# Atlas suizo del salario y la previsión profesional en el trabajo doméstico El atlas compara el salario mínimo legal aplicable a la limpieza doméstica con el umbral federal de la previsión profesional. Muestra cómo el mismo horario semanal puede generar un salario bruto anual distinto y un resultado diferente de afiliación obligatoria según el lugar de trabajo. ## Con 20 horas a la semana, el salario mínimo legal modelizado en Ginebra da CHF 4’409.60 más de salario bruto anual que en Vaud. El modelo de Ginebra supera el umbral de la previsión profesional obligatoria. El de Vaud no lo supera. Para esta persona sin cualificación pertinente, 24 cantones aplican el salario mínimo federal. Ginebra, Neuchâtel y la ciudad de Lucerna aplican mínimos superiores. Con 20 horas semanales, solo Ginebra y la ciudad de Lucerna superan el umbral de afiliación obligatoria a la previsión profesional. Persona sin una cualificación pertinente y con menos de 4 años de experiencia · El hogar es el empleador · 52 semanas pagadas · Salarios mínimos legales de 2026. Los gastos del empleador se añaden. Los datos publicados sobre la población activa muestran que 59% de las personas que trabajan en actividades de hogares privados tienen una tasa de ocupación inferior a 50%, frente a 15% en el conjunto de la economía. ## Datos y método La calculadora modeliza a una persona adulta que realiza limpieza y tareas domésticas ordinarias en un empleo permanente para un hogar privado empleador, con 52 semanas pagadas, 12 pagos de salario, vacaciones pagadas y sin alojamiento ni manutención. El lugar de trabajo, y no el de residencia, determina el salario mínimo. El modelo excluye el trabajo dedicado principalmente al cuidado de niños, las personas au pair, las situaciones familiares excluidas por el instrumento aplicable, los hogares agrícolas, el cuidado con residencia en el hogar, los aprendizajes, las prácticas y el trabajo regido por otro instrumento. Las prestaciones por fallecimiento e invalidez están sujetas a las condiciones legales. Salario mínimo por hora aplicable × horas semanales × 52. El importe anual se reparte entre 12 pagos de salario. El salario bruto anual debe ser estrictamente superior a CHF 22’680.00 en 2026. El umbral exacto y el primer horario de horas enteras que exige la afiliación se muestran por separado. Para la afiliación obligatoria, reste CHF 26’460.00 del salario anual limitado a CHF 90’720.00. Si el resultado es inferior a CHF 3’780.00, use CHF 3’780.00. El modelo aplica el tipo legal de ahorro del grupo de edad seleccionado y años completos de ahorro antes de la edad de referencia. Es capital de previsión ahorrado, no salario neto ni una pensión pagada. Los resultados sobre salario y previsión son escenarios legales. Las cifras sobre la población activa son datos observados del sector. No miden cuántas personas reciben el salario modelizado o carecen de cobertura de la previsión profesional. La bonificación de vejez es capital ahorrado según el modelo mínimo legal. No es salario neto, una pensión pagada ni únicamente la aportación del trabajador. Fuentes: autoridades federales y cantonales para las normas salariales, Oficina Federal de Seguros Sociales para las constantes de la LPP, SECO y OFS para el contexto de la población activa, y swisstopo para los límites. Comparación modelizada de los salarios mínimos legales según las normas vigentes el 9 de octubre de 2026. Contexto observado de la población activa de 2024. El hogar es el empleador. Los Helpers nunca pagan comisiones a Helpore.