Putzstelle, Nanny Job oder Haushaltshilfe finden: Schritt für Schritt zu deklarierter Arbeit in der Schweiz 2026

Du suchst Arbeit in Reinigung, Kinderbetreuung oder Haushaltshilfe in der Schweiz? Vergleiche Suchwege, Aufgaben und Arbeitszeiten, Bruttolohn sowie die vor Arbeitsbeginn nötigen Anstellungsnachweise und Arbeitsberechtigung.

Dieser Guide beantwortet all das. Er ist für Helper geschrieben, für die Menschen, die die Arbeit leisten, und basiert auf den Schweizer Regeln für Hauswirtschaftsarbeit 2026.

Wenn du die Jobbörsen-Mühsal überspringen und zu deinen eigenen Bedingungen starten möchtest, kannst du dein kostenloses Helper-Profil erstellen und Leistungen, Lohn, Arbeitsgebiet und echte Verfügbarkeit festlegen.

Bevor du die Stelle wechselst, prüfe den letzten Lohn und die Unterlagen deiner jetzigen Stelle, damit du fehlende Posten erkennst.

Wo die Arbeit ist: deine Optionen 2026

Es gibt vier gängige Wege, um in der Schweiz Reinigungs- und Kinderbetreuungsarbeit zu finden, jeder mit Vor- und Nachteilen:

1. Empfehlungen und persönliche Kontakte. Bitte um Kontakte und prüfe Arbeitgeber, vereinbarten Lohn, Meldungen und erforderliche Versicherungen. Eine Empfehlung bestätigt keine Anstellungsbedingungen.
2. Kleinanzeigen und Jobbörsen. Seiten mit Reinigungs- und Nanny-Jobs bieten Volumen, aber du konkurrierst mit vielen Bewerbenden, musst jeden Haushalt selbst prüfen, und viele Inserate sind informell oder gegen Barzahlung.
3. Reinigungs- und Vermittlungsagenturen. Prüfe Arbeitgeber, Bruttolohn und Abzüge, Arbeitszeiten und die von der Agentur erledigte Administration. Die Anstellung hängt vom Anbieter ab.
4. Profilbasierte Plattformen. Du erstellst ein Profil und gibst Dienstleistungen, Einsatzgebiet und Verfügbarkeit an. Diese Vorbereitung ist bei Helpore bereits möglich.

Die richtige Wahl hängt davon ab, wie viel Kontrolle du über Satz und Zeitplan willst und wie wichtig dir ist, korrekt deklariert und versichert zu sein.

Wie du angestellt wirst: einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung

Ob Plattform, Agentur oder Empfehlungen: Eine klare Beschreibung deiner Dienstleistungen und Verfügbarkeit hilft einzuschätzen, ob die Arbeit passt.

1. Leg fest, was du anbietest. Reinigung, Bügeln, Grundreinigung, Kinderbetreuung, Seniorenbetreuung, Kochen, Tierbetreuung? Liste deine Leistungen klar auf. Spezialisierung (z. B. erfahrene Nanny mit Erste-Hilfe) kann mehr einbringen als „alles für alle".
2. Bestimme Gebiet und Verfügbarkeit. Haushalte buchen Menschen, die zum Zeitplan passen. Sei konkret bei Regionen und Tagen.
3. Schreib ein klares, ehrliches Profil. Eine kurze Vorstellung, deine Erfahrung, deine Sprachen und was dich zuverlässig macht. Schweizer Haushalte schätzen Pünktlichkeit, Diskretion und Beständigkeit über alles.
4. Sammle Referenzen. Schon ein, zwei frühere Familien, die für dich bürgen, machen einen grossen Unterschied. Frag um Erlaubnis.
5. Sei erreichbar und reaktionsschnell. Schnelle, freundliche Antworten gewinnen Buchungen. Bestätige Details schriftlich.
6. Anstellungsnachweise prüfen. Vereinbare, wer die anwendbaren Meldungen erledigt und die erforderliche Unfallversicherung abschliesst. Ein Plattformprofil deklariert oder versichert die Arbeit nicht von selbst.

Ein klarer Nachweis über deine bisherige Arbeit in Privathaushalten kann eine Bewerbung unterstützen. Erfahre, wie du ein Arbeitszeugnis verlangst und prüfst.

Was du verlangen kannst

Der eidgenössische Mindestlohn für Hauswirtschaft gilt innerhalb seines Geltungsbereichs, grundsätzlich ab durchschnittlich fünf Wochenstunden beim selben Arbeitgeber. Genf hat einen eigenen Normalarbeitsvertrag. Andere kantonale oder örtliche Regeln können höhere Löhne vorsehen. Überwiegende Kinderbetreuung ist vom eidgenössischen Vertrag ausgenommen. Prüfe Tätigkeit, Kanton und Vertrag. Innerhalb des eidgenössischen Geltungsbereichs gelten 2026 folgende Bruttomindestlöhne:

• Ungelernt: CHF 20.35/Stunde
• Ungelernt mit 4+ Jahren Hauswirtschaftserfahrung oder EBA: CHF 22.30/Stunde
• Gelernt mit EFZ: CHF 24.55/Stunde

Bezahlter Ferienbezug ist der Grundsatz. Eine Auszahlung des Ferienanteils mit dem Stundenlohn ist nur in der engen gesetzlichen Ausnahme erlaubt. Prüfe den Geltungsbereich des eidgenössischen Lohns sowie höhere kantonale oder lokale Mindestlöhne für die tatsächlichen Aufgaben. Die Spannen im ergänzenden Ratgeber dienen der Planung und sind keine überprüften aktuellen Marktdurchschnitte.

Für beispielhafte Planungslöhne und eine Methode in vier Schritten zur eigenen Lohnfestlegung lies welchen Lohn du als Putzkraft oder Nanny vereinbaren kannst

Deklariert arbeiten: AHV, Versicherung und ein Vertrag

Auch Barlohn kann korrekt deklariert werden. Prüfe unabhängig von der Zahlungsart die Anstellungsbedingungen, anwendbaren Meldungen und Versicherungen.

• AHV-Beiträge. Die AHV-Beitragspflicht beginnt am 1. Januar nach dem siebzehnten Geburtstag. In Privathaushalten gilt die Ausnahme für geringe Löhne bis zum 31. Dezember des Jahres, in dem die angestellte Person 25 wird. Ein Lohn von höchstens CHF 750 pro Kalenderjahr und Haushalt ist beitragsfrei, sofern die angestellte Person keine Beiträge verlangt. Über CHF 750 ist der gesamte beitragspflichtige Lohn abzurechnen. Ältere Angestellte unter dem Referenzalter sind grundsätzlich ab dem ersten Franken beitragspflichtig. Ab dem Referenzalter gelten andere Regeln. Anwendbare Arbeitnehmerabzüge verringern den Bruttolohn. Diese Abzüge sind keine Plattformgebühr.
• Unfallversicherung (UVG). Der Haushalt muss die anwendbare Unfallversicherung abschliessen. Prüfe die tatsächliche Police und die für deine Wochenstunden erforderliche Deckung.
• Ein schriftlicher Vertrag. Eine klare Vereinbarung zu Aufgaben, Stunden, Satz, Kündigung und Ferienlohn schützt beide Seiten.

Vereinbare vor dem ersten Einsatz die Arbeitszeiten und wie Änderungen des Einsatzplans festgehalten werden. Der Ratgeber zum Lohn bei einem abgesagten vereinbarten Einsatz erklärt die praktischen Schritte.

Das für jeden Haushalt selbst zu regeln ist viel Papierkram. Plattformen gibt es genau dafür. Das vollständige rechtliche Bild findest du in unserem Guide zur legalen Anstellung in der Schweiz.

Brauchst du eine Bewilligung?

• EU/EFTA-Bürger:innen profitieren von der Personenfreizügigkeit und können Hauswirtschaftsarbeit annehmen; bei Aufenthalt und Arbeit über drei Monate melden sie sich bei ihrer Gemeinde an.
• Drittstaatsangehörige (Nicht-EU/EFTA) benötigen in der Regel vor Arbeitsbeginn eine gültige Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung. Bewilligungen für ungelernte Hauswirtschaftsarbeit sind begrenzt, kläre deinen Status daher zuerst beim kantonalen Migrationsamt.

Beginne nie in der Annahme, eine Bewilligung „regle sich von selbst". Deklariert sein und arbeitsberechtigt sein sind beide unverzichtbar.

Wie du einen Job-Betrug erkennst

Die grosse Mehrheit der Haushalte ist seriös, aber Betrug gibt es. Geh weg von jedem Angebot, das:

• eine Gebühr für die Anstellung verlangt, oder um deinen ersten Lohn „freizuschalten".
• deine Bank- oder Kartendaten verlangt, bevor Arbeit vereinbart ist.
• nur in nicht nachverfolgbarem Bargeld zahlt und einen Vertrag ablehnt.
• dich zum sofortigen Start drängt, ohne zu klären, für wen du arbeitest.
• zu gut klingt, um wahr zu sein: weit über Marktsätzen für vage Arbeit „ohne Fragen".

Prüfe Arbeitgeber, vereinbarten Lohn und Aufgaben, anwendbare Meldungen und Unfallversicherung. Ein mündlicher Vertrag kann verbindlich sein. Klare schriftliche Nachweise helfen beiden Seiten. Lies Barzahlung und Schwarzarbeit.

Helper-Profil für Flex-Anfragen vorbereiten

Bereite Dienstleistungen, Bruttolohn, Einsatzgebiet und Verfügbarkeit auf Helpore vor. Haushalte können über Flex buchen, die Anmeldung garantiert aber keine Arbeit.

• Du legst deinen Satz selbst fest und wählst Verfügbarkeit und Arbeitsgebiete.
• Keine Helpore-Gebühr vom Bruttolohn. Anwendbare Arbeitnehmerbeiträge, Steuern sowie Abzüge für berufliche Vorsorge und Versicherung bleiben bestehen. Servicegebühren des Haushalts sind separat.
• Vereinbarte Administration. Der Haushalt ist dein Arbeitgeber. Wenn er Helpore Admin wählt, füllt Helpore die Vertragsvorlage aus, die du mit dem Haushalt unterschreibst, und übernimmt mit Vollmacht die vereinbarten Meldungen, Versicherungsadministration und Lohnadministration. Der Haushalt bleibt für seine Arbeitgeberpflichten verantwortlich.
• Für Anfragen bereit bleiben. Halte Dienstleistungen, Einsatzgebiet, Dokumente und Verfügbarkeit aktuell. Die Anmeldung garantiert keine Arbeit.
• Der Beitritt ist für Helper kostenlos. Ein Profil zu erstellen kostet dich nichts.

Helpore nimmt Helper-Profile aus der ganzen Schweiz auf. Nach abgeschlossenem Onboarding und erfolgreicher Verifizierung kann dein Profil veröffentlicht werden; aktuelle Verfügbarkeit und ein realistisches Arbeitsgebiet machen es für Haushalte nutzbar.

Erstelle ein Profil, mit dem Haushalte planen können

• Wähle nur Leistungen, die du tatsächlich anbietest.
• Leg Bruttostundenlohn und ein realistisches Arbeitsgebiet fest.
• Halte Verfügbarkeit und erforderliche Dokumente aktuell.

Ob du putzt, Kinder betreust, ältere Menschen unterstützt oder im Haushalt hilfst: Jetzt ist der Moment, deinen Platz zu sichern.

• Erstelle dein kostenloses Helper-Profil
• Mehr über die Arbeit als Helper erfahren
• Sehen, was du als Putzkraft oder Nanny verlangen kannst

Kläre vor Stellenantritt, wie Krankheit geregelt ist. Unser Ratgeber zeigt, wie Lohnfortzahlung und Krankentaggeld für Helper funktionieren.

Häufig gestellte Fragen

Wie finde ich 2026 Reinigungsarbeit in der Schweiz?

Nutze Empfehlungen, Stellenanzeigen, Agenturen oder profilbasierte Plattformen. Prüfe Arbeitgeber, Arbeitsberechtigung und Bedingungen der deklarierten Anstellung. Du kannst bereits ein kostenloses Helpore-Profil vorbereiten. Haushalte buchen über Flex. Helpore zieht keine Gebühr vom Bruttolohn ab.

Brauche ich eine Bewilligung, um als Putzkraft oder Nanny zu arbeiten?

EU/EFTA-Bürger:innen können unter der Personenfreizügigkeit Hauswirtschaftsarbeit annehmen; bei Aufenthalt und Arbeit über drei Monate melden sie sich bei der Gemeinde an. Drittstaatsangehörige brauchen in der Regel vor Arbeitsbeginn eine gültige Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung; Bewilligungen für ungelernte Hauswirtschaftsarbeit sind begrenzt, kläre dies zuerst beim kantonalen Migrationsamt.

Wie hoch ist der Mindestlohn für Putzkräfte und Nannys 2026?

Der eidgenössische Mindestlohn für Hauswirtschaft gilt innerhalb seines Geltungsbereichs, grundsätzlich ab durchschnittlich fünf Wochenstunden beim selben Arbeitgeber. Genf hat einen eigenen Normalarbeitsvertrag. Andere kantonale oder örtliche Regeln können höhere Löhne vorsehen. Überwiegende Kinderbetreuung ist vom eidgenössischen Vertrag ausgenommen. Prüfe Tätigkeit, Kanton und Vertrag. Innerhalb des eidgenössischen Geltungsbereichs betragen die Bruttomindestlöhne 2026 CHF 20.35 für ungelernte Arbeit, CHF 22.30 für die Kategorie mit Erfahrung oder EBA und CHF 24.55 für EFZ. Die ergänzenden Lohnspannen sind Planungsbeispiele, keine aktuellen Marktdurchschnitte.

Wie erkenne ich einen Betrug bei Reinigungs- oder Nanny-Jobs?

Prüfe Arbeitgeber, vereinbarten Lohn und Aufgaben, anwendbare Meldungen und Unfallversicherung. Ein mündlicher Vertrag kann verbindlich sein. Klare schriftliche Nachweise helfen beiden Seiten.

Verlangt Helpore von Helpern Geld für die Arbeitsvermittlung?

Nein. Ein Helper-Profil zu erstellen ist kostenlos. Helpore zieht keine Gebühr vom Bruttolohn ab. Arbeitnehmerabzüge bleiben bestehen. Haushalte können über Flex buchen, die Anmeldung garantiert aber keine Arbeit.

Offizielle Quellen

• Normalarbeitsverträge (NAV) des Bundes, Überblick: seco.admin.ch
• Mitteilung des Bundesrats zur Anpassung des NAV Hauswirtschaft (gültig ab 1. Januar 2026): admin.ch Medienmitteilung
• AHV/AVS-Merkblatt Hauswirtschaft 2.06 (2026): ahv-iv.ch/p/2.06.d
• Arbeiten in der Schweiz und Bewilligungen (EU/EFTA und Drittstaaten): ch.ch/de/arbeit