Infortuni nelle economie domestiche private con personale, dal 2016 al 2025: 8,7% di parti d’azienda assicurate in meno

Meno parti d’azienda assicurate, meno casi, infortunati più anziani

Nel 2025 l’assicurazione svizzera contro gli infortuni ha contato 170.067 parti d’azienda assicurate nelle economie domestiche private con personale. Sono 16.132, ossia l’8,7%, in meno rispetto alle 186.199 del 2024, e il livello più basso dei 10 anni dal 2016 al 2025. Il livello più alto era stato di 190.607 nel 2022.

Anche il lavoro assicurato è diminuito. Gli equivalenti a tempo pieno stimati sono passati da 33.858 a 30.653, in calo del 9,5%, e la massa salariale assicurata da 1445,8 a 1336,5 milioni di franchi, in calo del 7,6%.

I nuovi casi registrati e riconosciuti di infortuni professionali e malattie professionali sono scesi da 698 a 619, in calo dell’11,3%. È il livello più basso dei 10 anni; il più alto era di 791 casi nel 2022.

Le persone infortunate sul lavoro erano più anziane. La loro età media è salita da 46,2 anni nel 2016 a 50,9 anni nel 2025, 4,7 anni in più e il livello più alto dei 10 anni. Nell’insieme dei rami assicurati secondo la legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF), la media dei dieci anni era di 38,7 anni.

Le cifre provengono dalle serie temporali per ramo del Servizio centrale delle statistiche dell’assicurazione contro gli infortuni LAINF (SSAINF), per la divisione NOGA 97, economie domestiche private con personale domestico, nell’edizione del 6 ottobre 2026.

Che cosa contano le cifre

Una parte d’azienda assicurata (Betriebsteil) è l’unità assicurativa della statistica. Ne viene formata una per ogni unità di rischio di un datore di lavoro, di norma l’insieme dei suoi dipendenti. La statistica non conta le economie domestiche. Il numero di parti d’azienda assicurate non è quindi il numero di economie domestiche che impiegano personale.

Il numero di persone assicurate non è noto direttamente, perché un datore di lavoro dichiara la sua massa salariale assicurata nel complesso. La statistica stima gli equivalenti a tempo pieno dividendo la massa salariale di ogni datore di lavoro per un salario medio del ramo. La stima può scostarsi dal numero effettivo di persone impiegate, e segue la massa salariale.

Un caso è un infortunio riconosciuto oppure, per gli infortuni professionali, una malattia professionale riconosciuta, contato nell’anno della registrazione.

La statistica non registra i motivi di questi cambiamenti, e questo studio non ne indica.

Il rischio di casi è rimasto ben al di sotto della media di tutti i rami

Il rischio di casi è il numero di nuovi casi registrati e riconosciuti ogni 1000 equivalenti a tempo pieno. Nelle economie domestiche private con personale era di 24 nel 2016 e di 20 nel 2025. La sua media dei dieci anni era di 23, contro 61 nell’insieme dei rami assicurati secondo la LAINF. La statistica indica per i dieci anni una tendenza al calo dell’11,5%, contro un calo del 9,0% nell’insieme dei rami.

La statistica segna come significativo un cambiamento rispetto all’anno precedente quando supera il suo test al livello del 5%. Il rischio di casi del 2025 non porta questo segno; i cali del 2020 e 2024 lo portano.

Nel 2025 l’assicurazione ha indennizzato 22.882 giorni di assenza dopo infortuni professionali in queste economie domestiche, ossia 0,75 giorni per equivalente a tempo pieno, contro una media dei dieci anni di 1,33 nell’insieme dei rami.

Gli infortuni fuori dal lavoro

L’assicurazione contro gli infortuni copre anche gli infortuni fuori dal lavoro per i dipendenti assicurati contro gli infortuni non professionali. Nelle economie domestiche private con personale, le parti d’azienda con questa copertura sono scese da 24.803 nel 2016 a 19.777 nel 2025, in calo del 20,3%. Solo nell’ultimo anno sono diminuite dell’11,3%, da 22.297.

I casi riconosciuti fuori dal lavoro sono stati più numerosi di quelli sul lavoro: 804 nel 2025, contro 619 infortuni professionali. Il rischio di casi fuori dal lavoro era di 26 ogni 1000 equivalenti a tempo pieno, e l’età media degli infortunati di 48,0 anni.

I dieci anni in cifre

Scarica i dati (CSV)

L’economia domestica è il datore di lavoro

Questa statistica conta parti d’azienda assicurate, casi e giorni di assenza. Non mostra come un’economia domestica organizza il lavoro in casa.

L’assicurazione contro gli infortuni fa parte dell’impiego di una persona in casa. Un’economia domestica che paga un Helper ne è il datore di lavoro, e ha bisogno della copertura dal giorno in cui il lavoro inizia.

Gilberto de la Fuente, Helpore

L’economia domestica è sempre il datore di lavoro. Con Helpore Admin, Helpore stipula l’assicurazione contro gli infortuni a nome dell’economia domestica. Con Helpore Admin Light, l’economia domestica stipula da sé la copertura e paga direttamente il suo assicuratore, mentre Helpore calcola il salario e i contributi e prepara le buste paga. La guida spiega l’assicurazione contro gli infortuni secondo la LAINF.

Domande frequenti

Una parte d’azienda assicurata è un’economia domestica?

No. Una parte d’azienda (Betriebsteil) è l’unità assicurativa della statistica, formata per ogni unità di rischio di un datore di lavoro. La statistica non conta le economie domestiche.

Meno parti d’azienda assicurate significa meno persone che lavorano nelle economie domestiche?

La statistica non indica alcun motivo del cambiamento. Dal 2024 al 2025 sono scesi sia le parti d’azienda assicurate, sia gli equivalenti a tempo pieno stimati, sia la massa salariale assicurata.

Le cifre del 2025 sono definitive?

No. Ogni edizione ricalcola gli anni precedenti, e le cifre del 2025 sono nuove nell’edizione del 6 ottobre 2026. L’edizione successiva può rivederle.

Chi è il datore di lavoro di un Helper?

L’economia domestica. Un’economia domestica che impiega un Helper ne è il datore di lavoro e assicura il lavoro, con Helpore Admin, con Helpore Admin Light o da sé.

Metodo e limiti

La fonte sono le serie temporali del SSAINF sugli infortuni per ramo (NOGA 2008), divisione 97, economie domestiche private con personale domestico, tutte le parti d’azienda, versione 2.01.00 del 6 ottobre 2026. Coprono gli infortuni e le malattie professionali (AINF) e gli infortuni non professionali (AINP) degli anni dal 2016 al 2025.

Ogni edizione ricalcola gli anni precedenti, perché la statistica attribuisce un datore di lavoro al ramo cui apparteneva all’inizio dell’anno più recente e riporta questa attribuzione su tutti gli anni precedenti. L’edizione del 9 gennaio 2026 indicava 186.341 parti d’azienda assicurate per il 2024; questa edizione ne indica 186.199. Le cifre del 2025 sono nuove in questa edizione e possono cambiare nella prossima.

Una variazione in % è la cifra più recente meno quella precedente, divisa per quella precedente, arrotondata a un decimale. Le medie dei dieci anni, le tendenze e i segni di significatività sono quelli della statistica: la media è quella dei dieci anni presentati, e la tendenza è la variazione in % del valore di regressione del 2025 rispetto alla base del 2016. Il confronto riguarda l’insieme dei rami assicurati secondo la LAINF.

Gli equivalenti a tempo pieno sono stimati dalla massa salariale (metodo di stima della statistica), quindi la loro variazione segue la massa salariale. Il rischio di casi fuori dal lavoro usa gli stessi equivalenti a tempo pieno.

Fonti

• SSAINF, serie temporali per ramo, NOGA 97 economie domestiche private con personale domestico, infortuni professionali, edizione del 6 ottobre 2026
• SSAINF, serie temporali per ramo, NOGA 97 economie domestiche private con personale domestico, infortuni non professionali, edizione del 6 ottobre 2026
• SSAINF, descrizione delle serie temporali per ramo (in tedesco)
• SSAINF, scheda sulla stima degli equivalenti a tempo pieno (in tedesco)