Anstellung im Schweizer Haushalt
Kost und Logis: Verpflegung und Unterkunft im Haushalt
Auch geschrieben: Kost und Logis · Nourriture et logement · Vitto e alloggio
Wie berechnet man Kost und Logis?
Kost und Logis, die du als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber deinem Helper gibst, sind Naturallohn. Du rechnest ihren Wert zum Barlohn hinzu, und die Beiträge sind auf dem Total geschuldet. Für die AHV legt eine Verordnung des Bundesrates den Wert pro Tag für jede Mahlzeit und für das Zimmer fest.
Was es bedeutet, wenn du jemanden zu Hause anstellst
Haltet schriftlich fest, welche Mahlzeiten und welches Zimmer zum Lohn gehören und ab welchem Tag. Weise den Naturallohn auf jeder Lohnabrechnung aus: Er wird für die Beiträge zum Bruttolohn gezählt und danach vom Nettolohn abgezogen, weil dein Helper ihn schon erhalten hat. Bewahre die Angaben mit den Lohnabrechnungen auf.
Die Zahlen
Die AHV-Werte von Kost und Logis nach der Verordnung des Bundesrates, gelesen am 14. Oktober 2026:
- Frühstück, pro Tag
- CHF 3.50
- Mittagessen, pro Tag
- CHF 10.00
- Abendessen, pro Tag
- CHF 8.00
- Zimmer, pro Tag
- CHF 11.50
- Volle Kost und Logis, pro Tag
- CHF 33.00
- Volle Kost und Logis, ganzer Monat
- CHF 990.00
Häufige Fragen
Was gehört zu Kost und Logis?
Kost sind die Mahlzeiten, die dein Helper in deinem Haushalt einnimmt: Frühstück, Mittagessen und Abendessen. Logis ist ein Zimmer, das du in deiner Wohnung oder in der Nähe zur Verfügung stellst. Beides zählt nur als Lohn, wenn es zum vereinbarten Lohn gehört. Ein Kaffee bei einem kurzen Putzeinsatz ist keine Kost, ein zum Marktpreis vermietetes Zimmer kein Logis.
Wie berechnet man das Kostgeld?
Für die AHV hat jeder Teil seinen eigenen Wert pro Tag: Frühstück CHF 3.50, Mittagessen CHF 10.00, Abendessen CHF 8.00 und Zimmer CHF 11.50. Volle Kost und Logis zählen CHF 33.00 pro Tag. Rechne nur die Mahlzeiten, die dein Helper einnimmt. Ein ganzer Monat zählt 30 Tage, volle Kost und Logis machen also CHF 990.00 im Monat.
Wie viel verdient ein Helper mit Kost und Logis?
Mindestens den Mindestlohn, der für deinen Helper gilt: nach dem Normalarbeitsvertrag deines Kantons, dem des Bundes oder einem kantonalen oder kommunalen Mindestlohn. Ob und mit welchem Wert Kost und Logis an dieses Minimum angerechnet werden dürfen, hängt vom Normalarbeitsvertrag und vom Kanton ab. Kläre das, bevor ihr den Barlohn im Vertrag festhaltet.
Wie viele Stunden arbeitet eine Nanny, die bei der Familie wohnt?
Im Haushalt wohnen heisst nicht, rund um die Uhr im Dienst zu sein. Der Normalarbeitsvertrag deines Kantons legt die wöchentliche Arbeitszeit, die tägliche und wöchentliche Ruhezeit und die Bezahlung des Bereitschaftsdienstes fest. Stunden über die vereinbarten hinaus sind Überstunden. Haltet die Arbeitsstunden und die Freizeit schriftlich fest, damit ihr beide sie prüfen könnt.
Wie stehen Kost und Logis auf der Lohnabrechnung?
Du hältst als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber den Barlohn und Kost und Logis im Vertrag fest. Auf jeder Lohnabrechnung wird der Wert von Kost und Logis zum Barlohn gezählt, die Beiträge werden auf diesem Bruttolohn berechnet, und der Wert wird danach vom Nettolohn wieder abgezogen. Den Rest zahlst du deinem Helper aus.