Lavoro domestico in Svizzera
Continuazione del pagamento del salario: se il tuo Helper è malato
Si scrive anche: Lohnfortzahlung · Maintien du salaire · Continuazione del pagamento del salario
Che cos’è la continuazione del pagamento del salario e quando la devo?
La continuazione del pagamento del salario (Lohnfortzahlung in tedesco) è il salario intero che devi, come datore di lavoro, per un periodo limitato se il tuo Helper è malato senza sua colpa, salvo che lo sostituisca un’assicurazione equivalente. La durata dipende dal contratto normale di lavoro per il personale domestico del tuo cantone e dalla durata dell’impiego (art. 324a CO).
Salario intero o una parteCosa significa se assumi qualcuno a casa tua
Quando il tuo Helper ti comunica che è malato, continua a pagare il salario come al solito e annota i giorni di malattia e le ore perse. Poi leggi il contratto normale di lavoro per il personale domestico del tuo cantone insieme al vostro contratto scritto. Stabiliscono per quanto tempo paghi, da quale giorno puoi chiedere un certificato medico e se è obbligatoria un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia.
Il datore di lavoro sei tu. Con Helpore Admin, Helpore compila un modello di contratto se lo desideri e, con la tua procura firmata, presenta le dichiarazioni e produce la busta paga a tuo nome; con Admin Light Helpore prepara i conti e i documenti e tu presenti e paghi. Entrambi sono facoltativi. Resti in ogni caso il datore di lavoro e puoi anche fare tutto da te.
Le cifre
Queste cifre vengono dal Codice delle obbligazioni e dalla prassi dei tribunali, ognuna con la sua fonte. Il tuo contratto scritto o il contratto normale di lavoro per il personale domestico del tuo cantone può fissare un periodo più lungo o un inizio anticipato, e allora vale questa regola.
Nel Codice delle obbligazioni
- L’obbligo vale non appena il rapporto di lavoro è durato, o è stato stipulato, per più di
- 3 mesi
- Nel primo anno di servizio, salvo che un contratto preveda un periodo più lungo
- 3 settimane
Fonte: Codice delle obbligazioni, art. 324a, testo ufficiale. Verificato il 4 novembre 2026
Prassi dei tribunali: assicurazione d’indennità giornaliera per malattia
I tribunali riconoscono di norma un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia come equivalente alla continuazione del pagamento del salario, se è convenuta per iscritto o prevista dal contratto normale del tuo cantone, versa almeno le cifre qui sotto e tu, come datore di lavoro, paghi una quota del premio pari almeno a 50 %. È una prassi dei tribunali, non una regola scritta nella legge.
- Indennità giornaliera, quota del salario
- 80 %
- Giorni per cui l’indennità è versata
- 720 giorni
- Primi giorni di malattia senza salario che un contratto scritto può prevedere in presenza di tale assicurazione, a seconda del tribunale
- da 1 a 3 giorni
Fonte: SECO, domande e risposte sull’impedimento al lavoro. Verificato il 4 novembre 2026
Fonte: Tribunali del Canton Berna, pagina sulla malattia. Verificato il 4 novembre 2026
Scale dei tribunali per anno di servizio
Se né un contratto scritto, né un contratto normale, né un contratto collettivo di lavoro fissano un periodo più lungo, i tribunali ricavano la durata da una scala per anno di servizio, e per quella durata devi allora pagare il salario. Il contratto normale di lavoro per il personale domestico del tuo cantone può fissare un periodo più lungo, e allora vale quello. Queste scale sono prassi dei tribunali, non una regola scritta nella legge.
Scala bernese, usata dai tribunali del Canton Berna
- Anno di servizio 1
- 3 settimane
- Anno di servizio 2
- 1 mese
- Anni di servizio da 3 a 4
- 2 mesi
- Anni di servizio da 5 a 9
- 3 mesi
- Anni di servizio da 10 a 14
- 4 mesi
- Anni di servizio da 15 a 19
- 5 mesi
La fonte non indica alcuna durata dopo l’anno di servizio 19.
Fonte: Tribunali del Canton Berna, pagina sulla malattia. Verificato il 4 novembre 2026
Scala basilese, pubblicata dall’Ufficio dell’economia e del lavoro di Basilea Città
- Anno di servizio 1
- 3 settimane
- Anni di servizio da 2 a 3
- 2 mesi
- Anni di servizio da 4 a 10
- 3 mesi
- Anni di servizio da 11 a 15
- 4 mesi
- Anni di servizio da 16 a 20
- 5 mesi
- Dall’anno di servizio 21
- 6 mesi
Fonte: Ufficio dell’economia e del lavoro di Basilea Città, promemoria sul salario. Verificato il 4 novembre 2026
Scala zurighese, usata dai tribunali del Canton Zurigo
- Anno di servizio 1
- 3 settimane
- Anno di servizio 2
- 8 settimane
- Anni di servizio da 3 a 25
- 9 settimane, poi 1 settimana in più ogni anno, fino a 31 settimane
La fonte non indica alcuna durata dopo l’anno di servizio 25.
Fonte: Tribunali del Canton Zurigo, pagina sull’impedimento al lavoro. Verificato il 4 novembre 2026
Che cosa dice il Codice delle obbligazioni
L’art. 324a del Codice delle obbligazioni protegge il salario della persona assunta che, senza sua colpa, non può lavorare, per esempio a causa di una malattia. La tua economia domestica, come datore di lavoro, continua allora a pagare il salario per un periodo limitato.
Solo un accordo che protegge il tuo Helper almeno altrettanto bene può sostituire quest’obbligo. Deve essere concordato per iscritto oppure previsto da un contratto normale o da un contratto collettivo di lavoro. Di solito si tratta di un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia.
Salario intero o una parte
Senza assicurazione paghi il salario abituale intero per i giorni in cui il tuo Helper non può lavorare, come se avesse lavorato. Se il contratto normale di lavoro del tuo cantone prescrive un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia e non l’hai stipulata, puoi dovere al tuo Helper quanto quell’assicurazione avrebbe versato.
Con un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia concordata per iscritto, l’assicuratore versa un’indennità giornaliera per i giorni che copre, di solito una parte del salario. Se devi ancora qualcosa, per esempio durante un periodo d’attesa, dipende dalla polizza, dal vostro contratto e dal contratto normale di lavoro del tuo cantone. La pagina sull’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia (AMC) spiega quando sostituisce il tuo obbligo.
Come si calcola il salario
Paghi quello che il tuo Helper avrebbe guadagnato lavorando: le ore concordate o gli interventi previsti che cadono nel periodo di malattia, alla tariffa abituale, con le componenti del salario che li avrebbero accompagnati, e un importo equo per il vitto o l’alloggio che il tuo Helper perde.
Se le ore variano, usa una media rappresentativa delle ore che il tuo Helper ha lavorato per te prima della malattia, così le settimane senza intervento previsto non portano il salario a zero.
Fonti: Codice delle obbligazioni (CO), art. 324a; le domande e risposte della SECO sull’impedimento al lavoro; e i contratti normali di lavoro cantonali per il personale domestico.
Domande frequenti
Devo pagare il mio Helper quando è malato?
Sì, per un periodo limitato. Come datore di lavoro devi il salario se il tuo Helper è malato senza sua colpa e sono adempiute le condizioni dell’art. 324a CO o del contratto normale di lavoro del tuo cantone. Vale per ogni lavoro nella tua economia domestica, come pulizie, cura dei bambini o assistenza, pagato a ore o al mese.
Il mio Helper riceve il salario intero quando è malato?
Senza un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia (AMC), sì, per il periodo limitato fissato dalla legge o dal contratto normale di lavoro del tuo cantone; se quel contratto la prescrive e non ce l’hai, puoi dovere quanto avrebbe versato. Con l’assicurazione, l’assicuratore versa una parte del salario per i giorni che copre. La pagina sull’AMC spiega quando sostituisce il tuo obbligo.
Le ore sono pagate quando il mio Helper è malato?
Sì. Con un salario orario paghi le ore che il tuo Helper avrebbe lavorato per te durante la malattia: le ore concordate o gli interventi previsti. Se le ore variano, usa una media rappresentativa del periodo prima della malattia, così le settimane senza intervento previsto non portano il salario a zero.
Come si calcola il salario durante la malattia?
Paghi quello che il tuo Helper avrebbe guadagnato lavorando: il salario abituale per le ore perse, con le componenti che normalmente lo accompagnano, non solo la tariffa oraria. Annota i giorni di malattia, le ore interessate e l’importo pagato, così tu e il tuo Helper potete entrambi verificare la somma.
Il mio Helper lavora anche per altre economie domestiche: chi paga?
Ogni economia domestica è un datore di lavoro a sé e paga solo le ore concordate con essa, secondo il proprio contratto. Anche la durata dell’impiego conta separatamente in ogni economia domestica, dal giorno in cui quell’impiego è iniziato. Il tuo Helper comunica la malattia a ogni economia domestica il cui lavoro è interessato.
La continuazione del salario riparte a ogni malattia?
No. Tutti i giorni di malattia di un anno di servizio si sommano finché il diritto del tuo Helper per quell’anno è esaurito. Un nuovo anno di servizio inizia nell’anniversario dell’inizio dell’impiego, non automaticamente a gennaio. La durata dipende dal contratto normale di lavoro per il personale domestico del tuo cantone e dalla durata dell’impiego (art. 324a CO).