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Emploi domestique en Suisse
Également écrit: Ferienentschädigung · Indemnité de vacances · Indennità di vacanza
Les personnes salariées en Suisse ont droit à au moins quatre semaines de vacances payées par an, et à cinq jusqu'à l'année de leurs 20 ans. Pour le travail payé à l'heure, le droit est souvent réglé par un supplément en pourcentage sur le salaire horaire plutôt qu'en congé payé.
Soit tu accordes le congé et continues à payer, soit tu ajoutes le supplément à chaque heure et la personne prend le congé sans solde. Le supplément doit figurer séparément sur la fiche de salaire ; l'intégrer discrètement au tarif horaire n'est pas licite.
C'est toi l'employeur. Helpore prépare le contrat, dépose les déclarations et établit la fiche de salaire en ton nom.
Le supplément correspondant au droit légal :
Non. La part vacances doit être identifiée séparément, sinon elle ne compte pas comme indemnité de vacances.
Quatre semaines correspondent au supplément standard ; cinq semaines, pour les jeunes salariés, au supplément plus élevé.