Mindestlohn Putzfrau Schweiz 2027: Ansätze pro Kanton

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Genf: der kantonale Mindestlohn, ohne Lohnraster 2027 für Hauspersonal

Der Genfer Mindestlohn steigt per 1. Januar 2027 auf CHF 24.73 pro Stunde. Festgelegt hat ihn der Beschluss des Staatsrats, der arrêté, der am 7. Oktober 2026 bekannt gegeben und auf der Seite des Kantons zum Mindestlohn veröffentlicht wurde. Er gilt für alle, die gewöhnlich in Genf arbeiten.

Der NAV des Bundes gilt in Genf nicht. Angestellte in Privathaushalten unterstehen dort zusätzlich dem CTT-EDom. Sein Lohnraster war bis Ende 2026 verbindlich, und für 2027 ist kein Lohnraster veröffentlicht. Der kantonale Mindestlohn von CHF 24.73 ist deshalb die gesetzliche Untergrenze für jede Kategorie von Hausarbeit in Genf, und er bleibt es, solange kein neuer Beschluss ein Lohnraster festlegt. Ein höher vereinbarter Lohn bleibt der vertraglich vereinbarte Lohn.

Tessin: der Mindestlohn für Privathaushalte und der NAV ab 5 Stunden pro Woche

Ab 1. Januar 2027 beträgt der Tessiner Mindestlohn für den Sektor 97, private Haushalte als Arbeitgeber, CHF 20.50 pro Stunde. Festgelegt hat ihn das Dekret vom 7. Oktober 2026 über den Mindeststundenlohn je Wirtschaftssektor, veröffentlicht im kantonalen Amtsblatt 34/2026.

Arbeitet Ihr Helper mindestens 5 Stunden pro Woche für Sie, gilt bis Ende 2028 der Ansatz des NAV anstelle des Mindestlohns für den Sektor 97: CHF 20.35, CHF 22.30 oder CHF 24.55 je nach Erfahrung und Ausbildung. Das ergibt sich aus der Änderung des kantonalen Mindestlohngesetzes vom 20. April 2026. Bei weniger Wochenstunden und für Tätigkeiten, die überwiegend aus Kinderbetreuung bestehen, gilt der Mindestlohn für den Sektor 97. Ein garantierter dreizehnter Monatslohn darf daran angerechnet werden, Ferien- und Feiertagsentschädigung hingegen nicht.

Die Anmeldung beim IAS, der kantonalen Sozialversicherungsanstalt, und die Beiträge erklärt der Ratgeber Hauspersonal im Tessin anstellen 2026: IAS, Beiträge und Mindestlohn.

Basel-Stadt, Jura, Neuenburg und die Stadt Luzern: der Betrag für 2027 steht noch aus

Diese vier haben ihre Beträge für 2027 noch nicht veröffentlicht; die Prognose von Helpore steht auf einer eigenen Seite. Bis die Behörde den Betrag für 2027 veröffentlicht, zahlt der Haushalt den Betrag für 2026 aus der Tabelle, danach den neuen Betrag ab 1. Januar, mit der Differenz für die bereits bezahlten Stunden; die Regierung des Kantons Jura legt ihr eigenes Datum fest.

• Basel-Stadt: Der kantonale Mindestlohn erfasst Hausarbeit unter 5 Stunden pro Woche bei einem Haushalt. Ab 5 Stunden fällt die Arbeit unter den NAV und ist ausgenommen.
• Jura: Hausarbeit fällt nicht unter den kantonalen Mindestlohn. Arbeit unter dem NAV ist ausgenommen, und der jurassische Normalarbeitsvertrag für Hausarbeit erfasst Hausarbeit bei jeder Stundenzahl, auch die regelmässige Kinderbetreuung. Der kantonale Mindestlohn gilt nur für andere Arbeit, etwa Nachhilfe, Tierbetreuung oder Gartenarbeit.
• Neuenburg: Hausarbeit ist erfasst. Der kantonale Mindestlohn gilt für Arbeit, die gewöhnlich im Kanton geleistet wird, Hausarbeit eingeschlossen.
• Stadt Luzern: Hausarbeit auf dem Gebiet der Stadt ist erfasst, unabhängig von Stundenzahl und Lohnhöhe. In Nachbargemeinden wie Kriens gilt der Mindestlohn nicht.

Zürich und Winterthur: kein städtischer Mindestlohn in Kraft

Beide Städte haben einen eigenen Mindestlohn beschlossen. Keiner der beiden tritt in Kraft, bevor die jeweilige Stadt ein Datum dafür festlegt, und die Stadt Zürich hat angekündigt, dieses mindestens sechs Monate im Voraus bekannt zu geben. Der Kanton Zürich kennt keinen Mindestlohn, deshalb ist dort der NAV des Bundes in seinem Geltungsbereich der gesetzliche Mindestlohn für Hausarbeit.

Ferienentschädigung beim Stundenlohn

Ein Helper im Stundenlohn hat zusätzlich zum Stundenlohn Anspruch auf bezahlte Ferien. Bei festen Wochenstunden und einem Monatslohn sind die Ferienwochen im Monatslohn enthalten und werden bezahlt, wenn sie bezogen werden. Nur wenn die Arbeitszeiten unregelmässig sind und die Ferien nicht als bezahlte Zeit bezogen werden können, kommt die Ferienentschädigung als Prozentsatz zum Lohn hinzu: 8.33% für vier Wochen Ferien oder 10.64% für fünf Wochen, das Minimum für Angestellte unter zwanzig Jahren. Sie steht dann als eigene Zeile auf jeder Lohnabrechnung und ersetzt den Anspruch, die Ferien tatsächlich zu beziehen, nicht. Die Feiertagsentschädigung ist wiederum eine eigene Zeile. Der Haushalt vergleicht den Stundenlohn ohne diese Zuschläge mit dem Mindestlohn. Der Ratgeber Ferienentschädigung im Stundenlohn erklärt die Berechnung.

Vor der Lohnabrechnung im Januar

Ein neuer Mindestlohn gilt für jede Stunde, die ab 1. Januar 2027 geleistet wird. Im Dezember prüft der Haushalt:

1. Den Mindestlohn für den Arbeitsort bestimmen und, wo der NAV gilt, die Kategorie nach dem NAV.
2. Ihn mit dem vereinbarten Stundenlohn vergleichen. Ist der vereinbarte Lohn tiefer, ihn mindestens auf den Mindestlohn anheben und im Vertrag festhalten.
3. Den Monatslohn neu berechnen.

Bei festen Wochenstunden beträgt der Monatslohn Stundenansatz × Wochenstunden × 52 ÷ 12. Mit diesem Monatslohn sind die Ferienwochen bereits bezahlt, und zwar dann, wenn sie bezogen werden.

Das Beispiel ist brutto. Die Feiertagsentschädigung und die Sozialversicherungsbeiträge werden separat berechnet. Für die schriftlichen Bedingungen lesen Sie den Ratgeber Arbeitsvertrag für Ihren Helper.

«Ein neuer Mindestlohn sollte auf der Lohnabrechnung im Januar nie eine Überraschung sein. Wenn Sie einen Helper beschäftigen, prüfen Sie im Dezember den Betrag für Ihren Kanton und vereinbaren Sie den neuen Ansatz mit ihm vor der ersten Stunde des Jahres.»

Gilberto de la Fuente, Helpore

Weitere Änderungen per 1. Januar 2027

Das Bundesamt für Sozialversicherungen hat zwei Beträge für die berufliche Vorsorge (BVG) 2027 veröffentlicht. Die Eintrittsschwelle nach BVG beträgt neu CHF 23’040 pro Jahr: Ein Helper, dessen Jahreslohn bei einem Haushalt höher ist, wird mit den gesetzlichen Ausnahmen in einer Pensionskasse versichert. Der Koordinationsabzug, also der Teil des Lohns, den die obligatorische berufliche Vorsorge nicht versichert, beträgt neu CHF 26’880.

Die Grenzbeträge des vereinfachten Abrechnungsverfahrens, mit dem Haushalte Beiträge und Steuern abrechnen können, leiten sich aus denselben Beträgen ab. Von Gesetzes wegen sind das die Eintrittsschwelle nach BVG und das Doppelte der maximalen jährlichen AHV-Altersrente; das Merkblatt der Ausgleichskassen zum vereinfachten Abrechnungsverfahren bestätigt sie im Januar 2027. Die Studie zu den Schwellenwerten 2027 bei AHV und BVG erklärt, was die Änderung für den Jahreslohn Ihres Helper bedeutet.

Häufige Fragen

Wie hoch ist der Mindeststundenlohn für Hausarbeit in Genf im Jahr 2027?

CHF 24.73 pro Stunde, brutto. Dieser eine Betrag steht ab 1. Januar 2027 jedem erwachsenen Helper zu, der in einem Genfer Haushalt arbeitet, ob ausgebildet oder nicht. Ferien- und Feiertagsentschädigung kommen hinzu.

Gilt der neue Tessiner Mindestlohn für jeden Haushalt?

Nicht immer. Arbeitet Ihr Helper mindestens 5 Stunden pro Woche für Sie, gilt bis Ende 2028 der Ansatz des NAV anstelle des Mindestlohns für den Sektor 97. Die CHF 20.50 sind die Untergrenze bei weniger Wochenstunden und für Arbeit, die überwiegend aus Kinderbetreuung besteht.

Gibt es einen Mindestlohn für wenige Stunden Hausarbeit pro Woche?

Das hängt vom Ort ab. Der NAV gilt ab 5 Stunden pro Woche bei einem Haushalt. Darunter legen Genf, Neuenburg, Basel-Stadt, das Tessin und die Stadt Luzern trotzdem einen Mindestlohn fest. Anderswo gilt für diese Stunden kein gesetzlicher Mindeststundenlohn, und es zählt der Lohn im schriftlichen Vertrag.

Hängt der Mindestlohn davon ab, wo der Helper wohnt?

Nein. Er richtet sich nach dem Arbeitsort. Ein Helper, der in der Waadt oder in Frankreich wohnt und für einen Haushalt in Genf arbeitet, hat Anspruch auf den Genfer Mindestlohn.

Zählt die Ferienentschädigung zum Mindestlohn?

Nein. Der Stundenlohn allein muss den Mindestlohn erreichen; die Ferienentschädigung kommt hinzu, als bezahlte Ferienwochen oder, bei unregelmässigen Arbeitszeiten, als 8.33% oder 10.64%. Im Tessin darf ab 2027 ein garantierter dreizehnter Monatslohn an den kantonalen Mindestlohn angerechnet werden, die Ferienentschädigung hingegen nicht.

Offizielle Quellen

1. SECO, Informationen zum NAV für Hauswirtschaft
2. SECO, Normalarbeitsverträge des Bundes
3. Kanton Genf, Höhe und Berechnung des Mindestlohns, mit dem Betrag für 2027, den der Staatsrat am 7. Oktober 2026 bekannt gegeben hat
4. SECO, Normalarbeitsverträge im Kanton Genf
5. Kanton Genf, CTT-EDom, Normalarbeitsvertrag für die Hauswirtschaft
6. Kanton Tessin, Amtsblatt 34/2026, Dekret vom 7. Oktober 2026 über den Mindeststundenlohn je Wirtschaftssektor
7. Kanton Tessin, Amtsblatt, Änderung des Mindestlohngesetzes vom 20. April 2026, Übergangsbestimmung Absatz 3
8. Kanton Basel-Stadt, Mindestlohn
9. Kanton Jura, Service de l'économie et de l'emploi, Mindestlöhne
10. Kanton Neuenburg, Lohnbedingungen
11. Stadt Luzern, Mindestlohn
12. Stadt Zürich, Mindestlohn
13. Stadt Winterthur, Mindestlohn
14. Bundesamt für Sozialversicherungen, Grenzbeträge der beruflichen Vorsorge ab 1. Januar 2027