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Verifica del contratto
Incolla il contratto con il tuo Helper o sceglilo come PDF. La verifica lo legge in questo browser e mostra, punto per punto, cosa la legge richiede per iscritto, cosa è consigliato e cosa è facoltativo. Nulla viene inviato o salvato.
Il testo e il PDF restano in questo browser. Nulla viene inviato, salvato o conservato quando lasci la pagina.
Cosa deve contenere un contratto di lavoro domestico?
Il diritto svizzero ammette anche un contratto convenuto a voce. Se l’impiego dura più di un mese, il datore di lavoro dà per iscritto all’Helper i nomi delle due parti, l’inizio, il lavoro, il salario e l’orario settimanale. Periodo di prova, disdetta, vacanze e salario in caso di malattia seguono la legge o il contratto normale di lavoro del cantone quando il contratto non dice nulla, e il datore di lavoro assicura in ogni caso l’Helper contro gli infortuni. Una tredicesima è dovuta solo se è convenuta.
Domande sulla verifica del contratto
- Un contratto convenuto a voce è valido?
- Sì. Il diritto svizzero ammette un contratto di lavoro convenuto a voce. La verifica quindi non dice mai che un contratto è sbagliato perché è breve o a voce; mostra quali punti la legge chiede per iscritto.
- Il mio contratto viene caricato?
- No. La verifica legge il testo e il PDF nel tuo browser. Nulla viene inviato a Helpore o ad altri, e nulla viene salvato.
- Perché non c’è un punteggio?
- Un contratto breve può essere del tutto conforme, perché la legge e il contratto normale di lavoro del cantone completano ciò che lascia aperto. La verifica raggruppa i punti in richiesti dalla legge, consigliati e facoltativi, e conta cosa ha trovato in ogni gruppo.
- Cosa significa da verificare?
- La verifica ha trovato il punto, ma accanto ha letto una cifra che sembra fuori dalla legge, per esempio un periodo di prova più lungo di quanto la legge consenta. Rileggi quel passaggio del contratto.
- Un Helper può usare la verifica?
- Sì. Scegli L’Helper all’inizio e la verifica si rivolge a te; legge il contratto allo stesso modo.
- E se manca un punto?
- Se manca un punto richiesto dalla legge, il datore di lavoro lo aggiunge per iscritto. Se manca un punto consigliato, valgono la legge o il contratto normale di lavoro del cantone. Puoi anche compilare un nuovo contratto con il generatore di contratti, che usa le regole del tuo cantone.