Limpieza doméstica · Suiza 2026
20 horas a la semana. CHF 4’409.60 de diferencia al año.
Con 20 horas a la semana, el salario mínimo legal de Ginebra paga al trabajador CHF 4’409.60 más de salario bruto anual que el de Vaud. También exige la afiliación a la previsión profesional. El modelo de Vaud no la exige.
Helpore AG
Qué muestra el atlas
Con 20 horas a la semana, Ginebra da un salario bruto anual de CHF 25’573.60 y exige la afiliación. Vaud da CHF 21’164.00 y no exige la afiliación en este modelo.
Para el mismo trabajo doméstico y las mismas horas semanales, el lugar de trabajo puede cambiar tanto el salario bruto legal como el hecho de que comience o no la afiliación obligatoria a la previsión profesional. El modelo compara el salario mínimo aplicable con el umbral federal de entrada en la previsión profesional.
Para esta persona sin cualificación pertinente, 24 cantones aplican el salario mínimo federal. Ginebra, Neuchâtel y la ciudad de Lucerna aplican mínimos superiores. Con 20 horas semanales, solo Ginebra y la ciudad de Lucerna superan el umbral de afiliación obligatoria a la previsión profesional.
Es un modelo basado en el salario mínimo legal para un empleo permanente con un solo hogar empleador. No estima el salario real ni el plan de previsión de una persona.
Explorar
¿Cuándo pasa a ser obligatoria la previsión profesional?
El umbral de la previsión profesional es federal. El salario mínimo depende del lugar donde se realiza el trabajo. Elija un lugar de trabajo para ver cuándo un empleo con el salario mínimo supera el umbral.
¿Qué cualificación se aplica?
Elija sin cualificación pertinente y menos de 4 años de experiencia profesional en trabajo doméstico; al menos 4 años de experiencia, una AFP o EBA pertinente u otra cualificación profesional completada de al menos 2 años y adecuada para el trabajo doméstico; o un CFC, un EFZ u otra cualificación profesional de al menos 3 años adecuada para el trabajo.
Modelo con el salario mínimo legal
20 horas a la semana
Con un solo hogar empleador
Ginebra
CHF 24.59 por hora
Afiliación obligatoria a la previsión profesional
CHF 567.00 de bonificación legal de vejez este año
Primer horario de horas enteras que exige la afiliación: 18 h.
Umbral exacto de horas
Ginebra: CHF 22’680.00 ÷ (CHF 24.59 × 52) horas, aproximadamente 17.74 h. El salario anual debe ser estrictamente superior a CHF 22’680.00.
Vaud
CHF 20.35 por hora
Sin afiliación obligatoria a la previsión profesional
La AVS y el capital de previsión ya acumulado permanecen. Un plan superior al mínimo legal o una afiliación voluntaria puede cubrir el empleo.
Primer horario de horas enteras que exige la afiliación: 22 h.
Umbral exacto de horas
Vaud: CHF 22’680.00 ÷ (CHF 20.35 × 52) horas, aproximadamente 21.43 h. El salario anual debe ser estrictamente superior a CHF 22’680.00.
El salario mínimo de Ginebra da CHF 4’409.60 más de salario bruto anual que el de Vaud.
La afiliación obligatoria a la previsión profesional se aplica en Ginebra. El empleo de Vaud no la exige.
La afiliación obligatoria también incluye la cobertura legal por fallecimiento e invalidez, sujeta a las condiciones aplicables.
La bonificación de vejez es capital ahorrado según el modelo mínimo legal. No es salario neto, una pensión pagada ni únicamente la aportación del trabajador.
Modelo ilustrativo del mínimo legal. No es una estimación del salario real ni del plan de previsión de una persona.
El salario mínimo de Ginebra da CHF 4’409.60 más de salario bruto anual que el de Vaud. La afiliación obligatoria a la previsión profesional se aplica en Ginebra. El empleo de Vaud no la exige.
Tasas de ocupación inferiores a 50% · Dato observado en 2024
Las tasas de ocupación bajas son casi 4 veces más frecuentes.
En 2024, 59% de las personas que trabajaban en actividades de hogares privados tenían una tasa de ocupación inferior a 50%. En el conjunto de la economía, la proporción era de 15%.
Contexto del sector78.879 personas trabajaban en actividades de hogares privados en 2024.
74%de las personas empleadas en actividades de hogares privados en 2024 eran mujeres
45%de las personas empleadas en actividades de hogares privados en 2024 tenían nacionalidad extranjera
Los datos observados de la población activa y los resultados legales modelizados responden a preguntas distintas. No deben combinarse para estimar el número de personas afectadas.
Todos los datos cantonales y la excepción de la Ciudad de Lucerna
Los datos descargables abarcan 26 cantones, la excepción de la ciudad de Lucerna y 26.244 escenarios calculados con el registro completo de fuentes.
| Lugar de trabajo | Sin cualificación, menos de 4 años | Al menos 4 años o AFP | CFC | Umbral aproximado de horas sin cualificación | Primeras horas enteras |
|---|---|---|---|---|---|
| Argovia | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Appenzell Rodas Interiores | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Appenzell Rodas Exteriores | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Berna | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Basilea Campiña | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Basilea-Ciudad | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Friburgo | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Ginebra | CHF 24.59 | CHF 24.85 | CHF 25.11 | 17.74 h | 18 h |
| Glaris | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Grisones | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Jura | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Lucerna, fuera de la ciudad | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Ciudad de Lucernaexcepción municipal | CHF 22.75 | CHF 22.75 | CHF 24.55 | 19.17 h | 20 h |
| Neuchâtel | CHF 21.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 20.43 h | 21 h |
| Nidwalden | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Obwalden | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| San Galo | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Schaffhausen | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Soleura | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Schwyz | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Turgovia | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Tesino | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Uri | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Vaud | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Valais | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Zug | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
| Zúrich | CHF 20.35 | CHF 22.30 | CHF 24.55 | 21.43 h | 22 h |
Resultados modelizados según el salario mínimo legal. Cada fila usa el mismo ámbito y el mismo cálculo central.
Datos y método
Metodología y fuentes
Salario bruto anual
Salario mínimo por hora aplicable × horas semanales × 52. El importe anual se reparte entre 12 pagos de salario.
LPP obligatoria
El salario bruto anual debe ser estrictamente superior a CHF 22’680.00 en 2026. El umbral exacto y el primer horario de horas enteras que exige la afiliación se muestran por separado.
Bonificación de vejez
Para la afiliación obligatoria, reste CHF 26’460.00 del salario anual limitado a CHF 90’720.00. Si el resultado es inferior a CHF 3’780.00, use CHF 3’780.00. El modelo aplica el tipo legal de ahorro del grupo de edad seleccionado y años completos de ahorro antes de la edad de referencia. Es capital de previsión ahorrado, no salario neto ni una pensión pagada.
La calculadora modeliza a una persona adulta que realiza limpieza y tareas domésticas ordinarias en un empleo permanente para un hogar privado empleador, con 52 semanas pagadas, 12 pagos de salario, vacaciones pagadas y sin alojamiento ni manutención. El lugar de trabajo, y no el de residencia, determina el salario mínimo.
El modelo excluye el trabajo dedicado principalmente al cuidado de niños, las personas au pair, las situaciones familiares excluidas por el instrumento aplicable, los hogares agrícolas, el cuidado con residencia en el hogar, los aprendizajes, las prácticas y el trabajo regido por otro instrumento. Las prestaciones por fallecimiento e invalidez están sujetas a las condiciones legales.
El salario mínimo federal para el trabajo doméstico se aplica a partir de una media de 5 horas a la semana con el mismo empleador. Ginebra tiene su propio contrato normal de trabajo para la economía doméstica. La norma de la ciudad de Lucerna se aplica desde el primer franco cuando la ciudad es el lugar de trabajo habitual.
El salario bruto es la remuneración del trabajador. Las cotizaciones legales del empleador y sus demás gastos se añaden. El hogar es el empleador. Los Helpers nunca pagan comisiones a Helpore.
Ginebra
Ginebra queda fuera del contrato normal de trabajo federal sobre salarios porque se aplica su propio contrato normal de trabajo obligatorio para la economía doméstica. La columna CFC indica la tarifa para un CFC en un ámbito distinto de la horticultura; a una persona con un CFC de horticultura le corresponden CHF 26.78 por cualquier trabajo doméstico.
Neuchâtel
El contrato normal de trabajo cantonal para la economía doméstica exige el mayor importe entre el salario mínimo cantonal general y el tipo federal correspondiente a la cualificación.
Lucerna, fuera de la ciudad
El contrato normal de trabajo federal se aplica en el cantón, salvo donde rige el salario mínimo superior de la ciudad de Lucerna.
La ciudad de Lucerna tiene una excepción.
El electorado mantuvo el salario mínimo de la ciudad el 27 de septiembre de 2026. CHF 22.75 se aplica al personal sin la cualificación pertinente y al personal con experiencia cuando el lugar de trabajo habitual está en la ciudad. El salario mínimo superior de CHF 24.55 para el CFC se mantiene. Seleccione Ciudad de Lucerna para compararla con el resto del cantón.
Basilea-Ciudad
El salario mínimo cantonal de CHF 22.20 no aumenta un salario fijado por un contrato normal de trabajo obligatorio. El contrato normal de trabajo de Basilea-Ciudad para la economía doméstica remite a los salarios mínimos federales.
Jura
El salario mínimo general de CHF 21.40 permite que el contrato normal de trabajo para la economía doméstica establezca otro importe. Los salarios mínimos del contrato normal de trabajo federal rigen este modelo.
Tesino
Para la persona modelizada aquí, los tipos del contrato normal de trabajo federal son superiores al salario mínimo cantonal de CHF 20.00 para la NOGA 97. El salario mínimo cantonal se aplica a las categorías de trabajo doméstico que quedan fuera del contrato normal de trabajo federal, con sujeción al derecho cantonal.
Zúrich
El contrato normal de trabajo federal sigue siendo aplicable en Zúrich y Winterthur. Sus normas municipales sobre el salario mínimo no estaban en vigor el 9 de octubre de 2026 y no se aplican en estos datos.
| Edad para el ahorro de previsión | % |
|---|---|
| 25-34 | 7% |
| 35-44 | 10% |
| 45-54 | 15% |
| 55-64 | 18% |
Fuentes primarias
Cada norma salarial, constante de la LPP, dato observado y límite del mapa enlaza con su fuente oficial publicada.
- Salarios mínimos federales para el trabajo doméstico
- Ámbito del contrato normal de trabajo federal para la economía doméstica
- Basilea-Ciudad: preguntas y respuestas sobre el salario mínimo
- Basilea-Ciudad: contrato normal de trabajo para el personal doméstico
- Ginebra: categorías salariales aplicables al trabajo doméstico
- Jura: salarios mínimos y trabajo doméstico
- Neuchâtel: contrato normal de trabajo para la economía doméstica
- Neuchâtel: nota informativa sobre el salario mínimo
- Tesino: guía de las normas salariales para el trabajo doméstico
- Ciudad de Lucerna: preguntas y respuestas sobre el salario mínimo
- Ciudad de Lucerna: salario mínimo aplicable
- Ciudad de Zúrich: situación del salario mínimo municipal
- Winterthur: situación del salario mínimo municipal
- Tribunal Federal: salarios mínimos municipales de Zúrich y Winterthur
- Cifras de referencia federales de la previsión profesional
- Ciudad de Lucerna: votación que mantuvo el salario mínimo municipal
- Informe sobre el empleo en la economía doméstica y las normas salarialesSECO · BFS
- Informe sobre el pluriempleo y la seguridad socialBSV · BFS
- Límites cantonales: conjunto oficial de datos de swisstopo sobre los límites cantonales, edición 2026.swisstopo
Datos verificados el 9 de octubre de 2026
Descargas
Descargar los datos y el método
Use los archivos para comprobar un resultado, comparar lugares de trabajo o reproducir el cálculo. Los datos legibles por máquina usan nombres de campos y notas sobre las fuentes en inglés. La guía de lectura y el gráfico están disponibles en español.
Todos los escenarios modelizados
Cada lugar de trabajo, cualificación, horario en intervalos de media hora y grupo de edad de ahorro en un archivo CSV reutilizable.
Descargar all-scenarios-2026.csvCSV · 4,3 MBComparación predeterminada
La comparación de 20 horas para cada lugar de trabajo y cualificación.
Descargar twenty-hour-comparison-2026.csvCSV · 13,5 KBNormas salariales y registro de fuentes
Tipos aplicables, notas sobre el ámbito, fechas de vigencia y enlaces a fuentes oficiales.
Descargar wage-rules-and-sources.jsonJSON · 23,3 KBDatos observados y fuentes
Contexto publicado sobre la población activa, con definiciones, denominadores y límites de interpretación.
Descargar observed-evidence-and-sources.jsonJSON · 7,2 KBReproducir el cálculo
Un script legible que calcula el salario, la obligación de afiliarse a la previsión profesional y la bonificación legal de vejez.
Descargar reproduce-calculation.jsJavaScript · 3,6 KBGuía de lectura y método
Ámbito del escenario, fórmulas, interpretación y notas sobre las fuentes en español.
Descargar reader-guide-es.mdMarkdown · 3,6 KBGráfico editorial
Un gráfico reutilizable de la comparación predeterminada, con sus fuentes y su condición de modelo.
Descargar work-and-pension-2026-es.svgSVG · 110,7 KB
Datos legibles por máquina con nombres de campos y notas sobre las fuentes en inglés. Español.
Preguntas que responde el atlas
¿Tiene el trabajo doméstico el mismo salario mínimo legal en toda Suiza?
No. El contrato normal de trabajo federal para la economía doméstica fija el salario mínimo en la mayoría de los cantones, a partir de una media de 5 horas semanales con el mismo hogar y para un trabajo que no sea principalmente el cuidado de niños. Por debajo de ese umbral pueden aplicarse los salarios mínimos cantonales de Basilea-Ciudad (CHF 22.20) y del Tesino (CHF 20.00) y el contrato normal del Jura para la economía doméstica; los demás cantones no fijan un mínimo legal. Ginebra aplica su propio contrato normal de trabajo obligatorio para la economía doméstica, Neuchâtel aplica el salario mínimo pertinente más alto y la ciudad de Lucerna tiene una excepción municipal vigente.
¿Determina el lugar de residencia del trabajador qué salario mínimo se aplica?
No. En este modelo, el lugar de trabajo habitual determina qué norma se aplica.
¿Cuándo pasa a ser obligatoria la afiliación a la previsión profesional?
En este modelo, el salario bruto anual con un solo hogar empleador debe ser estrictamente superior a CHF 22’680.00. También deben cumplirse las condiciones del contrato y de la AVS.
¿Por qué las mismas horas semanales pueden dar un resultado distinto en la LPP?
El umbral de la LPP es federal, pero el salario mínimo aplicable puede variar según el lugar de trabajo. Un salario mínimo por hora más alto puede hacer que el salario bruto anual supere antes el umbral.
¿La ausencia de afiliación obligatoria significa que no existe ninguna previsión?
No. La AVS y el capital de previsión profesional ya acumulado permanecen. Un plan superior al mínimo legal o una afiliación voluntaria también pueden ofrecer cobertura.
¿Es la bonificación de vejez un importe adicional de salario neto?
No. Es capital de previsión ahorrado según el modelo mínimo legal. No es una pensión pagada ni únicamente la aportación del trabajador.
¿Quién emplea a la persona en este modelo?
El hogar privado es el empleador. El salario bruto anual indicado es la remuneración del trabajador. Las cotizaciones y los demás gastos del empleador se añaden.