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Vertrag-Check
Füge den Vertrag mit deinem Helper ein oder wähle ihn als PDF. Der Check liest ihn in diesem Browser und zeigt Punkt für Punkt, was das Gesetz schriftlich verlangt, was ratsam und was freiwillig ist. Nichts wird gesendet oder gespeichert.
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Was muss ein Arbeitsvertrag im Haushalt enthalten?
Das Schweizer Recht anerkennt auch einen mündlich vereinbarten Vertrag. Dauert die Anstellung länger als einen Monat, gibt die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber dem Helper schriftlich die Namen beider Seiten, den Beginn, die Arbeit, den Lohn und die wöchentliche Arbeitszeit. Probezeit, Kündigung, Ferien und Lohn bei Krankheit richten sich nach dem Gesetz oder dem Normalarbeitsvertrag des Kantons, wenn der Vertrag nichts sagt, und die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber versichert den Helper in jedem Fall gegen Unfälle. Ein dreizehnter Monatslohn ist nur geschuldet, wenn er vereinbart ist.
Fragen zum Vertrag-Check
- Ist ein mündlich vereinbarter Vertrag gültig?
- Ja. Das Schweizer Recht anerkennt einen mündlich vereinbarten Arbeitsvertrag. Der Check nennt einen Vertrag deshalb nie falsch, weil er kurz oder mündlich ist; er zeigt, welche Punkte das Gesetz schriftlich verlangt.
- Wird mein Vertrag hochgeladen?
- Nein. Der Check liest Text und PDF in deinem Browser. Nichts wird an Helpore oder sonst jemanden gesendet, und nichts wird gespeichert.
- Warum gibt es keine Punktzahl?
- Ein kurzer Vertrag kann ganz rechtmässig sein, weil das Gesetz und der Normalarbeitsvertrag des Kantons ergänzen, was er offenlässt. Der Check ordnet die Punkte in vom Gesetz verlangt, ratsam und freiwillig und zählt, was er in jeder Gruppe gefunden hat.
- Was bedeutet zu prüfen?
- Der Check hat den Punkt gefunden, daneben aber eine Zahl gelesen, die ausserhalb des Gesetzes zu liegen scheint, zum Beispiel eine längere Probezeit, als das Gesetz erlaubt. Lies diese Stelle im Vertrag noch einmal.
- Kann ein Helper den Check nutzen?
- Ja. Wähle am Anfang Der Helper, dann spricht der Check dich an; er liest den Vertrag gleich.
- Was, wenn ein Punkt fehlt?
- Fehlt ein vom Gesetz verlangter Punkt, ergänzt ihn die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber schriftlich. Fehlt ein ratsamer Punkt, gelten das Gesetz oder der Normalarbeitsvertrag des Kantons. Du kannst auch mit dem Vertragsgenerator einen neuen Vertrag ausfüllen, der die Regeln deines Kantons nutzt.