Lavoro domestico in Svizzera
AVS: l’assicurazione vecchiaia e superstiti
Si scrive anche: AHV/IV/EO · AVS/AI/APG · AVS/AI/IPG
Che cos’è l’AVS?
L’AVS (AHV in tedesco, AVS anche in francese) è il primo pilastro svizzero: la rendita statale che paga le prestazioni di vecchiaia e quelle per i superstiti. Chi lavora in Svizzera vi contribuisce, e con lui il suo datore di lavoro. L’AI copre l’invalidità e le IPG la perdita di guadagno durante il servizio o il congedo parentale; i tre rami sono riscossi insieme come un contributo solo.
Cosa significa se assumi qualcuno a casa tua
Se paghi qualcuno per lavorare nella tua economia domestica privata sei il suo datore di lavoro. I salari domestici si annunciano all’AVS dal primo franco, salvo l’eccezione per un giovane Helper, secondo cui sotto un primo limite di età non è dovuto nulla e fino a un secondo limite di età un piccolo salario annuo resta esente da contributi. Dall’età di riferimento AVS, i contributi AVS/AI/IPG sono dovuti solo sulla parte del salario oltre una franchigia, e l’AD non è dovuta. Ti annunci alla cassa di compensazione del tuo cantone, deduci dal salario la quota della persona assunta e versi entrambe le quote.
Il datore di lavoro sei tu. Con Helpore Admin, Helpore prepara un contratto se lo desideri e, con la tua procura firmata, presenta le dichiarazioni e produce la busta paga a tuo nome; con Admin Light Helpore prepara i conti e i documenti e tu presenti e paghi. Entrambi sono facoltativi. Resti in ogni caso il datore di lavoro e puoi anche fare tutto da te.
Le cifre
Il contributo 2026, diviso in parti uguali tra te e la persona che assumi:
- AVS/AI/IPG, quota del dipendente
- 5,3 %
- AVS/AI/IPG, quota del datore di lavoro
- 5,3 %
- Per persona, all’anno
- CHF 22’680.00
- Limite della massa salariale domestica
- CHF 60’480.00
- Imposta sul reddito, aliquota forfettaria
- 5 %
Domande frequenti
Devo davvero pagare l’AVS per poche ore di pulizie alla settimana?
Sì. L’esenzione per i piccoli salari non vale per le economie domestiche private: i contributi sono dovuti dal primo franco, qualunque sia il numero di ore, con eccezioni secondo l’età per un giovane Helper e dall’età di riferimento AVS: per chi nell’anno compie al massimo 17 anni non è dovuto nulla; fino all’anno in cui compie 25 anni, un salario fino a CHF 750 all’anno presso di te resta esente, salvo che la persona chieda il conteggio dei contributi; dall’età di riferimento AVS, i contributi AVS/AI/IPG sono dovuti solo sulla parte del salario oltre CHF 16’800 all’anno, salvo che la persona rinunci a questa franchigia, e l’AD non è dovuta.
Che cosa succede se non mi annuncio?
I contributi vengono richiesti retroattivamente, con gli interessi, e la persona che ha lavorato per te non ha alcun accredito AVS per quegli anni. Annunciarsi è l’unica via legale, e la procedura di conteggio semplificata esiste proprio per renderla leggera.
Quali contributi AVS pago per la mia colf?
Come datore di lavoro paghi sul salario lordo i contributi AVS/AI/IPG (5,3 %) e AD (1,1 %), e trattieni dal salario della persona assunta la stessa quota. Si aggiungono il contributo agli assegni familiari e le spese di amministrazione della tua cassa di compensazione, entrambi fissati dalla cassa, e il premio dell’assicurazione infortuni. Queste aliquote valgono per le persone in età lavorativa; dall’età di riferimento l’AD non è dovuta. Con un salario orario anche l’indennità di vacanza (8,33 % con 4 settimane di vacanze) fa parte del salario su cui sono dovuti i contributi. La procedura di conteggio semplificata è possibile se il salario per persona non supera CHF 22’680 e la massa salariale totale dell’economia domestica CHF 60’480 all’anno: in quel caso trattieni anche l’imposta alla fonte forfettaria (5 %) e conteggi tutto una volta all’anno con la cassa di compensazione.