Empleo doméstico en Suiza
Pago continuado del salario: tu Helper de baja por enfermedad
También se escribe: Lohnfortzahlung · Maintien du salaire · Continuazione del pagamento del salario
¿Qué es el pago continuado del salario y cuándo tengo que pagarlo?
El pago continuado del salario es el salario completo que, como empleador, sigues pagando durante un tiempo limitado mientras tu Helper está de baja por enfermedad sin culpa propia, salvo que lo sustituya un seguro equivalente. La duración depende del contrato tipo para el trabajo doméstico de tu cantón y del tiempo que lleve la relación laboral (art. 324a CO).
Salario completo o una parteQué significa si empleas a alguien en tu casa
Cuando tu Helper comunique la baja por enfermedad, sigue pagando el salario como de costumbre y anota los días de baja y las horas perdidas. Después lee el contrato tipo para el trabajo doméstico de tu cantón junto con el contrato escrito que tienes con tu Helper. Ambos fijan cuánto tiempo pagas, a partir de qué día puedes pedir un certificado médico y si es obligatorio un seguro de indemnización diaria por enfermedad.
El empleador eres tú. Con Helpore Admin, Helpore rellena una plantilla de contrato si la quieres y, con tu poder de representación firmado, presenta las declaraciones y emite la nómina en tu nombre; con Admin Light Helpore prepara las cuentas y los documentos y tú presentas y pagas. Los dos son opcionales. Sigues siendo el empleador en todos los casos y también puedes hacerlo todo tú.
Las cifras
Estas cifras vienen del Código de Obligaciones y de la práctica de los tribunales, cada una con su fuente. Tu contrato escrito o el contrato tipo para el trabajo doméstico de tu cantón puede fijar una duración más larga o un inicio anticipado, y entonces se aplica esa regla.
En el Código de Obligaciones
- La obligación se aplica cuando la relación laboral ha durado, o se acordó por, más de
- 3 meses
- Primer año de servicio, salvo que un contrato prevea más
- 3 semanas
Fuente: Código de Obligaciones, art. 324a, texto oficial (en alemán). Comprobado el 4 de noviembre de 2026
Práctica de los tribunales: seguro de indemnización diaria por enfermedad
Los tribunales suelen aceptar un seguro de indemnización diaria por enfermedad como equivalente al pago continuado del salario cuando el seguro está acordado por escrito o previsto en el contrato tipo de tu cantón, paga al menos las cifras siguientes y tú, como empleador, pagas al menos el 50 % de la prima. Es práctica de los tribunales, no una regla escrita en la ley.
- Indemnización diaria, en porcentaje del salario
- 80 %
- Días durante los que se paga la indemnización
- 720 días
- Primeros días de enfermedad sin salario que un contrato escrito puede fijar cuando exista un seguro de este tipo, dependiendo del tribunal
- de 1 a 3 días
Fuente: Secretaría de Estado de Economía (SECO), preguntas y respuestas sobre la incapacidad laboral (en alemán). Comprobado el 4 de noviembre de 2026
Fuente: Tribunales del cantón de Berna, página sobre la enfermedad (en alemán). Comprobado el 4 de noviembre de 2026
Tablas que usan los tribunales, por año de servicio
Cuando ningún contrato escrito, contrato tipo ni convenio colectivo de trabajo fija una duración más larga, los tribunales toman la duración de una tabla por año de servicio, y esa es entonces la duración durante la que debes pagar el salario. El contrato tipo para el trabajo doméstico de tu cantón puede fijar una duración más larga, y entonces se aplica esa duración. Estas tablas son práctica de los tribunales, no una regla escrita en la ley.
Tabla de los tribunales de Berna
- Año de servicio 1
- 3 semanas
- Año de servicio 2
- 1 mes
- Años de servicio 3 a 4
- 2 meses
- Años de servicio 5 a 9
- 3 meses
- Años de servicio 10 a 14
- 4 meses
- Años de servicio 15 a 19
- 5 meses
La fuente no indica ninguna duración después del año de servicio 19.
Fuente: Tribunales del cantón de Berna, página sobre la enfermedad (en alemán). Comprobado el 4 de noviembre de 2026
Tabla de Basilea, publicada por la Oficina de Economía y Trabajo de Basilea-Ciudad
- Año de servicio 1
- 3 semanas
- Años de servicio 2 a 3
- 2 meses
- Años de servicio 4 a 10
- 3 meses
- Años de servicio 11 a 15
- 4 meses
- Años de servicio 16 a 20
- 5 meses
- Desde el año de servicio 21
- 6 meses
Fuente: Oficina de Economía y Trabajo de Basilea-Ciudad, hoja informativa sobre el salario (en alemán). Comprobado el 4 de noviembre de 2026
Tabla de los tribunales de Zúrich
- Año de servicio 1
- 3 semanas
- Año de servicio 2
- 8 semanas
- Años de servicio 3 a 25
- 9 semanas, luego 1 semana más cada año, hasta 31 semanas
La fuente no indica ninguna duración después del año de servicio 25.
Fuente: Tribunales del cantón de Zúrich, página sobre la incapacidad laboral (en alemán). Comprobado el 4 de noviembre de 2026
Lo que dice el Código de Obligaciones
El art. 324a del Código de Obligaciones protege el salario de la persona empleada que no puede trabajar sin culpa propia, por ejemplo por enfermedad. Tu hogar, como empleador, sigue pagando entonces el salario durante un tiempo limitado.
Solo puede sustituir esta obligación un acuerdo que proteja a tu Helper al menos igual de bien. Debe pactarse por escrito o estar previsto en un contrato tipo o en un convenio colectivo de trabajo. Lo habitual es un seguro de indemnización diaria por enfermedad.
Salario completo o una parte
Sin seguro, pagas el salario habitual completo por los días en que tu Helper no puede trabajar, como si hubiera trabajado. Si el contrato tipo de tu cantón exige un seguro de indemnización diaria por enfermedad y no lo has contratado, puedes deberle a tu Helper lo que ese seguro habría pagado.
Con un seguro de indemnización diaria por enfermedad acordado por escrito, la aseguradora paga una indemnización diaria por los días que cubre, normalmente una parte del salario. Si aun así debes algo, por ejemplo durante un periodo de espera, depende de la póliza, de tu contrato y del contrato tipo de tu cantón. La página sobre el seguro de indemnización diaria por enfermedad (IJM) explica cuándo sustituye tu obligación.
Cómo se calcula el salario
Pagas lo que tu Helper habría ganado trabajando: las horas acordadas o los servicios previstos durante la enfermedad, a la tarifa habitual, con las partes del salario que les habrían correspondido, y una cantidad justa por el alojamiento y la manutención que tu Helper deja de recibir.
Si las horas varían, usa una media representativa de las horas que tu Helper trabajó para ti antes de la enfermedad, para que las semanas sin servicio previsto no dejen el salario en cero.
Fuentes: Código de Obligaciones (CO), art. 324a; las preguntas y respuestas de la Secretaría de Estado de Economía (SECO) sobre la incapacidad laboral; y los contratos normales de trabajo doméstico de los cantones.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que pagar a mi Helper mientras está de baja por enfermedad?
Sí, durante un tiempo limitado. Como empleador, debes el salario cuando tu Helper está de baja por enfermedad sin culpa propia y se cumplen los requisitos del art. 324a CO o del contrato tipo de tu cantón. Vale para cualquier trabajo en tu hogar, como limpieza, cuidado de niños o asistencia a personas, con salario por hora o mensual.
¿Cobra mi Helper el salario completo durante la enfermedad?
Sin seguro de indemnización diaria por enfermedad (IJM), sí, por el tiempo limitado que fijan la ley o el contrato tipo de tu cantón; si este lo exige y no lo tienes, puedes deber lo que habría pagado. Con seguro, la aseguradora paga parte del salario por los días que cubre. La página del IJM explica cuándo sustituye tu obligación.
¿Se pagan las horas cuando mi Helper está de baja por enfermedad?
Sí. Con un salario por hora pagas las horas que tu Helper habría trabajado para ti durante la enfermedad: las horas acordadas o los servicios previstos. Si las horas varían, usa una media representativa del periodo anterior a la enfermedad, para que las semanas sin servicio previsto no dejen el salario en cero.
¿Cómo se calcula el salario durante la enfermedad?
Pagas lo que tu Helper habría ganado trabajando: el salario habitual por las horas perdidas, con las partes que normalmente lo acompañan, no solo la tarifa por hora. Anota por escrito los días de baja, las horas afectadas y el importe que pagaste, para que puedas comprobar la suma junto con tu Helper.
Mi Helper también trabaja para otros hogares: ¿quién paga?
Cada hogar es un empleador independiente y paga solo las horas acordadas con él, según su propio contrato. El tiempo que lleva la relación laboral también cuenta por separado en cada hogar, desde el día en que empezó ese empleo. Tu Helper comunica la baja a cada hogar cuyo trabajo se ve afectado.
¿El pago continuado del salario vuelve a empezar con cada enfermedad?
No. Los días de baja de un año de servicio se suman hasta agotar el derecho de tu Helper para ese año. Cada año de servicio empieza en el aniversario del empleo, no automáticamente en enero. La duración depende del contrato tipo para el trabajo doméstico de tu cantón y del tiempo que lleve la relación laboral (art. 324a CO).