Accidents dans les ménages privés employant du personnel, 2016 à 2025 : 8,7 % de parties d’entreprise assurées en moins

Moins de parties d’entreprise assurées, moins de cas, des accidentés plus âgés

En 2025, l’assurance-accidents suisse a compté 170'067 parties d’entreprise assurées dans les ménages privés employant du personnel. C’est 16'132, soit 8,7 %, de moins que les 186'199 de 2024, et le niveau le plus bas des 10 années de 2016 à 2025. Le plus haut niveau avait été atteint en 2022, avec 190'607.

Le travail assuré a lui aussi reculé. Les équivalents plein temps estimés sont passés de 33'858 à 30'653, en baisse de 9,5 %, et la masse salariale assurée de 1'445,8 à 1'336,5 millions de francs, en baisse de 7,6 %.

Les cas nouvellement enregistrés et reconnus d’accidents professionnels et de maladies professionnelles sont passés de 698 à 619, en baisse de 11,3 %. C’est le niveau le plus bas des 10 années ; le plus haut était de 791 cas en 2022.

Les personnes accidentées au travail étaient plus âgées. Leur âge moyen est passé de 46,2 ans en 2016 à 50,9 ans en 2025, soit 4,7 ans de plus et le niveau le plus haut des 10 années. Dans l’ensemble des branches assurées selon la loi fédérale sur l’assurance-accidents (LAA), la moyenne des dix ans était de 38,7 ans.

Les chiffres proviennent des séries chronologiques par branche du Service de centralisation des statistiques de l’assurance-accidents LAA (SSAA), pour la division NOGA 97, ménages privés employant du personnel domestique, dans l’édition du 6 octobre 2026.

Ce que comptent les chiffres

Une partie d’entreprise assurée (Betriebsteil) est l’unité d’assurance de la statistique. Elle est formée pour chaque unité de risque d’un employeur, en règle générale l’ensemble de ses salariés. La statistique ne compte pas les ménages. Le nombre de parties d’entreprise assurées n’est donc pas le nombre de ménages qui emploient du personnel.

Le nombre de personnes assurées n’est pas connu directement, car un employeur déclare sa masse salariale assurée dans son ensemble. La statistique estime les équivalents plein temps en divisant la masse salariale de chaque employeur par un salaire moyen de la branche. L’estimation peut s’écarter du nombre réel de personnes employées, et elle suit la masse salariale.

Un cas est un accident reconnu ou, pour les accidents professionnels, une maladie professionnelle reconnue, compté l’année de son enregistrement.

La statistique n’enregistre aucune raison de ces changements, et cette étude n’en donne aucune.

Le risque de cas est resté bien inférieur à la moyenne de toutes les branches

Le risque de cas est le nombre de cas nouvellement enregistrés et reconnus pour 1'000 équivalents plein temps. Dans les ménages privés employant du personnel, il était de 24 en 2016 et de 20 en 2025. Sa moyenne des dix ans était de 23, contre 61 dans l’ensemble des branches assurées selon la LAA. La statistique chiffre sa tendance sur les dix ans à une baisse de 11,5 %, contre une baisse de 9,0 % dans l’ensemble des branches.

La statistique signale un changement par rapport à l’année précédente comme significatif lorsqu’il passe son test au seuil de 5 %. Le risque de cas de 2025 ne porte pas ce signe ; les baisses de 2020 et 2024 le portent.

En 2025, l’assurance a indemnisé 22'882 jours d’absence après des accidents professionnels dans ces ménages, soit 0,75 jour par équivalent plein temps, contre une moyenne des dix ans de 1,33 dans l’ensemble des branches.

Les accidents hors du travail

L’assurance-accidents couvre aussi les accidents hors du travail pour les salariés assurés contre les accidents non professionnels. Dans les ménages privés employant du personnel, les parties d’entreprise avec cette couverture sont passées de 24'803 en 2016 à 19'777 en 2025, en baisse de 20,3 %. Sur la seule dernière année, elles ont baissé de 11,3 %, depuis 22'297.

Il y a eu plus de cas reconnus hors du travail qu’au travail : 804 en 2025, contre 619 accidents professionnels. Le risque de cas hors du travail était de 26 pour 1'000 équivalents plein temps, et l’âge moyen des accidentés de 48,0 ans.

Les dix années en chiffres

Télécharger les données (CSV)

Le ménage est l’employeur

Cette statistique compte des parties d’entreprise assurées, des cas et des jours d’absence. Elle ne montre pas comment un ménage organise le travail à domicile.

L’assurance-accidents fait partie de l’emploi d’une personne à domicile. Un ménage qui paie un Helper est son employeur, et il a besoin d’une couverture dès le jour où le travail commence.

Gilberto de la Fuente, Helpore

Le ménage est toujours l’employeur. Avec Helpore Admin, Helpore conclut l’assurance-accidents au nom du ménage. Avec Helpore Admin Light, le ménage conclut lui-même la couverture et paie directement son assureur, tandis que Helpore calcule le salaire et les cotisations et prépare les fiches de salaire. Le guide explique l’assurance-accidents selon la LAA.

Questions fréquentes

Une partie d’entreprise assurée est-elle un ménage ?

Non. Une partie d’entreprise (Betriebsteil) est l’unité d’assurance de la statistique, formée par unité de risque d’un employeur. La statistique ne compte pas les ménages.

Moins de parties d’entreprise assurées signifie-t-il moins de personnes employées dans les ménages ?

La statistique ne donne aucune raison du changement. De 2024 à 2025, les parties d’entreprise assurées, les équivalents plein temps estimés et la masse salariale assurée ont tous baissé.

Les chiffres de 2025 sont-ils définitifs ?

Non. Chaque édition recalcule les années antérieures, et les chiffres de 2025 sont nouveaux dans l’édition du 6 octobre 2026. La prochaine édition peut les réviser.

Qui est l’employeur d’un Helper ?

Le ménage. Un ménage qui emploie un Helper est son employeur et assure le travail, avec Helpore Admin, avec Helpore Admin Light ou lui-même.

Méthode et limites

La source est constituée des séries chronologiques du SSAA sur les accidents par branche (NOGA 2008), division 97, ménages privés employant du personnel domestique, toutes les parties d’entreprise, version 2.01.00 du 6 octobre 2026. Elles couvrent les accidents et maladies professionnels (AAP) et les accidents non professionnels (AANP) des années 2016 à 2025.

Chaque édition recalcule les années antérieures, car la statistique attribue un employeur à la branche à laquelle il appartenait au début de l’année la plus récente et reporte cette attribution sur toutes les années antérieures. L’édition du 9 janvier 2026 indiquait 186'341 parties d’entreprise assurées pour 2024 ; cette édition en indique 186'199. Les chiffres de 2025 sont nouveaux dans cette édition et peuvent changer dans la suivante.

Une variation en % est le chiffre le plus récent moins le chiffre antérieur, divisé par le chiffre antérieur, arrondi à une décimale. Les moyennes des dix ans, les tendances et les signes de significativité sont ceux de la statistique : la moyenne est celle des dix années présentées, et la tendance est la variation en % de la valeur de régression de 2025 par rapport à la base de 2016. La comparaison porte sur l’ensemble des branches assurées selon la LAA.

Les équivalents plein temps sont estimés à partir de la masse salariale (méthode d’estimation de la statistique), leur variation suit donc la masse salariale. Le risque de cas hors du travail utilise les mêmes équivalents plein temps.

Sources

• SSAA, séries chronologiques par branche, NOGA 97 ménages privés employant du personnel domestique, accidents professionnels (AAP), édition du 6 octobre 2026
• SSAA, séries chronologiques par branche, NOGA 97 ménages privés employant du personnel domestique, accidents non professionnels (AANP), édition du 6 octobre 2026
• SSAA, description des séries chronologiques par branche (en allemand)
• SSAA, fiche sur l’estimation des équivalents plein temps (en allemand)