Kantonaler Ratgeber zur Haushaltsanstellung
Helper für deinen Haushalt im Kanton Aargau anstellen und bezahlen
Der Bundesrahmen für das Hausangestelltenverhältnis gilt überall in der Schweiz, aber der Kanton Aargau legt einige eigene Regeln fest: vor allem beim Mindestlohn, beim Familienzulagensatz und bei der Handhabung der Quellensteuer. Hier ist, was sich im Kanton Aargau ändert.
Mindestlohn im Kanton Aargau
Der Kanton Aargau kennt keinen kantonalen gesetzlichen Mindestlohn für Hausarbeit. Der Normalarbeitsvertrag des Bundes für die Hauswirtschaft (NAV Hauswirtschaft) setzt den Lohnboden, wenn die Person durchschnittlich mindestens 5 Stunden pro Woche für denselben Haushalt arbeitet: CHF 20.35 pro Stunde ohne Ausbildung, CHF 22.30 mit mindestens vier Jahren Erfahrung in der Hauswirtschaft oder einem eidgenössischen Berufsattest (EBA) und CHF 24.55 mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ).
Die Regeln im Kanton Aargau
Was das Recht im Kanton Aargau von einem Haushalt verlangt, der jemanden bei sich zu Hause anstellt.
Geprüft am 25. September 2026
Anders im Kanton Aargau
Bezahlte Ferien
Mindestens 4 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr, und 5 Wochen in diesen Fällen: unter 20 Jahren und ab 50 Jahren
Bundesrecht: Mindestens 4 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr, und 5 Wochen in diesen Fällen: unter 20 Jahren
Schriftliche Kündigung
Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und unterschrieben sein (SAR 963.375 § 23 Abs. 1).
Bundesrecht: kein unterschriebener Brief nötig
Wie viele Wochen bezahlte Ferien bekommt ein Helper im Kanton Aargau, und was gilt an Feiertagen?
Mindestens 4 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr, und 5 Wochen in diesen Fällen:
- unter 20 Jahren
- ab 50 Jahren
Bei Stundenlohn beträgt der Ferienlohn 8.33% des Lohns für 4 Wochen Ferien (4 geteilt durch 48 gearbeitete Wochen) und 10.64% für 5 Wochen (5 geteilt durch 47).
Arbeit an Sonntagen und Feiertagen im Kanton Aargau
Im Aargau zahlst du deinem Helper für Stunden an einem Sonntag oder Feiertag einen Zuschlag von 50 Prozent.
Quelle: NAV für Hauspersonal, SAR 963.375, § 21 Abs. 1, § 16 Abs. 2, § 17 Abs. 3, abgerufen am 9. Oktober 2026.
Bei unregelmässigen Arbeitszeiten kommt der Ferienlohn auf jede geleistete Stunde dazu.
Bei festen Arbeitstagen oder Monatslohn läuft der Lohn während der Ferien weiter, und es kommt nichts dazu.
Kündigung und Probezeit
Wie lange ist die Kündigungsfrist für einen Helper im Kanton Aargau?
Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 1 Monat im 1. Dienstjahr, 2 Monate im 2. bis 9. Dienstjahr und 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr, jeweils auf Ende eines Monats.
- 1. Dienstjahr
- 1 Monat, auf Ende eines Monats
- 2. bis 9. Dienstjahr
- 2 Monate, auf Ende eines Monats
- Ab dem 10. Dienstjahr
- 3 Monate, auf Ende eines Monats
- Probezeit
- 1 Monat
- Kündigungsfrist in der Probezeit
- 7 Tage, auf einen beliebigen Tag
Quelle: gesetzessammlungen.ag.ch. Geprüft am 28. September 2026.
Letzten Tag des Arbeitsverhältnisses im Kanton Aargau berechnen
Schriftform
Muss eine Kündigung im Kanton Aargau schriftlich sein?
Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und unterschrieben sein (SAR 963.375 § 23 Abs. 1).
- Vertrag und Aufzeichnungen
- Halte Lohn und Arbeitszeit vor Arbeitsbeginn schriftlich fest (§ 9 Abs. 2 NAV AG, SAR 963.375).Ein Lohn unter dem üblichen Lohn gilt nur, wenn er schriftlich vereinbart ist (§ 9 Abs. 2 and 3 and § 2 Abs. 1 NAV AG, SAR 963.375).
Der Normalarbeitsvertrag des Kantons Aargau verlangt vom Haushalt keine Krankentaggeldversicherung. Du und dein Helper könnt eine solche Versicherung im Vertrag vereinbaren.
Quelle: SAR 963.375 § 23 Abs. 1. Geprüft am 25. September 2026.
Feiertage
Welche Feiertage bezahle ich im Kanton Aargau?
Im Kanton Aargau ist im Jahr 2026 dieser Feiertag bezahlt: Samstag, 1. August.
Bei unregelmässigen Arbeitszeiten kommen 0.39% auf jede geleistete Stunde dazu, um die Feiertage zu bezahlen.
Bei festen Arbeitstagen oder Monatslohn kommt nichts dazu. Der vereinbarte Monatslohn wird voll bezahlt, Ferien und Feiertage inbegriffen.
Gesetzliche Feiertage im Kanton Aargau, 2026
- Donnerstag, 1. Januar
- Freitag, 2. Januar
- Freitag, 3. April
- Montag, 6. April
- Donnerstag, 14. Mai
- Montag, 25. Mai
- Donnerstag, 4. Juni
- Samstag, 1. August
- Samstag, 15. August
- Sonntag, 1. November
- Dienstag, 8. Dezember
- Freitag, 25. Dezember
- Samstag, 26. Dezember
Feiertagsanteil berechnet am 7. Oktober 2026.
Im Kanton Aargau hängen einige Feiertage vom Bezirk ab. Der Rechner für den Ferienlohn zeigt die Tage für deine Postleitzahl.
Für jede an einem Feiertag gearbeitete Stunde gilt ein Zuschlag von mindestens 50% (SAR 963.375 § 16 Abs. 2).
Dasselbe gilt für Arbeitsstunden an einem Sonntag (SAR 963.375 § 16 Abs. 2).
Quelle: § 16 Abs. 2, § 17 Abs. 3. Geprüft am 1. Oktober 2026.
Anmeldung und Quellensteuer
Wo melde ich einen Helper im Kanton Aargau an?
Dein Haushalt ist der Arbeitgeber, darum meldest du dich bei SVA Aargau an.
Im vereinfachten Verfahren meldest du dich innert 30 Tagen nach dem ersten Arbeitstag deines Helpers an, ausser dein Haushalt ist schon angemeldet.
Dein Haushalt schuldet die Sozialversicherungsbeiträge ab dem ersten Franken Lohn. Eine Untergrenze gibt es nicht.
Die genauen Anmeldeschritte und allfällige Fristen legt der Kanton Aargau fest.
An der Quelle besteuert werden in der Regel ausländische Staatsangehörige mit Wohnsitz in der Schweiz ohne Niederlassungsbewilligung (Ausweis C) sowie bestimmte Personen ohne Wohnsitz in der Schweiz. Schweizer Staatsangehörige und Personen mit Ausweis C werden im ordentlichen Verfahren besteuert.
Ist dein Helper quellensteuerpflichtig, ziehst du die Steuer vom Lohn deines Helpers ab und rechnest sie mit der Stelle für die Quellensteuer ab.
Einen schweizweit einheitlichen Satz gibt es nicht.
Im vereinfachten Verfahren beträgt die Einkommenssteuer stattdessen pauschal 5% des Bruttolohns und wird einmal im Jahr über die Ausgleichskasse bezahlt.
- Jährliche Lohnmeldung
- Im vereinfachten Verfahren meldest du die Löhne des Jahres bis zum 30. Januar des Folgejahres.
- Quellensteuerpflichtiger Helper
- Ausserhalb des vereinfachten Verfahrens meldest du einen quellensteuerpflichtigen Helper innert 8 Tagen nach Beginn oder nach einer Änderung der Stelle für die Quellensteuer (Kantonales Steueramt, Sektion Quellensteuer, 5001 Aarau).
- Ausgleichskasse (Sozialversicherungen)
- SVA AargauDie Ausgleichskasse verrechnet Verwaltungskosten von 3% der Beiträge.Je nach Kanton verrechnen die Ausgleichskassen Verwaltungskosten von 1.4% bis 5% der Beiträge.
- Stelle für die Quellensteuer
- Kantonales Steueramt, Sektion Quellensteuer, 5001 Aarau
Die Steuer richtet sich nach dem Tarif 2026 des Kantons Aargau, wie ihn die Eidgenössische Steuerverwaltung veröffentlicht.
Dein Haushalt muss deinen Helper ab der ersten Stunde bei einem zugelassenen Versicherer gegen Berufsunfälle versichern. Die Deckung für Nichtberufsunfälle kommt dazu, sobald dein Helper 8 Stunden pro Woche oder mehr für deinen Haushalt arbeitet.
Quellen: sva-ag.ch, ahv-iv.ch, estv.admin.ch, Art. 5 QStV, KS 45 9.2, estv2.admin.ch, sva-aargau.ch, sva-aargau.ch, ag.ch und ahv-iv.ch. Geprüft am 29. September 2026.
Für den Kanton Aargau berechnen
- Rechner für den Ferienlohn
Die Ferien deines Helpers in Wochen und in Franken.
- Rechner für die Kündigungsfrist
Der letzte Tag des Arbeitsverhältnisses und der Gesetzesartikel, auf dem er beruht.
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Sozialbeiträge und Familienzulagen im Kanton Aargau
Die Beiträge der ersten Säule (AHV/IV/EO je 5.3%) und die Arbeitslosenversicherung (ALV je 1.1%, bis CHF 148’200 pro Jahr) sind eidgenössisch und überall gleich. Der Beitragssatz der kantonalen Familienausgleichskasse liegt bei rund 1.45 % der Löhne, doch der genaue Satz hängt von der zuständigen Familienausgleichskasse ab: betrachte ihn daher als Richtwert.
Fragen für Arbeitgebende im Kanton Aargau
Gibt es im Kanton Aargau einen Mindestlohn für Reinigungs- und Betreuungspersonal?
Der Haushalt zahlt im Kanton Aargau immer mindestens den anwendbaren Mindestlohn. Ausser in Genf gilt das Minimum des NAV Hauswirtschaft des Bundes, wenn die Person durchschnittlich mindestens 5 Stunden pro Woche für denselben Haushalt arbeitet. Genf hat einen eigenen verbindlichen Normalarbeitsvertrag für die Hauswirtschaft. Legen auch der Kanton oder eine Stadt einen gesetzlichen Mindestlohn fest, gilt der höchste. Das Feld zum Mindestlohn oben zeigt die Zahlen für den Kanton Aargau.
Offizielle Quellen
Ratgeber nach Dienstleistung
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