Hogares empleadores en Suiza: qué cambia en 2027

2027 de un vistazo

Si su hogar emplea a un Helper, su hogar es el empleador. Esto también se aplica cuando encuentra a su Helper a través de Helpore: el empleador es siempre su hogar. El 1 de enero de 2027 cambian las cifras de la previsión profesional (BVG/LPP), y en algunos cantones cambian los salarios mínimos; en Ginebra, el mínimo sube a CHF 24.73 por hora. Dos de las votaciones del 29 de noviembre de 2026 afectan a los hogares empleadores. Ni el salario mínimo de la ciudad de Zúrich ni el de Winterthur están aún en vigor. Los límites del procedimiento simplificado suben el 1 de enero de 2027. Para el salario mínimo en los demás cantones y ciudades, lea la guía del salario mínimo de 2027 por cantón.

Cuándo	Qué ocurre	Qué hace usted
29 de noviembre de 2026	Valais vota una iniciativa cantonal sobre el salario mínimo. Suiza vota el IVA para la 13.ª pensión del seguro de vejez y supervivencia (AHV/AVS).	Ninguna de las dos votaciones cambia nada el 1 de enero de 2027.
1 de enero de 2027	Umbral de entrada en la BVG/LPP de CHF 23’040 al año y deducción de coordinación de CHF 26’880 al año. En algunos cantones cambian los salarios mínimos; en Ginebra, CHF 24.73 por hora. Límites del procedimiento simplificado: CHF 23’040 para el salario de cada persona empleada y CHF 61’440 para el total de salarios del hogar.	Antes de esa fecha, compruebe el salario mínimo del lugar de trabajo y acuerde con su Helper la nueva tarifa, si la hay. Aplique las nuevas cifras de la BVG/LPP y cualquier nuevo salario mínimo desde la nómina de enero. En el procedimiento simplificado, compruebe cada salario y el total con los nuevos límites.
Sin fecha fijada	Los salarios mínimos de la ciudad de Zúrich (CHF 23.90 por hora) y de Winterthur (CHF 23.00 por hora) no están en vigor.	Esté atento al anuncio de la fecha de inicio. La ciudad de Zúrich anuncia su inicio con al menos seis meses de antelación. Winterthur informará cuando su ordenanza esté lista; hasta entonces, nada cambia para los empleadores en Winterthur.
Como muy pronto, a principios de 2028	El IVA sube 0,4 puntos porcentuales si se acepta la propuesta.	Ningún cambio para 2027.

Su lista de comprobación para los cambios de 2027

Busque el salario mínimo del lugar de trabajo y compárelo con el salario por hora que acordó, sin la paga de vacaciones ni de días festivos. Si ese salario por hora es inferior al mínimo, acuerde con su Helper una nueva tarifa de al menos el mínimo y anótela en el contrato.
Compare el salario sobre el que se pagan las cotizaciones AHV/AVS, calculado sobre un año completo e incluidas la paga de vacaciones y la decimotercera paga, si la hay, con el umbral de entrada en la BVG/LPP de CHF 23’040.
Si su Helper trabaja en la ciudad de Zúrich o en Winterthur, esté atento al anuncio de la fecha de inicio de la ciudad.
Si su hogar utiliza el procedimiento simplificado, compruebe que en 2027 ningún salario de una persona empleada supere CHF 23’040 y que el total de salarios del hogar no supere CHF 61’440.

Si su hogar ya emplea a un Helper, Helpore Admin Light prepara el cálculo mensual y los documentos, mientras su hogar se registra como empleador, presenta los documentos y paga directamente al Helper, las cotizaciones y las primas. Con Helpore Admin, Helpore se encarga del registro, las nóminas, las cotizaciones y la administración de los seguros con su autorización firmada, en nombre de su hogar. Ambos son opcionales. Su hogar sigue siendo el empleador, y los Helpers no pagan ninguna tarifa a Helpore.

Umbral de entrada en la BVG/LPP en 2027

El Consejo Federal fijó las cifras de la BVG/LPP para 2027 el 2 de octubre de 2026, en vigor desde el 1 de enero de 2027. El umbral de entrada sube a CHF 23’040 al año (BVG/LPP art. 7). Era de CHF 22’680 en 2025 y se mantuvo igual en 2026. La deducción de coordinación, la parte del salario que la previsión obligatoria no asegura, sube a CHF 26’880 al año (BVG/LPP art. 8), frente a CHF 26’460 en 2025 y 2026. Si el salario menos esta deducción es pequeño o inferior a cero, la ley asegura igualmente un importe mínimo.

Compare con CHF 23’040 el salario AHV/AVS que su hogar paga a su Helper, calculado sobre un año completo e incluidas la paga de vacaciones y la decimotercera paga, si la hay. Para un Helper que empieza durante el año, calcule cuál sería el salario en un año completo. Si es superior a CHF 23’040, su hogar debe asegurar a su Helper en una institución de previsión registrada desde el día en que empieza el trabajo (BVG/LPP art. 10), con las excepciones que fija la ley. Si su Helper está asegurado hoy y el salario es ahora igual o inferior al nuevo umbral, consulte a su institución de previsión antes de suprimir cualquier deducción. Si una subida lleva el salario por encima de CHF 23’040, pregunte a su institución de previsión desde qué día queda asegurado su Helper.

Salario mínimo de Ginebra en 2027

El salario mínimo de Ginebra sube a CHF 24.73 por hora el 1 de enero de 2027, frente a CHF 24.59 en 2026. El mínimo sigue cada año el índice de precios al consumo (LIRT art. 39K apdo. 4), y el cantón publicó la nueva cifra el 7 de octubre de 2026. Para un Helper pagado por horas, la paga de vacaciones y de días festivos se añade al mínimo. El salario por hora debe alcanzar por sí solo CHF 24.73.

El contrato tipo de trabajo de Ginebra para el trabajo doméstico también fija mínimos por categoría. Su tabla de 2027 no se había publicado a 19 de octubre de 2026. Para los cantones que aún no han publicado una cifra de 2027, consulte la previsión de Helpore de los salarios mínimos de 2027.

«Un nuevo salario mínimo nunca debería ser una sorpresa en la nómina de enero. Si emplea a un Helper, compruebe en diciembre la cifra de su cantón y acuerde con su Helper la nueva tarifa antes de la primera hora del año».

Gilberto de la Fuente, Helpore

Salarios mínimos de la ciudad de Zúrich y de Winterthur

Tras las sentencias del Tribunal Federal del 12 de mayo de 2026, el salario mínimo de la ciudad de Zúrich, de CHF 23.90 brutos por hora, es válido pero no está en vigor. La ciudad de Zúrich anuncia el inicio con al menos seis meses de antelación. El salario mínimo de Winterthur, de CHF 23.00 brutos por hora, también fue confirmado. Winterthur informará cuando su ordenanza esté lista; hasta entonces, nada cambia para los empleadores en Winterthur. Ninguna de las dos ciudades había fijado una fecha de inicio a 19 de octubre de 2026. Ambas ciudades ajustan los importes a los precios, por lo que la cifra en el momento del inicio puede ser más alta. La paga de vacaciones y de días festivos no forma parte de ninguno de los dos mínimos: compare el salario por hora sin ella. Hasta que entren en vigor, el contrato tipo federal de trabajo para la economía doméstica (NAV) fija en ambas ciudades el salario mínimo por categoría para el trabajo doméstico de un Helper que trabaja una media de cinco horas semanales o más para el mismo hogar (NAV art. 2 apdo. 3 letra i).

Votación sobre el salario mínimo en Valais

Valais vota el 29 de noviembre de 2026 una iniciativa cantonal. Pide una ley cantonal con un salario mínimo de CHF 22 por hora, y de CHF 18 por hora en la agricultura. El Consejo de Estado propuso al Gran Consejo que rechazara la iniciativa, y el Gran Consejo votó en contra por 93 votos a 33 en mayo de 2026. Como la iniciativa pide que se redacte una ley, un sí no crea ninguna obligación salarial el 1 de enero de 2027.

Valais no tiene salario mínimo cantonal. Allí sigue aplicándose el NAV federal: fija un salario mínimo por categoría para el trabajo doméstico de un Helper que trabaja una media de cinco horas semanales o más para el mismo hogar (NAV art. 2 apdo. 3 letra i).

Votación federal sobre el IVA

También el 29 de noviembre de 2026, Suiza vota una subida del IVA de 0,4 puntos porcentuales para financiar parte de la 13.ª pensión de la AHV/AVS. Si se acepta la propuesta, el inicio más temprano es a principios de 2028, por lo que nada cambia para 2027.

Límites del procedimiento simplificado en 2027

El procedimiento simplificado permite a un hogar con masas salariales bajas liquidar con su caja de compensación las cotizaciones sociales y el impuesto en la fuente (el impuesto sobre la renta que se descuenta del salario de su Helper). Tiene un límite anual para el salario de cada persona empleada, incluido el personal que no encontró a través de Helpore, y otro para el total de salarios del hogar. Desde el 1 de enero de 2027, los límites son CHF 23’040 para el salario de cada persona empleada y CHF 61’440 para el total de salarios del hogar. Por ley, el límite de cada salario es el umbral de entrada en la BVG/LPP, por lo que ambos importes coinciden, y el límite del hogar es el doble de la pensión anual máxima de vejez de la AHV/AVS (BGSA art. 2 apdo. 1 letras a y b). El estudio de Helpore sobre los límites de 2027 explica lo que los nuevos límites significan para las horas semanales.

Seguro de accidentes en el procedimiento simplificado

Esta vía no es nueva en 2027: está en vigor desde el 1 de enero de 2025. Con el procedimiento simplificado plus (VAVplus), un hogar que utiliza el procedimiento simplificado también puede liquidar con su caja de compensación el seguro de accidentes de su Helper. No todas las cajas de compensación ofrecen esta vía, así que consulte a la suya. Si su caja no la ofrece, su hogar asegura a su Helper con una aseguradora de accidentes propia, como debe hacerlo todo empleador según la ley sobre el seguro de accidentes (UVG/LAA art. 69).

Preguntas frecuentes

¿Tengo que subir el salario de mi Helper el 1 de enero de 2027?

Debe hacerlo si un salario mínimo que se aplica en el lugar de trabajo es superior al salario por hora que acordó. En Ginebra, ese mínimo es de CHF 24.73 por hora desde el 1 de enero de 2027.

¿Se aplican en 2027 los salarios mínimos de la ciudad de Zúrich y de Winterthur?

No el 1 de enero de 2027. Ninguno de los dos está en vigor, y ninguna de las dos ciudades había fijado una fecha de inicio a 19 de octubre de 2026. Hasta entonces, el contrato tipo federal de trabajo para la economía doméstica (NAV) fija en ambas ciudades el salario mínimo por categoría para el trabajo doméstico de un Helper que trabaja una media de cinco horas semanales o más para el mismo hogar (NAV art. 2 apdo. 3 letra i).

¿Cuáles son los límites de 2027 del procedimiento simplificado?

Desde el 1 de enero de 2027, CHF 23’040 para el salario de cada persona empleada y CHF 61’440 para el total de salarios del hogar.

En el procedimiento simplificado, ¿puede mi caja de compensación encargarse del seguro de accidentes?

Solo si su caja ofrece el procedimiento simplificado plus (VAVplus). Si no lo ofrece, su hogar asegura a su Helper con una aseguradora de accidentes propia.

¿Cambian algo para 2027 las votaciones del 29 de noviembre de 2026?

No. Un sí en Valais da lugar a una ley cantonal que aún debe redactarse, y la subida del IVA podría empezar como muy pronto a principios de 2028.

Qué cambia para los hogares empleadores en Suiza en 2027