertura de acidentes não profissionais junta-se quando o teu Helper trabalha 8 horas por semana ou mais para a tua família.
Fontes: akzug.ch, ahv-iv.ch, estv.admin.ch, Art. 5 QStV, KS 45 9.2, akzug.ch, akzug.ch, zg.ch e ahv-iv.ch. Data da verificação: 29 de setembro de 2026.
Calcular para o cantão de Zug
- Calculadora do subsídio de férias
As férias do teu Helper em semanas e em francos.
- Calculadora do aviso prévio
O último dia da relação laboral e o artigo de lei em que se baseia.
As tuas respostas ficam neste navegador.
Contribuições sociais e abonos de família no cantão de Zug
As contribuições do primeiro pilar (AVS/AI/APG a 5,3% cada) e o seguro de desemprego (AC a 1,1% cada, até CHF 148’200 por ano) são federais e idênticas em todo o lado. A taxa da caixa cantonal de abonos de família é de cerca de 1,35 % dos salários, mas a taxa exata depende da caixa de abonos de família à qual está filiado; considere-a, portanto, indicativa.
Abonos de família (AF/FAK): o que o teu agregado paga e quem os pede
Perguntas dos empregadores no cantão de Zug
Existe um salário mínimo para pessoal de limpeza e de cuidados no cantão de Zug?
O agregado paga sempre pelo menos o mínimo aplicável no cantão de Zug. Em todos os cantões exceto Genebra, o mínimo federal do NAV Hauswirtschaft aplica-se quando a pessoa trabalha em média pelo menos 5 horas por semana para o mesmo agregado; Genebra tem um contrato vinculativo próprio para o trabalho doméstico. Onde o cantão ou uma cidade fixam também um salário mínimo legal, aplica-se o mais alto de todos. O quadro do salário mínimo acima mostra os valores para o cantão de Zug.
Fontes oficiais
Guias por serviço
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