Studie von Helpore · 6. Oktober 2026
Ab 2027 können Haushalte einem Helper CHF 360 mehr bezahlen, bevor das ordentliche Abrechnungsverfahren nötig wird
Nach einem Rentenentscheid des Bundesrats steigt die jährliche Grenze für das vereinfachte Abrechnungsverfahren auf CHF 23’040. Bei einem Stundenlohn von CHF 20.35 entspricht der zusätzliche Betrag ungefähr 20 Minuten pro Arbeitswoche.
Warum ein Rentenentscheid die Lohnabrechnung im Privathaushalt verändert
Am 2. Oktober 2026 erhöhte der Bundesrat die Renten der AHV und IV ab 1. Januar 2027, um die Entwicklung von Löhnen und Preisen auszugleichen. Dieser Entscheid verändert auch zwei damit verknüpfte Grenzen für Haushalte als Arbeitgeber. Die jährliche Grenze für das vereinfachte Abrechnungsverfahren bei einem Helper steigt von CHF 22’680 auf CHF 23’040. Nach der gesetzlichen Formel steigt die jährliche Gesamtgrenze für alle Helper, die der Haushalt beschäftigt, von CHF 60’480 auf CHF 61’440.
Diese Beträge sind Grenzen für die Anwendung des vereinfachten Abrechnungsverfahrens. Sie begrenzen nicht, wie viel ein Helper verdienen darf. Ein Haushalt darf mehr bezahlen, muss aber das ordentliche Abrechnungsverfahren nutzen, sobald eine der beiden Grenzen überschritten wird. Genau CHF 23’040 liegen noch innerhalb der Grenze für einen Helper.
Jährlicher AHV Lohn in CHF
Die beiden Grenzen im Vergleich
Die beiden Grenzen im Vergleich SVGDie beiden Grenzen im Vergleich PNG
+ CHF 360
+ CHF 960
| Grenze | 2026 | 2027 | Erhöhung |
|---|---|---|---|
| Ein Helper | CHF 22’680 | CHF 23’040 | + CHF 360 |
| Gesamter Haushalt | CHF 60’480 | CHF 61’440 | + CHF 960 |
Was CHF 360 für die Wochenplanung bedeuten
Beim eidgenössischen Basislohn für Hauswirtschaft von CHF 20.35 pro Stunde im Jahr 2026 entspricht die Erhöhung um CHF 360 ungefähr 17.7 bezahlten Stunden pro Jahr. Bei einem regelmässigen Pensum, das während 48 Wochen geleistet und während 4 Ferienwochen gleich weiterbezahlt wird, sind das ungefähr 20 Minuten mehr pro Arbeitswoche.
Bei einem beispielhaften Basislohn von CHF 30.00 entspricht dieselbe Erhöhung 12.0 bezahlten Stunden oder ungefähr 13.8 Minuten mehr pro Arbeitswoche. Das ist ein Beispiel und kein Mindestlohn.
Zusätzliche Zahlungen für Feiertage, ein dreizehnter Monatslohn, Kost und Logis sowie weitere Lohnbestandteile, die für die AHV massgebend sind, können die Anzahl Stunden bis zur Grenze verringern.
20.4Minuten mehr pro Arbeitswoche
CHF 360 ÷ CHF 20.35 ÷ 52 × 60Ein höherer Stundenlohn schöpft den Spielraum schneller aus
Die Grenze ist unabhängig vom Stundenlohn, den der Haushalt und der Helper vereinbaren. Bei einem höheren Lohn bleiben deshalb weniger Stunden, bis die Grenze erreicht ist. Um nur die Auswirkung der neuen Grenze zu zeigen, rechnen die regionalen Vergleiche mit den veröffentlichten Stundenlöhnen von 2026. Sie sind keine Prognosen für 2027. Für jede Zeile gelten dieselben Annahmen zu bezahlten Wochen und Ferien.
Wie die Jahresgrenze in Wochenstunden umgerechnet wird
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| Szenario | Verwendeter Stundenlohn | Geplante Stunden pro Arbeitswoche | Status des Lohnansatzes |
|---|---|---|---|
| Eidgenössischer Basislohn für Hauswirtschaft 2026 | CHF 20.35 | 21.8 h | Veröffentlichter eidgenössischer Lohnansatz für 2026 im Geltungsbereich der eidgenössischen Regelung |
| Vergleich mit der Stadt Luzern | CHF 22.75 | 19.5 h | Veröffentlichter städtischer Lohnansatz für 2026 im Geltungsbereich der städtischen Regelung |
| Vergleich mit Genf | CHF 24.59 | 18.0 h | Veröffentlichter kantonaler Lohnansatz für 2026 |
| Beispiel mit Basislohn | CHF 30.00 | 14.8 h | Nur ein Beispiel, kein Mindestlohn |
Für alle Zeilen gelten das oben beschriebene regelmässige Pensum und das Modell mit bezahlten Ferien.
Bei kurzen Arbeitsverhältnissen braucht es zwei getrennte Prüfungen
Vereinfachtes Abrechnungsverfahren
Für das vereinfachte Abrechnungsverfahren wird bei einem Arbeitsverhältnis von weniger als einem Jahr geprüft, wie viel der Helper während dieses Arbeitsverhältnisses tatsächlich verdient. Für diese Grenze wird der Verdienst nicht auf ein volles Jahr hochgerechnet.
Berufliche Vorsorge
Die berufliche Vorsorge muss separat geprüft werden. Dafür wird der Lohn aus einem kurzen Arbeitsverhältnis auf ein volles Jahr hochgerechnet. Ein gleichbleibender Monatslohn über CHF 1’920 überschreitet die Lohnschwelle. Die üblichen Altersregeln gelten weiterhin. Ein befristetes Arbeitsverhältnis von höchstens 3 Monaten ist in der Regel von der obligatorischen beruflichen Vorsorge ausgeschlossen. Für Verlängerungen und aufeinanderfolgende Arbeitsverhältnisse gelten besondere Regeln.
Die neuen Grenzen geben Haushalten etwas mehr Spielraum. Sie ersetzen aber kein korrekt geregeltes Arbeitsverhältnis. Unser Ziel bei Helpore ist es, die Administration zu vereinfachen und gleichzeitig den Lohn und die Vorsorgerechte des Helpers zu schützen.
Was Haushalte vor 2027 prüfen sollten
Für einen Haushalt, der bereits nahe an der Grenze liegt, ist die Erhöhung um CHF 360 klein. Prüfe den erwarteten Jahreslohn vor dem neuen Jahr, berücksichtige alle Lohnbestandteile, die für die AHV massgebend sind, und behandle die Grenze nicht als Obergrenze für den Verdienst eines Helpers.
Wenn dein Haushalt bereits einen Helper beschäftigt, erstellt Helpore Admin Light das monatliche Berechnungsblatt und die Dokumente. Dein Haushalt meldet sich als Arbeitgeber an, reicht die Dokumente ein und bezahlt den Helper, die Beiträge und die Prämien direkt. Mit Helpore Admin erledigt Helpore unter deiner unterzeichneten Vollmacht die Anmeldung, Lohnabrechnung, Beiträge und Versicherungsadministration. Dein Haushalt bleibt Arbeitgeber, und Helper bezahlen keine Gebühr an Helpore.
Fragen von Haushalten als Arbeitgeber
Sind CHF 23’040 der Höchstbetrag, den ein Haushalt einem Helper bezahlen darf?
Nein. Dieser Betrag ist die Grenze für das vereinfachte Abrechnungsverfahren und die Eintrittsschwelle für die berufliche Vorsorge. Er ist kein Höchstlohn. Das ordentliche Abrechnungsverfahren kann bei jedem Lohn gewählt werden und ist vorgeschrieben, sobald eine Grenze für das vereinfachte Abrechnungsverfahren überschritten wird.
Kann das vereinfachte Abrechnungsverfahren bei genau CHF 23’040 genutzt werden?
Ja, sofern der Haushalt auch die Gesamtgrenze von CHF 61’440 nicht überschreitet und die übrigen Voraussetzungen erfüllt. Sobald eine der beiden Grenzen überschritten wird, steht das vereinfachte Abrechnungsverfahren nicht mehr zur Verfügung.
Gilt bei einem kurzen Arbeitsverhältnis für die Lohnabrechnung und die berufliche Vorsorge dieselbe Berechnung?
Nein. Beim vereinfachten Abrechnungsverfahren zählt der tatsächliche Verdienst während des kurzen Arbeitsverhältnisses. Für die berufliche Vorsorge wird berechnet, wie hoch dieser Lohn über ein volles Jahr wäre. Ein gleichbleibender Monatslohn über CHF 1’920 überschreitet die Lohnschwelle. Die üblichen Ausnahmen nach Alter und Vertragsdauer bleiben vorbehalten.
Wie werden die Wochenstunden berechnet?
Sie zeigen die Stunden in jeder tatsächlich geleisteten Arbeitswoche und keinen Durchschnitt über alle Kalenderwochen. Die Berechnung verwendet das oben erklärte regelmässige Pensum und das Modell mit bezahlten Ferien.
Hat dieser Entscheid die Mindestlöhne für Hauswirtschaft geändert?
Nein. Er hat rentenbezogene Beträge und die damit verknüpften Grenzen geändert. Eidgenössische, kantonale und kommunale Mindestlöhne werden separat festgelegt.
Methode und Grenzen
Die Grenze für einen Helper folgt der Eintrittsschwelle für die berufliche Vorsorge. Nach der gesetzlichen Formel entspricht die Haushaltsgrenze dem Doppelten der maximalen monatlichen Altersrente der AHV, multipliziert mit 12. Das sind CHF 960 mehr als bei der bisherigen Grenze. Die zusätzliche Rentenzahlung der AHV ist ein Zuschlag und wird nicht zu diesem Referenzbetrag addiert. Das aktuelle Merkblatt zum vereinfachten Abrechnungsverfahren zeigt noch die Werte für 2026. Der monatliche Referenzwert für kurze Arbeitsverhältnisse entspricht der Grenze für einen Helper geteilt durch 12.
Die Grenzen und verwendeten Stundenlöhne beziehen sich auf den für die AHV massgebenden Bruttolohn vor Abzügen. Die Wochenstunden entsprechen der Jahresgrenze geteilt durch den Basisstundenlohn und 52 bezahlte Wochen. Darin enthalten sind 4 Ferienwochen. Es bleiben 48 tatsächlich geleistete Arbeitswochen. Für die Berechnung werden ungerundete Werte verwendet. Erst die angezeigten Ergebnisse werden gerundet.
Der eidgenössische Basislohn gilt im Geltungsbereich der eidgenössischen Regelung für ungelernte Arbeitnehmende ohne Ausbildung und mit weniger als 4 Jahren Berufserfahrung. Diese Regelung setzt normalerweise ein durchschnittliches Pensum von mindestens 5 Stunden pro Woche im selben Haushalt voraus und gilt nicht in Genf. Der Lohnansatz der Stadt Luzern ist kommunal. Er gilt für einen üblichen Arbeitsort in der Stadt, ausser die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber hat den Sitz ausserhalb der Stadt. Beide lokalen Vergleiche verwenden unverändert die veröffentlichten Lohnansätze für 2026. Sie sind keine Prognosen für 2027. Zusätzliche Zahlungen für Feiertage, ein dreizehnter Monatslohn, Kost und Logis sowie weitere Lohnbestandteile, die für die AHV massgebend sind, können die verfügbare Anzahl Stunden verringern.
Offizielle Quellen
- Entscheid des Bundesrats und des Bundesamts für Sozialversicherungen vom 2. Oktober 2026
- Beträge des Bundesamts für Sozialversicherungen mit Gültigkeit ab 1. Januar 2027
- Merkblatt von AHV und IV zum vereinfachten Abrechnungsverfahren
- Informationen des Staatssekretariats für Wirtschaft zum vereinfachten Abrechnungsverfahren
- Steuerpraxis des Kantons Thurgau zu den verknüpften Grenzen
- Informationen des Staatssekretariats für Wirtschaft zum Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft
- Informationen der Stadt Luzern zum Mindestlohn
- Veröffentlichter Referenzwert für den Genfer Mindestlohn in 2026
- Rechtstext im Bundesblatt zum AHV Rentenzuschlag