Lavoro domestico in Svizzera
Più datori di lavoro: quando il tuo Helper lavora anche per altre economie domestiche
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È possibile avere due datori di lavoro?
Sì. Un Helper può lavorare per più economie domestiche contemporaneamente, se l’eventuale permesso lo consente. Ognuna è un datore di lavoro distinto: si annuncia alla cassa di compensazione, paga l’AVS sul salario che versa e assicura contro gli infortuni il lavoro svolto per essa. La soglia della previdenza professionale e le ore per gli infortuni non professionali valgono per ciascuna.
Cosa significa se assumi qualcuno a casa tua
Considera la tua parte come un rapporto di lavoro a sé. Ti annunci alla cassa di compensazione, dichiari il salario che versi e assicuri le ore svolte a casa tua, qualunque cosa il tuo Helper guadagni altrove. L’affiliazione o la polizza di un’altra economia domestica non sostituisce mai la tua. Per gli assegni familiari contano invece tutte le economie domestiche: per il reddito minimo si sommano i salari di tutti i datori di lavoro, e la richiesta è trattata dalla cassa dell’economia domestica che paga il salario più alto.
Il datore di lavoro sei tu. Con Helpore Admin, Helpore compila un modello di contratto se lo desideri e, con la tua procura firmata, presenta le dichiarazioni e produce la busta paga a tuo nome; con Admin Light Helpore prepara i conti e i documenti e tu presenti e paghi. Entrambi sono facoltativi. Resti in ogni caso il datore di lavoro e puoi anche fare tutto da te.
Domande frequenti
Cosa succede all’AVS se il tuo Helper fa due lavori contemporaneamente?
Ogni economia domestica conteggia l’AVS sul salario che versa, con la propria affiliazione alla cassa di compensazione: deduce la quota della persona assunta e versa entrambe le quote. Dall’età di riferimento AVS, ognuna deve l’AVS solo sulla parte del proprio salario oltre CHF 16’800 all’anno, salvo rinuncia del tuo Helper a questa franchigia.
Chi assicura contro gli infortuni un Helper che lavora per più economie domestiche?
Ogni economia domestica assicura il lavoro svolto per essa, con la propria polizza. Gli infortuni professionali sono coperti a prescindere dalle ore. La copertura degli infortuni non professionali dipende solo dalle ore presso ciascuna economia domestica: è obbligatoria da 8 ore alla settimana presso la tua, e le ore presso altre economie domestiche non vi si sommano mai.
I salari di più economie domestiche si sommano per la previdenza professionale?
Non automaticamente. La soglia d’entrata della previdenza professionale vale per ogni datore di lavoro, quindi ogni economia domestica conta solo il salario che versa, e molti rapporti domestici a tempo parziale restano al di sotto. Se i salari sommati la superano, l’Helper può chiedere di assicurarsi facoltativamente e ogni economia domestica informata deve metà dei contributi sul salario che versa.
Quale cassa per gli assegni familiari tratta la richiesta se l’Helper lavora per più economie domestiche?
La richiesta è trattata dalla cassa dell’economia domestica che paga il salario più alto. Per il reddito minimo si sommano i salari di tutti i datori di lavoro. Ogni economia domestica resta comunque affiliata alla propria cassa per gli assegni familiari e le paga il contributo sul salario che versa.
Come fa un Helper con più datori di lavoro a prendere le vacanze pagate?
Ogni economia domestica concede le vacanze del proprio rapporto di lavoro e le paga sul proprio salario: almeno 4 settimane all’anno, come tempo libero continuando a ricevere il salario. Con un salario orario e orari irregolari, un’economia domestica può invece aggiungere a ogni ora un’indennità di vacanza, indicata nel contratto e su ogni busta paga; le vacanze si fanno comunque.
Quali ore contano se un Helper ha due lavori contemporaneamente?
Solo le ore presso ciascuna economia domestica: fuori Ginevra, il CNL federale vale da una media di 5 ore alla settimana, e la copertura degli infortuni non professionali è obbligatoria da 8 ore. La legge sul lavoro, con il suo limite settimanale, esclude le economie domestiche private. Il CNL cantonale fissa tempi di lavoro e riposo: verificalo prima.