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Emploi domestique en Suisse
Également écrit: 13. Monatslohn · 13e salaire · 13a mensilità
Non. Le 13e salaire n'est pas un droit légal en Suisse. Il existe lorsqu'un contrat, une convention collective ou un contrat-type le prévoit, et il est usuel dans certains secteurs et absent dans d'autres.
Pour l'emploi domestique, cela se négocie. Si tu le promets dans le contrat, il devient exigible. Note donc s'il est compris et comment il se calcule à temps partiel.
C'est toi l'employeur. Helpore prépare le contrat, dépose les déclarations et établit la fiche de salaire en ton nom.
Seulement si tu l'as convenu. S'il figure au contrat, il est dû.
En général au prorata des salaires effectivement gagnés, et il vaut mieux l'écrire ainsi dans le contrat pour éviter un litige.