Como encontrar trabalho de limpeza, babá ou ajuda doméstica na Suíça em 2026 — legalmente e nas suas condições

Se procura trabalho de limpeza, de babá ou de ajuda doméstica na Suíça, a procura é real e está a crescer — as famílias suíças em Zurique, Genebra, Basileia, Lausanne, Berna, Zug e no Ticino procuram constantemente empregadas de limpeza, pessoas que cuidem das crianças e ajuda doméstica de confiança. As perguntas mais difíceis são onde encontrar o trabalho certo, como ser contratada, quanto pode cobrar de forma justa e como garantir que cada hora é declarada para que conte para a sua pensão, o seu seguro e o seu futuro na Suíça.

Este guia responde a tudo isto. É escrito para Helpers — as pessoas que fazem o trabalho — e baseado nas regras suíças de 2026 para o trabalho doméstico.

Se prefere evitar a maratona dos anúncios e começar nas suas condições, pode criar o seu perfil de Helper gratuito e juntar-se aos nossos primeiros Founding Helpers.

Onde está o trabalho: as suas opções em 2026

Há quatro formas comuns de encontrar trabalho de limpeza e de cuidado de crianças na Suíça, cada uma com os seus prós e contras:

1. Boca a boca e recomendações. Ainda a via mais comum. Uma recomendação de confiança de uma família para outra é poderosa — mas lenta, imprevisível, e o trabalho é muitas vezes não declarado, o que a deixa sem proteção.
2. Anúncios e portais de emprego. Os sites que listam trabalhos de limpeza e de babá oferecem volume, mas concorre com muitas candidatas, tem de verificar cada família por si mesma, e muitos anúncios são informais ou em dinheiro.
3. Agências de limpeza e de colocação. As agências trazem trabalho estável e tratam de parte da burocracia, mas costumam ficar com uma fatia importante do que ganha e decidem a sua tarifa e horário, não você.
4. Plataformas de reserva direta como a Helpore. Cria um perfil uma vez, define a sua tarifa e disponibilidade e é associada a famílias próximas — com o contrato de trabalho, a inscrição no AVS, o seguro de acidentes e o salário tratados por si, para que cada hora seja declarada desde o início.

A escolha certa depende de quanto controlo quer sobre a sua tarifa e horário, e da importância que dá a estar corretamente declarada e segurada.

Como ser contratada: passo a passo

Quer vá por uma plataforma, uma agência ou recomendações, a forma como se apresenta decide a rapidez com que é reservada.

1. Decida o que oferece. Limpeza, engomar, limpezas profundas, cuidado de crianças, apoio a idosos, cozinhar, cuidado de animais? Liste os seus serviços com clareza. Especializar-se (p. ex. babá experiente com primeiros socorros) pode render mais do que "tudo para todos".
2. Defina a sua zona e disponibilidade. As famílias reservam quem encaixa no seu horário. Seja específica quanto a regiões e dias.
3. Escreva um perfil claro e honesto. Uma breve apresentação, a sua experiência, as línguas que fala e o que a torna fiável. As famílias suíças valorizam sobretudo a pontualidade, a discrição e a constância.
4. Reúna referências. Mesmo uma ou duas famílias dispostas a responder por si fazem uma grande diferença. Peça autorização.
5. Esteja contactável e seja rápida a responder. Respostas rápidas e educadas ganham reservas. Confirme os detalhes por escrito.
6. Mostre que trabalha declarada. Cada vez mais, as famílias preferem contratar pessoas corretamente registadas — também as protege. Estar numa plataforma que trata do AVS e do seguro é um ponto a favor, não um obstáculo.

Quanto cobrar

Nunca pode descer abaixo do salário mínimo aplicável ao seu trabalho e ao seu cantão. Para a maioria do trabalho doméstico, o contrato normal de trabalho federal (economia doméstica) fixa o piso. A partir de 1 de janeiro de 2026, os salários brutos por hora mínimos são:

• Não qualificada: CHF 20.35/hora
• Não qualificada com 4+ anos de experiência, ou EBA: CHF 22.30/hora
• Qualificada com EFZ: CHF 24.55/hora

O subsídio de férias é acrescentado à parte (muitas vezes 8,33% por quatro semanas), e alguns cantões fixam pisos mais altos — por exemplo Genebra com CHF 24.59/hora. Na prática, as empregadas de limpeza e babás experientes em famílias privadas cobram CHF 25–34 por hora em bruto, com as tarifas urbanas no topo da faixa.

Para o detalhe completo das tarifas de mercado e um método de quatro passos, leia o nosso guia complementar: Quanto cobrar como empregada de limpeza ou babá na Suíça?

Trabalhar declarada: AVS, seguro e um contrato

É isto que separa o trabalho real e protegido dos arriscados empregos em dinheiro.

• Contribuições sociais para o AVS. O trabalho doméstico declarado está sujeito ao AVS, e a inscrição é obrigatória assim que ganha CHF 750 ou mais por ano com o mesmo empregador — independentemente das horas. A parte do trabalhador (cerca de 5,3% para AVS/AI/APG mais o seguro de desemprego) é descontada do salário bruto e constrói a sua pensão.
• Seguro de acidentes (LAA). O seu empregador deve segurá-la contra acidentes. Se algo acontecer no trabalho, está coberta.
• Um contrato escrito. Um acordo claro sobre tarefas, horas, tarifa, pré-aviso e férias protege ambas as partes.

Tratar de tudo isto sozinha para cada família é muita burocracia. As plataformas existem precisamente para isso. Para o panorama legal completo, consulte o nosso guia para contratar legalmente na Suíça.

Precisa de uma autorização?

• Os cidadãos da UE/AECL beneficiam da livre circulação e podem aceitar trabalho doméstico, anunciando-se no seu município se viverem e trabalharem na Suíça mais de três meses.
• Os cidadãos de países terceiros (fora da UE/AECL) normalmente precisam de uma autorização de residência e de trabalho válida antes de começar. As autorizações para trabalho doméstico não qualificado são limitadas, por isso verifique a sua situação no serviço cantonal de migração primeiro.

Nunca comece a partir do pressuposto de que uma autorização "vai resolver-se sozinha" — estar declarada e estar autorizada a trabalhar são ambas indispensáveis.

Como reconhecer um golpe

A grande maioria das famílias é séria, mas os golpes existem. Afaste-se de qualquer oferta que:

• lhe peça uma taxa para ser contratada, ou para "desbloquear" o seu primeiro salário.
• peça os seus dados bancários ou de cartão antes de qualquer acordo de trabalho.
• pague apenas em dinheiro não rastreável e recuse um contrato.
• a pressione a começar de imediato sem confirmar para quem trabalha.
• pareça bom demais para ser verdade — muito acima das tarifas de mercado por um trabalho vago "sem perguntas".

O trabalho sério inclui sempre um contrato claro, um salário declarado e um empregador que a inscreve no AVS e no seguro de acidentes. Explicamos o custo real do trabalho não declarado em Pagamento em dinheiro vs. trabalho em conformidade.

A via legal mais simples: encontrar trabalho nas suas condições com a Helpore

É aqui que as opções se estreitam. Se quer trabalho estável e controlo total e proteção real, a Helpore foi construída exatamente para isso.

• É você que define a sua tarifa e escolhe a sua disponibilidade e zonas de trabalho.
• Fica com 100% do seu salário bruto — não é retirada qualquer comissão de agência. A família paga uma taxa de serviço separada por cima, por isso a sua tarifa nunca é reduzida.
• A burocracia é tratada por si. A Helpore organiza o contrato de trabalho, a inscrição no AVS, o seguro de acidentes e o salário, para que cada hora seja declarada desde o primeiro minuto.
• É associada a famílias próximas que procuram exatamente os seus serviços.
• Aderir é gratuito para as Helpers. Criar um perfil não lhe custa nada.

A Helpore arranca para as famílias em toda a Suíça a 1 de setembro de 2026, e estamos a inscrever as nossas primeiras Helpers agora.

Torne-se uma Founding Helper

Há apenas 100 lugares de Founding Helper. As Founding Helpers obtêm:

• estatuto Founding assim que aderir e for verificada
• colocação prioritária quando as famílias começarem a reservar a partir de setembro
• um pacote de boas-vindas enviado para sua casa após as suas primeiras 30 horas reservadas

Se limpa, cuida de crianças, apoia pessoas idosas ou ajuda em casa, este é o momento de garantir o seu lugar.

• Crie o seu perfil de Helper gratuito
• Saiba mais sobre trabalhar como Helper
• Veja quanto cobrar como empregada de limpeza ou babá

Perguntas frequentes

Como encontro trabalho de limpeza na Suíça em 2026?

Pode encontrar trabalho de limpeza por recomendações, através de plataformas e agências, ou por serviços de inscrição direta. A via legal mais rápida é uma plataforma que trata do contrato, da inscrição no AVS, do seguro de acidentes e do salário, para que trabalhe declarada desde a primeira hora. Na Helpore, define a sua tarifa e disponibilidade e fica com 100% do seu salário bruto.

Preciso de uma autorização para trabalhar como empregada de limpeza ou babá?

Os cidadãos da UE/AECL podem aceitar trabalho doméstico ao abrigo da livre circulação, anunciando-se no município para além dos três meses. Os cidadãos de países terceiros normalmente precisam de uma autorização de residência e de trabalho válida antes de começar; as autorizações para trabalho doméstico não qualificado são limitadas, verifique primeiro no serviço cantonal de migração.

Qual é o salário mínimo para empregadas de limpeza e babás em 2026?

A partir de 1 de janeiro de 2026, o contrato normal de trabalho federal da economia doméstica fixa mínimos brutos de CHF 20.35/hora (não qualificada), CHF 22.30 (4+ anos de experiência ou EBA) e CHF 24.55 (EFZ), sem férias. Alguns cantões fixam mínimos mais altos, como Genebra com CHF 24.59/hora. A maioria das empregadas de limpeza e babás ganha CHF 25–34/hora.

Como reconheço um golpe em empregos de limpeza ou de babá?

Desconfie de qualquer oferta que peça um pagamento adiantado, dinheiro para libertar o seu salário, os seus dados bancários antes de um acordo, que pague apenas em dinheiro não rastreável ou que a pressione a começar sem contrato. O trabalho sério inclui um contrato escrito, um salário declarado e a inscrição no AVS e no seguro de acidentes.

A Helpore cobra às Helpers para encontrar trabalho?

Não. Aderir é gratuito para as Helpers e não é retirada qualquer comissão do salário. Define a sua tarifa, escolhe a sua disponibilidade e fica com 100% do seu salário bruto; a família paga uma taxa de serviço separada por cima.

Fontes oficiais

• Contratos normais de trabalho (CNT) federais – visão geral: seco.admin.ch
• Comunicação do Conselho Federal sobre a adaptação do CNT economia doméstica (em vigor desde 1 de janeiro de 2026): comunicado admin.ch
• Folheto AVS economia doméstica 2.06 (2026): ahv-iv.ch/p/2.06.e
• Trabalhar na Suíça e autorizações (UE/AECL e países terceiros): ch.ch/pt/trabalho