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Estudo

Acidentes em agregados familiares com pessoal, de 2016 a 2025: menos 8,7% de unidades de empresa seguradas

Em 2025, o seguro de acidentes suíço contou 170 067 unidades de empresa seguradas em agregados familiares com pessoal, menos 8,7% do que em 2024. Os casos de acidentes de trabalho desceram para 619 e a idade média dos acidentados subiu para 50,9 anos.

Gilberto de la Fuente

Menos unidades de empresa seguradas, menos casos, acidentados mais velhos

Em 2025, o seguro de acidentes suíço contou 170 067 unidades de empresa seguradas em agregados familiares com pessoal. São menos 16 132, ou seja menos 8,7%, do que as 186 199 de 2024, e o nível mais baixo dos 10 anos de 2016 a 2025. O nível mais alto foi de 190 607 em 2022.

O trabalho seguro também desceu. Os equivalentes a tempo inteiro estimados passaram de 33 858 para 30 653, uma descida de 9,5%, e a massa salarial segurada de 1445,8 para 1336,5 milhões de francos, uma descida de 7,6%.

Os novos casos registados e reconhecidos de acidentes de trabalho e doenças profissionais desceram de 698 para 619, uma descida de 11,3%. É o nível mais baixo dos 10 anos; o mais alto foi de 791 casos em 2022.

As pessoas acidentadas no trabalho eram mais velhas. A sua idade média subiu de 46,2 anos em 2016 para 50,9 anos em 2025, mais 4,7 anos e o valor mais alto dos 10 anos. No conjunto dos setores seguros segundo a lei federal sobre o seguro de acidentes (UVG/LAA), a média dos dez anos foi de 38,7 anos.

Os números vêm das séries temporais por setor da central de estatística do seguro de acidentes UVG (SSUV), para a divisão NOGA 97, agregados familiares com pessoal doméstico, na edição de 6 de outubro de 2026.

O que os números contam

Uma unidade de empresa segurada (Betriebsteil) é a unidade de seguro da estatística. É formada uma por cada unidade de risco de um empregador, que em regra reúne todos os seus trabalhadores. A estatística não conta agregados familiares, por isso o número de unidades de empresa seguradas não é o número de agregados familiares que empregam pessoal.

O número de pessoas seguradas não é conhecido diretamente, porque um empregador declara a sua massa salarial segurada no seu conjunto. A estatística estima os equivalentes a tempo inteiro dividindo a massa salarial de cada empregador por um salário médio do setor. A estimativa pode afastar-se do número real de pessoas empregadas, e acompanha a massa salarial.

Um caso é um acidente reconhecido ou, nos acidentes de trabalho, uma doença profissional reconhecida, contado no ano em que foi registado.

A estatística não regista as razões destas mudanças, e este estudo não indica nenhuma.

O risco de casos ficou muito abaixo da média de todos os setores

O risco de casos é o número de novos casos registados e reconhecidos por cada 1000 equivalentes a tempo inteiro. Nos agregados familiares com pessoal foi de 24 em 2016 e de 20 em 2025. A sua média dos dez anos foi de 23, contra 61 no conjunto dos setores seguros segundo a UVG. A estatística situa a sua tendência nos dez anos numa descida de 11,5%, contra uma descida de 9,0% no conjunto dos setores.

A estatística marca uma mudança face ao ano anterior como significativa quando passa o seu teste ao nível de 5%. O risco de casos de 2025 não tem essa marca; as descidas de 2020 e 2024 têm.

Em 2025, o seguro indemnizou 22 882 dias de ausência após acidentes de trabalho nestes agregados familiares, ou seja 0,75 dias por equivalente a tempo inteiro, contra uma média dos dez anos de 1,33 no conjunto dos setores.

Os acidentes fora do trabalho

O seguro de acidentes cobre também os acidentes fora do trabalho dos trabalhadores com seguro de acidentes não profissionais. Nos agregados familiares com pessoal, as unidades de empresa com esta cobertura desceram de 24 803 em 2016 para 19 777 em 2025, uma descida de 20,3%. Só no último ano desceram 11,3%, a partir de 22 297.

Houve mais casos reconhecidos fora do trabalho do que no trabalho: 804 em 2025, contra 619 acidentes de trabalho. O risco de casos fora do trabalho foi de 26 por cada 1000 equivalentes a tempo inteiro, e a idade média dos acidentados de 48,0 anos.

Os dez anos em números

Agregados familiares com pessoal doméstico (NOGA 97), todas as unidades de empresa, edição de 6 de outubro de 2026. Risco de casos por cada 1000 equivalentes a tempo inteiro.
AnoUnidades de empresa seguradas, trabalhoEquivalentes a tempo inteiroCasos no trabalhoRisco de casos no trabalhoIdade média dos acidentados no trabalhoUnidades de empresa seguradas, fora do trabalhoCasos fora do trabalho
2016173 41727 5246672446,224 803875
2017175 69929 2686932447,324 975882
2018178 96631 7177002247,625 355896
2019181 45030 4987402448,925 545928
2020190 07034 8927482148,027 235899
2021189 36132 1197632448,526 554946
2022190 60732 8227912449,324 200964
2023188 54732 8517592349,723 242883
2024186 19933 8586982149,622 297931
2025170 06730 6536192050,919 777804

Descarregar os dados (CSV)

Cada número, ano a ano

Unidades de empresa seguradas, trabalho

170 067

2025

2016: 173 417

Unidades de empresa seguradas, trabalho, 2025: 170 067

Fonte: SSUV, NOGA 97, todas as unidades de empresa, edição de 6 de outubro de 2026.

O agregado familiar é o empregador

Esta estatística conta unidades de empresa seguradas, casos e dias de ausência. Não mostra como um agregado familiar organiza o trabalho em casa.

O seguro de acidentes faz parte de empregar alguém em casa. Um agregado familiar que paga a um Helper é o seu empregador e precisa de cobertura a partir do dia em que o trabalho começa.

Gilberto de la Fuente, Helpore

O agregado familiar é sempre o empregador. Com o Helpore Admin, a Helpore contrata o seguro de acidentes em nome do agregado familiar. Com o Helpore Admin Light, o agregado familiar contrata a cobertura por conta própria e paga diretamente à sua seguradora, enquanto a Helpore calcula o salário e as contribuições e prepara os recibos de vencimento. O guia explica o seguro de acidentes segundo a UVG.

Perguntas frequentes

Uma unidade de empresa segurada é um agregado familiar?

Não. Uma unidade de empresa (Betriebsteil) é a unidade de seguro da estatística, formada por cada unidade de risco de um empregador. A estatística não conta agregados familiares.

Menos unidades de empresa seguradas significa menos pessoas a trabalhar em agregados familiares?

A estatística não indica nenhuma razão para a mudança. De 2024 a 2025 desceram as unidades de empresa seguradas, os equivalentes a tempo inteiro estimados e a massa salarial segurada.

Os números de 2025 são definitivos?

Não. Cada edição recalcula os anos anteriores, e os números de 2025 são novos na edição de 6 de outubro de 2026. A próxima edição pode revê-los.

Quem é o empregador de um Helper?

O agregado familiar. Um agregado familiar que emprega um Helper é o seu empregador e segura o trabalho, com o Helpore Admin, com o Helpore Admin Light ou por conta própria.

Método e limites

A fonte são as séries temporais da SSUV sobre os acidentes por setor (NOGA 2008), divisão 97, agregados familiares com pessoal doméstico, todas as unidades de empresa, versão 2.01.00 de 6 de outubro de 2026. Cobrem os acidentes de trabalho e as doenças profissionais (BUV) e os acidentes fora do trabalho (NBUV) dos anos 2016 a 2025.

Cada edição recalcula os anos anteriores, porque a estatística atribui um empregador ao setor a que pertencia no início do ano mais recente e transporta essa atribuição para todos os anos anteriores. A edição de 9 de janeiro de 2026 indicava 186 341 unidades de empresa seguradas para 2024; esta edição indica 186 199. Os números de 2025 são novos nesta edição e podem mudar na próxima.

Uma variação em % é o número mais recente menos o anterior, dividido pelo anterior, arredondado a uma casa decimal. As médias dos dez anos, as tendências e as marcas de significância são as da estatística: a média é a dos dez anos apresentados, e a tendência é a variação em % do valor de regressão de 2025 face à base de 2016. A comparação é o conjunto dos setores seguros segundo a UVG.

Os equivalentes a tempo inteiro são estimados a partir da massa salarial (método de estimativa da estatística), por isso a sua variação acompanha a massa salarial. O risco de casos fora do trabalho usa os mesmos equivalentes a tempo inteiro.

Fontes