Anstellung im Schweizer Haushalt
Feiertage: was im Haushalt bezahlt wird
Auch geschrieben: Feiertage · Jours fériés · Giorni festivi
Welche Feiertage müssen in der Schweiz bezahlt werden?
Der Nationalfeiertag am ersten August ist der einzige Feiertag, den das Bundesrecht als bezahlt festlegt: Arbeitsrechtlich ist er den Sonntagen gleichgestellt. Ob du als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber auch weitere Feiertage bezahlst, hängt vom Kanton, seinem Normalarbeitsvertrag für die Hauswirtschaft und eurem Vertrag ab.
Was es bedeutet, wenn du jemanden zu Hause anstellst
Bei Monatslohn oder festen Arbeitstagen läuft der vereinbarte Lohn über einen Feiertag einfach weiter. Bei unregelmässigen Stunden kann wie bei den Ferien ein Anteil für Feiertage auf jede gearbeitete Stunde kommen. Weise ihn im Vertrag und auf jeder Lohnabrechnung aus.
Du bist die Arbeitgeberschaft. Mit Helpore Admin füllt Helpore eine Vertragsvorlage aus, wenn du eine willst, und reicht unter deiner unterschriebenen Vollmacht die Meldungen ein und erstellt die Lohnabrechnung in deinem Namen; mit Admin Light bereitet Helpore die Berechnung und die Dokumente vor, einreichen und bezahlen tust du. Beide sind optional. Du bleibst in jedem Fall die Arbeitgeberschaft und kannst das alles auch selbst erledigen.
Feiertage nach Kanton
Jede Kantonsseite zeigt die bezahlten Feiertage und die Feiertage nach kantonalem Recht des Jahres, mit ihren Quellen.
Häufige Fragen
Gibt es beim Stundenlohn eine Feiertagsentschädigung?
Bei Stundenlohn und unregelmässigen Stunden werden Feiertage meist mit einem Anteil bezahlt, der auf jede gearbeitete Stunde kommt; der Normalarbeitsvertrag des Kantons legt ihn fest. Bei Stundenlohn mit festen Stunden wird ein bezahlter Feiertag, der auf einen Arbeitstag fällt, mit den Stunden bezahlt, die dein Helper gearbeitet hätte.
Wird man an Feiertagen bezahlt?
Ja. Der Nationalfeiertag ist überall in der Schweiz ein bezahlter Feiertag, und der Normalarbeitsvertrag des Kantons kann weitere bezahlte Tage vorsehen. Bei Monatslohn oder festen Arbeitstagen läuft der vereinbarte Lohn weiter, du ziehst für diese Tage also nichts ab. Halte im Vertrag fest, welche Feiertage bezahlt sind.
Wie viele Feiertage muss der Arbeitgeber bezahlen?
Das hängt vom Kanton ab. Das Bundesrecht legt nur den Nationalfeiertag als bezahlt fest; manche Kantone sehen in ihrem Normalarbeitsvertrag für die Hauswirtschaft weitere bezahlte Tage vor, andere keine. Jeder Kanton hat ausserdem seine eigene Liste der Feiertage, die länger sein kann als die Liste der bezahlten.
Welche Regelungen gelten für die Arbeit an Feiertagen in der Schweiz?
Haltet im Vertrag fest, ob dein Helper an Feiertagen arbeitet. Das Arbeitsgesetz gilt nicht für private Haushalte, deshalb legt der Normalarbeitsvertrag des Kantons die Regeln fest. Wo er eine Regel hat, gibt Arbeit an einem Feiertag einen Zuschlag oder einen bezahlten freien Tag als Ersatz.
Zählen Feiertage als Ferientage?
Nein. Dein Helper hat Anspruch auf mindestens 4 Wochen bezahlte Ferien im Jahr, eine junge Person auf 5 Wochen. Die Feiertage kommen dazu: Ein bezahlter Feiertag, der in die Ferien fällt, zählt nicht als Ferientag. Bei unregelmässigen Stunden sind Ferienlohn und Feiertagsanteil zwei getrennte Zuschläge auf jede Stunde.