Trouver un emploi de ménage ou nounou en Suisse (2026)

Vous cherchez du travail de ménage, de garde d’enfants ou d’aide domestique en Suisse ? Comparez les moyens de recherche, les tâches et horaires, le salaire brut et les justificatifs et autorisations nécessaires avant de commencer.

Ce guide répond à tout cela. Il est écrit pour les Helpers (les personnes qui font le travail) et fondé sur les règles suisses 2026 du travail domestique.

Si vous préférez éviter la corvée des annonces et démarrer à vos conditions, vous pouvez créer votre profil Helper gratuit et définir vos services, votre tarif, votre zone de travail et vos disponibilités réelles.

Avant de passer à la suite, vérifiez le dernier salaire et les documents de votre emploi actuel pour repérer ce qui manque.

Où est le travail : vos options en 2026

Il existe quatre façons courantes de trouver du travail de ménage et de garde d'enfants en Suisse, chacune avec ses compromis :

Bouche-à-oreille et recommandations. Demandez des contacts, puis vérifiez l’employeur, le salaire convenu, les déclarations et la couverture requise. Une recommandation ne confirme pas les conditions d’emploi.
Petites annonces et sites d'emploi. Les sites listant des emplois de ménage et de nounou offrent du volume, mais vous êtes en concurrence avec de nombreux·ses candidat·e·s, vous devez vérifier chaque ménage vous-même, et beaucoup d'annonces sont informelles ou en liquide.
Agences de nettoyage et de placement. Vérifiez qui vous emploie, le salaire brut et les déductions, les horaires et l’administration prise en charge. L’emploi dépend du prestataire.
Plateformes de profils. Vous créez un profil et indiquez vos services, votre secteur et vos disponibilités. Sur Helpore, les ménages envoient ensuite leurs demandes via Flex.

Le bon choix dépend du contrôle que vous voulez sur votre tarif et votre horaire, et de l'importance que vous accordez au fait d'être correctement déclaré·e et assuré·e.

Comment être engagé·e : étape par étape

Que vous utilisiez une plateforme, une agence ou des recommandations, une description claire de vos services et disponibilités aide à évaluer si le travail convient.

Définissez ce que vous proposez. Ménage, repassage, nettoyage en profondeur, garde d'enfants, aide aux personnes âgées, cuisine, soin des animaux ? Listez clairement vos services. Se spécialiser (p. ex. nounou expérimentée avec premiers secours) peut rapporter plus que « tout pour tout le monde ».
Fixez votre zone et vos disponibilités. Les ménages réservent les personnes qui correspondent à leur horaire. Soyez précis·e sur les régions et les jours.
Rédigez un profil clair et honnête. Une courte présentation, votre expérience, les langues que vous parlez et ce qui vous rend fiable. Les ménages suisses valorisent par-dessus tout la ponctualité, la discrétion et la constance.
Réunissez des références. Même une ou deux familles prêtes à se porter garantes font une grande différence. Demandez leur accord.
Soyez joignable et réactif·ve. Des réponses rapides et polies remportent les réservations. Confirmez les détails par écrit.
Vérifiez les justificatifs d’emploi. Convenez de qui effectue les déclarations applicables et organise la couverture accidents requise. Un profil de plateforme ne déclare ni n’assure le travail à lui seul.

Une trace claire d’un emploi précédent auprès d’un ménage peut soutenir une candidature. Découvrez comment demander et vérifier un certificat de travail.

Quel tarif demander

Non qualifié·e : CHF 20.35/heure
Non qualifié·e avec 4+ ans d'expérience, ou AFP : CHF 22.30/heure
Qualifié·e avec CFC : CHF 24.55/heure

Les vacances payées sont la règle. Leur versement avec le salaire horaire est permis uniquement dans le cadre de l’exception légale limitée. Vérifiez le champ du salaire fédéral et tout minimum cantonal ou local supérieur pour les tâches réelles. Les fourchettes du guide complémentaire sont des repères de planification, pas des moyennes actuelles du marché vérifiées.

Pour des salaires indicatifs et une méthode en quatre étapes pour fixer votre montant Combien facturer comme femme de ménage ou nounou en Suisse ?

Travailler déclaré·e : AVS, assurance et contrat

Les salaires en espèces peuvent être correctement déclarés. Quel que soit le mode de paiement, vérifiez les conditions d’emploi, les déclarations et les assurances applicables.

Cotisations sociales AVS. L’obligation de cotiser à l’AVS commence le 1er janvier suivant le dix-septième anniversaire. Dans le travail domestique, l’exception pour les petits salaires dure jusqu’au 31 décembre de l’année des 25 ans. Un salaire de CHF 750 au maximum par année civile et ménage est exempté, sauf si la personne salariée demande les cotisations. Au-delà de CHF 750, elles sont dues sur l’ensemble du salaire soumis. Les personnes plus âgées avant l’âge de référence sont généralement soumises dès le premier franc. À l’âge de référence, les règles diffèrent. Les déductions salariales applicables réduisent le salaire brut. Ce ne sont pas des frais de plateforme.
Assurance accidents (LAA). Le ménage doit organiser la couverture accidents applicable. Vérifiez la police réelle et la couverture requise selon vos heures hebdomadaires.
Un contrat écrit. Un accord clair sur les tâches, les heures, le tarif, le délai de congé et les vacances protège les deux parties.

Avant de commencer chez un ménage, convenez des heures et de la manière de consigner les changements de planning. Le guide sur le salaire lorsqu’un ménage annule des heures convenues présente les étapes pratiques.

Régler cela vous-même pour chaque ménage représente beaucoup de paperasse. Les plateformes existent précisément pour cela. Pour le tableau juridique complet, consultez notre guide pour engager légalement en Suisse.

Avez-vous besoin d'un permis ?

Les ressortissant·e·s UE/AELE bénéficient de la libre circulation et peuvent occuper un travail domestique, en s'annonçant à leur commune s'ils ou elles vivent et travaillent en Suisse plus de trois mois.
Les ressortissant·e·s d'États tiers (hors UE/AELE) ont généralement besoin d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides avant de commencer. Les permis pour le travail domestique non qualifié sont limités, vérifiez donc votre statut auprès du service cantonal des migrations d'abord.

Ne commencez jamais en supposant qu'un permis « se réglera tout seul » : être déclaré·e et être autorisé·e à travailler sont tous deux essentiels.

Comment repérer une arnaque

La grande majorité des ménages sont sérieux, mais les arnaques existent. Fuyez toute offre qui :

vous demande des frais pour être engagé·e, ou pour « débloquer » votre premier salaire.
demande vos coordonnées bancaires avant tout accord de travail.
ne paie qu'en liquide intraçable et refuse un contrat.
vous pousse à commencer immédiatement sans confirmer pour qui vous travaillez.
semble trop beau pour être vrai : bien au-dessus des tarifs du marché pour un travail vague « sans questions ».

Vérifiez qui vous emploie, le salaire et les tâches convenus, les déclarations et la couverture accidents applicables. Un contrat oral peut être contraignant, mais des justificatifs écrits clairs aident les deux parties. Consultez paiement en espèces et travail non déclaré.

Préparez votre profil Helper pour les demandes Flex

Préparez vos services, votre salaire brut, votre secteur et vos disponibilités sur Helpore. Les ménages peuvent réserver via Flex, mais l’inscription ne garantit pas de travail.

Vous fixez votre tarif et choisissez vos disponibilités et zones de travail.
Aucun frais Helpore sur votre salaire brut. Les cotisations sociales, l’impôt et les déductions de prévoyance et d’assurance applicables restent dus. Les frais de service du ménage sont séparés.
L’administration convenue. Le ménage est votre employeur. S’il choisit Helpore Admin, Helpore remplit le modèle de contrat que vous signez avec le ménage et gère les annonces, l’administration d’assurance et la paie convenues avec son autorisation. Le ménage reste responsable de ses obligations d’employeur.
Restez prêt pour les demandes. Tenez vos services, votre secteur, vos documents et vos disponibilités à jour. L’inscription ne garantit pas de travail.
L'inscription est gratuite pour les Helpers. Créer un profil ne vous coûte rien.

Helpore accepte des profils Helper dans toute la Suisse. Une fois l'onboarding terminé et les vérifications validées, votre profil peut être publié ; des disponibilités et une zone de travail à jour le rendent utile aux ménages proches.

Créez un profil que les ménages peuvent utiliser

Choisissez uniquement les services que vous proposez réellement.
Fixez un salaire horaire brut et une zone de déplacement réaliste.
Gardez vos disponibilités et les documents requis à jour.

Que vous fassiez le ménage, gardiez des enfants, aidiez des personnes âgées ou aidiez à la maison, vous pouvez préparer votre profil et vos disponibilités.

Avant d’accepter un emploi, vérifiez aussi comment le salaire en cas de maladie est réglé.

Foire aux questions

Comment trouver du travail de ménage en Suisse en 2026 ?

Utilisez les recommandations, les offres d’emploi, les agences ou les plateformes de profils. Vérifiez l’employeur, le droit de travailler et les conditions de l’emploi déclaré. Vous pouvez déjà préparer un profil Helpore gratuit. Les ménages réservent via Flex. Helpore ne prélève aucun frais sur votre salaire brut.

Faut-il un permis pour travailler comme femme de ménage ou nounou ?

Les ressortissant·e·s UE/AELE peuvent occuper un travail domestique sous la libre circulation, en s'annonçant à la commune au-delà de trois mois. Les ressortissant·e·s d'États tiers ont généralement besoin d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides avant de commencer ; les permis pour le travail domestique non qualifié sont limités, vérifiez d'abord auprès du service cantonal des migrations.

Quel est le salaire minimum des femmes de ménage et nounous en 2026 ?

Le minimum fédéral pour le travail domestique s’applique dans son champ d’application, en principe dès une moyenne de cinq heures par semaine chez le même employeur. Genève a son propre contrat-type. D’autres règles cantonales ou locales peuvent prévoir des salaires plus élevés. Une activité principalement consacrée à la garde d’enfants est exclue du contrat fédéral. Vérifiez la tâche, le canton et le contrat. Dans le champ fédéral, les minimums bruts 2026 sont de CHF 20.35 pour le travail non qualifié, de CHF 22.30 pour la catégorie expérience ou AFP et de CHF 24.55 avec CFC. Les fourchettes salariales complémentaires sont indicatives, pas des moyennes actuelles du marché.

Contrats-types de travail (CTT) fédéraux, aperçu : seco.admin.ch
Communication du Conseil fédéral sur l'adaptation du CTT économie domestique (en vigueur dès le 1er janvier 2026) : communiqué admin.ch
Mémento AVS économie domestique 2.06 (2026) : ahv-iv.ch/p/2.06.f
Travailler en Suisse et permis (UE/AELE et États tiers) : ch.ch/fr/travail

Trouver un emploi dans le ménage, la garde d’enfants ou l’aide à domicile en Suisse 2026 : étape par étape vers le travail déclaré