Emploi domestique en Suisse
13e salaire
Également écrit: 13. Monatslohn · 13e salaire · 13a mensilità
Le 13e salaire est-il obligatoire ?
Non. Le 13e salaire n'est pas un droit légal en Suisse. Il existe lorsqu'un contrat, une convention collective ou un contrat-type le prévoit, et il est usuel dans certains secteurs et absent dans d'autres.
Ce que cela signifie si vous employez quelqu'un chez vous
Pour l'emploi domestique, cela se négocie. Si vous le promettez dans le contrat, il devient exigible. Notez donc s'il est compris et comment il se calcule à temps partiel.
L'employeur, c'est vous. Avec Helpore Admin, Helpore prépare un contrat si vous le souhaitez et, sous votre procuration signée, dépose les déclarations et établit la fiche de salaire en votre nom ; avec Admin Light, Helpore prépare les calculs et les documents et c'est vous qui déclarez et payez. Les deux sont facultatifs. Vous restez l'employeur dans tous les cas et pouvez aussi tout faire vous-même.
Questions fréquentes
Dois-je en verser un ?
Seulement si vous l'avez convenu. S'il figure au contrat, il est dû.
Comment se calcule-t-il au salaire horaire ?
En général au prorata des salaires effectivement gagnés, et il vaut mieux l'écrire ainsi dans le contrat pour éviter un litige.